【 – 节日作文】
篇一:《夸女孩子的话》
夸女孩子的话
1、看见你我就知道怎么去解释什么是漂亮了！
2、看你不再看美女请你不要经常出现在街上好吗？不然交通事故会增加的！
3、刚才的交通事故都是因为你！
4、美女在您面前自惭形秽，帅男甘愿死于您的石榴裙下，孩子见了您亲切热烈，老人见了您感怀青春，病人见了您立即健康，甚至残疾人都会因您而断臂再生、瞎眼重明。
5、你是一尊象牙雕刻的女神，赞美女人容貌漂亮的词语大方、端庄、温柔、姻静，无一不使男人深深崇拜。
6、你那瓜子形的形，那么白净，弯弯的一双眉毛，那么修长；水汪汪的一对眼睛，那么明亮！
7、从你的言谈话语中看见你的高贵，从你的举止面貌中看见你的清秀。
8、不敢再看了，我怕我会。
9、世上有两种女孩最可爱，一种是漂亮；一种是聪慧，而你是聪明的漂亮女孩。
10、您是天上仙子，我是凡夫耕牛，您彩袖飘飘，游走于秀美山川，而我则躬耕南阳，做一犁地农夫。
11、平心而论，你虽和“巧笑倩兮，美目盼兮”的形象有距离，但你肤色白皙，身材苗条，五官端正而显得秀气，颇有“清水出芙蓉”之感。和你刚刚接触的一瞬间，我就强烈地感到你身上散发出一种妙不可言的温柔气息。
12、你的眼神如此撩人，让我忍不住地去吻她，别动，你会让我越陷越深的。
13、你带着一串笑声从屋外走进客厅，轻松随便地穿一套红色运动衫，那么美丽多姿，那么热情似火，又那么恬淡简朴，一种不可名状的爱慕之情，蓦然在我心中升起。
14、我好幸运呀，贾宝玉身边有花香袭人的美人，我有眼如水杏般的可爱少女，不比他差，哈哈。
15、你蹦蹦跳跳地走进来，一件红尼大衣，紧束着腰带，显得那么轻盈，那么矫健，简直就像天边飘来一朵红云。
16、智慧女人是金子，气质女人是钻石，聪明女人是宝藏，可爱女人是名画，据我考证，你是世界上最大的宝藏，里面装满了金子钻石名画。
17、你慢慢地向我走来：棕绿色的春衫，镶着白花边的翻颈；墨绿色的裤子，两条裤丝似刀削一样；乳白色的高跟鞋，啊，简真是一尊婷婷玉立的悲翠雕像！
18、你是那样地美，美得象一首抒情诗。你全身充溢着少女的纯情和青春的风采。留给我印象最深的是你那双湖水般清澈的眸子，以及长长的、一闪一闪的睫毛。像是探询，像是关切，像是问候。
19、你身着一件紫红色旗袍，远远看去，真像一只小蝴蝶飞过一样，既美丽称身，又色彩柔和。
20、今天肯定没月亮了，因为月亮的光辉都给你遮盖了。{如何夸做财务的女孩}.
