【话题作文】
第一篇:《离开平台你什么都不是》
离开平台，你什么都不是
2013-09-24 香港创富梦工场
山上的寺院里有一头驴，每天都在磨房里辛苦拉磨，天长日久，驴渐渐厌倦了这种平淡的生活。它每天都在寻思，要是能出去见见外面的世界，不用拉磨，那该有多好啊！
不久，机会终于来了，有个僧人带着驴下山去驮东西，他兴奋不已。
来到山下，僧人把东西放在驴背上，然后返回寺院。没想到，路上行人看到驴时，都虔诚地跪在两旁，对它顶礼膜拜。
一开始，驴大惑不解，不知道人们为何要对自己叩头跪拜，慌忙躲闪。可一路上都是如此，驴不禁飘飘然起来，原来人们如此崇拜我。当它再看见有人路过时，就会趾高气扬地停在马路中间，心安理得地接受人们的跪拜。
回到寺院里，驴认为自己身份高贵，死活也不肯拉磨了。
僧人无奈，只好放它下山。{没有平台你什么都不是}.
驴刚下山，就远远看见一伙人敲锣打鼓迎面而来，心想，一定是人们前来欢迎我，于是大摇大摆地站在马路中间。那是一队迎亲的队伍，却被一头驴拦住了去路，人们愤怒不已，棍棒交加……驴仓皇逃回到寺里，已经奄奄一息，临死前，它愤愤地告诉僧人：“原来人心险恶啊，第一次下山时，人们对我顶礼膜拜，可是今天他们竟对我狠下毒手。”
僧人叹息一声：“果真是一头蠢驴！那天，人们跪拜的，是你背上驮的佛像啊。”
人生最大的不幸，就是一辈子不认识自己。有时，离开平台，自己什么都不是！{没有平台你什么都不是}.
有时我是我，有时我不是我，有时认识自己比认识世界还难。每天我们都有照镜子，但是我们在照的时候，有问过自己一句话：“你认识自己吗？
评语：如果你拥有财富，别人只是崇拜的是你的财富，不是你，但你会误会别人崇拜你；如果你有权利，别人崇拜的只是你的权利，不是你，你误会了别人崇拜你；如果你拥有的是美貌，别人崇拜的只是你暂时拥有的美貌，不是你，你误以为别人崇拜你。当财富、权利、美貌过了质保期，你就会被抛弃……，别人崇拜的只是自己心中的需求，不是你。看清自己非常重要！
第二篇:《离开平台,你什么都不是》
离开平台，你什么都不是
山上的寺院里有一头驴，每天都在磨房里辛苦拉磨，天长日久，驴渐渐厌倦了这种平淡的生活。它每天都在寻思，要是能出去见见外面的世界，不用拉磨，那该有多好啊！
不久，机会终于来了，有个僧人带着驴下山去驮东西，他兴奋不已。 来到山下，僧人把东西放在驴背上，然后返回寺院。没想到，路上行人看到驴时，都虔诚地跪在两旁，对它顶礼膜拜。
一开始，驴大惑不解，不知道人们为何要对自己叩头跪拜，慌忙躲闪。可一路上都是如此，驴不禁飘飘然起来，原来人们如此崇拜我。当它再看见有人路过时，就会趾高气扬地停在马路中间，心安理得地接受人们的跪拜。 回到寺院里，驴认为自己身份高贵，死活也不肯拉磨了。
僧人无奈，只好放它下山。
驴刚下山，就远远看见一伙人敲锣打鼓迎面而来，心想，一定是人们前来欢迎我，于是大摇大摆地站在马路中间。是一队迎亲的队伍，却被一头驴拦住了去路，人们愤怒不已，棍棒交加""驴仓皇逃回到寺里，已经奄奄一息，临死前，它愤愤地告诉僧人：“原来人心险恶啊，第一次下山时，人们对我顶礼膜拜，可是今天他们竟对我狠下毒手。”
僧人叹息一声：“果真是一头蠢驴！那天，人们跪拜的，是你背上驮的佛像啊。”{没有平台你什么都不是}.
