【 – 话题作文】
公用手机管理制度(一)
公用手机管理制度
目录：
第一章 目的
第二章 管理原则
第三章 管理要求
第四章 套餐标准
第五章 附则
第一章 目的
第一条：为了保证公司通讯畅通，业务正常运行，确保信息的及时传递，提高工作效率，提升企业形象，提高员工福利，特制定本制度。
第二章 管理原则
第二条：公司规定配置公用手机的员工，须使用公用手机配套的手机号码作为统一的对外联系手机号码，该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。
第三条：公司规定用公用手机配套的手机号码注册微信号，作为公司内部开展工作联系使用。
第四条：公用手机的所有权归公司所有，公司员工只有使用权和保管权。
第三章 管理要求
第五条：领用公用手机的员工，须签订《公用手机使用承诺书》（附件
一）。
第六条：员工享有公用手机配套的话费套餐福利，超出套餐部分产生的费用将从员工当月工资中扣除，如遇特殊情况，可提申请说明缘由，公司会按实际情况斟酌。
第七条：员工养成每天充电的好习惯，保证公用手机每天联系畅通。
第八条：若出现公用手机故障等原因造成暂时无法接通的，应第一时间通知公司办公室并及时送修，费用自行承担。
第九条：若出现公用手机丢失、被偷等情况，应第一时间通知公司办公室，以便公司及时补办手机及手机卡。
第十条：享受公用手机的员工，应积极维护公司和个人的形象，使用礼貌用语。
第十一条：离职即归还公用手机于公司办公室并办好相关手续。
第三章 套餐标准
第四章 附则
第十一条：公司根据发展需要，可随时更改规定内任何条款及内容； 第十二条：本制度由公司办公室负责解释；
第十三条：本制度自发布之日起执行。
永金建筑科技（上海）有限公司
2013年3月20日
附件一：
公用手机使用承诺书
本人承诺：
1、节约使用话费，若超出套餐标准的话费，超出部分费用自行承担。
2、若本人离职，依照相关规定向公司办公室交还手机及手机卡。
3、妥善保管好手机，因保管不当造成手机遗失或人为损坏的，由本人承担给公司造成的损失。
4、本人领取手机品牌 ，型号 ，数量 ，月度话费消费额为 ，手机领用时间 。
承诺人：
日 期：
公用手机管理制度(二)
广西柳州龙世伟业科贸发展有限公司
公用手机管理制度
目录：
第一章 目的
第二章 配备条件
第三章 管理原则
第四章 使用规则
第五章 套餐标准
第六章 附则
第一章 目的
为了保证公司通讯畅通，业务正常运行，确保信息的及时传递，提高工作效率，提升企业形象，提高员工福利，特制定本制度。
第二章 配备条件
1、根据工作岗位需要，公司为公司销售人员、客户服务人员、各部门负责人等人员统一配备公务手机及手机卡，以便于对内的信息的及时反馈及对外的业务联系。
2、配备人员范围
（1）经理级别（含）以上员工；
（2）部分因业务需要的非经理级别员工（市场营销人员、客户服务人员）。
第三章 管理原则
1、公司规定配置公用手机的员工，须使用公用手机配套的手机号码作为统一的对外联系手机号码，且名片必须印上公司配置的手机号码；
2、公司规定用公用手机配套的手机号码注册微信号，作为公司开展业务联系使用；
3、公用手机的所有权归公司所有，公司员工只有使用权和保管权。
第四章 使用规则
1、领用公用手机的员工，须签订《公用手机使用承诺书》（附件一）；
2、使用者应自觉节约通话、流量等费用，原则上公司只提供套餐费用；
3、员工享有公用手机配套的话费套餐福利，超出套餐部分产生的费用将从员工当月工资中扣除，如遇特殊情况，可提申请说明缘由，公司会按实际情况斟酌；
4、公务手机使用人员必须24小时保持手机通讯畅通，休假期间亦然。使用人员需作好手机充电等自我管理，出现手机不接电话、关机等现象，无特殊情况一次个人承担当月手机套餐费用一半，一个月内二次承担当月手机套餐全部费用，一个月超过三次（包括三次）以上的，公司将收回手机及号码，取消公务手机使用权；
5、公务手机须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用；若未经BOSS批准，私自将公务手机借给他人使用的，取消公务手机使用权，公司将收回手机及号码，并且在此期间所产生的一切费用及损失都由借用人承担；
6、使用公务手机的在职人员如因工作岗位调动无需使用公务手机的，需将公务手机及手机卡还至BOSS处；
7、使用公务手机的人员如离职，须将手机交还至BOSS处，经确认无损不影响使用后（否则造价赔偿），方可办理离职手续；
8、手机发生故障（没电、被停机、损坏等）期间，手机使用者应第一时间通知直接上级说明并告知其它联络方式或即时安排使用其他手机保证通讯的畅通，维修费用自行承担；