21、你的头发真美，尤其那种香味让我心神恍惚，哪是你自己的味道。
22、看见你，我觉得再没有什么是不美的，因为你用你的美，点缀了所有的一切。
23、很严肃的说：“你是我见到的最让我不忍心离去的人”。
24、你娉婷婉约的风姿，娇艳俏丽的容貌，妩媚得体的举止，优雅大方的谈吐，一开始就令我刮目相看。
25、你是花丛中的蝴蝶，是百合花中的蓓蕾。无论什么衣服穿到你的身上，总是那么端庄、好看。
26、我认为世界上最漂亮的女人是维纳斯，接着就是你！
27、春花秋月，是诗人们歌颂的情景，可是我对于它，却感到十分平凡。只有你嵌着梨
涡的笑容，才是我眼中最美的偶象。
28、求你不要再打扮了，给其他的女人留点自信吧，
29、我的心中的公主啊，您人中龙凤，高贵典雅，大方得体，美貌与智兼备，英勇和善良集于一身。
30、你笑起来的样子最为动人，两片薄薄的嘴唇在笑，长长的眼睛在笑，腮上两个陷得很举动的酒窝也在笑。
31、其实，我最先认识你是在照片上。照片上的你托腮凝眸，若有所思。那份温柔、那份美感、那份妩媚，使我久久难以忘怀。
32、沉鱼落雁，闭月羞花，这都是很老套的说法。
33、尽管你身材纤弱娇小，说话柔声细气，然而却很有力量，这是一种真正的精神美！
34、瀑布一般的长发，淡雅的连衣裙，标准的瓜子脸，聪明的杏仁眼，那稳重端庄的气质，再调皮的人见了你都会小心翼翼。
35、你像一片轻柔的云在我眼前飘来飘去，你清丽秀雅的脸上荡漾着春天般美丽的笑容。在你那双又大又亮的眼睛里，我总能捕捉到你的宁静，你的热烈，你的聪颖，你的敏感。
36、你其有点像天上的月亮，也像那闪烁的星星，可惜我不是诗人，否则，当写一万首诗来形容你的美丽。
篇二:《怎么夸女孩比较得体,还让她心生好感？》
怎么夸女孩比较得体，还让她心生好感？
对瘦的说苗条，对胖的说可爱。
对胸小的说坚挺，对胸大的说性感。
对屁股大的说身材好，对屁股小的说结实。
对矮的说小鸟依人，对高的说高挑。
对温柔的说贤惠，对脾气大的说有个性。
对化了妆的说会打扮，对没化妆的说自然美。
对有钱的说豪气，对没钱的说独立。
对勤快的说懂事，对懒惰的说有我在。
对胆大的说真坚强，对儒弱的说真乖。
对长头发的说淑女，对短头发的说活泼。
对爱笑的说开朗，对爱哭的说好心疼。
对专一的说忠贞，对开放的说有资本。
对多嘴的说热情，对少话的说淑静。
对年纪小的说好可爱，对年纪大的说气质佳。
对大方的说豪爽，对小气的说（将来）会持家。
对敏感的说有女人味，对迟钝的说胸襟宽广。{如何夸做财务的女孩}.
对多事的说能干，对冷漠的说冷艳。
对有才的说伶俐，对无才的说女子无才便是德。
对脸色白的说白嫩，对脸色红的说气色好，对脸色黄的说黄种人的骄傲，对脸色黑的说不要生气嘛，这样对身体不好。
其实我觉得，很多女孩除开自卑，其他方面都挺好的。
我们的文化里面，夸人并不是个强项，我经常看到人家在上面做表演，台下掌声稀稀拉拉的。
平时见到女孩，多夸她，赞扬她，或许她会因此而有不一样的人生。 百度“舞步学院”–专研恋爱的艺术，教你正确追女生
篇三:《财务人员跨部门沟通》
财务人员如何有效的进行跨部门沟通
通常有许多事情，不是只有团队本身做好就有好结果，它还需要其它部门的配合与支持，才可能完成。在公司管理过程中，由于财务部门目标与其他部门目标不同，财务部门与其他部门工作性质差异导致对同一工作事项的认知差异，不良企业文化等因素，导致了财务人员跨部门沟通障碍。
提升财务人员的沟通魄力，做到既坚持会计准则，又不影响与其他部门的良好沟通，需要员工个人和企业双方共同的努力。以良好的心态保持有效的倾听和反馈，保持沟通的简洁准确性等措施都有利于财务人员与其他部门人员良好沟通。
一、企业措施
1、企业要尽量创造一个横跨各部门的共同目标，让大家一起努力，就算有争执也没关系，他们会想尽更多的办法，来做出有利于实现共同目标的决策。
