【 – 节日作文】
预支工资的通知(一)
通 知
年假将至，大部分员工即将踏上返乡的路途，预祝大家新年快乐。
因本年新年时间较迟，原定于每月15号发放上月工资的时间与年假相互冲突，总公司决定发放1月工资时间顺延至年假后财务人员到岗后陆续发放，请各位同事谅解。
年前返乡的员工如有经济困难可向本单位预支1月份工资，预支金额上限为1月份工资的50%，剩余工资将于年后开工后发放。如有特殊情况预支金额超过1月份工资50%的需苏总特批后预支。
特此通知
锦康医疗投资有限公司
2015年1月27日
预支工资的通知(二)
表格下载分类：
一、招聘与面试
五、薪酬制度 九、绩效考核
二、人事档案 六、加班与考勤 十、辞职与移交
三、员工管理 七、出差制度 十一、其它资料
四、
八、
十二
一、招聘与面试
年度招聘计划报批表 面谈记录表 招聘人员登记表 试用保证书
聘约人员任用核定表 某合资企业面试测评表 教育系统聘用合同 录用报道通知书 工作说明书 面谈构成表
求职人员基本情况登记表 试用查看通知 新员工试用考察表 招聘人员登记表 职员试用通知单 增补人员申请书 面试评价表
二、人事档案
招聘申请书 员工档案 人事资料表 人事管理制度样例 人事部门月报表 管理人才储备表
增补人员申请书 人员增补申请表 人事日报表
人事管理的程序与规则 人事变更报告单 岗位职务说明书 求职者基本情况登记表 面谈构成表 招聘流程图 人员增补申请表 聘任书 增补人员申请单 劳务合同书范本 面试表
录用员工报到通知书 聘任书 人事部门月报表 试用合同书 新员工甄选报告表 履历表 招聘申请书 员工招聘申请书 有效设计面试试题
新员工试用申请核定表 面试评价表 招聘人员登记表 人员试用标准 标准的面试结果评价表 录用通知书 兼职员工工作合约 面谈构成表 面试表
聘约人员任用核定表 人事部年度招聘计划报批表 新员工试用表 新员工甄选比较表 求职申请书
招聘（录用）通知单 员工到职单
应聘
面试
应聘
人事
面试
新员
聘书
人员
人员
试用
应聘
应聘
招聘
应聘
人事
人才
员工招聘申请书 人事作业程序 人事流动月报表 人事动态及费用资料表 人事变动申请表 人事档案管理制度
员工
人事
人事
人事
管理
员工
职务说明书2 人事资料卡 三、员工管理
综合工作情况表 员工奖惩建议申请表 员工到职单 人员调职申请书 纪律处分通知书 工作内容调查日报表 纪律处分通知书 职员品行分析表 出差申请单
停薪留职/辞职申请书 公司奖励种类一览表 离职申请书
人事动态及费用资料表 员工档案
员工工资变动申请表 员工奖惩月报表 员工签到卡 员工任免通知书 员工人事资料卡 人事资料表
人事动态及费用资料表 四、合同与试用
职员试用通知单 新员工甄选比较表 试用员工考核表 试用保证书
录用员工报到通知书 五、薪酬制度
职务说明书（总经理)
工作说明书
岗位
职务分配表 员工奖惩登记表 员工处罚条件参照表 人员调动申请单 公司奖励种类一览表 部门工作分类表 员工处罚条件参照表 职员品行考核表 出差旅费清单 工作内容调查日报表 纪律处分通知书 离职通知书 引荐担保书 员工到职单 员工奖惩登记表 员工考勤记录表 员工请假单 月度考勤统计表 人事资料卡 人事日报表 人事部门月报表
员工任免通知书 员工工资变动申请表 引荐担保书 请购单 公司纪律规定 员工满意度调查表 员工奖惩申请建议书 职员品行评述表 辞职申请表 公司纪律规定 加班费申请单 请购单
员工处罚条件参照表 员工岗位变动通知书 员工奖惩建议申请表 员工离职单 员工请假公出单 综合管理调查表 人事资料记录表 人事流动月报表 人事变动报告单
员工
员工
业务
奖惩
工作
员工
员工
试用
人事
职务
部门
