【话题作文】
第一篇:《个人兼任岗位期望及理由阐述》
鉴于近一个月对公司的了解以及结合个人能力。个人希望能兼任的公司的一部分工作，一来配合公司一人兼多职位的用人理念，本着为公司解约用人经营成本，二来，根据这段时间对公司的了解和适应，很喜欢这个虽然处于发展变革中但是有自己独特氛围和发展前景的公司，希望能尽心工作，与公司一起经历一同成长。本人之前的工作主要是行政、人事以及督查、销售辅助方面，个人认为本人能力方面目前可以分担的工作职位有：
1、人事专员
协助人事经理细化、落实人力工作。
可以兼任的理由：人事部在任何一个部门都是很重要的一个部门，不仅仅是招聘人员这个简单的工作，它包括公司非常重要的五大模块：
人力资源规划 二、员工招聘与配置 三、绩效考评 四、培训与开发 。五、薪酬福利管理。公司要发展是需要投入人力和时间来规划和建设好人力资源这一块的。它不仅仅要招聘人才，更要留住人才、储备人才，是一个企业恒久发展的血液来源。
目前，公司人力资源部的现状是张洋将主要时间忙于最简单初步的招聘工作，腾不出更多的时间来对公司人力的各大模块进行规划、制度制定及整理，我本人不是人力资源专业，没有能力担起人力经理的工作，但是有很强的执行力和操作能力，也会有以前的集团公司的好的人力资源借鉴过来，完全有能力协助张洋配合张扬共同将公司的人力资源工作建设好。
2、业务部门内勤
协助业务部门进行资料整理、数据统计分析，及其他细化工作。
可以兼任的理由：目前正是公司需要业绩和项目的时候，公司几个业务部门的业务人员在文件及表格、数据统计、分析等各方面浪费时间，应把主要时间及经历用于项目谈判与跑外。鉴于目前业务不是很大，单独招聘人员有浪费。本人可以兼任业务部门内勤，好处是：1、更能配合金总和潘总对业务部门业绩的把控和监控，2、待以后公司规模逐渐扩大，业务量增多，业务部门单独配备内勤的时候，我也可以凭借对公司对业务的了解对以后的入职人员进行很好的培训。我在以前的公司就是对销售部门很了解的基础上也协助销售部门进行销售人员的培训。
希望您能了解到，以我个人的工作经验，不难换工作。给您写这封信更多是出于个人感情因素，对公司的一种不知原因的认可和喜爱，对您个人的认可，对潘总的认可。我更希望能通过这些简单工作的胜任再加上对公司逐步了解，逐步提高个人各方面能力，以后能为公司尽更多的力，有更大的贡献，这是我希望的，同时，我个人在这个过程中也会获得个人的成就感和事业的满足感。 希望您能考虑我的想法和意见。
第二篇:《我的个人发展期望与规划》
我的个人发展期望与规划
未来是未知的，需要用自己的双手去开创，“天生我材必有用，千金散尽还复来。”自己的命运应该由自己决定，每个人都应该为自己的未来所努力、拼搏，创造属于自己的一片天。
而我对于自己未来的发展，则是期望能够通过自身的努力，在平时的考试中取得一个能令自己与父母都满意的成绩，并在高考时正常发挥出自身的水平，考上一所自己心目中理想的大学，并能选择一门喜爱的专业，毕业之后能够从事这门职业，过上无忧无虑的生活。我向往无人约束的自由，能够自由自在的生活，所以这就是我的发展期望。
以本学期的成绩来看，我要完成我的这个期望还需要付出大量的努力，需要给自己在学习方面施加点压力，让自己能够积极的投身于学习之中。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，只有付出时间勤奋的学习，才可使成绩有所提高。而且我也更应该合理的分配学习与娱乐的时间，在学习的过程中充实课余生活，“读万卷书，行万里路”，只有劳逸结合，才能在如今的社会中立足。