2、 企业需要树立良好的沟通型文化，创造适宜的沟通环境和部门之间的沟通渠道，如向公司各部门下发调查问卷、各部门以座谈会的方式进行员工交流，使企业员工能把心里话和内心情感尽量多的表达出来，部门主管再将问题进行归纳分类，并及时的反映到财务部。对于各部门主管能够自己解决好的问题，尽量要以其自身能力对员工问题进行解答、对员工行为进行规范；对于各部门不能够自己解决的问题则要及时的反映到财务部，财务部并积极配合工作问题的处理和完善。
3、企业还要加强财务之外部门对财务规章制度等的学习，与财务人员换位思考等方式来间接的帮助财务部门与其他部门间的沟通协调。
二、财务部门措施
1、沟通前先做好准备。在与其他部门人员讨论事情之前，要先把一些基本问题想清楚，不要毫无准备的就去，否则很可能得不到你想要的东西。同时，在进行跨部门协商时，不要执着在单一做法上，而是开发多元选项，例如一次提出2~3个方案，让其它部门经理有更大的选择空间，这样能够在一定程度上降低沟通时的人际冲突。
2、事后随时保持联系。在开完部门间的交流会议后，应随时保持联系，主动了解其它部门的工作进度，掌握最新的情况。不要被动等对方告诉你问题发生了，而是要主动而持续地沟通，预防问题的发生。而且，财务领导所表现出的积极态度，更可以让其它部门感受到你对这件事情的重视，间接地带给他们压力，让他们清楚知道必须要尽力完成工作、达到目标。
3、了解其他部门的语言，做好倾听工作。由于各部门工作目标及工作内容的差异性，其他部门对财务工作的认识也有着不同的见解，财务人员应积极做好对其他部门人员问题见解的倾听，以及对合理建议的采纳。试着站在对方的立场思考，很容易就能明白他们在说什么，为什么这么说，从而将误解或沟通频率不搭的机率降到最低。
4、加强财务人员的沟通能力和服务意识。财务人员应注意自身表达方式，用心倾
听别人的表达，理解对方要求的原因；换一种方式让其他部门员工理解财务监督作用，争取对方的支持。另外，财务人员还要加强自身的服务意识，做到有耐心，永远不嫌麻烦的为其他部门服务，避免部门间的矛盾和冲突。
5、确保财务部门内部沟通无碍。除了要建立部门之间的沟通机制之外，更要协调自己团队内部的沟通机制，确保领导与下属员工之间的信息是完全流通的，做到团队目标的明确性和相同业务处理的一致性。
篇四:《我的跨考会计经历》
说明一点，我考的是会计，会计、财管两个专业无论我的跨考会计经历-给2011年朋友的一点建议初试复试都是一样的，审计学专业在初试和复试都考查会计和审计两方面知识，也可以做些参考。{如何夸做财务的女孩}.
随着录取结果的公布，我的一年零3个月的考研之路终于划上圆满句号。刚刚决定考研，很多不了解，在考研论坛找到很多有用的资料，也收益很多师兄师姐的成功经验，为了将这份无私的爱心传承下去，我仅就个人的一些看法和建议写出来，供后来人参考，重点说说专业课的情况。
首先声明一点，我是跨校跨专业考的会计，本科是计算机专业。我们都知道跨专业是很艰难的，成功率历年都很低。所以，如果不是很坚定还是读本专业。我虽然跨考成功，但是就读研而言我的感触是，优先考虑保研，性价比高的多，即使要考尽量不要换专业。当然如果你有充分的理由，说服自己换专业，那么，一定要坚定信心，无论何时都保持信心和努力不打折扣。我从计算机专业成功跨到会计学院，说明只要付出足够努力成功便不再是梦想。第一次去柳林还是大二的时候，那时就发现这个学校的漂亮和内涵，只是那时万万没有想到研究生会在这里渡过。
