【 – 话题作文】
第一篇:《优秀的人具备哪些特点和品质》
如果你愿意成为一个优秀的人
当然，首先我想说的是人无完人。我一直在向优秀的人靠近，我这辈子一直在追随优秀的人的脚步。你不可能看到你身边的人完美到你发现他身上一点儿缺点都没有，如果在我身边工作，你会发现我身上有很多缺点，而且有些缺点还挺顽固的。优秀是挺难的一件事情，但是，我们可以总结一些要素，看看在我们的生命中优秀的人是怎么样的。
我总结了一下，一个优秀的人的标志和特点大概有八条：
第一条，一个优秀的人对生命会无比热爱。当然，对大自然的热爱也是对生命热爱的一个重要组成部分。 “三热爱”——爱自己、爱他人、爱自然。“三热爱”是优秀的第一个标志，不管生命中遇到多少艰难困苦，你依然对生命保持着热情吗?不管被多少人打击，不管你被多少人欺骗，你依然对生命保持着热情吗?实际上，这是一个特别重要的优秀的标志。
第二条，有一份喜欢并且愿意专注投入的工作。因为你们对工作的专注，因为你们对这份工作的热爱。我们听过无数的名人讲过，叫做“工作着就是幸福的”。一个人有斗志，喜欢去挑战自己做更难的工作，挑战更重要、更能锻炼自己的岗位，其实这是一个让生命充实的标志。为什么现在的官二代或者富二代、有钱人家的子女，一般来说都没有对生命真正的幸福的感受，因为他们缺乏我们身上这种对工作感到一种幸福的那种深刻的感悟。有一份你真正喜欢的工作，愿意把它深入下去，把它做得尽善尽美，同时用这份工作来获取一份收入，是再好不过的事情。
第三条，对于得失并不是很在乎。得失是什么概念呢?得到当然是无所谓，你得到的东西你当然会开心，不管是钱、是名誉、是地位，还是女朋友或者男朋友，还是“优秀代表”的称号，得到比较容易接受，但失去有的时候就不一定能够坦然地接受。人有时候会失去很多东西，如果说一个人对得失，特别是对于失去特别在乎，生命就会走弯路。得到是人生的赏赐，失去就坦然面对。如果得失之心太重，就会非常麻烦，想要掌权，想要地位，想要金钱。人生任何一个岗位上，就是要饭的人都会有得失之心，所以大家一定要记住对于得失不要很在乎，这是第三条。
第四条，做任何事情一定要关注到别人的感受，一定要考虑到别人的利益。任何人不管说话还是做事情，不关注别人感受的，肯定到最后自己活动的空间会越来越窄。 有能力的人并不一定必然都是能有好结果的人，就是因为这个原因。因此，对于我们来说，要关注他人的感受，从语言上到行为上都是一个特别重要的东西。
第五条，努力地追求成就感和荣誉感。当然，这个追求要符合前面那四条，否则就会变成不择手段。每个人都要有成就感和荣誉感，一个没有成就感和荣誉感的人，是不可能创造新的成就的，也不可能去创造财富。所以，人要有上进之心，这个上进之心当然就是追求成就感和荣誉感。每个人都要追求成就感和荣誉感。但是，不要把自己的成就感和荣誉感变成贪欲，如果把自己的成就感和荣誉
感变成了贪欲，就会出问题。我觉得这就是追求上进，就是让自己变得越来越好。这个特别重要。
第六条，始终不要忘记每天都要坚持不断地学习和成长。读书是我们长进最重要的一个途径。当然读书不是惟一的途径，我们要读万卷书，我们要行万里路，我们要阅人无数，我们要名师指路，我们要个人领悟，这五大要素没一个要素可以少。有没有想到周围的每一个人都值得你去学习，每一个人的身上都有某种优点?阅人无数，阅就是阅周围的同事，了解周围的同事的每一种感觉、感受，通过自己的观察来学习他们身上的优点，避开他们身上的缺点。
第七条，真诚、坦率、阳光的性格。就是说人家跟你打交道，一眼就能把你看透，当然不是说把你的隐私看透，而是跟你打交道，你绝对不会害人，一定要让人有这样的感觉。如果你一打交道，发现这个人不知道他心里在想什么，也不知道他最后用什么方式给你“下手”，这样的人你还敢跟他打交道吗?肯定不敢。刚才在照相的时候，阳光之下我回头看，看到大家那么美丽的笑脸，我就觉得这就是我们要的东西。
第八条，不管有多大的能耐，不管多么优秀，请千万不要把自己太当人看。就是不管你面临什么情况，要有良好的不要把自己当人看的心态，任何一个把自己看作是一个人物的人，应该说他都不具备作为一个人的最基本的素质，这一条跟我上面所说的对得失不是很在乎其实是连在一起的。得失是指物上的，不把自己当人看是对自己道德水准上的。一个不管有多少成就都不把自己太当人看的人，永远是被人喜欢的人。所以，你们想要被人喜欢，不管怎样，都不能把自己太当人看。