人生最大的不幸，就是一辈子不认识自己。有时，离开平台，自己什么都不是！有时我是我，有时我不是我，有时认识自己比认识世界还难。
每天我们都有照镜子，但是我们在照的时候，有问过自己一句话：“你认识自己吗？看清自己非常重要。
第三篇:《离开公司你什么都不是》
离开公司你什么都不是
近日，公司组织学习了《离开公司你什么都不是》这本书。据说，这是一本关于职场生存智慧指南类书籍，是“打工牛人”赵强先生20年职场生涯经验智慧的总结。诸多国内知名企业都对本书进行了深入的学习理解。可是乍一看书名，便不由生出一股反感之态，凭什么作者将万千职场中人看得如此不屑，难道说个人在离开公司后便真的是一事无成、毫无建树吗？带着这种疑问逐渐的展开了阅读学习，渐渐的深入之后方才了解到本书着力于讲解在职场中我们应如何处理个人与团队、个人与上司、个人与老板之间的关系，在职场中如何调整自己的心态，从而在公司这个平台上实现自身的成长、在为公司创造价值的同时实现自我的价值。本书绝对称得上是一本职场生存智慧宝典，在细细的阅读之后，吾辈当存感恩之心，以谦恭之态汲取书中营养，使自己不断的成熟、发展、壮大，继而有所作为。
诚然，每个人都是野心家，都想在其短暂的一生中有所作为，施展心中抱负，可是人生的奋斗历程就像是攀爬金字塔，通往塔顶的路越来越狭窄，能通行过的人越来越少，而最终能够站在塔尖的人绝对是最优秀、最稀少的人群。不要不服气，世界上只有一个盖茨，我们大多数都只是平凡而又普通的奋斗者，所以我们必须静下心来，以坚持到底，绝不放弃的精神向着自己暨定的目标努力。21世纪是一个高效、快速发展的时代，各领域的快速发展也让当代人的心灵充满了浮躁、冲动而又茫然之感，迷失了它的方向，荒不择路，追名逐利，以自我为中心，固执的追求自己认为对的东西，忽略了身边的人和事，总是像一只断线的风筝一样，没有了心的向往，不知要飘向何方。所以，我们首先需要做的是经营好自己的人生，合理规划。许多人在失败后总是埋怨机会太少，而事实上却是因为机会太多，选择太多，总是没办法专注的去做一件事情，人生不是没有目标，而是没有一个合理的，适合自己的阶段性的目标及长远目标。我们的人生需{没有平台你什么都不是}.
要经营，真正的个人发展永远脱离不了个人与所就职公司之间的关系，据统计，在公司中工作占据了人生1/3的时间。所以说，做个职业化员工，与公司一起成长，才能使自己获得成功；脱离了公司，或者是错误的理解员工与公司之间的关系，就会让我们的职业生涯历尽坎坷而终将无所成就。
员工与公司之间的关系绝不单单是利益或是合作关系，这种肤浅的认识只能是让一个人的职场生涯平淡无奇。单纯的为工作而工作，为薪酬而工作，作为个人来讲是永远不会有所作为及成就，因为这样的员工没有进取心，属于做一天和尚撞一天钟的消极怠工型。真正优秀的员工必定能够认识到：我在为公司工作，却也是为自己而工作，为自己的梦想和未来而工作。通过我的努力为公司创造了价值，公司也给了我一个未来。记住永远都只能是公司成就员工，而不是员工成就公司。要知道我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。在公司里我们可能因为自己出色的业绩及能力获得了认可和提升，可是一旦离开公司这个平台，我们便又成了一个单独的个体，曾经的地位及荣誉只能成为过去式，一切又都将归零。再者，我们选择一个行业，进入一个公司工作就要以满腔的热情投入其中。我想这就是最简单的所谓:干一行，爱一行！每一个公司都有其独具特色的企业文化，做为公司的一员必须要融入其中，认同公司的价值观，要对我们的公司有高度的认同感及归属感。只有这样我们在工作的时候才能处处从公司的角度考虑问题，才能创造出卓尔不凡的业绩。如书中所言：无论你从事什么样的工作，都不要吝惜你的自豪感。每个人都是公司舞台上的演员，舞台可以简陋，但演出必须精彩；岗位可以平凡，但追求必须崇高。公司是我们个人成长与发展的平台，薪水绝不是公司回馈我们的唯一报酬。在工作的过程中，我们的专业技能得以发展，我们的意志力得以锻炼，我们的社会经验得以丰富，我们的人格魅力得以提升。这些将是我们人生中最宝贵的财富，是用金钱无法衡量的。
这是一个人才辈出的时代，却不是一个个人英雄的时代，每一个出类拔萃的个体都应依付于所在的团队中方能显现
个人价值的最大化。现代企业并不需要单打独斗、特立独行的“英雄”。作为员工，必须懂得如何在团队中生存并且有所贡献，必须能与团队中的队员有良好的沟通协作，遇到有摩擦发生或是不同见解时多多的站在对方的角度想问题，做一个大气的人，低调做人，高调做事。进入一家好的公司工作，是每一个职场人都梦寐以求的。俗话说：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如与成功者同步。在一个好的平台上，我们的努力会更快的看到成效，当然你必须做出成绩。不要总是认为自己是多么的优秀，要有一颗谦卑但不自卑的心。在一个公司中，我们只有尊重经验，不断学习，才能融入到公司和团队中，成为一个职业化的员工，这里所说的学习，不同于我们在学校里所学的专业知识，更大程度上是要我们学会自我定位，学会转换观念，学会接受失败以及学会遵守规则。
