【 – 话题作文】
第一篇:《对市纪委书记应如何抓班子带队伍的思考》
对市纪委书记应如何抓班子带队伍的思考
市级纪委是党的纪律检查组织结构中的重要层级。市纪委书记行使抓班子带队伍的职责情况，关系到这个地区的党风、政风是否纯洁，关系到这个地区的发展是否健康持续，如何立足市级纪委工作特点，把握工作规律，担负好抓工作、带队伍的重任？我们认为须重点把握好以下几个方面：
首先，应对市级纪委工作客观定位和准确把握。对市级纪委在整个纪检组织系统所处的地位环境、应发挥的职能作用进行客观的定位，才能做到胸怀全局，准确把握工作的思路、方向和重点。从现实情况看，市级纪委介于省级和县（区）纪委的中间层级，既要负责抓好中省反腐倡廉重大决策和部署的贯彻，抓好对县区纪委工作的部署推进和督促指导，还要积极协助党委抓好党风廉政建设，按照市级党委的安排部署，结合本地实际创造性的开展工作，可谓地位市承上启下，作用十分重要；作为市纪委书记，既是纪委常委会“班长”、主持纪委全面工作，同时也是同级党委常委会班子成员，须按党委常委分工体制抓好联系和分管工作，可谓责任重大、协调面广。为此，这就要求市纪委书记在谋划反腐倡廉工作中，必须深入了全市经济社会发展的目标、任务和重大决策部署，了解经济社会发展和重大项目进展情况，终从市委工作的大局去思考，增强工
作的全局性、主动性和前瞻性；在部署推动工作方面，围绕贯彻上级部署决策，应了解当地工作中的热点、难点问题和领导干部的思想、工作、作风等方面情况，找准纪检监察工作与中心工作的结合点，通过发挥职能作用，使反腐倡廉各项任务在更好地服务大局中推进；在工作的组织领导方面，要处理好党委统一领导和积极主动开展工作的关系，积极出面协调市委常委会班子成员，充分调动纪委常委班子成员，针对部门和县区工作特点的不同情况，有所侧重的分类进行指导，鼓励创造性的开展工作，最大限度地调动各方面的有利因素，破解工作中出现的困难和问题，促进纪检监察和反腐倡廉各项工作顺利开展。
第二，要坚持统筹兼顾、突出重点的工作方法。党风廉政建设和反腐败工作千头万绪，任务繁重。眉毛胡子一把抓，就抓不住要领，工作必然没有特色；抓住了重点，就能把握工作的主动权。为此，市纪委书记要善于统筹协调，更要突出重点，以重点带动全局，促进各项工作的完成。从纪检监察工作的特点和性质来把握，至少要突出以下几个方面的重点：一是服务和促进党委、政府各个时期、各个阶段的中心工作。紧紧围绕市委、市政府重大决策部署的贯彻落实加强监督检查，确保政令畅通；加大责任追究力度，对有令不行、弄虚作假、执行不力，给发展造成严重影响的党员干部，追究纪律责任。使纪检
监察工作始终围绕改革、发展、稳定的大局来开展，做到与市委、市政府思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是始终重视解决和纠正损害群众利益的问题，回应社会关切。加强对国家扩大内需政策、教育收费政策、农村合作医疗政策、农村基本养老保险政策等的监督检查，扎实开展国家强农惠农资金、各项社保资金等专项资金的监督检查，重点查处滞留、挤占、截留、挪用、虚报冒领、铺张浪费违纪资金的行为。三是重视和加强查办违纪违法案件。查处违纪违法案件是惩治腐败的重要手段，是纪检监察工作发挥职能作用的“杀手锏”。特别对于领导干部严重违纪的典型案件，市纪委书记要亲自上手组织协调，靠前指挥，为纪检监察办案人员当好后盾，保证查案工作顺利进行。群众反映强烈的热点难点问题，党员干部作风方面存在的突出问题，这都是纪检机关的工作重点。四是始终重视抓源头，有效预防腐败问题发生。就业务工作来说，市纪委书记要处理好纪检工作与其他分管工作的关系，要统筹兼顾，协调发展，相互促进，切忌顾此失彼。
第三，把开拓创新作为提高工作水平的关键。与纪检监察工作面临的新形势新任务新要求相适应，有许多新情况需要研究、新问题需要解决、新领域需要探索。作为市级纪委书记，要积极探索党风廉政建设和反腐败工作规律，不断总结新经验，带头坚持解放思想、与时俱进，善于从变化了的实际出发，