我未必讲得全面，因为优秀的人还有很多其他的特征。但是，这八条中间，你只要做到其中的任意两条，你就是一个优秀的人。
第二篇:《适合炒股的人有哪些特点》
适合炒股的人有哪些特点
2015年上半年，股市火爆异常，不少人纷纷进入股市炒股，希冀从股市转取更多的额外收益。从表面数据来看，A股突破5000点，投资者但凡抛售股票都赚利。但表面之下，又有多少人亏本，甚至在一秒间亏损所有身家？
笔者之言，并非完全否认股市之优势，但不可否认，股市是有黑暗面的。若你一不小心踩进了坑里，受伤仅是小事，心碎将会让你无所适从。所以，如果你想要进入股市，首先要明白自己是否具备炒股的特质。
纵横股市多年，笔者由毛头无知者到略懂股市风云，到懂得技术面和基层面结合看股价发展，笔者不敢说百分百资深者，但毕竟是过来人，经验还是有一些的。就笔者看来，真正适合炒股的人，通常都具备四种特质：对数字变化敏感、善作形势分析、决策果敢、勤奋。
一、对数字变化敏感
对数字变化敏感，其实就是指敏锐性强。股价的变动是以数字形式展现的，
如果一个人
只对方块字有好感且敏感，却对数字变化迟钝而不知觉（绝大多数文科或文字工作者就是如此），那么其极难分辨股价变动概况，也难以判断股价后续的发展态势。至少，从技术面上看，对数字变化不敏感，要抓取数字变化规律是不可能的，即使刻苦努力，也须花费好大一番功夫，且成果并不会太理想。
因此，如果你是一个长期跟文字打交道，对数字不敏感甚至是简单计算都极容易出错的人，建议你不要轻易踏入股市。如果执意要尝试，先尝试做一些数字规律题，强化自己的变动规律判断能力。
二、善作形势分析
股价变化趋势其实间接反映了基层面形势。如果你关注过股市行情分析，你肯定会发现，大多数行情分析文章都会事先分析当前国际经济数据、政治局势亦或是市场情绪等非技术面因素，然后再判断股价可能的走势。
所以，你也会发现，喜欢炒股或者善于炒股的人，几乎每天都需要看报纸。其实他们并不是简单的看报而已，而是看当前政治或股票对应企业当前发生了什么负面或利好信息，以在企业运营出现危机及时抛售盈利股票。
三、决策果敢
不知道你有没有发现，在股市呼唤风云的都是些大人物。但这些大人物都有一种特质：果断决策。刚刚笔者已言，炒股者必须要对数字变化够敏感、善作形势分析，在此基础上，瞄准盈利契机，果断入市，趁涨停之前获取一定盈利。
在这里，笔者要强调，果断不等于武断，投资者千万不可一看到股票涨了就买了，一跌就买。尽量看看股票的走势，判断技术面与基本面情况，如问问你选择的交易商旗下的分析师，结合他们的判断快进快出。
四、勤奋
也许你会很奇怪，笔者为何会提出这个简单又平实的道理。
大家都知道炒股跟高考一样，面临的压力是极大的，因为股票的涨停随时动态变化，一不小心就可能完全亏损。所以，建议即将进入股市的你，或已经在股市游行的你要做好股票动态变化观察，勤奋地查阅相关书籍和报刊，了解股票企业当前的运营情况。
同时，笔者要强调的是，你在学习股票投资技巧时，不用过分纠结于股票指标问题。这种指标太专业，你未必能够懂。你只需要懂得查看涨跌曲线即可。如果你时间较多，还可尝试多看外文报刊，了解国际经济走向。毕竟国外的经济信息会比中国报刊快得多。当然，这非常考验你的英文功力。
以上四种特质，如果你有，那么恭喜你，你进入股市挥洒青春已不是难题；如果你没有却又想进入股市，那么你就抓紧学习吧。
第三篇:《人最大的优点与缺点是什么》
人最大的优点与缺点是什么
物没有百分之百地纯，人没有百分之百地优。正反共存，优缺同在。再完美的人，也不可能没有缺点。既然每一个人都是优缺共存的统一体，那么，不禁会使人们产生这样的疑问：共存的优缺点，它们的关系如何？人们是如何感知与看待它们的？我们应该怎样正确地对待自己和他人的优缺点？人最大的优点和缺点是什么？这些问题，我们很有必要对其进行思考、研究。下面就谈一下自己对优缺点的一些看法。
一、优缺点的相关性{人的优点有哪些}.
