【 – 话题作文】
网络管理工作制度(一)
公司网络管理
1. 目的
1.1 为了加强计算机网络、软件管理，保证网络系统安全，保证软件设计和计算的安全，保障系统、数据库安全运行特制定本制度。
1.2 本制度适用于对公司网络系统的运行维护和管理。
2. 范围
2.1 计算机网络系统由计算机硬件设备、软件及路由器、交换机组成。
2.2 软件包括：操作系统、应用软件、及有关的专业应用软件等。
2.3 客户机的网络系统配置包括客户机在网络上的名称，IP地址分配Internet的配置等。
2.4 系统软件是指：操作系统（如 WINDOWS XP等）软件。
2.5 平台软件是指：办公用软件（如OFFICE 2003）等平台软件。
3. 职责
3.1 信息部为计算机系统、网络安全运行的归口部门，负责计算机网络系统的日常维护和管理；负责计算机网络的安全运行及计算机系统防病毒管理；
3.2此规定也包含了有关it的正确使用，信息安全和集团内部各单位的协调等方面的工作原 则及相关前提条件。
3.3本规定依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际管理暂行规定》制定。
3.4集团网络由信息中心负责管理，公司内所有单位、部门和员工均必须执行本规定。
4. 主机房安全规定
1.机房不得携入易燃、易爆物品。
2.机房内严禁吸烟。
3.机房内不准吃饭吃零食或进行其它有害、污损电脑的行为
4.机房严禁乱拉接电源，以防造成短路或失火。
5.非集团信息中心和信托公司、电脑部工作人员严禁进入主机房（特许人员例外），工作人员进出主机房必须随手关门。
6.机房工作人员应定期检查机房消防设备完好情况。
7网络用户不得随意移动信息点接线。因房屋调整确需移动或增加信息点时，应由计算 机管理人员统一调整，并及时修改“网络结构图”。
8对于网络用户传播、复制、制造计算机病毒或采用黑客技术而致使计算机网络瘫痪
造成损失的情况，将给予严肃处理。
9 计算机日常维护由使用者负责，电脑整洁、干净、不得有污垢、灰尘现象。爱护计算机和网络设备，如人为因素发生设置非正常损坏，除对当事人进行处罚外，另由当事人按照损坏程序进行赔偿
5. 综合部办公区域管理规定
1.综合部办公区域包括信息中心办公区域及信托公司电脑部办公区域。
2.办公区域内不得携入易燃、易爆物品，严禁吸烟，严禁乱拉接电源，以防造成短路或失火。
3.外来人员不得随意进入办公区域。
4.非经有关领导及信息中心主管及批准，办公区域不得随意增加、减少有碍办公环境的设备（家具、电器等）。
5.办公时间内须保持办公环境安静，不大声喧哗，不播放音乐。
6.办公区域须定期清洁，值班人员须保持环境卫生整洁。
7.值班人员每日下班前需认真检查门窗关闭情况。
6. 主干网管理规定
1.集团信息中心负责主干网的运行管理、设备管理和发展规划，保证主干网的畅通。
2.信息中心负责楼层接入设备的安装、调试及日常维护，任何单位和个人不得私自移动、
改动有关设备。
3.主干网及楼层网络跳线一经固定，任何单位、个人不得私自改变，如有线路调整，需
由相关单位提出申请，报信息中心审核同意，由信息中心网络部进行有关跳线工作，更改完毕，网络管理员需做好相应的文档记录。
7. 网接入单位职责规定
1.各子网网络管理员具体负责子网内相应的网络安全和信息安全工作，保存网络运行的
有关记录，指导计算机系统管理员和用户对各自负责的网络系统、计算机系统和上网资源进行管理。
2.子网接入单位在综合部的统一规划和指导下，负责按有关要求和规定对子网进行建
设、运行和管理；
3.子网接入单位指导计算机系统管理员和用户对各自负责的网络系统、计算机系统和上
网资源进行管理；
4.子网接入单位负责和承担下一级接入单位和用户的管理、教育、技术咨询和培训工作；
5.负责本级网络相应的网络安全和信息安全工作；
6.负责保存本级网络运行的有关记录并接受上一级网络的监督和检查。
8. ip地址、用户账号申请与电子邮件
1.与集团公司主干网络相连的电脑及网络设备ip地址由信息中心负责统一管理和分配。
2.入网单位应统一向信息中心申请分配或增加ip地址。入网单位和个人应严格使用由信息中心分配的ip地址，严禁盗用他人ip地址或私自乱设ip地址。信息中心有权切断乱设的ip地址入网，以保证公司网络的正常运行。