奖惩
人员
职务
观摩
临时
人员
综合
管理
人事
招聘（录用）通知单 新员工甄选报告表 试用合同书 人员试用标准 劳动合同管理规定
员工聘用制度 新员工试用考察表 试用察看通知单 聘约人员任用核定表
员工
新员
试用
聘任
生产奖金核定表 工作奖金核定表（一） 员工薪金单 员工工资单 预支工资申请书 新员工工资核定表 年工资基金使用计划表 间接人员奖金核定表 工资统计表 工资登记表 工资调查表
普通员工工资计划表 员工工资职级核定表 工资调整表
员工工资变动申请表 变更工资申请表 公司劳动工资结构 年工资基金使用计划表 销售人员工资提成计算表 员工出勤工薪计算表 员工薪金单
员工工资职级核定表 员工工时记录簿 人员出勤表
间接人员奖金核定表 六、加班与考勤
职员签到簿 员工签到卡 考勤制度 缺勤处理办法
月度考勤统计表 员工考勤记录表 加班申请单
员工考勤记录表（第一页）
员工请假公出单 员工工时记录簿 加班管理制度
员工考勤记录表（第二页）
操作员奖金分配表 工作奖金核定表（二） 员工奖金合计表 员工工资表 薪资制度
销售人员工资提成计算 津贴申请单 计件工资计算表 工资扣缴表 工资标准表 公司劳动工资结构 生产员工工资提成计算表 员工出勤工薪计算表 薪资、奖金及奖惩制度 工作奖金核定表 工资标准表 加班费申请单 普通员工工资计划表 新员工工资核定表 员工工资职级核定表 职员统一薪金等级表 员工工资调整表 员工抚恤申请表 津贴申请单 计件工资控制表
间接人员奖金核定 利润中心奖金分配表 员工工资职级核定表 员工抚恤申请表 薪酬制度
生产人员工资提成计算 件薪计算表 公司劳动工资结构 工资分析表 变更工资申请单 加班费申请单
销售人员工资提成计算表 员工奖金合计表 工资调整申请书 计件工资计算表 工资调查表 加班申请单
生产人员工资提成计算表 新员工职务,工资标准表 员工奖金合计表 变更工资申请单 员工工资表 预支工资申请书 件薪核定通知单
主管
职员
员工
员工
新员
普遍
件薪
公司
工资
变更
新员
新员
职员
公司
工资
件薪
生产
请假
工资
工资
工资
工资
工资
工资
员工
人员
加班
员工
月度考勤统计表
七、出差制度
一周出差预定报告表 出差申请单 出差旅费报销清单 八、员工培训
在职员工受训意见调查 在职训练费用申请表 员工培训需求调查表 员工培训报告书 新员工培训成绩评核表 提高能力方法表 观摩报告书
个人外部训练申请表 年度培训计划团体培训申请表 员工培训报告表
在职员工培训测验成绩表 从业人员在职培训资历表 年度培训计划
新员工培训成绩评核表 在职员工培训测验成绩表 员工培训需求调查表 在职训练学员意见调查表 在职训练测验成绩表 训练成效调查表 九、绩效考核
总务部门业务能力分析 主管人员考核表 职员品行考核表
员工签到卡
业务人员出差报告书 出差申请单（一）
短程旅费申请表 出差申请单（二）
出差
出差
在职员工培训测验成绩 在职训练测验成绩表 员工培训考核表 员工培训报告表 新进职员教育成果检测 提高能力的对策表 各级培训机构工作职责 个人外部培训申请表 新进职员教育 培训流程图
在职员工受培训意见调查表 个人外部培训申请表 团体培训申请表 新员工培训计划表 员工培训档案
在职技能培训计划申请表 在职训练实施结果表 员工培训考核表 团队训练申请表
在职训练学员意见调查 在职技能培训计划申请 员工培训计划表 训练成效调查表 新进职员教育 培训管理制度 个人训练教学记录表 从业人员在职培训资历 新员工培训成绩评核表 员工培训需求调查表 员工培训计划表 各级培训机构工作职责 新进职员教育 员工培训报告表 员工培训计划表
在职员工受培训意见调查表 在职训练费用申请表 员工培训报告书