不断推进纪检监察工作思路、工作方法、工作制度以及工作机制等方面的创新。要创新工作思路，把上级的部署同本地区、本部门、本单位的实际结合起来，既总结和坚持过去行之有效的好的经验和做法，又根据新形势、新任务的要求，找准解决问题的切入点和工作的着力点，创造性的开展工作，使党风廉政建设与改革发展稳定的各项工作更好地结合起来，努力做到体制建设同步设计、政策措施同步实施、突出问题同步治理。要创新工作方法，坚持常规工作规范抓,重点工作突出抓,特色工作创新抓,协调工作灵活抓,力求纪检监察工作特色化、特色品牌化、品牌精细化。要创新工作制度，尤其要以容易滋生腐败的重点领域和关键环节为突破口，与有关部门紧密配合，深入推进相关制度的改革，最大限度地堵塞以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞，努力从源头上预防和治理腐败；同时紧密结合实际，抓好各项制度的贯彻落实，真正做到用制度管权、管事、管人。要创新工作机制，进一步从创新工作机制入手，解决纪检监察派出机构等力量分散、难以形成合力，体制不顺、难以发挥作用，监督乏力、难以取得成效，奖惩失准、难以得到认可等矛盾和问题。
第四，重视抓好党风廉政建设和发腐败的组织协调工作。纪委组织协调是反腐败工作的重要措施。因此，市纪委书记应善于组织协调，敢于组织协调，使反腐败领导体制和工作机制
的活力竞相迸发、源泉充分涌流。除一般性的日常协调外，市纪委书记应突出抓好重大问题和关键工作的协调，确保工作的推动力和落实效果。一要重点协助市委通盘谋划党风廉政建设和反腐败的战略任务，针对全局性、倾向性问题，及时提出对策和建议；经常主动地向党委、政府主要负责同志汇报工作，做好助手，当好参谋，争取党委、政府的支持，及时把纪委的意见转化为党委、政府的决策。二要积极抓好与党委常委会班子成员和其他班子工作的组织协调，协调责任领导和牵头部门明确反腐败工作的责任分工；将各方面的力量整合起来，形成协同作战、相互配合的局面，进一步增强反腐倡廉的整体合力。三要通过建立健全反腐败斗争联席会议等各项制度，加强与职能部门特别是涉及“权、钱、人”的部门的联系，主动了解情况，帮助查找问题，共同研究反腐倡廉治本之策，使他们明确自己应该承担的任务，提高履行反腐倡廉职责的自觉性。四是必须抓好党风廉政建设责任制的落实。这项工作抓好了，就等于抓住了“牛鼻子”，就能起到提纲挈领的作用，达到事半功倍的效果。总之，要做到争取领导、协调各方，指导下属。
第五，切实发挥好抓班子带队伍的责任。一要发挥自身带头表率作用。加强党性修养，始终将党和人民的重托、履行自身的职责放在首位，带头遵守民主集中制的各项规定，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督，带头执行廉洁自律的各项
第二篇:《纪委班子述职述廉报告》
述 职 述 廉 报 告
（xxxx年5月）
xxxx年9月本届常委会选举产生以来，州纪委监察局在自治州党委、政府和上级纪委的正确领导下，紧紧围绕“地大势强、富饶秀美、平安和谐”三大目标，团结带领全州纪检监察干部，解放思想，开拓创新，狠抓落实，反腐倡廉建设不断取得新的成效，有力推动了全州经济社会的稳步发展。
一、组织协调，忠实履职，抓好党风廉政建设责任制的落实 坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，协助州委全面落实党风廉政建设责任制。一是细化责任分解，健全责任体系。每年，在中纪委、区纪委召开全会后，及时对会议精神进行研究，提出贯彻意见，经州委研究后召开纪委全会对全州反腐倡廉建设作出全面部署。结合工作重点，对责任书内容进行修订和完善，州委书记、州长分别与各县市、州直各单位党政“一把手”签订《党风廉政建设和惩防体系建设责任书》。督促各县市、州直各单位结合实际，细化责任制内容，层层签订责任书。不定期召开室主任会议、每年召开县市纪委书记、监察局局长、惩防体系建设部门联席会议，督促落实反腐倡廉各项任务。二是注重督促检查，严格责任考核。坚持和完善 “平时查、年终考、群众评”的工作方法。年中，根据州委安排，组织督查责任制落实情况，对发现的问题 1