“有一利就有一弊”指的是利和害的关系，其实也可以引申为“有一优就有一缺”。例如，尖细的东西易刺物，但却易被折断。生铁的硬度大，但脆性也大；熟铁的硬度小，但脆性也小。机枪手易打死敌人，但也很易被敌人所打死。由上边的例子可以知道，“一优”带来的“一缺”，在量上的关系常是正比例的关系——正相关。
二、优缺点的相对性
我们都知道，任何事物的优势和劣势都是相对于一定的条件而言的。条件变了，它们是可以相互转化的：优可以变为劣，劣可以变为优——既对立，又统一。人的优点与缺点的关系也是如此。
优点和缺点的判断，不同的人有不同的标准，因此，优和缺在不同人的眼里是可以互相转化的。例如，你自以为的某优点在别人的眼里也可能就是缺点，你自以为的某缺点在别人的眼里也可能就是优点。
三、影响人们对优缺点感知和认识的几个因素
（一）与情感的关系
恨易见人缺，爱易见人优。喜欢的事易见其好处，喜欢的人易见其优点。喜欢的人往往只看其优点，讨厌的人往往只看其缺点。
（二）与性格的关系
自傲的人易只看到自己的优点，自卑的人易只看到自己的缺点。
（三）与修养的关系
修养高的人易看到自己的缺点而谦虚，修养低的人则易看到自己的优点而自大。
（四）与兴趣爱好的关系
一个人喜欢做什么或喜欢什么事物，别人具有了这方面的能力或也喜欢什么，那么，他就会认为这个人的这一能力或爱好是优点，反之则反是。例如，一个心直口快的人，在也心直口快的人的眼里是“活泼、阳光、能说会道”，在不苟言笑的人的眼里则是“傻说、没心没肺”。
（五）与心里及道德的关系
常言道：老婆只看别人的好。出现这种情况的原因比较复杂，与人的道德品质有关，也与人的一般心里有关。因为，人们总是对得到的东西、拥有的东西的缺点敏感，对得不到的东西人或属于别人的东西的优点敏感。“得不到的最好，想着的最美。”，就是由于这个原因。例如，许多夫妻，恋爱时咋看咋好，结了婚就横挑鼻子竖挑眼；恋爱时咋看都是一朵花，结婚后咋看都是豆腐渣。当然，这里边也有恋爱时只展现光鲜一面的因素存在。
四、如何正确地感知、认识、对待自己和他人的优缺点
赞美他人的优点，比指责他人的缺点，更能使人改正缺点。不要随便地指责他人的缺点，也不要轻易地迷信他人的优点。
不要只看到他人的缺点而责备，而要看到他人的优点而欣赏。不要只看到他人的优点而迷信，而要看到自己的优点而自信。不要只看到自己的缺点而自卑，而要看到自己的优点而自尊。不要只看到自己的优点而骄傲，而要看到自己的缺点而虚心。事要多看其好处而热爱，人要多看其优点而欣赏。
承认自己也有许多不足，不要过于自责；承认别人也有许多不足，不要过于责备。多看自己
的优点就会更加自尊，多看他人的优点就会更加尊人。
不要因喜欢某人而只看其优点，也不要因看不行某人而只看其缺点。只有理智，才能正视。多看缺点则厌，多看优点则喜。只看人优，人皆可爱；只看人缺，人皆可恨。
只有扬长才能避短，只有避短才能更好地扬长。长不扬，短就扬。再小的缺点也要力求改正，再小的优点也要努力发扬。
玻璃在显微镜下看，也是坑坑洼洼；手掌在显微镜下看，也是高山大峡。只看物用，物皆可使；只看人优，人皆可用。只看人优，人皆天才；只看人缺，人皆蠢才。只看物缺，物皆废物；只看人缺，人皆废人。只看物用，物皆是宝；只看人优，人皆是才。只看人缺，人皆豆渣；只看人优，人皆鲜花。
既然任何人都是优点和缺点的统一体，那么能正确地感知与对待自己和他人的优缺点，就显得尤为重要。因此，笔者认为：人最大的优点就是：善于发现自己的缺点而正己，善于发现他人的优点而赏人。人最大的缺点就是：难以看到自己的缺点而护己，容易看到他人的缺点而责人。（作者：张人）
第四篇:《CMA有哪些优点 适合哪些人报考》
CMA有什么优点
CMA与CFA、AICPA一起被称为全球财经领域最权威的三大黄金认证。CMA是由全球最大的发展管理会计和金融管理的专业机构–IMA（美国会计师管理协会）旗下的专业认证。CMA证书持有者主要是世界各大公司及金融机构的财务主管、财务经理、CFO、CEO、成本核算师、理财师、企业管理人员。美国100强企业的财务经理几乎都具有CMA等专业资格，CMA证书是CEO、CFO的强有力敲门砖。据权威调查数据显示，85%的CFO认为CMA对提高会计人员的专业水平、熟练程度，有超前和决定性的作用。
优财提醒CMA证书优点：
1、国际权威认证，全球认可。
2、相比其他国际认证，准备时间较短，两门课程很多考生一年就可以通过。
3、适用范围广阔，不仅适用于会计领域，亦可从事企业管理、战略策划等工作。
4、与注重于传统财务会计领域的CPA、ACCA等认证是很好的互补。