决定考西财的会计是在去年3月份，当时就跑到温江把初试复试要用的书全买了回来，重重的一大罗。不过后来财发现不少用不着，所以买资料要慎重，够用就好。不久注会开始报名，我报了会计和财管，当初的想法是位了给复试打一些基础，再一个也是为了给面试老师一个良好的印象。我说这些不是说跨专业的就一定报个注会来考，考注会会花很多时间，现在初始虽然考财务与会计，但是相信童鞋们也看到了今年的初试和复试题，和注会完全两种风格，就拿会计来说，注册简直要算死人，考研却基础的多，更注重基本理论和业务。
对于跨专业的童鞋，请注意，《会计学》应该重点解决会计起源、定义、原则以及复式记账的相关内容。前一部分是很基础的，考试可能不考，但是这些问题不明确会对后边的学习造成不小障碍，所以一定不要轻视；对于复式记账，有关原理、依据、记帐规则等来龙去脉必须牢牢把握，这是后续学习的基石。对于会计学，我想掌握以上部分就可以了，接下来重点学习《中级财务会计》，要掌握上边的已报表要素为框架组织的相关章节知识。对于考研来说，《中级》是学习的重重之重，高财部分初始涉及到了债务重组的一道
题，不过比较简单，所以针对这一部分，掌握简单业务的处理方法就好，可以以注会例题会做为标准来衡量，不要求注会真题的难度。
对于考试，我想大家都现在都是身经百战的，无需我多言，无论何种考试，我认为八个字方针足矣：充分准备、平常应对。考试要争取保持一份平常心，争取正常发挥。
今年初始分数公布在年前，我的是341，很显然过了个好年。不过后来的情况让我大跌眼镜，复试线居然是340.这是非常要紧的关头，这时能不能保持信心不动摇、努力不折扣对于取得最后的胜利便显的非常关键。说实话，我的信心当时是动摇了，很花了不少时间去找工作，但是后来发现找工作也不是一件轻松的事情，没有足够的时间和精力投入根本是没用的，所以，在得知复试时间后，便专下心来准备复试，及时坚定自己的信心，当时也想，大不了调挤，总不至这边被刷无处可去，有时候给自己留了后路反而能义无反顾的前进，这时效率也成倍提高了。
在次值得说明一点，请还在怀疑财大复试公平性
的童鞋认真思考一下，我这个跨校跨专业的以高出一分进入复试都没有被拒，应该说财大的公平性已经足够博得我们的信任，我的面试成绩也不低都是80+，所以自己的表现才是关键。这个世界没有绝对的公平，财大做的已经做的很好。
下面说一下整个复试的流程：
4月10号报到没什么好说的；
4月11号上午笔试，一套卷子分会计、财管、审计三部分，会计和财管专业做前两部分，审计专业做会计和审计。会计和财管各三道答题：一道简 答、两道业务或计算，整体上都是比较基础的，正常来说也能做的完，时间是2个小时。会计简答是有关每股收益、稀释每股收益等、计算
一道是有关企业销售的常规业务，另外一道设计的长期股权投资的取得、权益法核算和处置，注意这里的后续核算设计了被投资单位账面价
值与公允价值不等导致的利润调整和内部交易抵消对利润的调整。财管的简答是有关资本结构决策应考虑的因素，计算机一道是计算股票价
值与价格对比，从而进行投资决策，这里边涉及到了组合投资的知识；另一道计算是有关EBIT、利润、杠杆的计算，比较简单。
4月12号是面试，会计记得分了5个大组，没大组分上午和下午，每半天有5小组，以小组6个同学，面试的过程是小组代表抽题，我们组抽到的是有 关吉利收购沃尔沃的案例分析，小组讨论后代表发言，其他同学补充。补充完毕，老师就这个案例分析又问了一个问题，大家来回答。英语
面试也比较简单，我的老师是位年轻漂亮的老师，见我有些紧张还不断的鼓励我，所以财大的老师们对非常平和的。
4月13号上午体检
为方便及时交流与沟通，2012的就先不急嘛，明年也会有这样的机会，考研是一个需要持久、高强度作战的过程，太早准备容易疲劳，所以先玩一段时间再说，况且2012会发生什么还不知道呢（玩笑）。。{如何夸做财务的女孩}.
[ 本帖最后由 雪原落日 于 2010-4-21 23:56 编辑 ]
篇五:《财务影响力与跨部门沟通技巧》{如何夸做财务的女孩}.
