【话题作文】
第一篇:《对工作要充满激情》
对工作要充满激情
——读《超越自我》有感
大英红旗小学 胡麟
每逢闲暇时刻，倒一杯清茶，静坐桌前，品读世界最伟大的成功导师戴尔.卡耐基的作品《超越自我》，让人醍醐灌顶、心旷神怡。其作品里有很多文章都充满着睿智和哲理，最让我受益匪浅的还是其中一篇名叫《对工作要充满激情》的文章。
是的，一个人如果对工作充满激情的话，无论在什么工作岗位工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业；无论工作的困难多么大，质量要求多么高，他都会一丝不苟地去完成它。这种工作态度和工作精神自然会使他取得良好的工作成绩。有成绩便会受到鼓舞，受到鼓舞便会产生激情，周而复始，源泉不断。
雅丝.兰黛是许多年前《财富》和《福布斯》杂志等富商榜上的传奇人物。这位当代“化妆品工业皇后”白手起家，凭着自己的聪颖和对工作事业的高度热情，成为世界著名的市场推销奇才。由她一手创办的雅丝.兰黛化妆品公司，首创了卖化妆品赠礼品的推销方式，使公司脱颖而出，走在同行业的前列。她之所以能创造如此辉煌的事业，不是靠世袭，而是靠自己对工作和事业的激情得来的。
还有我的偶像刘德华，由跑龙套的小角色，演绎成为影视歌三栖明星，三届荣获影帝称号，成为华人世界最具影响力的男艺
人。他的成功离不开他坚韧的毅力和对工作的激情，不要羡慕他夺人的光环，在光环背后却是华仔勤奋的工作和对事业的追求。如今年届五十的华仔依然热情未减，忙碌于他喜爱的道路上。
然而有许多人对自己的工作一直没有足够的激情与动力，主要的问题可能就出现在他根本不重视这份来之不易的工作。其实能拥有工作是幸福的。美国汽车大王亨利.福特曾说：“工作是你可以依靠的东西，是个可以终身信赖且永远不会背弃你的朋友。”就连拥有亿万家产的汽车业巨子还如此热爱工作，那么我们还有什么理由不热爱自己的工作呢？
以我的工作经历和态度，相之比较，可谓是相形见绌。作为教师的我工作已经十一年多了。回想在投身教育事业的初期，那个抱着满腔激情和抱负的青年，摩拳擦掌，准备大有作为的时候，然而工作的条件和环境却是差强人意。为此自己不由得怨天尤人，刚愎自负，总认为自己大材小用。瞧不起自己的工作岗位，瞧不起一个月几百元的薪水；对自己的工作漫不经心，对学校领导的训诫轻描淡写。偶尔还产生辞掉工作下海经商的想法。浮躁的心在任教之初蔓延了好多年。后来，自己在成长，心智在成熟，又逢对每位教师进行阳光心理健康培训，我的观念逐步发生了改变。教师虽然清贫相伴，不能日进斗金，却能桃李芳菲，受人尊重；教书育人不是职业，而是一份很光辉的事业。再后来工资改革，待遇与福利发生天翻地覆的变化，条件已经够优越了，不努力工作，不把激情投入到教育教学中，对得起党赋予我们的使命
吗？对得起国家给我们发的几个银子吗？
可是激情是一种精神特质，代表一种积极的精神力量，这种力量不是一成不变的，而是不稳定的。激情来源于对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感。一旦时间久了，新鲜感就消失了，工作开始驾轻就熟，激情也往往随之湮没。一切开始平平淡淡，昔日充满创意的工作变得枯燥无味，既厌倦又无奈，不知道自己的方向又该是哪里，也不清楚怎么能找回曾经让自己心跳的激情。
这何尝不是呀。2008年，我被调至大英红旗小学工作，初来乍到，不免激情四溢，工作尽心尽责，工作成绩斐然。由于表现好，2009年，被提拔到教导主任这个岗位上。对待学校安排的任务，任劳任怨；对待分管工作，千方百计想把它做好。希望憧憬着未来，一干又是三年多。年复一年，日复一日，职业疲惫感难免有所滋生。曾经的激情到哪里去了呢？曾经的心动又到哪里去了呢？
