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社保缴费基数是社会平均工资的60%–300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元–3000元。zw234作文网www.zw234.cn 小编为大家整理的相关的养老保险缴费基数怎么算？在线计算器_2017养老保险缴费基数供大家参考选择。
养老保险缴费基数怎么算?在线计算器_2017养老保险缴费基数
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养老保险缴费基数怎么算?
与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;
如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
缴费基数计算方式
1、养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。
2、失业保险缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。
3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%)，缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
4、基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业职工上年平均工资。
5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%，缴费基数为企业职工上年月平均工资。
【示例】：假设社会平均月工资是1500元：
1、职工工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，职工应当缴费96元;
2、如果职工工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，职工应当缴费360元;
3、如果职工工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，职工养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，职工应当缴费72元;
将来职工养老金在计算时是按当时的社会平均月工资职工缴费年限1%+职工全部缴费/计发月数
计发月数：根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)
养老保险基数包括哪些?
养老保险缴费基数就是职工缴纳养老保险所依据的工资基数。缴费基数就是以职工上一年的工资总额为基础，按当地上年在岗职工平均工资的60%-300%间衡量确定的数额。也就是说缴费基数要确定的数额占上年当地在岗职工平均工资的60%是底线，300%是上限。缴费基数要看职工工资水平了，小于60%的要按60%算，大于60%小于300%的只要在这个区间内就可以了(交的多以后得的就多)，大于300%的按300%交。确定完基数再乘以养老保险的费率就是职工缴纳的保险金额了。后面基数栏的这些数就是职工在乘以保险费率前的数额。再乘以相应的保险费率就是职工缴纳的保险金了。
养老保险基数范围?
个人缴费工资基数如何确定，是机关事业单位人员非常关心的问题。统一确定养老保险个人缴费为本人缴费工资的8%，但对于个人缴费工资基数的表述有所差异。
例如，山西、云南、辽宁、黑龙江等地明确，机关单位个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。而上海则在实施办法中规定，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。
还有一些省份的方案在缴费上明确了延迟退休人员的;个性化”规定。黑龙江就明确了其参保政策：改革后按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中少数人员年满70周岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按照规定计发养老待遇。
2017养老保险缴费基数
一、养老保险补交范围
凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：
1.6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);
2.2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。
二、养老保险补交条件
a.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员
补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
b.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员
补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
三。养老保险缴费基数和比例
1. 参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
2.12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定;12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
3.个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。
2017-2018襄阳养老保险缴费基数
根据2016年度全市劳动工资统计年报数据，襄阳市2017—2018年度企业职工社会基本养老保险缴费基数确定为3790元/月。
企业基本养老保险缴费以本单位职工2016年度实发工资总额确定为缴费基数，职工个人以上年度本人月平均工资为缴费基数;城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为3790元的60%—300%之间，共分为9个档次，依次为：3790元的60%(2270元、月缴费454元)，70%(2650元、月缴费530)，80%(3030元、月缴费606元)，90%(3410元、月缴费682元)，100%(3790元、月缴费758元)，150%(5690元、月缴费1138)，200%(7580元、月缴费1516元)，250%(9480元、月缴费1896元)，300%(11370元、月缴费2274元)，参保对象可根据本人收入状况和经济承受能力自行选择。
根据灵活就业人员现行社会养老保险缴费政策，2017年6月前的基本养老保险费需在2017年6月25日前缴清，若延迟未缴，将按新年度的缴费工资予以核定。例如，某人2017年6月前按职工在岗平均工资100%即3560元申报的缴费工资，若在6月25日前将上一年度费额全部缴清，则月均缴费712元;如在6月25日前未缴清，而在今年7月1日后再补缴，则需按新公布的职工平均工资3790元为基数，月均缴费758元，每月需多支出46元。
人社部门提醒参保对象及时查询自己的养老保险申报缴费情况，有欠费或有间断缴费的请于6月25日前到指定银行网点缴纳。
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