【 – 话题作文】
容言容事容人(一)
容言容事容人(二)
刊首语—容言 容事 容人
容言：好话、坏话、刺耳话，啥话都能听得进。虚心听取意见和建议，是风度，是胸怀坦荡。
让人把话讲完，是大度是谦恭，是强而不锐，也是有力量的体现。容言要有勇气，没有勇气则听不得诤言；容言要有耐心。
没有耐心则听不到真言。容言不是是非不辨，良莠不分，容言要有智慧，分得清哪是良言哪是谄言；还要有气量，听得进甜言蜜语，也容得下直言不讳，“兼听则明，偏信则暗。”容言，才能广开言路，集思广益。
容事：易事、苦事、难事、好事、窝囊事，凡事皆能装心中，一丝不苟地去办。易事认真办，苦事用力办，难事用心办，好事朝更好的方向去办，窝囊事要理智地去办。
认认真真，踏踏实实，勤勤恳恳地做好每一件事，不因其易而轻视，不因其苦而放弃，不因其难而退缩，不因有功而自傲，也不因无过而自喜。
容人：常人、能人、有功过之人，均应一视同仁，以诚相待。无论是常人、能人，还是有功之人，只是相互的能力有大小，职务有高低，功过有区别，彼此的人格是平等的。
平等待之，礼貌待之，以诚待之，这是为人的准则。以貌取人者，是俗人；以衣取人者，是庸人；以官取人者，是小人。
无论地位尊卑、年龄大小，有功还是有过，均能以诚待之，方为容人。容人才能得人得心，容人者方能为他人所容。
容言容事容人(三)
容言 容事 容人
容言：
好话、坏话、刺耳话，啥话都能听得进。虚心听取意见和建议，是风度，是胸怀坦荡。
让人把话讲完，是大度是谦恭，是强而不锐，也是有力量的体现。容言要有勇气，没有勇气则听不得诤言；容言要有耐心。 没有耐心则听不到真言。容言不是是非不辨，良莠不分，容言要有智慧，分得清哪是良言哪是谄言；还要有气量，听得进甜言蜜语，也容得下直言不讳，“兼听则明，偏信则暗。”容言，才能广开言路，集思广益。
容事：
易事、苦事、难事、好事、窝囊事，凡事皆能装心中，一丝不苟地去办。易事认真办，苦事用力办，难事用心办，好事朝更好的方向去办，窝囊事要理智地去办。
认认真真，踏踏实实，勤勤恳恳地做好每一件事，不因其易而轻视，不因其苦而放弃，不因其难而退缩，不因有功而自傲，也不因无过而自喜。
容人：
常人、能人、有功过之人，均应一视同仁，以诚相待。无论是常人、能人，还是有功之人，只是相互的能力有大小，职务有高低，功过有区别，彼此的人格是平等的。
平等待之，礼貌待之，以诚待之，这是为人的准则。以貌取
人者，是俗人；以衣取人者，是庸人；以官取人者，是小人。 无论地位尊卑、年龄大小，有功还是有过，均能以诚待之，方为容人。容人才能得人得心，容人者方能为他人所容。
容言容事容人(四)
容言容事容人(五)
容言容事容人(六)
容人，容事，容言
——浅议党委书记的“度量”
党委书记能否当好班长、带好班子，“度量”大不大显得很重要。那么作为一个合格的党委书记，应具备何种度量呢？笔者认为，党委书记要有“容人”、“容事”、“容言”的胸襟，而真正要做到这一点，贵在豁达大度，重在过不诿下，难在闻过则喜。
一、容人贵在豁达大度
纵览历史；汉高祖恢宏大度，善用人杰，终于得汉；楚霸王刚愎自用，不攘用人，难免：剔姬”。曹孟德量大，广纳贤士，得以逐鹿中原；周公谨胸狭，妒嫉孔明；结果三气身亡这些例子说明了一个深刻的道理：量小失众友；度大集群朋。
在领导班子中；类似廉颇和蔺相如之间发生的那种误会、摩擦或矛盾也是常有之事；如果处理不当，也会出现“将相斗”，影响班子的团结和单位的建设。壁立千仞，无欲则刚；海纳百川，有容乃大”。待人宽厚、容忍、善于与同事、部属建立融洽、和谐、亲密的关系，对于党委书记来说尤为重要。作为党委书记，在工作中要与各种有不同经验、性格；能力的人打交道；“班长”的容人之道，贵在容得下比自己高明的人，容得下反对或批评过自己的人，容得下犯过错误的人，容得下曾与自已有过隔阂或有嫌隙的人。古往今来的史实表明，凡事业上建功立业、取得成就的，绝非是那些胸襟狭窄小肚鸡肠、谨小慎微的人，而是那些襟怀坦荡、宽容大量、豁达大度者。 党委书记“容人”要豁达大度，必须努力做到：一要加强修养；二要目光高远；三要克己忍让。
二，“容事”重在过不诿下
过不诿下，勇于承担自己、部属或同级、同事的过失和错误，虚心接受别人的批评意见。对书记个人，是一种高尚的情操体现；对班子集体是协调内部关系、凝聚成员、团结同志、增强整体效能、提高战斗力的重要前提。在实际工作中，无论正副书记之间配合得多么默契，工作中总难免出现疏忽和漏洞。对此，作为书记来说，应当具有主动承担责任的豁达风度。这种风度根植于强烈的事业心和宽容的胸怀。作为书记，对工作中出现的偏差和失误，主动承担责任，是达到与“搭档”行为相默契的一个重要途径。