提出书面整改建议，将督查情况在全州进行通报，对工作滞后单位的主要领导进行诫勉谈话。年底，州委组成联合检查组，由州委常委带队，采取重点抽查、明察暗访、召开座谈会等方式，对全州落实责任制情况进行全面检查考核。三是加大奖惩力度，严格责任追究。坚持把责任制落实情况纳入领导班子和领导干部考核重要内容，贯穿于领导班子和领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用之中，对落实责任制优秀的单位进行表彰奖励，对不合格单位通报批评，取消不合格单位及主要领导当年评先选优资格。州委每年通报责任制落实情况，5年拿出xxx万元奖励先进；对xx个州直单位通报批评，限期写出书面检查。综合运用纪律处分和组织处理等方式，全州对xxx名党员干部进行责任追究，有力地维护了责任制的严肃性。
二、围绕中心，服务大局，加强对各项决策部署落实情况的监督检查
紧贴州委、政府的中心工作加强监督检查。坚持把遵守政治纪律情况的监督作为第一位的监督，“7·5”事件后，强化对党员干部的政治纪律教育，坚决查处违反政治纪律的行为。组织开展扩大内需促进经济平稳较快发展、做好“三农”工作、耕地保护、节能减排、生态环境保护等重大政策措施贯彻落实情况的监督检查，促进经济发展方式的科学转变。跟踪问效 “体育发展年”、“文化卫生发展年”、“平安建设年”、“农村改革发展年” 、“统筹城乡发展 2
年”和“若羌率先发展年”活动开展情况，推进了全州经济社会又好又快发展。围绕富民安居和富民兴牧、双语教育、就业再就业、医疗卫生、社会保障等一系列保障和改善民生重大政策措施落实情况开展监督检查，推动改革发展成果更好地惠及各族群众。加强对中央支持新疆经济社会发展政策落实情况的监督检查，重点加强对重大工程项目及援疆项目和资金的监管。
三、心系群众，服务人民，加强和改进党的作风建设
以“五个大兴”为重点，督促领导干部认真解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题。落实“会期一天、讲稿三千、数会并开、传达到县”等要求，督促各县市、州直各部门精减会议和文件，促进文风会风的转变。组织开展党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目清理工作，清理项目53项。制定《自治州严格执行党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为规定》，量化压缩各项经费开支指标，全州一般性支出明显降低。组织开展清理规范政府部门和党委、人大、政协及法院、检察院系统评比达标表彰活动，建立健全规范的审批、管理和监督等制度。制定《自治州行政机关绩效考评暂行办法》、《自治州行政机关效能建设督查实施办法（试行）》和《首问责任制》等制度，明察暗访机关作风，对33名违纪违章人员问责处理。采取评议员评议、社会无记名评议、“窗口”服务调查三种方式开展监督评议，推行人大代表、政协委员评议政风行风，开展州级示范窗口创建 3
活动，促进了政风行风的转变。以中央纪委把我州确定为全区唯一党务公开工作联系点为契机，积极推进党务公开工作。充分发挥行政投诉中心作用，严肃查处影响发展环境的人和事。5年来全州受理各类投诉xxx件，全部办结。
四、注重预防，严格监督，增强领导干部廉洁从政意识 把反腐倡廉教育融入学习实践科学发展观、创先争优和“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动之中，依托州党校、巴音郭楞监狱“两个基地”和纪检监察网站，深入开展党性党风党纪教育，促使领导干部“讲党性、重品行、做表率”。每年突出一个主题，采取举办文艺汇演、书画展、知识竞赛等多种形式，扎实开展党风廉政教育月活动。把示范教育与警示教育、岗位廉政教育有机结合，大力宣传学习王瑛等优秀共产党员的先进事迹，弘扬新风正气；完善巴音郭楞监狱基地功能，以身边的典型案例警示党员干部；建成一批廉政教育示范点和40多个廉政书屋，设置重要路段廉政公益宣传牌，营造了爱廉、崇廉、倡廉的社会氛围。推进廉政文化“六进”活动，推出“以玉比德、清廉为民”、“以莲喻德、廉洁为民”、“临青松之风、树廉洁之气”等廉政文化品牌。严格执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的督促检查，副县级以上领导干部均上报个人有关事项。专项清理公款为个人购买商业保险、代币购物券卡、国家公职人员投资入股煤矿、与党政机关和事业单位固定 4