3.用户要求入网和个人要求办理电子邮件户头，应经过其部门主管同意，并向信息中心提出书面申请，审查同意后由管理员对入网计算机和用户进行逐个登记，在有关系统上开户，分配ip地址，办理有关手续。符合要求的计算机和用户方可入网运行、对外通信。
4.任何电子邮件（包括所有内部邮件）都必须遵守以下规定
4.1每位集团员工只能拥有一个后缀为xx@163.com或者公司qq的的电子邮箱，员工可以发送邮件至公司外部，但仅为工作用途。公司禁止所有不恰当的邮件传递行为并将其视为违反公司规章。
4.2严禁发送附件具有下列扩展名的邮件（例如：.exe,.vbs,.com,.bat,.cmd,mdb等等。
4.3严禁向非集团信箱自动转发邮件。
9.上网信息及网络安全管理
1.上网信息管理实行谁上网谁负责、后果自负的原则。上网信息不得有违反国家法律、法规或侵犯他人知识产权的内容。
2.各用户必须自觉遵守国家有关保密法规：
2.1不得利用国际联网泄露国家秘密；
2.2涉密文件、资料、数据严禁上网流传、处理、储存；
2.3与涉密文件、资料、数据和涉密文件相关的微机严禁裸机运行
3.任何用户不得利用国际联网制作、复制、查阅和传播下列信息：
3.1煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施； 3.2煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度； 3.3煽动分裂国家、破坏国家统一； 3.4捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序； 3.5公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人； 3.6其他违反宪法和法律、行政法规的。 4.任何用户不得从事下列危害计算机信息网络安全的活动： 4.1未经允许，进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源； 4.2未经允许，对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的； 4.3未经允许，对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、
修改或者增加的；
4.4故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的；
5.从internet上下载文件有大小限制，任何例外必须报请信息中心批准。
6.信息中心和各接入单位要定期对相应的网络用户进行有关的信息安全和网络安全教育，并根据国家有关规定对上网信息进行检查。发现问题应及时上报，并采取处理措施。
7.信息中心、接入单位和用户必须接受并配合国家和集团有关部门依法进行的监督检查。
8.对于盗用ip地址、盗用他人口令、入侵及破坏网络和计算机系统、违反网络用户行为规范的行为，综合部将要求相关部门予以配合，并会同集团有关部处共同查处；处罚分为警告、停止户头、停止单机上网、停止子网上网、集团通报批评、罚款；触犯国家有关法律者，要报公安机关依法追究责任。
9严禁使用办公室来经注册的外来光盘和软盘；
10严禁来经授权人员到办公室的服务器上操作；
11严禁删除、修改或者增加网络上其它计算机的资源；
12严禁使用非法程序关机。 13要注意保护集线器、双绞线、交换机等网络硬件资源。
14在局域网内部互相访问计算机需存储数据时应小心谨慎，以免造成数据丢失及损坏. 工作需要上外网的人员，才安装QQ、MSN等工具，在传送数据时应做好防毒措施，以免计算机感染病毒，影响正常工作。为了防止病毒侵蚀，员工和系统管理员不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件，不得在客户机、服务器上安装、运行游戏软件。
15在外部存储设备使用上（如U盘、移动硬盘、软盘等），请使用公司内的设备，并且在外拷贝文件或图片时应事先查毒。
16系统管理员负责为员工安装需要的应用软件，并且使用公司购买的安装光盘。如要安装外部的光盘，安装前请查毒。