解决这一问题，我已经找到了答案。首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识，把自己的事业、成功和目前的教育教学工作连接起来；其次，保持长久的激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感；把曾经的梦想拾起来，找机会去实现它；审视自己的工作，看看自己有哪些拖而未决的事情，然后把它处理掉、、、、、、在解决一系列问题后，自然就有成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天陪伴着自己的最佳良药。
托尔斯泰说：＂成功来自于强烈的企盼，孕育于痛苦的挣扎，是追寻自我，敢于冒险，最终超越自我的一种必然。＂作为教育工作者，只有抱着乐观的心态、工作的激情，才能触及超越自我的精神境界。虽然未来教书育人的道路崎岖坎坷，又是一个几乎没有止境的困难历程，相信一句话：明知山有虎，偏向虎山行。
2012年11月16日 于大英蓬莱
第二篇:《经典文章 当工作没有激情时》
没有找到乐趣。压力太大了？焦虑？看不到希望或方向？还是不自信，自我激励能力不够？我们得往前冲，回头只有死路
一、正确树立工作目标。没有目标是工作倦怠的罪魁祸首。
给目标制订实施的具体计划，即什么时候完成什么，一一写清楚；定时检查。完成好，会逐步树立自己的成就感，完成不好，自己会有压力，会想办法再去解决。一段时间后，楼主就能进入状态了。
二、工作后别忘了娱乐一下
有些人只知道拼命工作，当然也有的是被逼的。一开始在晚上加1～2个小时班，不久便整星期地加班，最后连周末也成了办公时间。实际上，工作霸占了他的全部光阴。这类人除了工作，几乎没有任何社交活动，这样时间一旦长了，难免会对自己的工作产生反感。 三、其实你是自由人
想象自己是个独立的承包者，你的雇主是位大客户，然后合理分配你的时间，以达到不仅满足客户所需，而且还可从各方面发展自己的目的。
四、寻找工作外的成功
把自己的爱好和业务活动当作本职工作一样认真对待，并同样引以为豪。今天，许多人只把来自办公室的成绩看成真正的成功，结果这些人唯有事业上春风得意时才会感到高兴，而一旦工作遇到麻烦，就感到挫败不堪。如果能在自己的爱好及业余活动上同时发展，那么职场受挫时，就容易保持一种积极的态度。让其它方面的成功帮助调整职场中的状态。
五、调整工作环境
陌生的工作环境可以让自己感到好奇、兴奋、新鲜，什么事情都要跃跃欲试，不过逐渐熟悉了工作环境之后，这种心态将渐渐离自己远去，更多体验的是谨慎、见怪不怪、程序化地完成工作任务。长此以往，工作积极性自然下降。为此，你可以想办法为自己创造各种“陌生”环境，让自己好奇、兴奋、新鲜的心态永远存在；除了工作环境，你可以去外部开辟学习培训的各种不同环境，为自己的进一步发展“充电加油”，努力地争取在各种场合结识专业人士等；
六、树立起使命感
长时间地在某一环境下工作，人们很容易成为技术娴熟的工作骨干，但日复一日地重复相同而琐碎的事务，就有一种被掏空了的感觉。再加上很少得到上级的表扬，或者经常得到不好的评价，这样就很容易会有一种无助感，从而导致工作情绪低落。所以出现这种情绪，主要是因为这些人只知道单一工作，而没有明白自己工作的价值；其实只要在工作中树立起使命感，明确自己要实现一定的价值的话，就能在个人工作中产生前进的动力。
罗素说，知识，爱，和对人类苦难的同情，是他活下去的原动力。
也许你缺少的正是这些追求。
有以下原因促使你没有激情和动力：1、你没有失业，也就是没有紧迫感，因此没有原来找工作时的那个激情和动力；2、因为你没有目标或者是方向，或者是你有目标及方向，但是已经完成了；3、长期的、长时间的固定工作模式，所有的都是按部就班，使你无法找到工作的乐趣；4、面对在你身边的人群，你都熟悉了他们的习性和特点，觉得都那么的习以为常；上述四点是关键的原因。因此，建议你：1、多参加户外活动，培养自己的兴趣和爱好；2、多寻找同事及工作中的乐趣，将他人的有点加以汲取，他人的缺点予以包容；3、多角度去学习知识，不要仅局限于目前的知识领域，可以多专业学习。4、布置一下你的工作环境，除了将卫生清理好之外，不妨增加点特色。 怎么看待工作和生活？实际上，平衡生活和工作，不能短暂地看某一个时期，把人生拉长一些，在整个人生过程中去平衡好这个关系，就会有更长远的眼光，心理上也会得到一定的放松。此外，工作是为了更好地生活，所以，不仅在工作上应该全力以赴，在生活上也要全力以赴。每个人都应该保证在有限的时间全身心地投入，提高效率去更好地享受家庭生活和社会生活。同时，也需要有效地控制好自己的情绪。调整好了自己的心态，还要让这种心态尽量感染身边的人，达成更多的理解和共识。
