【 – 话题作文】
给单位的情况说明模板(一)
xxxxxx公司
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基本情况说明书
声明：本公司执行董事/董事会已批准本企业情况说明书，执行董事/全体董事承诺其中不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性和完整性承担个别和连带的法律责任。 一、基本情况 （一）公司概况
（二）公司设立与股权结构情况
1、企业设立情况
xx公司（以下简称“xx”、“本公司”或“公司”）成立于xx年x月x日，由xx、xx出资设立。
xx年x月x日， xx会计师事务所出具了“xxxx字（xx）xxx号”验资报告，
审验了公司设立时的出资。
公司设立后，股东出资及股权结构如下：
2、公司最新股权结构
截至本说明书出具之日，公司股东出资额及持股比例如下：
3、公司控股股东与实际控制人情况
xx控制公司xx.00%股权，为公司的控股股东（实际控制人）。 （三）公司对外投资情况
截至本说明书出具之日，公司共拥有x家子公司，具体情况如下： 1、xx1公司概况
（四）公司员工情况
截至xx年x月x日，公司员工情况如下： 1、员工人数 2、员工专业结构
3、员工受教育程度
二、公司业务与技术 （一）公司主营业务情况
公司所处行业为xx业，细分行业属于xx业，公司主要从事xx业务，主要产品为xx。
（二）公司的资质和荣誉
截至本说明书出具之日，公司取得的资质与荣誉情况如下： 1、公司资质
2、公司荣誉
（三）主要固定资产和无形资产情况
1、固定资产
公司的固定资产主要包括厂房、建筑物、机器设备和其他设备。（根据公司实际情况调整）
截至本说明书出具之日，公司及其控股子公司拥有的房屋建筑物情况如下：
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2、无形资产
xx公司的无形资产主要包括土地使用权、商标及专利权。 （1）土地使用权
截至本说明书出具之日，公司及其控股子公司拥有的土地使用权情况如下：
（2）商标
截至本说明书出具之日，公司及其控股子公司拥有的注册商标共有xx项，具体情况如下表所示：
（3
）专利
截至本说明书出具之日，公司及其控股子公司拥有的专利权共有xx项，具体情况如下表所示： （4）专利申请权
截至本说明书出具之日，公司及其控股子公司拥有的专利申请权共有xx项，具体情况如下表所示：
给单位的情况说明模板(二)
公司情况说明
XXX工商局：
XXXXX公司于2012年5月24日被我司收购，正式更名为XXXX，地址变更为XXXX石兜3号，法定代表人变更为XXX，注册资本不变，实收资本不变，到其应收资本额为0，公司股东变更为XXX、XXX，公司类型不变，经营范围变更为家具及工艺品生产、销售，公司营业期限不变，仍为201.01.07至2031.1.06。 特此说明，请给予年检。
XXXX公司
2012-6-25
给单位的情况说明模板(三)
公司简介
一、 基本情况：
广东绿添大地投资有限公司是由广东省工商行政管理局批准并于2005年4月28日在该局登记注册的有限责任公司，公司注册地址为：广州市越秀区永福路37号之一五楼，经营范围为：以自有资金对林业进行投资及策划（法律法规允许的项目）；注册资金为人民币1000万元，法定代表人：吴志伟。
公司现有员工65人，平均年龄40岁，其中具有本科以上学历或中级以上技术职称的人员31人。
二、 经营情况：
1、 主营业务：
主营业务为林业项目投资与开发，包括以自有资金投资造林、收购林地、销售林产品和林副产品，公司现主要在广东省韶关市和内蒙古鄂尔多斯市进行林业项目投资与经营，产品主要销售给原木加工企业，并由加工企业制造成终端产品包括：原木、高密度防潮板、中密度纤维板、胶合板、刨花板、装饰板、甲醛、胶粘剂、松香、松节油、松油醇、造纸胶料、香兰素等；
2、 行业展望：
目前，世界年人均消耗木材量（包括商品材、农民自用材、薪材）为0.65立方米,发达国家为1.16立方米,发展中国家平均为0.47立方米,而我国仅为0.22立方米,我国人均年木材消费量水平
较低。即便如此，现在我国每年用于进口木材，纸浆的金额在800亿元以上。
从国际市场看，木材可供量相对稳定，贸易变化不大，但是随着世界范围内环保意识增强和可持续发展战略的实施，限制和禁止木材出口国的国家日益增多，从长远看，国际木材市场供应会趋紧。
从国内产销现状看，木材消费增长速度加快，供需矛盾日益尖锐。进入90年代后，国产木材供应量呈下降趋势，但消费却增长很快，弥补市场缺口主要靠进口，且进口量逐年增大；从消费结构看，主要集中在建筑、装饰、家具制造、造纸等几个行业，约占需求总量的75%左右；从国内产销发展趋势看，随着经济发展和人们生活水平提高，以及加工产业、产业结构优化调整，木材需求将不断增长，市场缺口会进一步扩大；从国家实施天然林保护工程的影响上看，由于退伐、禁伐等政策的实施，木材市场供应紧张状况将进一步加剧。
三、 已储备林地情况：
我司分别与广东省韶关市林业局和内蒙古鄂尔多斯市林业局签署用材林转让和管护合同，意向收购约40万亩中龄林、近熟林，其中：
1、广东省韶关市：
a、 集中在曲江林场12万亩和仁化林场8万亩，业经韶关市批准，基本情况为：