17为客户机安装防病毒软件，并通知和协助用户升级防病毒疫苗。系统管理员每半个月对每台计算机进行一次检查包括防毒软件升级、系统升级、系统优化。
18员工离职应将本人所使用的计算机名、用户名、登录密码、和邮箱等信息以书面形式记录，系统管理员核实并将该记录登记备案。对于新上岗的工作人员应进行计算机网络安全制度的讲解。
19系统管理员负责将软件商信息记录下来，就软件技术问题与软件商联系，并负责软件的升级程序执行。
20记录处理问题的方案及结果，系统管理员定期组织交流，总结汇总各种软件的问题，以便改进软件，积累经验，提高处理问题的技术水平。
21在向客户机及服务器拷贝或安装软件前，首先要进行病毒检测。
22为有效利用存储空间，服务器禁止放置与工作无关的内容，未经系统管理员同意，严禁向服务器传送可执行文件。
23定期组织清理邮箱信息，及查毒工作。
24系统管理员为用户设置登际公司域的权限、用户名和登录密码。
25系统管理员不得随意修改合法用户的身份，确因工作需要应得到主管领导的批准。 对于系统和网络出现的异常现象系统管理员应及时组织相关人员进行分析，制定处理方案，采取积极措施，并如实将记录异常现象。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录
26使用都应保持计算机的清洁卫生，每周对电脑进行一次清洁，以使计算机能更好的为工作服务
27员工应有相当强的保密意识，不允许将公司机密资料以任何形式发布到Internet网上。一经发现，立即开除。公司保留送交公安机关的权利。
28不得利用黑客软件以任何形式攻击公司的其它电脑或服务器，违者将罚款100-300元,并保留送交公安机关处理的权力
由于安全和特殊的需要，网管通过qq群发布通知，随时关闭Internet网。如发现某人上网有异常现象，网管有权关闭其上网权限，进行维护检查，视其原因再次开通其上网权限或给予相应处罚
29在上班期间不得浏览与工作无关的网站
30计算机连接有打印机、刻录机、扫描仪、光驱等外部设备时，应首先在关机状态（关掉所有设备电源）下将计算机及外设连接好，禁止带电连接或去掉计算机外部设备。 算机外部设备不使用时，应关掉外部设备的电源。禁止长期打开不使用的外部设备电源，显示器应设置节能模式，要求做到人走机关，下班时关机
31未经允许，任何人不得对服务器、UPS、网关服务器、交换机、网桥等设备进行移动、关机、重新启动或进行其它操作。
32严禁在网上传播非工作的内容（如在网络上散布、传播谣言及任何不利于公司的消息等）。
33公司电脑通过一台专用的服务器(网关)接入宽带网（Internet）.公司员工不得利用电话拔号，等其它方式上网
34电脑操作员使用应用系统（如金碟K3）时，当有事要离开，要先退出应用软件或将桌面锁定。
35当电脑出现故障时，应立即关掉电脑电源，及时向综合部报告，禁止带电拔插IT部件和自行装、卸设备，损坏设备照价赔偿
36用电子邮件时，未知的附件请不要打开。对于陌生的电子邮件，请以直接删除； 37除人力资源部指定岗位外，所有电脑禁止安装刻录机或相关设备
38未经允许，员工不应将不属于公司的电脑整机或配件带入公司使用，也不允许接入公司网络系统。违者记大过一次。并对其设备进行检查，确认后归还给当事人
39所有的电脑操作员最多每6天向服务器备份一次有效数据。人力资源部指定岗位每月3日前必须将所有数据备份到光盘存档。具体备份方式另行通知。
40在公司范围内不允许启用笔记本电脑自带的无线网卡。以避免对网络系统造成电磁干扰
41机房内的交换机和服务器系公司办公自动化的关键设备，任何人不得自行配置或更改系统参数；
42机房内的环境要由专人负责管理和维护(包括温度、湿度、电力系统、网络设备等)，
要满足机房相关的标准要求
43客户机应及时做好自身数据的保存工作，不得擅自更改系统及网络设置。如确有工作需要应报至办公室，由办公室指派专人进行，并记录在案。
10 处罚
10.1上网行为处罚
10.1.1对上网用户在上班时间下载电影、软件等与工作无关的，或者在线音乐、在线视
频等，严重占用网络宽带，导致网络堵塞，一经发现，罚款20元；
10.1.2员工访问了不明网站，病毒、蠕虫、木马、恶意代码及间谍软件等通过网页、Email、
聊天工具、下载软件等方式，侵入到内网的各个角落，严重影响公司网络的正常运行，一经发现罚款50元。