一个年轻人应该怎样健康的成长？这个答案会有各种各样，但有一点是必须的，那就要不断地学习和挑战自己。
你没有资本和资格享福和享受。你没有那命，就是有，今天没有。起床吧，将来坟墓里有的休息。
知道什么是真的，什么才是最重要的！有过陈寿亭小时候讨饭的经历，你就知道该怎么想（问题）该怎么做事。
你的奋斗是为了自己，也不要说为了父母和孩子，你成功了，那是你自己的，说是为了父母，40年他们死后，你怎么办呢？为谁？你功成名就之后，你死了之后，你的孩子能冠名你的成功吗？更不要说是亲朋好友了。
人的生命只有一次，仅有一次，应该珍惜，要全力以赴！想想爷爷，这剩下的日子他一天也不能享有，这就是活着的珍贵。
行尸走肉，青春已耗大半！假如今天是此生最后一天，我们会不会珍惜，会不会羡慕活着？活着应该干嘛，怎么证明活着？那些留名青史的人物跟我到底有什么区别？他们一生下来就不同凡响吗？就注定要做伟人吗？出生就打上了烙印？不是吧？在成长过程中，他们的经历和生活是不是很牛逼很令人匪夷所思？成功是一种品质，他分为是气质和精神，精神支持他们做事业的，精神下面出行动，行动带来了成就。
假如我的寿命只有10年，我要干吗？要怎么做？我只有5年活着的时间了，我应该怎么办？要常常这样想，以此为倒计时，制定规划
人，不应该怕，不应该考虑那么多，为了自己而活着，不考虑、不关注别人的看法和眼光，不要带上思想的枷锁，不要活的那么累。 每一个人都有自己的态度和观点，对错那是他（她）的事，至于说能伤害到你，那是因为你拿别人的言语表情往自己身上套，折磨自己。纵使他比你强（百倍千倍），甚至代表社会的风向和标杆，那么和天斗和地斗和人斗的勇气还是有的。敢挑战权威和权势，历史的发展才有突破、有进展、有新事物出现，不信人、不信事、不信他们、不吊不睬他们才能干大事。
大智大勇，勇者无惧，大丈夫应该这样。影响历史，改变潮流。勇气也是不限人的，任凭你是谁，只要你能够勇于面对自己，坦然面对天地，不惧，不恐，不惊，能够勇于献出一切，乃至于自己的性命，你便是一有勇气的人，而你的精神，就是勇气！廉颇以勇气闻于诸侯。
把自己豁出去了
第三篇:《一篇关于对待工作态度的文章》
在这个科技高速发展的社会里,你将找到什么样的工作，
你将如何去干好这份工作？
从根本上说，
这不仅是一个关于干什么事情和得到什么报酬的问题，
而是一个与个人成长相关联的大问题。
我认为工作就要付出努力，
我们正是为了事业上的成就和荣誉才能在某些方面付出精力，把所从事的工作 当做自己喜欢的事情来做，
你就能挖掘出自身的潜力。
保持一种积极的心态，
即使是辛苦、机械、烦琐的工作，
也能从中感受到你的价值和乐趣。
在你完成工作的时候，成功之芽也正在萌动。
我认为做事的第一步是学会如何去做，
事情可以做好，也可以做坏，
可以高高兴兴并以此为荣认认真真的做，
也可以愁眉苦脸强压烦躁的心绪，极其厌恶的去做。
关于如何去做，这完全取决于我们自己，
这是一个选择。一个人的工作，
就象是他亲手制成的一件雕塑，
塑造的是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，
都是由他亲手制成的。
而一个人的一举一动，
无论是写一篇调查报告，
还是生产一个机器零件或是教师讲授一节新课，
都是在说明雕塑的美与丑或可爱或可憎。
如果一个人轻视他自己的工作，
而且态度不认真很随便，
那么他不只是不尊重自己的工作，
也是对他自己本人的不尊敬。
如果一个人认为他自己的工作，
既辛苦又无聊没有意思，
那么他决不会做好自己的工作，{关于工作热情的文章}.