在职
员工
员工
新员
团体
年度
个人
各级
新员
员工
员工
新进
个人
员工
新进
培训
从业
个人
综合能力考核表 主管人员服务成绩考核 职员品行分析表
自我鉴定表 重要任务考评表 职员考核表
自我
职员
职员
职员阶段考绩表 营业部门业务能力分析 相互评价表 普通员工考核表 考核表范例
技术人员能力考核表 管理员工考核表 部属行为意识分析表 管理员工考核表
经理人员综合素质考核表 试用员工考核表 员工专项考核表
主管人员服务成绩考核表 绩效考评样本 定期考绩汇总表 管理才能考核表 技术人员能力考核表 年度考核表 试用员工考核表 职员阶段考绩表 员工专项考核表 职员品行评述表 主管人员考核表 部属行为意识分析表
部属评价达成目标的态度分析表 部属评价顾客应对检查表2 管理人员的人事考绩表格 绩效考核面谈表 间接员工考绩表 人事考评表 提高能力的对策表 新员工试用申请及核定表
员工自我鉴定表 营销人员能力考核表 生产部门业务能力分析 普通员工服务成绩考核 经理人员综合素质考核 绩效考评制度 管理才能考核表 部门工作综合测量表 绩效考核面谈表 年度考核表 业务人员考核表 月度考勤统计表 主管人员考核表 员工自评表 岗位职位说明书 管理员工考核表 经理人员能力考核表 普通员工服务成绩考核表 业务人员考核表 职员具体工作能力考绩表 员工自我鉴定表 职员品行分析表 专业人员服务成绩考核表 部门工作综合测量表 部属评价公司产品知识检查表 工作态度互评表 管理人员升迁计划表 技术单位的人事考绩表格A 面谈记录表 软件工程师考评表 提高能力方法表 选拔干部候选人评分表
员工专项考核表 业务人员考核表 软件工程师考评表 年度考绩表
经理人员能力考核表 绩效考核面谈表 中层领导年度工作考核
公司部门中层领导年度工作考核表 技术人员能力考核表 普通员工服务成绩考核表 营销人员能力考核表 职员阶段考绩表
专业人员服务成绩考核表 考核面谈表
部门中层领导年度工作考核表 绩效考核面谈表
经理人员综合素质考核表 普通员工考核表 营销人员能力考核表 员工通用项目考核表 职员品行考核表
主管人员服务成绩考核表 综合能力考核表
部属评价公司产品知识检查表 部属评价顾客应对检查表1 管理人员的人事考绩表格 会计部门业务能力分析表 技术单位的人事考绩表格B 员工出勤记录表
生产部门业务能力分析表 相互评价表
优良人际关系检查表一
员工
选拔
人事
考核
间接
会计
定期
管理
经理
普通
员工
职员
综合
考核
业务
面谈
考核
工人
总务
自我
业务
营业
员工
职员
重要
优良
员工
职员
重要
员工
重要
自我
预支工资的通知(三)
工资计算规则
第一条 本规则所谓的工资，是指每月定期依据公司《工资管理规定》，制定员工的工资及奖金。
第二条 本规则适用于公司所有在职员工。
第三条 工资计算原则
1、公司以员工劳动强度、责任大小、专业性等为标准，作为支付酬劳的依据。
2、未遵照公司指 派任务执行者，不予支付工资。
第四条 工资计算时总额如有未达到元的尾数产生，一律将其四舍五入。
第五条 领取工资时，必须依照规定手续，在支薪簿上盖章以便查核。
第六条 因计算错误或业务过失造成工资超领时，应立即归还超出额；否则，可以在下月发放工资时直接扣除该超出部分。
第七条 员工对工资产生疑义时，可以提出书面申请，行使工资请求权，但自发生日起两内未行使时，则视为弃权。
第八条 工资的计算及支付
1、工资计算期间为前一个月的1日到该月的1日；并于该月的8日支付。如遇支付工资日为休假日时，则提早或推迟一个工作日发放。
2、公司因不可抗拒事件不得不延缓工资支付时，应提早于前一日通知员工，并确定延缓支付的日期。
3、工资计算方法