公司与我们永远是一种相互依存的鱼水关系，无论何时个人与公司都应同舟共济。就像是一条在波涛汹涌的大海上航行的船泊，船上的每一个人都不可能单独逃生。这也就是我们所谓的“忠诚度”。在这个问题上是永远没有任何疑义的，公司的成功也意味着自己的成功，所谓一荣俱荣，一损俱损。一个公司可以接受员工能力有限，业绩平平，却绝不能容忍他的不忠诚。因为一个人的能力和业绩都可以通过公司的培养以及个人的努力得以提高。忠诚却是一个人的品质问题，这样的人总是会这山望着那山高，眼高手低，难免会做些见利忘义的事情，继而使公司利益遭受损失。另外要说的一点是，如果你没有最基本的忠诚度，也等于是葬送了自己的职业前景，因为没有哪个公司肯重用一个曾经有过背叛经历的人，继而遭到损失的还有你的人格和尊严。职场如战场，我们应当践行军人 “永远忠诚”的信仰，把忠诚作为一种职场生存方式。
在一个人才济济的大公司里如何脱颖而出做到出类拔萃，神圣的使命感及高度的敬业精神是必不可少的。在工作过程中我们的执行力是不应有任何借口不应打任何折扣的。没有任何借口是执行力的完美体现，结果最重要，关键在执
行。相信没有一个上司会喜欢一个满腹牢骚、借口无数的员工。总是为自己未能完成的工作寻找借口，任何事情都办不成。有令必行，行出必果是一个优秀员工必备的素质。执行力永远只能从行动中获得，做了多少工作不重要，关键在于你执行的结果是什么，若没有结果，则执行等于零。所以我们要提高自己的执行力，要勇于将自己的想法付诸行动，要目标清晰，全神贯注，全力以赴。
生活中我们常怀感恩之心，这也是职场中的不二法则。我们要感谢的不只是我们的恩人，还有那些曾经伤害、背叛、欺骗过我们的人。因为正是他们无情的折磨才增加了我们的智慧、激发了我们的斗志，让我们变得更加坚强。感谢折磨你的人是一种心态，这是一个人成熟的标志。
感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。有智慧的人不会斤斤计较，不会一味索取，他们懂得感恩，懂得生活，有着积极向上的人生观。一个人要是惧怕痛苦、惧怕折磨、惧怕不测的事情，那么他的一生只剩下“逃避”二字，终究成就不了什么大事业。在工作中，我们感谢公司和领导，感谢有这样一个平台，使我们的人生抱负得以追求，人生理想得以实现。感谢同事的帮助，同事之间就如同我们家里的兄弟姐妹，单线不成丝、枯木难成林 ，大家风雨同舟、并肩奋战，攻克工作中一个又一个难关。
做事细心、严谨、有责任心，是卓越；做人坚持原则、不随波逐流、不为蝇头小利丧失心智，是卓越；生活井然有序、遵纪守法，甚至小到衣冠整洁、举止得体，也是卓越的体现。一个优秀的员工应该以更高的标准要求自己。能做到最好就必须做到最好。今天，我选择了我的公司工作，这是我的选择，我为每一天的工作感到快乐，我的价值通过公司得以体现，公司是我人生崭新的舞台！大幕拉开，演出正精彩！
第四篇:《离开平台你什么都不是》
离开平台后你什么都不是
山上的寺院里有一头驴，每天都在磨房里辛苦拉磨，天长日久，驴渐渐厌倦了这种平淡的生活。它每天都在寻思，要是能出去见见外面的世界，不用拉磨，那该有多好啊！
不久，机会终于来了，有个僧人带着驴下山去驮东西，它兴奋不已。来到山下，僧人把东西放在驴背上，然后牵着它返回寺院。 没想到，路上行人看到驴时，都虔诚地跪在两旁，对它顶礼膜拜。一开始，驴子大惑不解，不知道人们为何要对自己叩头跪拜，慌忙躲闪。可一路上都是如此，驴不禁飘飘然起来，原来人们如此崇拜我。
当它再看见有人路过时，就会趾高气扬地停在马路中间，心安理得地接受人们的跪拜。回到寺院里，驴认为自己身份高贵，死活也不肯拉磨了。僧人无奈，只好放它下山。
驴刚下山，就远远看见一伙人敲锣打鼓迎面而来，心想，一定是人们前来欢迎我，于是大摇大摆地站在马路中间。那是一队迎亲的队伍，却被一头驴拦住了去路，人们愤怒不已，棍棒交加""
驴仓皇逃回到寺里，已经奄奄一息，临死前，它愤愤地告诉僧人：“原来人心险恶啊，第一次下山时，人们对我顶礼膜拜，可是今天他们竟对我狠下毒手。”
僧人叹息一声：“果真是一头蠢驴！那天，人们跪拜的，是你背上驮的佛像啊。”
人生最大的不幸，就是一辈子不认识自己。有时，离开平台，自己什么都不是！有时我是我，有时我不是我，有时认识自己比认识世界还难。每天我们都有照镜子，但是我们在照的时候，有问过自己一句话：“你认识自己吗？”
如果你拥有财富，别人崇拜的是你的财富，不是你，但你会误会别人崇拜你；如果你有权利，别人崇拜的只是你的权利，不是你，你误会了别人崇拜你；如果你拥有的是美貌，别人崇拜的只是你暂时拥有的美貌，不是你，你误以为别人崇拜你。
当财富、权利、美貌过了保固期，你就会被抛弃""，别人崇拜的只是自己心中的需求，不是你。看清自己非常重要。
