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专业技术人员考核表结果 专业技术人员考核表例

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【 – 节日作文】

篇一:《专业技术人员任现职综合考核表》

专业技术人员任现职综合考核表

篇二:《专业技术人员任现职综合考核表》

专业技术人员任现职综合考核表

工作单位:

单位领导签字: 单位盖章: 年 月 日

申报地方高(中)级专业技术职称评审材料目录

单 位: 姓 名: 申报职称: 申报专业: 单位电话: 移动电话:

呈报单位审核人: 年 月 日{专业技术人员考核表结果}.

申报地方高(中)级专业技术职称评审材料袋

单 位: 姓 名: 申报专业: 申报资格: 单位电话: 移动电话:

呈报单位审核人: 年 月 日

篇三:《专业技术人员年度考核情况登记表》

专业技术人员年度考核情况登记表

织填写;(2)考核结果按优秀、称职、基本称职、不称职划分。

篇四:《专业技术人员年度考核表》

二○一五年年度专业技术人员考核表

注:1.复核、申诉者此表填写一式两份,其它人员填写一式一份。此表存入本人人事档案。

篇五:《《年度专业技术人员考核表》》

附件11; 年度专业技术人员考核表

{专业技术人员考核表结果}.

篇六:《5、专业技术人员年度考核情况登记表》

专业技术人员年度考核情况登记表{专业技术人员考核表结果}.

(2)考核结果按优秀、称职、基本称职、不称职划分。

专业技术人员年度考核情况登记表

(2)考核结果按优秀、称职、基本称职、不称职划分。

专业技术人员年度考核情况登记表

篇七:《专业技术人员任职期满考核结果统计表》

专业技术人员任职期满考核结果统计表

注:本表由主管部门按事业、企业分类汇总,一式一份报县人事局科技干部科。“不称职人员情况”要填清考核人员姓名、工作单位、考核成绩及不称职原因。

篇八:《专业技术人员考核登记表(技术考核结果与人事年度考核结果相同,A4打印)》{专业技术人员考核表结果}.

广西壮族自治区 专业技术人员考核登记表

单 位 姓 名 专业技术

职务资格现任专业

技术职务填表时间

广西壮族自治区人事广西壮族自治区职称改革办公厅

室{专业技术人员考核表结果}.

基 本 情 况 表1

培训进修及其他考核测验登记 表2

注:本人述职要求扼要概述政治表现、工作态度,履行岗位职责,完成岗位任务的情况。工作失误、考核测验和考核鉴定表由职改(人事)部门填写。各表一律用钢笔或毛笔填写,表内不够填写时,可另外附纸。

本 人 述 职 表3

任期内完成的主要业务技术工作 表4

任期内创造发明、科研成果和业务工作受奖登记 表5{专业技术人员考核表结果}.

任期内论文、著作登记{专业技术人员考核表结果}.

表6

任期内工作失误、失职情况登记 表7

篇九:《专业技术人员履职考核表(内附填表说明)》

专业技术人员履职考核表

单 位姓 名受聘职务考核时限 年 月至 年 月

{专业技术人员考核表结果}.

云南省

人 事 厅职称改革工作领导小组办公室

填表

说明

1、用钢笔或毛笔填写,字迹要清楚、整洁。

2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映:履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况,取得成绩(成果)的数量、质量及实际效果、个人所起的作用,存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。

3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写,并明确表明“优秀、称职、基本称职、不称职”的意见。

4、政治表现定性考核,业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理,定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定,可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。

5、在确定最终考核档次时,优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上;政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者,均应定为不称职。

6、参与各层次考核的“参加人数”,须占“实有人数”的三分之二以上,考核结果方能有效。

7、对“优秀”和“不称职”者,须经业务主管部门认可。

履 职 总 结

完成的主要专业技术工作、成果及论著登记

工作失误、失职情况登记

篇十:《专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表》

专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表

2、此表用A4纸双面打印,其结构、字体、字号不予改变。

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