【 – 字数作文】
第一篇 济南退休金最新消息
《2017济南退休养老金调整方案》
从济南市社会保险事业局获悉，根据省、市2017年调整企业退休人员基本养老金有关文件要求，济南市养老金调整工作已基本完成，本次调待执行起始时间为2017年1月1日，调增及补发的养老金已随本月养老金发放到位。
月底前补发 前八个月养老金
据了解，本次是连续第12次调整企业退休人员基本养老金，惠及济南市企业退(职)休人员38万余人。凡在2017年12月31日前按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员，均在本次调整范围。
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。据悉，定额调整方面，每人每月增加70元。挂钩调整，按以下两部分计算增加养老金：第一，按2017年12月份本人月基本养老金的1.8%计算增加。第二，企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
值得注意的是，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限中不足1年的，按1年计算。例如，某职工2017年11月退休，缴费年限为30年，2017年12月起领取养老待遇，养老金为每月3000元。本次调整：70+3000×1.8%+63=187(元)自2017年1月起该职工养老金调整为3187元。本月开始按调整后的养老金发放。月底前，将收到补发2017年1-8月养老金1496元。
高龄人员和军转干部 倾斜调整
适当倾斜是指，在普遍调整的基础上，对高龄人员和企业退休军转干部人员再给予适当倾斜调整。高龄人员是指2017年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月再分别提高270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别提高50元、40元和80元。
符合本次调整范围的企业退休军转干部，每人每月再提高35元。
此外，按相关规定办理退休手续的新中国成立前老工人，基本养老金调整办法另行制定。企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发【2017】64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发【2017】29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。本次调整基本养老金，一律计算到元，不足1元的按1元增加。
据社保局有关工作人员介绍，为便于退休人员了解增资情况，补发的养老金将在存折上分行打印，第一行为调整后的养老金，第二行为补发金额。
山东养老金上调最新消息 调整后月人均养老金达到2489元
养老金上调最新消息：山东养老金上调最新消息，调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%调整对象是参加济南市企业职工基本养老保险，并在2017年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。
山东省企业退休职工涨工资方案。退休养老金上调、企业退休职工涨工资一直都是大众关注的重点，下面就跟小编一起来看看山东省的企业退休职工涨工资方案。
今年山东济南就企业养老金做出了新的调整，山东济南市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。我们的工作人员从济南市人社局获悉，调整后的标准从2017年1月1日起执行，1—4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%调整对象是参加济南市企业职工基本养老保险，并在2017年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后济南市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。
其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元;按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角;退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