b、 每亩林权收购价为1000元，树种为：桉树、松树、杉树；
树龄为3－5年，首续生长期为2至5年；每亩每年生长量为0.8至1立方米，砍伐期时为每亩蓄积量10立方米，林场地各树种交货价为每立方米700元。
c、 以华南农业大学和原林场职工为骨干组成专业管护公司，每年林木尽心施肥，防治病虫害，每亩管护费用100元。
2、内蒙古鄂尔多斯市
a、 集中在鄂尔多斯林场20万亩，业经内蒙古林业厅批准。 b、 每亩林权收购价为1000元，树种为杨树，树龄为2－5年，首续生长期为1至4年；每亩每年生长量为1至1.2立方米，砍伐期时为每亩蓄积量11立方米，林场地各树种交货价为每立方米650元。
c、 内蒙古林业大学和原林场职工为骨干组成专业管护公司，每年林木尽心施肥，防治病虫害，每亩管护费用80元。
3、正在协商的项目：新造120万亩幼林：
a、 位于广东省韶关市南雄县，用地方式为租赁，可种树种桉树（6年速生丰产树种）；
b、 位于内蒙古巴彦卓尔市的河套平原100万亩荒地，用地方式为租赁，可种树种桉树（6年速生丰产树种）
四、 经营业绩介绍：
我司林产品主要销售给国内原木加工企业，交割均采用林场交收方式，截止2011年3月31日，我司销售成熟林产品约150000立方米，销售收入约80000万元人民币，实现利润15100余万元。
未来三年内，我司各林场可销售的成熟林木约近80000立方米，预计销售可达5亿元人民币，预计利润约9000万元。
公司还热心公益事业建设，在通过严格的审查后，率先加入中国长城绿化促进会（中国目前唯一的绿化行业一级社团法人），成为该会创会会员。与中国关心下一代工作委员会一道，倡导与实施中国智障儿童保障计划，拟在全国各地相继成立智障儿童康复中心。公司承诺每年从经营获利中拨出一定比例的资金，用于防风固沙、涵养水土的生态林的建设，自觉实践可持续发展战略。
广东绿添大地投资有限公司
2011年8月21日
给单位的情况说明模板(四)
附件
区级预算单位现金支出情况说明书
填制日期： 附件张数：2
注：1、本说明书作为因特殊情况确需使用现金支出的审批依据，一式两份，一份交区会计结算中心，一份单位财务留存备查，单位不需要作为财务凭证登记入账。
2、现金支付费用项目按办公费、差旅费、会议费、培训费、公务招待费等经济科目填列。
给单位的情况说明模板(五)
事业单位公务用车自查情况说明
我院自接上级文件后，按照文件要求,对我单位车辆进行了检查。截止到2014年底我院固定资产账面上现有单位公务用车两辆，一辆为xx车，为xx，购置日期为20xx年3月，现已到报废年限，近期搁置未使用，我院正准备上报上级主管部门，将xx车报废；另一辆为后勤保障用车，为xx，购置日期为20xx年7月，现行驶里程为 xx 公里，现能够正常使用。
特此说明
单位名称
20xx.10.06
给单位的情况说明模板(六)
单位婚育生育情况证明（样本）
我单位职工张某，女，户籍地址
年10月1日出生，身份证号
结婚（身份证号xxxx；于xxx（四级以上地址）；X年X月X日与XXxxxx），张某系初婚未育（或初婚初育），未抱养过子女，婚前无违法生育行为。
目前已怀孕X个月
（如孩子已出生请注明姓名、性别、出生日期） 特此证明
单位名称：XXXXXX
经办人：XX
电话:
日 期：年 月 日
（盖公章或人事章）
【男/女为再婚，前一次婚姻与XX于X年X月X日结婚，X年X月养。】
给单位的情况说明模板(七)
公司用工情况说明
为进一步促进劳动用工和谐稳定依法遵守劳动保障法律法规，推动企业健康良好发展，根据合肥市瑶海区劳动监察大队要求，结合实际现就公司用工情况说明如下:
一、人力招聘与配置。自成立以来公司领导、综合行政部高度重视人力资源工作，先后多次召开会议制定了人力资源发展规划，企业规章管理制度建立了薪酬福利管理、员工关系管理及绩效考核管理,主抓对外招聘渠道,积极参加市劳动局组织的现场招聘会及在新安人才网等媒体发布了对外招聘启示，岗位涉及人力资源、行政管理、财务管理等，随着企业的发展壮大满足了我公司在用工方面的需要 。
二、员工培训与开发。通过坚持员工培训，实行了新员工企业文化培训、安全教育培训、部门岗位知识的培训等上岗培训制度，培养了一大批企业所需的各类人才。
三、薪酬福利管理。一是坚持贯彻按劳分配、引入竞争机制的原则，实行绩效考核机制彻底打破全体职工平均主义的分配原则，并按规定为职工缴纳“五险”。二是通过年底大力表彰、奖励了优秀员工、先进标兵等，同时对考核优秀的员工给予了奖金以充分调动工作积极性。公司通过上述方式逐步提高员工队伍的稳定。
四、员工关系管理。一是加强人事专员对《劳动合同法》的
学习，减少人员操作引发的争议，并严格按照《劳动合同法》的要求及时新签或续签劳动合同。二是为了规范公司人事档案的管理工作，提高人事档案的管理水平，严守人事档案的机密，维护人事档案材料的完整，便于高效、有序地利用人事档案材料，同时规避可能存在的劳动用工风险，我们由专人进行人事档案管理。人事档案主要包括人员入职时基本资料、在职期间资料、离职资料三大部分及其他资料。
五、员工活动管理。为了丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。因此，一般公司都要定期举办企业文化活动。活动的内容包括：旅游、员工联谊、聚餐、年会等。
特此说明。
合肥安邦物业管理有限公司
2014年3月12日