电话捆绑使用“小灵通”，及时发现和纠正违规行为。每年向全州副县级以上领导干部寄发廉政贺卡和“党政干部廉洁从政台历”，督促落实“约法三章”，有效预防了“节日腐败”问题的发生。落实“不管官大官小、上班下班、说的做的都要监督”的要求，督促领导干部谨慎交往圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，正规工作圈。x开设“139”廉政账户以来，上交款逐年递增，累计xxxx万元，领导干部主动报告婚丧嫁娶等重大事项的明显增多。
五、改革创新，完善制度，推进源头治腐工作
配合有关部门推进行政审批制度改革，3次清理审批项目，取消、调整、变更许可事项40项，压缩办理时限68项；迁址并完善州市行政服务中心功能，进驻单位由46个增至53个，推行网上审批和电子监察系统建设。加强行政权力运行监控机制建设，在2个县市和7个州直单位开展廉政风险防范管理试点工作。推进干部人事制度改革，制定《自治州纪委回复自治州党委组织部征求干部任职意见的办理办法》，对579名拟提拔干部提出廉洁自律方面的意见，对所有新提拔的县级干部集体廉政谈话。推进财政管理体制改革，推行部门预算和国库集中支付，规范津贴补贴，对州直行政事业单位非经营性资产实行全面核查和统一管理。推进纪检监察机关派驻机构统一管理工作，指导和静县在全疆县市中率先开展试点工作，协调在7个州直单位成立监察室。加强对公务用车的管理，分三批在23个州直单位开展试点工作。组织开 5
第三篇:《纪委班子纪律作风整顿自查报告》
纪委班子作风整顿自检自查报告
为认真贯彻落实富纪发﹝2011﹞18号关于在全县纪检监察机关中开展纪律作风整顿活动实施方案文件要求，我局纪委结合自身实际，积极开展作风整顿活动，紧紧围绕思想、学习、工作、领导和纪律等作风开展自查整顿，现将情况报告如下。
一、征求意见情况
此次活动共发出征求意见表20份，收到意见和建议3条，分别是：1、建议加强对下属单位的监管力度，开展各种形式的教育活动；2、建议卫生局纪委深入下属医疗单位检查并指导工作，共同做好党风廉政建设等工作；3、建议局纪委定期下基层解决职工思想作风、工作作风和学习方面存在的突出问题，以促进单位提高服务质量，推动单位工作作风等方面的根本好转。
二、存在问题及原因分析
1、学习作风方面：组织学习的时间少，学习内容尚缺针对性和实际性。几年来，我县纪检监察系统基本没有组织开展业务知识学习培训，纪检监察工作知识大都靠本单位自行组织学习和个人自学，然而自学如果没有专家的传授和点拨，难免出现学习盲区和误区，因为许多知识虽然学了，但是还是不一定把握准确，严重影响了学习的方向性和针对性，阻碍了学习的积极性和学习范围的广泛性。
2、思想作风方面：我局纪委班子在思想上能与上级纪检监察部门保持一致，坚持解放思想，实事求是，开拓创新思路。但是思想解放和开拓创新的力度不够，科学发展的手段和形式不多，工作思路还不够清晰，工作规划不够完善。纪委班子对中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策的学习还不够。
3、工作作风方面：我局纪委班子能贯彻执行上级部门的安排，但是执行的及时性和高效性还不够；对苗头性、倾向性、敏感性问题的处理上还不够及时，往往会错过化解矛盾、解决问题的最佳时机，造成工作上的被动；对本系统各单位和职工的纪律监察宣传教育力度不够；深入本系统各单位开展党风廉政教育活动少；纪检监察作用发挥水平不高；抓纪委班子队伍建设力度还不够强；建章立制不够完善。
4、领导作风方面：局班子的凝聚力和战斗力还不够不强，目前，我局纪委成员配备不齐，而且人员结构不合理，成员在纪检监察工作未发挥作用，因有两名委员都在工作量很大的岗位，很难参与到纪检监察工作中来，全系统纪检监察工作就只有纪委书记和副书记两人在开展，对于我县卫生系统那么庞大的队伍来说，纪检监察人员是势单力薄的，容易造成监管不到位，执行不到位的后果。
5、纪律作风方面：我局纪委班子能自觉遵守“五严守、五禁止”等有关纪律要求，认真学习贯彻上级纪检监察机关{对纪委班子的评价}.