财务影响力与跨部门沟通技巧
高顿观点
财务团队在企业中总给业务部门留下“难沟通、难合作、效率低”的印象，职能部门认为财务的工作只是做预算、报销和发工资而跟自己的工作没有直接的关系，同时财务人员因为会计原则和内控体系增设的必要流程在其他同事看来却是繁琐的走形式…为了扭转这种印象则需要加强财务团队的影响力建设，促进企业内部沟通，增深各部门间理解，提高工作效率。
追求系统财务培训理念的高顿不仅关注财务经理人在专业上的提升，更强调其在软技能上的成长。课程从财务影响力出发，打破财务人跨部门沟通壁垒，搭建有效沟通桥梁，组建高效的财务团队，从根本上解决沟通问题，并发挥经理人的影响力作用，带动团队实现对企业整体的财务管控。
课程收益
【明确职能定位】理解财务团队在企业中的职能定位，掌握财务影响力建设要点
【学会部门协同】把握财务与其他职能部门沟通的有效方式，意识到协作的力量
【掌握沟通技巧】掌握跨部门沟通的关键点和技巧，消除沟通障碍
课程对象
财务部负责人、高级财务经理、FP&A
财务其他岗位的主管和经理
上海市虹口区中山北一路121号（花园路171号）A3幢
传真：021-60837902 邮箱：service@goldenfinance.com.cn
篇六:《跨年度涉及收入的调账怎么做》
跨年度涉及收入的调账怎么做？
例题1 2011-05-16
2009年做了一笔分录
借：预收账款 4419.82 （代付税金）
应收账款 75552 （应收款）
贷：预收账款 72416.62 (预收转应收)
主营业务收入 3135.38 代理收入
银行存款 4419.82
现在才发现贷方的 预收账款应为：75416.62 主营业务收入应为：135.38 我现在应该如何调这笔账呢。
1、先注销错误的分录：
相反的会计分录: 借：预收帐款 72416.62
主营业务收入3135.38
银行存款 4419.82
贷：预收帐款 4419.82
应收帐款75552
或用红字
2、做一笔正确的会计分
借：预收账款 4419.82 （代付税金）
应收账款75552 （应收款）
贷：预收账款 75416.62 (预收转应收)
主营业务收入135.38 代理收入
银行存款 4419.82
3、调整以前年度损益调整（3135.38-135.38＝3000）
借：以前年度损益调整3000
贷：主营业务收入 3000
4、结转以前年度损益调整
借：利润分配-未分配利润3000
贷：以前年度损益调整 3000
如果有计提盈余公积还需要冲盈余公积
5、结转后以前年度损益调为0，以前年度的主营业收入也为0（以前年度的不能影响到今年利润）
追问
如果不用冲销以前的凭证，应该怎么做？
回答{如何夸做财务的女孩}.
为啥要这样？如果实在不要注销只有用差额来对冲，但这样实在不规范
1、 借：以前年度损益3000 （主营业收入减少3000调整以前年度损益）
贷：预收帐款 3000 （预收增加3000
2、结转以前年度损益调整
借：利润分配-未分配利润3000
贷：以前年度损益调整 3000
例题2
去年2月份时，支出现金时做了一笔分录：
借：管理费用 100000
贷：现金 100000
这10万元是用来买商品的。3月份货到后，又做了一笔分录：
借：库存商品 85470
应交税费-应交增值税（进项税额） 14530
贷：现金 100000
这相当于是重复支出了10万元。在今年发现问题了，该如何调账？
这10万元在2月份支出时就应挂账，不应作费用。影响了利润。我该通过“以前年度损益调整”科目来调账，还是红字冲销法来调账。具体的应该怎么调？请各位给意见。
分享到：
通过“以前年度损益调整”科目来调账。
贷：以前年度损益调整10万
贷：现金 -10万
如果该调整全额补税：
借：以前年度损益调整2.5万
贷：应交税金-应交企业所得税10万*25%=2.5万
最后将“以前年度损益调整”科目余额转入“利润分配-未分配利润”
借：以前年度损益调整
贷：利润分配-未分配利润
回答
目前的账面上多出利润10万，少现金10万，只要将这两个问题解决了就可以了。如果上年的亏损超过10万，补提税的分录免了，就按最早回答的调整。 上年的管理费是不能冲今年的管理费的。