第二篇 济南退休金最新消息
《2017重庆退休养老金上调方案细则》
2017重庆市企业退休养老金上调细则方案：9月19日，市人力社保局发布消息，从2017年1月1日起，我市上调退休人员基本养老金。济南退休金最新消息
市人力社保局相关负责人介绍，我市调整办法严格遵照国家要求制定。调整范围为2017年12月31日前已办理退休(职)审批手续并按月领取基本养老金的退休人员(不含2017年12月31日及以前已死亡的人员)。
调整采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法。具体为：一是定额调整。企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。
二是挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，每人每月增加3元;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2017年12月平均养老金为基数，每人每月增加4.5%。
三是倾斜调整。1953年年底前参加工作的企业退休人员每人每月增加30元，艰苦边远地区企业退休人员每人每月增加30元，2017年12月31日前办理退休并按月领取基本养老金的企业退休人员缴费年限超过20年的，每超过一年每人每月增加3元。符合多项倾斜政策的人员可同时享受。基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。
市人力社保局相关负责人举例：一位1970年参加工作、2000年退休的企业退休人员，每月可增加的养老金包括定额调整的60元、挂钩调整的90元(缴费30年，按照缴费年限每满一年，每人每月增加3元来算，每个月增加90元)、倾斜调整的30元(符合倾斜调整中关于“2017年底前退休，且缴费年限超过20年”的规定，那么他缴费年限超过20年的部分，每超过一年每月增加3元，每月共计30元)，即每月多领养老金60元90元30元=180元。
目前，我市各级人力社保部门和财政部门正按照市委、市政府的部署，抓紧组织实施兑现工作，确保9月底前将调整增加的基本养老金兑现到位，即补发今年1至9月增加的养老金。
重庆市2017年退休职工涨工资养老金调整最新消息：9月19日，人社厅、省社保局相关人士做客四川在线“民生直通车”栏目，就2017年调整我省退休人员基本养老金回答网友关心的问题时表示，四川省养老金总体水平在全国相对偏低，重要原因之一是目前全省742万退休人员当中，有300万人的缴费只有15年。而缴费年限不仅与养老保险初始待遇密切相关，还与养老待遇的调整密切挂钩。
在直播中，围绕网友关心的话题，省人社厅养老保险处副处长侯明、省社保局城乡养老保险待遇管理处副处长蒋斌分别作答。
“缴满15年坐等养老金”做法对自己不利
网友“醉心菊”表示，自己养老金涨幅根本没有达到6.5%，而外省的涨幅比四川高。对此，侯明解释，6.5%是国家对全国退休人员规定的一个平均增长幅度。具体到各省，是以本省机关事业企业退休人员加权月人均基本养老金为基数确定的调待增幅，因此，对6.5%不能简单地理解为企业退休人员按照企业养老金平均水平增加，机关事业单位退休人员按照机关事业单位养老金平均水平增加，更不能简单地理解为所有人员都是按照本人养老金的6.5%增加。
侯明表示，目前，全国包括四川在内已有12个省份公布了今年退休人员养老金调整方案，其中11个省份同步公布机关事业单位企业退休人员养老金调整方案，北京市只公布了企业退休人员养老金调整方案。四川省退休人员养老金总体水平在全国相对偏低，除经济发展水平和退休人员数量较多外，在客观上也与养老保险制度的可持续发展有两大问题相关：一是在职职工参保缴费。到目前为止，部分用人单位没有按时足额为企业职工缴纳养老保险费;二是社会对养老保险的缴纳有一个不正确的观念，就是“缴满15年坐等养老金”。目前全省742万退休人员中，有近300万人的缴费只有15年，这是全省养老金水平比其他省份偏低的一个重要因素。
侯明说，按照国家统一部署，不仅养老金初始待遇与缴纳年限和基数挂钩，而且待遇调整也要与缴纳年限和基数挂钩。体现在今年的调整方案中，就是“对缴费年限超过15年的，超过的年限每满一年增加3元”。因此，如果想退休后多拿养老金，就要按时足额缴纳，缴纳年限越长，退休后养老金领取以及待遇调整时的涨幅才会越多。
机关事业单位和企业退休职工调整办法完全一致
网友“yg”和网友“恐龙”都关心机关事业单位和企业退休人员在养老金待遇上如何体现公平?
