【 – 写作指导】
按照集团公司和管理处《疫情防控期间教育培训实施方案》要求，为做到“战胜疫情”和“能力提升”两不误，南皮站严抓落实，“三个到位”全方位做好疫情防控期间教育培训工作。
一、高度重视，层层组织，落实到位
一是高度重视，落实工作责任。收到上级关于加强全员学习的通知后，南皮站高度重视，迅速结合本站实际情况进行部署，确定一名副站长主抓，各部门负责人、各收费班长为本班室教育培训负责人，负责好本班室人员的学习组织工作，确保全站所有人员学习跟得上、不落后。
二是传达到位，层层组织开展。第一时间将《疫情防控期间员工学习教育培训工作实施方案》推送至站微信群，传达到每一名职工，使所有职工都高度重视起来，严格按照要求积极参加站内集中培训和自学，班室负责人做好督促。
三是科学谋划，制定学习计划。根据管理处疫情防控期间培训方案要求，结合各岗位工作实际及疫情防控期间倒班特点，根据收费、财务、机电等各岗位实际情况，制定各岗位培训学习计划，列出全员必须学习的内容及各岗位自身必须掌握的内容，明确学习要求，做到有的放矢。
二、依据岗位，创新形式，学习到位
一是收费业务方面——创新形式，线上线下同步进行，深入开展业务培训教育，将业务学习常态化。通过站内微信群发送学习资料及上级下发的重要文件，并充分利用收费业务考核云平台进行线上学习和线上考核答题；
站办公室根据上级下发的新收费模式相关文件整理出重要知识点和试题印发各班组，开展线下学习活动，使各班组业务学习更有针对性。
二是学习强国学习——全员参与，打好强心针。学习要求所有职工（包括后勤人员）每天按时进行学习强国的学习，新闻联播、时政要闻、习近平重要讲话精神、河北学习平台要闻等为必学项，每日积分不能低于30分，鼓励职工积极参加挑战答题，熟知时政要闻，用科学理论武装头脑，指导自身工作，打好强心针。
三是财务岗位学习——理论实操相结合，互相推进。因疫情防控期间会计人员倒班值守，根据实际工作情况，灵活安排财务业务知识的学习进度。采取在岗操作印证，休班理论学习的方法。休班会计人员在家中熟悉财务软件相关科目设置与使用，并根据自身业务接受情况的不同，自由开展财务会计制度的学习。值班会计将休班时所学财务软件的理论操作，进行实际操作，并相互探讨。目前，六名财务人员中四名人员已经可以进行财务软件中通行费的收入与解缴的初步操作。
四是机电岗位学习——理论学习、实际操作、交流提升持续推进。组建机电人员业务交流群，四名机电人员采取自学、线上交流与实际操作相结合的形式，对机电业务知识进行全面系统的学习。加强实操练习，尤其对新收费软件的使用及维护过程中经常遇到的问题及时总结、交流，确保再次遇到同类问题时能够顺利解决。
五是复工复产安全知识培训——线上学习、线下考试，深入巩固再提升。按照管理处要求，通过线上培训线下考试的方式，对复工复产及安全生产知识进行了学习，使职工在做好防疫工作的同时对复工复产及安全生产知识有了新的了解。
三、定期统计，跟进提升，监督到位
为确保学习落到实处，南皮站在学习教育的管理跟进和监督上严格要求，确保学习落到实处，不流于形式。
一是以考促学。在职工自学的同时，定期开展线上模拟考试，检验学习成果，对于考试不合格的要求本人反复学习，直到考核合格为止。
二是定期统计。根据职工考核云平台学习时长每天至少达到120分钟、学习强国积分每天至少达到30分的要求，由各部门负责人、班长负责将本班室人员积分及考试分数进行汇总，定期上报办公室，办公室专人汇总上报。
三是督促提升。主管领导对各部门、班组学习情况加强日常督促，确保不漏一人，最终达到全员综合能力整体提升的目的。
学习永无止境，在当前疫情防控的特殊时期，南皮站将充分利用各种平台、通过各种形式让职工在工作之余用学习将自己充实起来，持续提升职工综合素质，为更好的适应新形势下收费工作的开展注入活力。
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