把握住了现在，就是抓住了未来，不要好高骛远，认认真真做好当前。每一次尝试，都会有收获；每一次努力，都会由提高。相信自己，在梦的灯塔照耀下，会走得更高，更远，更稳。
第三篇:《《一 个人期望 》职业规划论文》
时光如白驹过隙般一闪而过，毕业将至，我决定直接就业，虽然现在而就业情况不容乐观，就业竞争力很大，不过该面对的始终躲不过，我还是选择毕业。
一 、个人期望
虽然自己平凡的不能再平凡，但我还是期望我在今后的工作中能够顺利，能够有所收获，积累一定的经验，让自己的第一份工作达到预想目标。为自己以后的人生或得一些有益的经历。职业之路可能要经过长期的探索，不断的调整，才能最终找到适合自己发展的道路。
二 、自我分析
在做事方面，我能够吃苦耐劳，做事耐心细致，懂得运用科学方法提高做事效率，但是做事有时不积极；在心态方面，我有一颗进取的心，乐观的心态，敢于拼搏；在学习方面，我的思维较为活跃，兴趣爱好广泛，虽然貌似全面发展，但又发展不全面；在交际方面，我沟通表达能力、组织协调能力一般，但我有极好的团队协作精神。性格偏于内向属于少说话多做事的那种在自己爱好的领域花费较多的时间时间安排不够合理办事没有认真仔细研究考虑。“自知者智知人者明”只有认清了现在的自我和潜在的自我才能科学的规划自己的职业生涯。而我也充分的相信通过老师、同学的反馈和测评的结果分析再加上自己的努力与思考一定会得出一个真实的自我。我去年去一家宁波电子厂工作过，不过没去做过兼职，所以还是缺乏一些社会经验，因此我希望毕业后先就业先磨练一下自己，只希
望有好的机会提升自己，适应社会。看了很多关于就业的讲座，我也知道社会是残酷的，像我这种没什么经验的少不了要碰壁，我也做好了很多心理准备坚持到底、永不气馁。
三 、环境分析
2011年6月毕业的630万大学应届毕业生和2010年没找到工作的200多万往届大学生一起涌入人才市场求职竞争，竞争极其惨烈。2010年6月毕业的600多万大学生中，到2010年10月底还有至少300万还没有找到工作;而已经找到工作的大学生中至少160万的工作职位相当于中学生直接就业的职位，也就是至少460万大学生陷入了就业十分艰难的状态。而今明两年根据前几年招生数据推算，今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度的增长。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，大学生就业竞争将更加激烈。总体情况就是所有职业能力不能达到前20%优秀程度的大学生，一毕业就会成为非常无助、非常弱势的社会底层。缺乏社会工作经验的我面对一个竞争高度激烈的社会，我的压力实在很大。十七大报告中对于勘察工程行业影响较大的一是关于资源节约型社会建设与节能减排工作的深入。国家主席胡锦涛十七大报告中说加强能源资源节约和生态环境保护增强可持续发展能力。坚持节约资源和保护环境的基本国策关系人民群众切身利益和中华民族生存发展。必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置落实到每个单位、每个家庭。要完善有利于节约能源资
源和保护生态环境的法律和政策加快形成可持续发展体制机制。落实节能减排工作责任制等等
四、存在的困难和困惑
就业形势严峻，大学生就业困难，职业资本低，缺乏相应的工作经验，还没取得有关职业资格认证，众多竞争者的加入，对企业的流程运作缺乏了解。 中国人口多，待就业的大学生也与日俱增，同我们竞争的人比比皆是，我们在未来的就业路上会有很多坎坷。
五、结束语
这么多年的学习生涯要结束了，谢谢所有老师和一直在背后默默支持我们的父母，我只有努力工作去回报你们回报大家回报社会，为了未来的新生活努力奋斗吧!