对此，侯明表示，四川省自2017年10月1日启动机关事业单位养老保险改革，今年是改革后第一次机关事业单位和企业退休职工一起调整养老保险待遇，调整的办法完全一致。从10月开始，四川省机关事业单位的退休人员将全部从社保机构领“工资”，也就是领取养老保险待遇。
机关事业单位养老保险改革后，机关事业单位工作人员和企业职工实行大体相同的养老保险制度，在制度和规则上完全一致。此次的待遇调整同样体现了制度和规则的一致性，具体表现为“定额调整、挂钩激励、适当倾斜”三个调整的部分，对两种人员都是一个标准。“以后，养老保险缴纳和待遇领取，以及待遇调整上，对于人员的身份不再重要，重要的是在职时参保缴费的年限长短和缴费水平的高低。”
值得一提的是，今年的待遇调整体现了对高龄人员的关怀。据悉，全省每年退休人员以高于5%的速度增长，目前全省742万退休人员中，有238万人是70岁以上。目前在全国有23个省份对高龄人员进行了适当倾斜，除极个别省份外，绝大部分省份都是以年满70岁及以上为高龄倾斜对象。
另据介绍，今年的养老保险待遇调整后，养老基金全年新增支出将达到140亿元。“这笔钱主要来自当期增收、以前积累以及中央转移支付。”蒋斌表示，四川省的养老保险基金完全能够支付这笔费用。今年调整待遇的钱，在9月底前将发放到退休人员个人账户。
第三篇 济南退休金最新消息
《2017江苏省退休人员养老金调整方案》
记者从省人社厅获悉，经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省2017年退休人员基本养老金调整方案正式出台，将涉及我省700多万企业和机关事业单位退休人员。
根据国家统一部署，企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金今年第一次同步调整，按照调整方案，总体上调水平为国家统一规定的企业和机关事业单位全部退休人员月人均基本养老金的6.5%，在江苏这两类人群上调水平略有不同。
江苏省人力资源和社会保障厅养老处处长朱华介绍：“全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过7%，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%，这有利于缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。”
朱华介绍，这7%、5.5%为平均概念，并不是指每一位退休人员的基本养老金都上调这一幅度。今年我省退休人员基本养老金的上调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。
此外，我省基本养老金调整仍然按照惯例对高龄人员予以倾斜。对于2017年底前70周岁以上的退休人员和退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月还将增发20到50元不等。
这次养老金调整方案从今年1月1日起实施，上调部分的养老金将于9月底前发放到位。
江苏2017年退休人员养老金上调最新消息
省人社厅养老处处长朱华介绍，2017年我省退休人员基本养老金的调整办法总体与往年一致。普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理控高抬低、防止差距过大，较好地体现了公平与效率相结合的原则。
固定额部分企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加45元。朱华说，这部分将使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。
与本人缴费年限挂钩部分，企业退休人员和机关事业单位退休人员也采取统一标准，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给。这部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，增加数额越多。
与本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员与机关事业单位退休人员的挂钩办法略有不同。企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩，这与往年的做法一致;考虑到过去机关事业单位调整基本退休费全省同职务职级的退休人员都是一个标准，为了与原有做法保持适当衔接，机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为1.8%，还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。
按照2017年的方案，调整后2017年全省700多万退休人员月人均基本养老金将增加6.5%左右，与国家规定的总体水平一致。其中，企业退休人员人均基本养老金增幅将超过7%，机关事业退休人员人均基本养老金增幅将控制在5.5%。专家分析，这种调整幅度也是为了缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。
需要说明的是，上述7%、5.5%不是指每一位退休人员的基本养老金都上调到这一幅度。总体而言，基本养老金水平高的退休人员增加的绝对额相对高一些，但调整幅度将相对低一些，而基本养老金水平低的退休人员增加的绝对额相对低一些，但调整幅度将相对高一些。
历年来，我省基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。按照国家统一要求，2017年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发30元、40元和50元;对于2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元。
记者了解到，今后，机关事业单位退休人员和企业退休人员的养老金都将一起调整，这也意味着我省在建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制迈出了重要一步，也在消除基本养老保险“双轨制”上迈出了重要一步。
看完这篇文章，赶快把这个好消息告诉已退休的爸妈和身边的老人们吧!