“离开平台后，你什么都不是”，这句话对于那些退休的高官或曾任某公司的高层人士们看来，相信会有相当深刻的体悟。
当自己在位时，众人对自己是巴结奉承多么风光无限，但当自己退休或离开职务时，身边的人跑到一个都不剩，深刻的印证了“人在情谊在，人离情谊断”这句话。
人在感叹世态炎凉时，也应当自省，当时之所以能如此风光无限，是因为众人碍于我们的权势、职务，或是我们背后所能带给他们的利益，而非我们个人本身有多么的尊贵，若能有此省思，就不会感叹别人过于现实了。
这故事也劝戒您我，当离开位置时，身段也该跟着放下，才能重新开始不受往日情景所束缚。
【不要轻易离开团队，否则你要从零做起】
1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
【谁能最后享受到胜利成果？】
第一：能始终跟着团队一起成长的人。
第二：对团队的前景始终看好的人。
第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。 第五：抗压能力强且有耐性的人。
第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。 第七：不计较个人得失，顾全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！
第五篇:《离开平台你什么都不是》
同甘共苦的人
第七、不计较个人得失，顾全大局的人
第八、雄心博大，德才兼备，有奉献的人！ 公司请你是因为你能为公司创造价值，不是你求职，而是公司在请你。
《离开平台，你将什么都不是》
做到这六点，你就是公司和团队的宝！
1、不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点。
2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
3、公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
4.心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合。
5.为公司创造利润是你存在的核心价值，公司不是慈善机构。
6.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
第六篇:《《离开平台,你将什么都不是》》{没有平台你什么都不是}.
《离开平台，你将什么都不是》
做到这六点，你就是公司和团队的宝！
1. 不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点。
2. 跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
3. 公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
4. 心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合。
5. 为公司创造利润是你存在的核心价值，公司不是慈善机构。
6. 公司请你来是解决问题的，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
谁能最后享受到胜利成果？
第一、能始终跟着公司一起成长的人。
第二、对公司的前景始终看好的人。
第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人。
第四、为了公司新的目标不断学习新东西的人。
第五、抗压能力强且有耐性的人。
第六、与公司同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。
第七、不计较个人得失，顾全大局的人。
第八、雄心博大，德才兼备，有奉献的人！
第七篇:《《离开平台,你将什么都不是》》
做到这六点，你就是公司和团队的宝！
1、 不要老想着做事不顺就跳槽，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点。{没有平台你什么都不是}.
2、 跟对领导很重要，愿意教你的，给你平台放手让你做的领导，绝对要珍惜。
3、 公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会。
4、 心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合。
5、 为公司创造利润是你存在的核心价值，公司不是慈善机构。
6、 遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平吧，思考并解决问题才是高级水平。
谁能最后享受到胜利成果：
1、 能始终跟着公司一起成长的人。
2、 对公司的前景始终看好的人。