在工作中也不可能发挥他内在的特长。
在社会上，有许多人不尊重自己的工作，
不把自己的工作看成是，
创造事业的要素和发展人格的工具。
只把工作视为衣食住行的供给者，
认为工作是生活的代价是不可避免的劳动，
这是一个错误的观念。
常常抱怨工作的人，终其一生难以有真正的成功。
而抱怨和推诿，其实是一种软弱的表现！
无论做任何事情，务需竭尽全力，
这种精神的有与无，
可以决定一个人日后事业上的成功与失败。
一个人工作时，如果能以生生不息的精神，
火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，
那么无论所做的工作怎样，
都不会觉得辛苦，他会以苦为乐。
如果我们能以充分的热情去做最平凡的事，
也能成为最精巧的工人；
如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，
也最多不过是个平庸的工匠，
倘若能处处以主动、努力、热诚的情感来工作，
那么即使在最平庸的职业中，
也能积累他的财富和威望。
不管你的工作看起来有怎样的卑微，
你都应该拿出一个艺术家的精神，
带着十二分的热情。
在任何情形之下，都不应该厌恶工作。
厌恶自己的工作，最终也会遭到工作的唾弃。
如果你是为环境所迫，而从事一份你认为乏味的工作，
也应该设法从这些乏味的工作中找出乐趣来。
要懂得凡是应该做而又必须做好的事情，
在工作中你总能找出从事这件工作的乐趣。
这就是我们对工作应抱有的态度 。
拥有这种态度，无论从事什么工作，
相信我们都能很好的完成它。
最后祝网络上的朋友们工作顺利！
事业有成！！
对待工作的态度是一个道德问题
大多数公司聘人的标准都是敬业精神。我认为，工作是一个人生存的基本权利，而有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给员工一份工作，实际上是给他一个生存的机会，只有认真地对待这个机会，才对得起公司给予的待遇。能否干好公司所给的工作，能力不是最主要的；只要有敬业精神，能力差一点是可以慢慢培养、逐渐提高的。
对待工作的态度，实际上是一个道德问题——职业道德。在美国，如果一个人做不好自己的本职工作，就会失去信誉，他再找别的工作、做其他的事情就没有了可信度，如果认真地做好一份工作，往往还有更好的更大的工作等着你去做，也就会更有信誉并能创造出更大的业绩！这样不仅进入了一种良性发展的过程，更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系，即有付出必有回报，要得到回报必须首先懂得付出！
敬业精神是个比较理论性的概念，说起来可能比较抽象，但真正实行之后是可以明显地感觉出来的，是否把工作当作自己生活中重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看得出来的。只有认认真真地对待自己的工作，踏踏实实地做好自己的事情，积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现，积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。惟有积极的行动才能带来积极的成果，它要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，能够考虑得远一点，思想先行动起来，多动脑子，勤动脑子，工作闲暇之余，多思考一些与工作有关的问题，多做一些工作计划、策划之类的先导工作。从平时的点点滴滴做起，努力做到“简单的事，全力以赴”，这才是我们所推崇的工作态度。只有态度端正了，工作效率才会转化工作的效益。
曾经有这么一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉雇主，他不想再盖房子了，想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报酬，但他该退
休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，不仅手艺退步，而且还偷工减料。 木匠完工后， 雇主来了。他拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：房子归你了，这是我送给你的礼物。木匠感到十分震惊：太丢人了呀""要是他知道他是在为自己建房子， 他干活儿的方式就会完全不同了。 你就是那个木匠！每天你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙， 但往往没有竭心全力。 终于， 你吃惊地发现， 你将不得不住在自己建的房子里。如果可以重来""但你无法回头！人生就是一项自己做的工程，我们今天做事的态度决定了明天住的房子！
最后，我想告诉大家这么一句话：你也许不能选择工作本身，但你可以选择对待工作的态度，态度决定一切！
第四篇:《关于生活感想与工作感想的文章》
关于工作与生活
我的工作轨迹：
所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
职业生涯就像是一场马拉松比赛，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一
次机会。有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人
是跑过终点的。努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，单靠一点点努力和认
真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有
长远的眼光""
你工作快乐么？你的工作好么？
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？