5、考试方式为机考，认证时间灵活。
6、考生可选择中文或英文参加考试。
过去我们只偏向于本企业，但是管理会计的价值链延伸到企业内部经营，再向分销商、服务商，最后到客户，整个价值链的分析，寻找竞争中的不足，提高竞争力，企业发展到这个程度可能更需要管理会计。
原默克制药（中国）CFO邹志英女士表示，“管理会计是趋势和未来，我非常看好这个行业，我认为管理会计在中国的划时代已经到来。”
。CMA认证针对当下经济发展趋势，面临着一次巨大的职能转型，即传统财务会计管理向价值型财务管理转变。财务管理者必须时刻关注着动荡的外部市场，掌握市场的最新动态，随时根据市场波动调整企业的战略布局，预测未来，规避风险。
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CMA与其他会计的区别
与财务会计类证书注重核算、审计类工作不同，管理会计CMA侧重的是预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等高级财务管理内容，培育的是管理会计人员和财务管理人员的知识广度，使其能预测商业的需求及参与策略决策制定，可以说，取得CMA资格不仅代表其具备完整会计及财务相关领域知识，也表现了具备着高度专业标准与能力来分析企业内部财务报表，协助管理当局掌握状况，参与财务管理与拟定未来策略及执行。因此，管理会计非常符合企业对会计人才的需求，在全球范围内也被企业财务高管所广泛认可。 哪些人员可以报考
CMA资格认证面向范围十分广泛，企业财务总监、总会计师、注册会计师、成本会计师、内部审计师、风险投资经理、预算分析师、财务规划师、一般会计人员、大学高年级学生和研究生等都可以考这个证书。由于管理会计是注重企业经营决策，因此企业的中高层管理者以及信息管理方面的人士都可以考这个证书。
管理会计师职责 准确无误地执行交易处理 负责企业绩效管理 管理流程的倡导者 分析财务数据，支持更佳决策 通过预算和预测制定长期规划管理流动资金和分析融资替代方案 评估资本投资和企业并购 风险识别和实施内部控制 推动符合职业道德的商业实践 担当战略商业伙伴的角色
第五篇:《性格特征有哪些》
乐嘉性格色彩分析
四种类型
红色
快乐的带动者。做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。典型代表：《西游记》取经路上那位爱闹腾好耍小聪明的八戒。
蓝色
最佳的执行者。持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。典型代表：《三国演义》中聪明反被聪明误的周瑜，遇见更蓝性格的天才诸葛亮，一步三计，算计太多，把自己最后给气死。
黄色
有力的指挥者！这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。典型代表：《红楼梦》里算尽机关，出尽风头的凤姐是也。
绿色
和平的促进者。他们的核心是对和谐与稳定的追
求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者典型代表：《
水浒》中功成身退，唯一没去打方腊的入云龙公孙胜，梁山的第一明白人。
性格色彩学 – 内容
“性格色彩学”——红、蓝、黄、绿
乐嘉性格色彩中，每种颜色的特点是什么~ 乐嘉性格色彩语录–红色性格优势
1红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞；红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈；红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓；红色发射了飞船，蓝色办了保险公司。
2 如果说黄色的积极人生是因为他们天性中的不服输，那么红色人生的积极，更多是因为他们对于人生快乐和自由的无限向往。
3 红色以喜悦拥抱每一件事情，健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解的事物都能使他们快乐。当他们对生命抱以开放和接受的态度，生命带给他们的意义更加丰富。
4 黄色更注重生命中的成就，蓝色对于自己的梦想会小心合理的设定，绿色因为喜欢稳定故不冒风险而安于现状，红色则更加看重人生的体验。{人的优点有哪些}.
5 如果典型的蓝色秉持的是“人生得一知己已足矣”的哲学，红色则宁愿抱着“普天之下，莫非我友”的态度。