【话题作文】
第一篇:《员工能力态度评估》
员工能力、态度评估表{员工工作态度评价}.
评估人： □自评 □上级 □相关方同事 评估日期： 您好！请您对照各项能力、态度评估指标及符合、不符合的行为标准，对 进行评估，按各项评估指
标的行为标准符合程度，从“完全符合”到“不符合”的程度分别以“ 。 示分值赿高、反之越低，请您对其符合度进行评估，并在对应“评估程度”栏下的相应分值上画“√”，谢谢支持！{员工工作态度评价}.{员工工作态度评价}.
公司员工能力、态度评估结果分析反馈表
第二篇:《员工绩效评价表(工作态度)》
员工绩效评价表（工作态度）
姓名：
部门：
聘雇日期：{员工工作态度评价}.
职等：
第三篇:《员工工作态度考核表》
员工工作态度评估表{员工工作态度评价}.{员工工作态度评价}.
考核细则
《员工工作态度评估表》中的考核项目包括：（1）纪律性（2）团队协作（3）敬业精神（4）奉献精神。
大局，主动协助他人工作，充分为他人着想，乐于助人。
不苟，努力钻研业务知识，善于自我学习，乐于接受培训。
个人利益发生冲突时很好的处理，具有全局观念。
5、总得分=∑权重×各项得分
第四篇:《员工工作态度考核实施细则》