9、若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购买新机、补办手机卡并开通，可由行政部代办，费用自理；
10、享受公用手机的员工，应积极维护公司和个人的形象，使用礼貌用语。
第五章 套餐标准
89元/月，全国免费接听，本地通话0.1元/分钟，长途0.3元/分钟，漫游0.4元/分钟，赠送60M流量，超出部分0.0003元/KB。
第六章 附则
第十一条：公司根据发展需要，可随时更改规定内任何条款及内容；
第十二条：本制度由公司总经理负责解释；
第十三条：本制度自发布之日起执行。
二○一四年三月
附件一：
公用手机使用承诺书
本人承诺：
1、节约使用话费，若超出套餐标准的话费，超出部分费用自行承担；
2、若本人离职，依照相关规定向公司办公室交还手机及手机卡；
3、妥善保管好手机，因保管不当造成手机遗失或人为损坏的，由本人承担给公司造成的损失；
4、本人领取手机品牌，型号，数量，月度话费消费额为手机领用时间 。
承诺人：日 期：
公用手机管理制度(三)
手机使用管理规定（试行）
为规范公司手机使用管理规定，维护公司财产安全，确保信息及时传递，保证公司通信畅通，特制订本规定。
一、 申请人条件
根据工作岗位需要，公司为由北京到无锡来出差的同事、特殊岗位人员、公司高层及以上干部等人员配备公务手机。
二、 分配原则
1、优先考虑：北京来无锡出差人员。
2、其次安排：特殊岗位人员，如人事部招聘岗，行政部采购岗人员。
3、同时提供：公司经理级以上人员。
三、 使用规则
1、公务手机由公司行政部统一购置、统一发放、统一缴费，产权全部归公司所有；
2、手机须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用；
3、若未经行政部批准，私自将公务手机借给他人使用的，罚款200元，并且在此期间所产生的一切费用及损失都由借用人承担；
4、北京出差同事回京、员工离职时，应结清相关费用并归还行政部后，方可办理离、退手续。
四、 费用管理规则
1、公务手机主要用于工作联系，公司会为每部公务手机每月支付套餐费（具体手机套餐费见附表一）；
2、使用者应自觉节约通话、流量等费用，原则上公司只提供套餐费用；
3、因个人使用不当，造成超出工作套餐及固定消费内的费用
时，超额的费用由使用者自己承担；
4、公司行政部每月会根据电信部门开出的费用凭单向使用者来收取超额费用；
5、公司可根据工作需要，调整公务手机业务功能；
6、个人无权办理手机业务，确属工作需要需开通其他业务的，须报主管领导审核，经总经理审批同意后，方可开通。
五、 故障处理规则
1、手机发生故障时，使用者应及时向行政部汇报并说明情况。
2、属产品“三包”范围内的质量问题，由公司负责处理；
3、属个人原因造成的损失，维修费用由使用者本人负责；
六、 损坏、丢失处理规则
1、公务手机请妥善保管；
2、因使用者保管不当，造成手机遗失或损坏的，由使用者承担给公司造成的损失，按同品牌同规格手机进行赔偿。
七、 附则
本规定的最终解释权归无锡行政部，自总经理批准之日起生效实施。
公用手机管理制度(四)
公司测试手机管理制度
第一节 总则
第一条 为了加强公司资产管理，保证公司终端测试正常运行，确保信息的及时传递，提高工作效率、减少失误，制定本制度。
第二条 公司行政人事部是测试手机管理归口管理部门，主要负责公司各部门测试手机、测试手机卡的发放、监督检查、维护、回收等管理。
第三条 公司测试机使用部门负责人负责本部门手机管理工作。
第二节 管理及使用规定
第四条 公司研发、测试及运营等相关部门可申请测试手机与测试手机卡。
第五条
第七条 公司测试手机、测试手机卡自领用之日起由个人保管，若丢失或损坏的应及时汇报行政人事部办理，并由本人负责相关费用。
第八条 本人公司测试手机、测试手机卡应在公司内部使用，不得私自带离公司，如有工作需要需带离公司，应征得部门主管副总同意，并报备行政人事部方可带离。
第九条 公司测试手机、测试手机卡自领用起使用人必须保持在工作时间内正常开机，在手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）暂时不能使用时，应及时通知行政人事部。
第十条
第十一条 使用公司手机、手机卡的人员，离职时需办理公司测试手机、测试手机卡交接手续，若出现损坏或欠费的由本人照价赔偿后方可办理离职。 第十二条 公司手机、手机卡的使用由公司统一支付话费，如超出话费补贴标准，超出部分的费用在个人工资中扣除。
第十三条 公司手机、手机卡相互绑定，不可机卡分离使用，如违规按次计算，首次扣当月25%的话费补助，第二次扣当月50%话费补助，第三次扣当月所有话费补助。