10.1.3上班时间浏览与工作无关网页、炒股、购物、游戏等一经发现罚款50元。
10.1.4使用BT、电驴、迅雷、网际快车、超级旋风等P2P下载软件和禁止安装PPlive、
UUsee、PPstream、迅雷看看 qvod等P2P视频软件。使得局域网网络资源被消耗殆尽，导致企业正常的网络应用无法进行，严重干扰了公司的经营活动的一经发现罚款50元。 10.1.5 未经许可私自修改电脑IP地址，导致局域网出现IP地址冲突，电脑掉线现象，
严重影响了局域网的稳定和畅通。一经发现罚款20元。
10.1.6 未经许可私自移动公司在各点分布的网络设备及布线，乱拉线等，一经发现罚款
100元。
10.1.7 电脑统一安装杀毒软件，严禁安装QQ电脑管家这种流氓软件。
10.1.8部门共用的电脑，查不到责任人时，由部门责任人承担。
10.1.9违反以上网络管理的任何一条，公司都有权对违反人员教以情节严重处以一定的
罚款，开除甚至于送往公安局调查。
10.2. 系统软件破坏处罚
10.2.1 公司电脑系统以及应用平台等经系统管理员装好后一个月内，由于上网、中病毒、
自己装卸软件等人为因素导致电脑瘫痪、办公软件、平台无法正常运行的对电脑负责人罚款50元。
10.3 保密
10.3.1刻意或无意泄漏经营数据的或市场经营决策的，一经查实，罚款500-1000元，
后果严重者移交法律机构进行处理；
10.3.1严格保密本公司的数据和文件，严禁外来人员对计算机数据和文件拷贝或抄写。
也不得私自通过互联网发送本公司涉密的数据和文件。如工作需要，必须经过领导同意方可以进行操作。
11. 特别规定
11.1 将优盘和移动硬盘登记在册，没有登记在册的在公司使用要没收，再次发现的将扣 工资和记处分！
11.2 对笔记本也要登记型号使用人，不经过允许的笔记本不允许带到公司来使用。为工作也不行!发现将会按照规定没收或者罚款！情节严重者送公安局调查！
11.3 要准备一台台式机做公司重要文件的备份服务器，以防公司中因电脑损坏丢失数据（每个品牌或部门选择自己最空闲的一个时间段来存储本品牌的重要数据文件）。 11.4每台电脑要设置登录密码，密码必须有责任人自己保存
11.5根据公司规定，每台电脑将要安装一个保密盘，内装公司内部保密文 件， 严禁泄密。密码为该电脑的负责人掌控。
11.6公司不定时派人抽检，查到者将按照规定予以惩戒
网络管理工作制度(二)
友康集团网络部管理规章制度
为了促进友康集团旗下医院得到更好更快的发展，理清工作思路，规范工作行为，促进友康集团网络部各部门的制度化建设及提高部门成员的凝聚力、工作积极性以及自身综合素质等，特制定本规章。
友康集团网络部主要负责集团放下医院在互联网宣传方面工作，并积极配合各兄弟单位的工作。
一、 例会制度
部门例会原则上每周一次，周一下午15：00，视其具体情况可增减例会的次数，因故不能到会者应事先请假，且开会不准迟到。开会时，与会所有人员要做好会议相关记录，并积极发言，多提一些对部门工作开展有利的建议或意见，对于有提升业务量的好建议实行奖励。
二、 工作制度
上班时间，上午为8：30-11：30，下午为：13:30-17:30，无特殊情况，不得无故请假、迟到、早退（公司可根据冬、夏季工作情况适时调整工作时间）。
1、上下班按时打卡，4次/每天，因故未打卡者需填考勤单做情况说明（主
任签字，主任每月只有三次签字权）。
2、负责建设与完善医院的网站功能，保证医院网站运行正常，发现问题应
该及时处理。
3、敏锐的洞察、分析市场，配合各医院或科室做好宣传医院的网站。
4、各组负责人要与各医院、门诊科室做到良好的沟通，各种活动宣传应相
互衔接，相互告知。
5、程序员确保程序的稳定性、安全性、可扩展性，确保服务器的安全正常
工作。
6、优化员要做到网站的结构合理性、可扩展性、优质的链接与搜索引擎的友好收录。
7、网站平面设计要负责网站的架构的布局、视觉冲出的美观，设计时要与
程序、优化配合考虑到其功能与架构的合理，及其它页面的设计。
8、网站内容与广告维护员要做竞价广告时查看，其它广告每日维护，网站
内容日日有更新，维护以原创方式为主。
9、不得在办公室喧哗以及打扰他人工作，上班时必须将手机调为振动或调
低音量，接电