第四篇 济南退休金最新消息
《山东省关于2005-2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》
山东省关于2015年企业退休人员基本养老金调整的通知 无 ………………………… 2
山东省关于2014年企业退休人员基本养老金调整的通知 无 ………………………… 5
山东省关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知 有 …………………….. 10
山东省关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知 有 ………………………. 14
山东省关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知 有 ………………………. 19
山东省关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知 有 ………………………. 23
山东省关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知 有 ………………………. 27
山东省关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知 有 ………………………. 31
山东省关于2007年调整企业退休人员基本养老金的通知 有 ………………………. 34
山东省关于2005年2006年调整企业退休人员养老金通知 有 …………………… 38
山东省2005-2015年企业退休等人员基本养老金调待明细表 …………………….. 42
1
无
2
3
这次调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未参加社会统筹的，从原渠道列支。
四、几个具体问题的规定
（一）企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。
（二）按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
（三）本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。
（四）这次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。
五、审批程序
调整企业退休人员基本养老金时，养老金保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理，报同级人力资源社会保障行政部门审批。尚不具备条件的，可由企业或企业主管部门协助办理。
这次调整企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视，切实加强组织领导，认真抓好贯彻落实。要加大资金筹措力度，尽快将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作结束后，各市要写出总结，连同《2015年调整企业退休人员基本养老金汇总表》一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。
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无
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第五篇 济南退休金最新消息
《历次历年山东省关于调整企业退休人员基本养老金的通知》
山东省关于2015年企业退休人员基本养老金调整的通知 无 ………………………… 2
山东省关于2014年企业退休人员基本养老金调整的通知 无 ………………………… 5
山东省关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知 有 …………………….. 10
山东省关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知 有 ………………………. 14
山东省关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知 有 ………………………. 19
山东省关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知 有 ………………………. 23
山东省关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知 有 ………………………. 27
山东省关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知 有 ………………………. 31
山东省关于2007年调整企业退休人员基本养老金的通知 有 ………………………. 34
山东省关于2005年2006年调整企业退休人员养老金通知 有 …………………… 38
山东省2005-2015年企业退休等人员基本养老金调待明细表 …………………….. 42
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无
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这次调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未参加社会统筹的，从原渠道列支。
四、几个具体问题的规定
（一）企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。
（二）按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
（三）本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。
（四）这次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。
五、审批程序济南退休金最新消息
调整企业退休人员基本养老金时，养老金保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理，报同级人力资源社会保障行政部门审批。尚不具备条件的，可由企业或企业主管部门协助办理。
这次调整企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视，切实加强组织领导，认真抓好贯彻落实。要加大资金筹措力度，尽快将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作结束后，各市要写出总结，连同《2015年调整企业退休人员基本养老金汇总表》一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。