第十四条 人力资源部负责监督检查，对违反本制度规定使用的进行相应的处罚。
第十五条 凡违反本管理制度的，由人力资源部下发罚单，每月进行统计提交财务管理中心，由财务管理中心扣除话费补助。
第三节 申请流程
第十六条 公司各单位/部门如需申请公司手机、手机卡的，于每月25日前统一进行申请后报人力资源部办理。
第十七条 手机卡申请流程
（说明：审批层级空缺时须向上一层级递交）
第四节 手机话费补贴
第十八条 话费补贴为 每人200元/月。
第十九条 各单位／部门所有公司手机的话费补贴由本单位／部门承担。
第五节 附则
第二十条 本制度由公司人力资源部负责解释并修订。
第二十一条 本制度自公布之日起施行。
公用手机管理制度(五)
公司手机及电话卡管理制度
一. 目的
合理使用公司提供的办公工具，控制使用成本。
二. 适用范围
所有使用公司手机或电话卡的员工。
三. 制度细则
(一) 手机的管理规定
1. 公司手机由综管部统一发放，手机仅限持有人使用，不得外借。因外借发生的遗失或损坏
由个人承担损失；
2. 手机遗失由持有人负担补发手机的全部费用；
3. 手机按使用年限，一年之内发生损坏无法正常使用的情况，修理费用由个人承担；一年以
上两年以内发生损坏，修理费用由公司与个人各承担一半；两年以上发生损坏由公司全额
修理或更换新机；
4. 离职前须将手机上交综部，未退回者按手机购买价从离职工资中扣除；
5. 公司手机仅发放给有需要项目部员工；
(二) 电话卡的管理规定
1. 电话卡仅限本人使用，不得外借。如遇丢失或损坏，须及时通知综管部重新办理，丢失期
间如果发生费用，由持有人承担；
2. 电话卡仅限综管部发放，有需求者需在OA系统中申请，由副总裁批准后方可发放，需要
转给其它同事使用，须由综管部统一调配，个人无权转移；
3. 使用公司电话卡的员工自行冲值报销；
4. 离职前须将电话卡上交综管部，未退回者，公司将按1000元/卡的商业价值，以赔偿的形
式从员工离职工资中扣除。
(三) 通讯费用的规定
1. 项目经理：话费不得超过150元/月，150元以内公司支付，150元以上自付，从工资内扣
除；
2. 项目助理：话费不得超过100元/月，100元以内公司支付，100元以上自付，从工资内扣
除；
3. 其他员工：话费标准参见《费用管理制度》中的通讯费报销标准。特殊岗位、特殊套餐的
用户，暂不限金额，对于核查时发现的异常话费须做出解释，没有合理解释自付，从工资
内扣除。
(四) 实施流程
1. 综管部IT主管负责在OA中公布电话及手机卡套餐的说明；
2. 综管部IT主管在话费结算日（次月10号前）将超额话费清单公布在OA中；
3. 如果涉及话费使用超额，则当事人须填写《超额话费情况说明表》，由项目分管理经理审
1 / 2
批超额话费是否合理，并在当月14号以前结束审批工作。IT主管于15号前根据审批结果
制作成异常话费清单，交与考勤人员，凡未经审批同意的超额话费将作为个人费用于当月
工资内扣除；
4. 项目人员须及时填写《超额话费情况说明》，项目分管经理负责及时审批，未在规定时间
内收到经审批的《超额话费情况说明》，所扣费用将不予退回；如果费用合理，但是项目
分管经理未及时审批造成扣款，则由项目分管经理将扣款补给项目人员。
以上制度从2011年9月1日起执行。
2011年8月29日 2 / 2
公用手机管理制度(六)
公司手机管理规定
1. 目的：
为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。
2. 手机分类
2.1 公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。
2.2 私用手机：凡属个人购置、个人使用，文秘资源网 公司不补贴话费的手机（含小灵通）。
2.3 私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含小灵通）。
3. 手机使用：
3.1 公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。如有特殊原因须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。
3.2 因工作性质的特殊性，行政部经（副）理、保卫科（副）科长、储运部经（副）理、车队（副）队长、小车司机须24小时开机，不得关机。
3.3 因工作岗位的特殊性，储运部货车司机从早上7：30开机，至23：00前不得关机。在外执行任务的司机必须24小时开机，不得以任何理由关机。