提出的各项要求，注重严守保密纪律，维护纪检监察机关形象。但是纪检监察干部的表率作用还有待加强发挥，监察干部对系统内部的辐射影响力度还有待提高。
二、下一步努力方向
通过开展这次纪律作风整顿活动，我局纪委班子加强了对中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策的学习，梳理自身存在的问题，下一步我局纪委班子将针对存在的问题认真整改，主要朝以下几方面努力：
1、结合本单位本系统实际，制定局班子学习计划，定期或不定期的开展学习教育活动，紧紧围绕纪检监察工作相关知识，做到缺哪方面的知识就先学哪方面的知识。转变学习方式和方法，不断刺激纪委班子对学习的渴望，扩大学习范围和内容，为卫生系统纪检监察工作的健康发展打好坚实的基础。
2、思想上继续与上级纪检监察部门和局党委保持高度一致，继续坚持解放思想，实事求是，开拓创新思路。经常开展调查研究，努力查找更符合科学发展的工作思路，狠抓纪委班子思想政治建设，学好、掌握好对中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策，筑牢思想堡垒。
3、认真贯彻执行上级部门和局党委的各项工作安排，做到及时高效，及时处理苗头性、倾向性、敏感性问题，及时化解矛盾、不造成工作上的被动，加强对本系统各单位和职工的纪律监察宣传教育工作力度，深入本系统各单位开展
党风廉政教育活动，切实发挥纪检监察作用，狠抓纪委班子队伍建设，进一步完善建章立制。
4、克服纪检监察工作人员不足的困难，加强纪委班子的凝聚力和战斗了，加强沟通联系，相互勉励，共同提高个人工作能力，通过不断加强学习，强化能力素质，促使纪委成员个人能力“最优化”发挥，使每个人都能承担更多的工作量。人虽少，工作照样要完成。定期或不定期组织人员开展监督检查，加强对本系统各单位的监管力度，努力减少系统内部的来信来访事件，把各类矛盾化解在萌芽阶段，为卫生事业的又好又快发展，铺垫良好的环境。
5、局纪委班子带头遵守“五严守、五禁止”等有关纪律要求，认真组织学习贯彻上级纪检监察机关提出的各项要求，严守保密纪律，维护纪检监察机关形象。做到上班不迟到、不早退；做事及时高效，需要今天办理的事，绝不推到明天办；带头团结同事，不让影响团结的事在纪委班子间发生；带头吃苦耐劳，奋发图强，艰苦奋斗，克服工作中遇到的各类困难和问题；带头用语文明，树立良好机关形象；带头服务群众，争做奉献。真正使我局纪委班子的形象在卫生系统内部形成强有力的正面辐射作用，成为卫生系统的纪律作风表率、学习作风表率、工作作风表率、团结表率，成为卫生系统乃至全县纪检监察系统的标兵，为卫生事业树立良好形象。
第四篇:《县委、纪委班子配备情况说明》
中共循化县第十四次
代表大会文件（十八）
中共循化县委
关于确定循化县委、县纪委班子成员
候选人预备人选情况的说明
中共循化县委常委、组织部长 徐继辉
各位代表、同志们：
现在，我受第十三届县委委托，就确定中共循化县第十四届县委、县纪委班子成员候选人预备人选情况作如下说明：
一、指导思想及坚持的原则
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力建设团结干事的班子，培养激情干事的队伍，弘扬踏实干事的作风，使县级领导班子成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为进一步推进跨越发展、统筹发展，实现“十二五”宏伟蓝图，建设富裕文明和谐新循化提供组织保证。
中国共产党循化撒拉族自治县第十四届委员会委员、常务委员{对纪委班子的评价}.
会委员，县纪律检查委员会、常务委员会委员候选人的提名坚持了党管干部原则；德才兼备、以德为先原则；群众公认、注重实际原则；依法办事、民主集中制原则；结构合理、精干高效原则。