党委书记要做到过不诿下，要注意以下三点：一不要过多顾及个人的“威信”、“面子”而不愿意公开承担自己应负的责任。实际上正副书记、军政主官工作总是相互制约和影响的，工作中出了问题，有时也往往正是由于我们的疏忽造成的。作为书记应当在深刻反省和认真总结经验教训的基础上，实事求是地承担自己应负的责任。二不要把个人的责任当“排球”推给“搭档”和部属。工作中出了问题，绝不能搞唯我正确。如果出了问题就推卸责任的做法，容易使对方认为您“难以共事”、“不可信赖”，进而产生抗拒心理，甚至引起“以其人之道，还治其人之身”的行为。其实诚恳地、实事求是地主动承担责任的同时，就是帮助了自己。三不要“犹抱琵琶半遮面”地去检查自己应负的责任。当工作中出现偏差和错误时，应当首先从自身寻找原因，认真深刻地、而不是敷衍表面地去检查自己应负的责任，切勿说一些浮皮潦草、笼而统之，不痛不痒、言不由衷的话。要对自己动真格，切实从自身找出使个人省悟、使“搭档”信服、对工作有益的原因和责任来。
三、“容言”难在闻过则喜
善听“逆”言，既是党委书记胸怀坦荡、豁达大度的重要表现，也是检验其思想素养的一个重要方面。作为书记来说，应该增强“闻过则喜”的心理承受能力，以“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”的坦荡胸怀对待非议，以“不记仇”的宽容态度对待非议过自己的部属，这是书记应尽的职责和职业道德对我们的基本要求。对非议者耿耿于怀，甚至用“偏见”或“穿小鞋”回报“非议”的做法，是与书记身份不相符的。
作为党委书记对待善意的批评，甚至是错误地反对自己的同志正确态度，应该是宽容谅解，也就是说，用我们宽阔的胸怀和真诚的容言态度来缓解矛盾，消除误解。一是要不被误
解所左右。二是要冷静地分析误解的原因。三是要对错误地反对过自己的同志以德报怨。我们应该看到，“能容毁誉风中过，坐看烟云笔底穿”，这是党委书记的一种修养功夫，以德报怨，就必须加强自身的磨炼和修养。
(作者系中国人民解放军炮兵学院南京分现院自行火炮系党委书记)
<现代领导>2000，3
容言容事容人(七)
人生最高修养——容言、容事、容人 1、容言：
好话、坏话、刺耳话，啥话都能听得进。虚心听取意见和建议，是风度，是胸怀坦荡.让人把话讲完，是大度是谦恭，是强而不锐，也是有力量的体现。容言要有勇气，没有勇气则听不得诤言；容言要有耐心。没有耐心则听不到真言。容言不是是非不辨，良莠不分，容言要有智慧，分得清哪是良言哪是谄言；还要有气量，听得进甜言蜜语，也容得下直言不讳，“兼听则明，偏信则暗。”容言，才能广开言路，集思广益。 2、容事：
易事、苦事、难事、好事、窝囊事，凡事皆能装心中，一丝不苟地去办。易事认真办，苦事用力办，难事用心办，好事朝更好的方向去办，窝囊事要理智地去办。认认真真，踏踏实实，勤勤恳恳地做好每一件事，不因其易而轻视，不因其苦而放弃，不因其难而退缩，不因有功而自傲，也不因无过而自喜。 3、容人：
常人、能人、有功过之人，均应一视同仁，以诚相待。无论是常人、能人，还是有功之人，只是相互的能力有大小，职务有高低，功过有区别，彼此的人格是平等的。 平等待之，礼貌待之，以诚待之，这是为人的准则。以貌取人者，是俗人；以衣取人者，是庸人；以官取人者，是小人。无论地位尊卑、年龄大小，有功还是有过，均能以诚待之，方为容人。容人才能得人得心，容人者方能为他人所容。
1句实在话： 珍惜生命、好好活着 2句真心话：
一、不要让外物奴役了你的心灵 二、不要让金钱代替了亲情 3句良心话：
一、好好地孝敬父母，因为他们才是你的佛
二、好好地培养子女，因为他们才是你的希望
三、好好地与人相处，因为你食人间烟火 4句心里话：
一、活在当下便是禅，再苦再累也要笑一笑 二、人生不如意事常八九，不看八九，常想一、二
三、常给心灵洗个澡，杂七杂八的灰尘都去掉
四、学会简单生活，简单是一种平凡，但不平庸 5句知心话： 一、别为小事去计较 二、别为钱财去烦恼 三、别为贪欲去笼罩 四、别为情绪去困扰 五、别和他人去比较
6句名言： 一、相信自己、用微笑迎接生活和工作中的各种考验，
二、激励自己、用行动和努力来证明自己不比别人差，
三、鼓舞自己、让自己时刻保持一颗上进的心，
四、磨练自己、让自己的心性保持平和、 五、完善自己、让自己尽量达到完美、 六、忘却自己、使自己尽快入道成佛