第四篇:《求职招聘期望薪资高低有讲究》
近日，一朋友向我咨询在面试时如何回答期望薪资问题。下边将她的问题和我的回答整理如下，希望对准备求职面试的朋友们有所帮助。
问：很多人求职的时候都会被问到期望薪资，如果个人期望高出公司的薪资标准会如何呢？如果个人期望薪资低于公司的薪资标准，那么公司是会按照公司已有的标准确定工资，还是按照求职者的期望确定工资呢？
答：无论你是普通求职者，还是做过招聘工作的HR，在求职的时候总会被问到期望薪资，如何去回答还是非常有学问的。
一般来说，招聘单位想通过这一环节来了解你的自我定位、最低期望值，从而为最后的录用决策作参考。自我定位是指求职者对自己市场价值的认识，为自己向招聘单位开出的薪资报价。招聘单位通过这一环节来进一步考察求职者的自我认知，是清醒务实，还是狂妄自大。不少求职者自我定位不清，不考虑自己的实力和招聘单位的实际情况，漫天要价，结果大多被招聘单位淘汰。而招聘单位，尤其是规模和实力较小的一些单位，往往是想通过此环节了解求职者的最低薪资要求，以便与自己单位的薪资水平做对比，从而做出可以录用、考虑录用（争取求职者降低标准）和放弃录用的决定。
从以上方面可以看出，招聘单位对求职者无录用意向的，薪资期望高低已经对招聘和求职双方无任何意义。
如果招聘单位对求职者有录用意向，在求职者个人期望薪资高于招聘单位的标准时，招聘单位有如下几种选择：
1、同意按照求职者的期望薪资录用求职者，这其中既有正常薪资模式，也有变相薪资模式。总之这种方式对求职这来说，当然是欣然前往。
2、与求职者协商薪资标准，以单位或略高于单位的薪资标准录用求职者。求职者最终接受与否，完全取决于自己的实力和现实情况，如果求职者坚持自己的薪资标准，大多数人会被招聘单位放弃。
如果招聘单位对求职者有录用意向，在求职者个人期望薪资低于招聘单位的标准时，招聘单位有如下几种选择：
1、比较正规的单位，有着自己的薪资体系，不会因为求职者的要求低，就降低新聘人员的薪资标准。但很有可能在试用期内会有短暂影响，毕竟招聘新人也是有风险的，在没有把握的时候会尽量选择少付出成本。
2、不太正规的单位，没有自己的薪资体系，一般靠经验和内部平衡来确定新人薪资标准，如果求职者要求过低，招聘单位可能会给新聘人员低于原本设计的薪资水平。这种情况下，求职者会为自己的不自信或定位不准而吃亏。除非特别优秀，否则初入职时的薪资标准可能会影响到个人在此单位工作的所有时期。
总之，薪资期望是在招聘求职环节中求职者和招聘单位都必须要重视的事情，只有在招聘求职双方互相知彼知己的基础上，才能做出有利于自己的正确合理的选择，其结果是既不让机会丧失，又能维护自己的利益。
文章来源：易答宝（）
第五篇:《2012的工作期望与个人规划》
2012的工作期望与个人规划
2012将是一个不同寻常的一年，从各个行业的信息反馈分析，2012的政策环境，严格的限购限贷政策将继续执行，使得大量被积压的自住和改善购房需求只能选择等待、观望。进而，影响到家具行业的发展滞慢。
基于这种大环境之下，2012对于曲美来说即是挑战又是机遇。对于我个人而言也是一样的。所以，在这一年当中对工作的期望和目标是：
1、希望有独立的市场区域开展工作；
2、薪资能提高一个档次，月收入五至六千；
3、对员工的培训加大力度，希望更多的模拟似的各个工作对接性的培训；
4、希望领导对各个月的工作计划谨慎审核，不希望今天不知明天的活，这样子计划就等于是白做了，避免自己做的计划不知实施的状况。
5、我希望在工作当中，经销商、导购和我们形成一种互钳互制，共勉共进的工作方式。从导购中了解经销商的状况，制定奖惩经销商的制度；从经销商中了解导购的状态，间接选聘适合曲美销售的家居顾问导购；从经销商和导购中调查我们的工作态度，督促我们更加，更快的成长。
6、希望在工作中，把重点转移到对一线导购的软性文化的培训。
摆场设计的图纸更精确，更符合现实和地方的风格，让我们的工作效率得到更好的发挥。
7、全力以赴的完成公司下达的任务。
8、、在外出差，避免不必要的加班加点。增加出差人员的工资补贴。
9、期望设立有一个市场督导部，直属集团总栽班子领导，将各项工作制度落实到位。
在个人的人生规划当中，初入社会工作的我现还处于一个初级工作阶段。在规划完成中，还未达到自己预期的目标。在2012年当中，我希望能够尽快、尽早、超额的完成个人的规划。具体规划的是：
1、半年的时间，对行业领域有个更清晰的认识，写一篇相关工作的论文，希望在领域期刊发表。
2、在自己的市场区域实施个人的一些销售理念，现代家居式顾问的家具销售和拜访术策略。主要针对于销售的观念性的转变，让这种理念落实到位。
3、加强身体锻炼，提高身体素质，尽可能的把自己的体重得到有效的控制。
4、完成四十本书的阅读量；
5、进一步对弟、妹的学习上的指导教育，让他们尽多学多用，突破自己，学以致用，做一个孝敬父母，对社会，对自己发展有用的人。
6、尽最大的努力为父母分担家庭的经济和家务压力。{求职个人期望}.