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第六篇 济南退休金最新消息
《济南养老金退款》
山东省建筑企业劳保办文件
鲁建劳办"2010"16号
关于印发《省外进鲁建筑
企业养老保障金管理办法》的通知
各市劳保办：
现将《省外进鲁建筑企业养老保障金管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。执行中发现的问题，请及时函告我们。
二O 一O年十月十一日
主题词：建筑 养老保障金 管理 办法 通知
抄送：各市住建委（局）、建管局（处）
山东省建筑企业劳保办 2010年10月11日印发
省外进鲁建筑企业养老保障金管理办法
第一条 为加强和规范省外进鲁施工建筑企业（以下简称省外企业）养老保障金管理工作，根据省住房和城乡建设厅、省建管局《关于调整建筑企业养老保障金拨付等级和拨付标准的通知》（鲁建劳"2010"02号）等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于省外进鲁施工建筑企业养老保障金的管理。
第三条 拨付等级的划分
（一）拨付壹级核定条件
1、1970年12月31日前成立；
2、企业参加社会保险职工人数连续6个月达150人以上；
3、在省建管局登记备案并连续五年审验合格；
4、在鲁施工期间无拖欠劳务人员工资等不良市场行为。
（二）拨付贰级核定条件
1、企业参加社会保险职工人数连续6个月达100人以上；
2、在省建管局登记备案并连续三年审验合格；
3、在鲁施工期间无拖欠劳务人员工资等不良市场行为。
（三）省外企业在鲁施工不满三年、参加社会保险职工人数低于100人的，一律不核定拨付等级。济南退休金最新消息
第四条 拨付标准
养老保障金拨付标准，本着“以收定支”的原则，按其拨付等级确定如下：
壹级：建筑企业承担工程实收养老保障金的50%；
贰级：建筑企业承担工程实收养老保障金的30%。
第五条 《山东省建筑企业劳动保险金管理手册》（以下简称《管理手册》）的办理
凡在我省领取建筑企业养老保障金的省外企业，必须按照有关规定办理《管理手册》。
（一）《管理手册》的申报和审批
省外企业在工程竣工备案后，可向工程所在地市地级养老保障金管理机构提出办理申请。《管理手册》由工程所在地的市地级养老保障金管理机构负责审核上报，同时在两个以上市地有工程的，由进鲁后最初进行工商登记注册管理的市地养老保障金管理机构负责审核上报。各市对申报企业审核后，编制《管理手册》审批汇总表(附件6)，报省劳保办、省建设劳动协会审批。
（二）申报《管理手册》需要提交的材料
省外企业申办《管理手册》时，可根据以下四种情况，分别报送需提交的材料。
1、初次申请（正常年审）
（1）申报材料封面（附件1）；
（2）《山东省建筑企业劳动保险金管理手册》申请表(附件2)；
（3）企业成立批准文件（验原件报复印件）；
（4）企业法人营业执照副本（验原件报复印件）；
（5）企业资质证书副本（验原件报复印件）；
（6）山东省外埠企业进鲁施工备案证（验原件报复印件）；
（7）在鲁营业执照和税务登记证（验原件报复印件）；
（8）工程项目所在地建设主管部门施工登记备案证（验原件报复印件）；
（9）工程项目所在地建设主管部门出具的建筑市场行为证明，包括劳务人员工资发放、安全生产情况等（原件）；
（10）企业近期连续6个月向所在地社保部门交纳社会保险的票据（验原件报复印件）；
（11）企业所在地社保部门出具参加社会保险人员的花名册（原件）；
（12）《职工养老保险手册》（原件）。
2、企业变更名称或法人代表
（1）申报材料封面（附件1）；
（2）《山东省建筑企业劳动保险金管理手册》变更申请表（附件3）；
（3）工商行政管理部门核准的企业名称或法人代表变更通知书（复印件）；济南退休金最新消息
（4）企业法人营业执照副本（验原件报复印件）；
（5）企业资质证书副本（验原件报复印件）。
3、升（降）拨付等级
（1）申报材料封面（附件1）；
（2）《山东省建筑企业劳动保险金管理手册》升（降）级申请表（附件4）
（3）企业成立批准文件（验原件报复印件）；
（4）企业近期连续6个月向所在地社保部门交纳社会保险的票据（验原件报复印件）；
（5）企业所在地社保部门出具职工参加社会保险人员的花名册（原件）；
（6）《职工养老保险手册》（原件）。
4、补发《管理手册》
企业如丢失《管理手册》，应及时在市地以上报刊刊登遗失声明，经市地审核后，携带遗失声明和《山东省建筑企业劳动保险金管理手册》补发申请表（附件5），报省审批。
（三）《管理手册》的办理时间及申报材料的要求按照鲁建劳办"2010"11号文执行。
第六条 拨付管理
（一）省外企业在鲁施工期间，应遵守《山东省建筑市场管理条例》及山东省建筑企业养老保障金管理有关规定，服从当地建设主管部门的管理，配合养老保障金管理机构做好养老保障金收缴工作。
第七篇 济南退休金最新消息
《2015年教师工资改革方案最新消息：中小学教师退休后工资发放标准》
天津教师考试网 2015年教师工资改革方案最新消息：中小学教师退
休后工资发放标准
欢迎访问：天津教师招聘网
天津教师招聘考试：教师工资改革是参加教师考试的考生比较关心的问题，中公教育为大家准备了2015教师工资改革方案最新消息：中小学教师退休后工资发放标准，后期持续更新教师工资改革方案、教师职称工资改革等，请考生关注。
退休教师涨工资上涨，发布的最新教师工资改革方案，中小学教师还包括基础工资加教龄工资及职务工资提高10%部分。根据中发(1985)9号文件精神，国家机关和事业单位工作人员于1985年实行了工资制度改革，其工资均改行以职务工资为主要内容的结构工资制。新执行的结构工资是由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四部分组成。按劳人薪(1985)19号文规定，1985年7月旧以后退休的人员，以本人的基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发退休金。
退休教师涨工资怎么算?
一、退休工资怎么算
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。
二、退休后养老金怎么发放
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1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
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