7、结识更多的职场人员，结交更多的职场达人。
8、希望能够找个心爱的女朋友。
市场渠道部:刘坚
2012-1-15
第六篇:《个人简历》
个人简历
姓 名：
出生年月：
学 历：
住 址：
电子信箱： 性 别： 联系电话： 专 业： 民 族： 工作经验： 毕业学校：
求职意向：
目标职位：
目标行业：
期望薪资：
期望地区：
到岗时间： 希望应聘的岗位 希望应聘的行业范围 期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 希望工作的地区、城市范围 新岗位能够多长时间内到任
自我评价：
进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。
写上几段话即可。
提供参考A：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
提供参考B：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行xx、xx工作。 熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
工作经历：
200x—200x
200x—200x
教育培训：
1997.9——2000.7
20XX——20XX
XX技能培训中心 xx培训 关于***方面的专业技能培训，获得了***资格证书。 XX大学 xx专业 本科 系统学习了***方面的理论知识，具有***职业的工作能力。
第七篇:《个人简历要求》
胜任描述（自我评价）：
1、本人性格开朗，沟通能力较强，责任心强，具有较好的全局观和具备一定策划能力。在校期间曾担任过系学生会主席和校大学生职业发展协会创业组组长；
2、能吃苦耐劳，做事细心谨慎，抗压能力强。在校期间曾在校长办公室勤工俭学——校长办公室助理，此岗位需要具备一定的使用办公软件能力。
3、学习吸收能力强。{求职个人期望}.
1、用点句，条理要清晰 2、具体化，要有支撑点 3、三点式：抓要点、突重点、出亮点 4、涵盖经验（兼职、实习）、能力（）、品质 5、用一句话告诉别人你会的内容，然后给出支撑点 6、总结和选择评价，相对应要应聘的单位而言 7、学会换位思考，觉得的，不一定是别人所认同的{求职个人期望}.
教育背景：
1、“时间倒序”的原则，近况放前 2、学生简历注明专业课程、成绩排名、奖学金情况
社会经验：{求职个人期望}.
在校生：社会经验=社会工作、兼职、实习工作经验
在职者：社会经验=工作经验{求职个人期望}.
兴趣、特长：
1、写强项…………………………
2、强项要写只写到三项
3、不具体的爱好不写
4、写上一项体育爱好
求职信
1、称谓问候：恰如其分，
2、求职陈述：个人简介和应聘意愿表达 对企业和职位的认知理解 自我分析和真情告白
3、感谢、结语：真诚、热切、礼貌、简洁
第八篇:《个人简历求职意向》
个人简历求职意向
个人求职意向：文字相关、行政类，期望职位：文案 编辑 行政
求职意向：我是应届多功能毕业生，不要求专业对口，一切从培训开始!期望职位：嵌入式工程师 软件开发 数据库
求职意向：IT相关职位均可，只是想找个好工作踏踏实实的干，奋斗几年。期望职位：市场、项目拓展等职位 快消业市场拓展等