【 – 小学作文】
篇一:《工作态度及方法语录》
工作态度及方法语录
一、职场态度篇
1．为赚钱而工作，永远赚不到钱，斤斤计较的人只有两斤。为自己而工作，为提高本领而工作，本领有了，赚钱只是水到渠成的事。
2．不学习 = 自我降薪。广泛学习，各种形式、各种内容，随时随地都可以学习，凡事养成思考的习惯，多思考，必有收获。抓住各种机会提高自己的能力。学习能力是项目人必备的能力。
3．公司不缺打工者，只缺主人翁意识的人。思想要转变，是为自己而工作，思想往前跨一步，才能进步。
4．浮萍永远不能长成大树。不是爱一行才干一行，而是干一行要爱一行。把根扎下去，扎的越深，将来长的越高。
5．只为涨工资换工作是危险的，切勿做跳来跳去的人。做人要专一，没人喜欢三心二意的人。
6．抱怨企业之时就是离开之日。停止抱怨，要么接受，要么离开。
7．没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。扫大街也可以扫出全国劳模，
8．把工作看成乐趣，把乐趣变成工作。工作中找到乐趣，才能好好工作。
9．公司不仅在用你，而且在培养你。公司是一个平台，要会利用、利用好这个平台，不断提升自我的能力。
10．人不能太舒服，太舒服就会出问题。要有吃苦的精神，要在能吃苦的时候多吃苦，现在不吃苦，将来吃一辈子苦。
11．想到和得到中间还有两个字，就是要做到！人世间最远的距离就是想到和做到之间的距离，行动了，才有可能将理想变为现实，不行动，连可能都没有。
12．今天比昨天好，这就是希望。重新起跑并不是一件坏事。接受过去，努力现在，拥抱未来，今天为了失去月亮而懊悔，明天你将失去太阳。
13．别混日子了，小心日子把你们给混了。你怎样对待生活的，生活也将怎样对待你。
14．感恩是一种生存智慧。感谢你的朋友，也要感谢你的敌人。有时敌人会让你成长的更快。
15．短暂的激情是不值钱的，只有长久的激情才是赚钱的。只有坚持是打开
通向成功之门的金钥匙。
16．以无我之心，做有为之事。
17．态度决定成功的高度。积极的做事与消极的做事，结果相差十万八千里。
18．胜利来自于比别人早走一步，成功来自于比别人多做一点。喜欢做别人不愿意做的事，这里往往就蕴藏着机会。
19．你是自己的作品，要做自己做成品牌。要把每项工作都当做是展现自己水平、提高自己能力的机会，用坚持如一的高品质的工作质量，铸就自己的品牌形象。
20．工作的品质就是做人的品质，工作品质不好，就是人品不好。工作的品质就是自我的品牌，要不断去塑造。
21．人可以不伟大，但不能没有责任心。对工作不负责责任，等于对自己不负责任。
22．心有空余，才能装物。三人行必有我师，多看别人的长处，少看别人的短处，虚幻若谷，虚心学习，成长的是自己。
23．成功的标准不止一个。今天比昨天强，今天有所进步，就是成功，不必过分在意别人的眼光，自己内心的肯定更加重要。
24．气度往往与人生高度成正比。要有开放的心态，广阔的胸怀。
25．倒在自己脚下的人最可怜。自己是自己最大的敌人，要想战胜别人，首先要战胜自己。
26．成功的方法谁都知道，但只有成功的人去做。如果不采取行动，世界上最实用、最美丽、最可行的哲学也毫无用处。
27．“做人做事”两项修炼：1）自动自发，左手做人，右手做事；2）做人无愧于心；做事无愧于“薪”。人品重于思维，思维重于方法，方法重于知识。
28．做“五心”人：换位心、主动心、进取心、忠诚心和结果心。
二、工作态度篇
1．你对别人的态度和行为等于别人对你的态度和行为。看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
2．记住一个人的好处强于记住他的坏处。要学会学习别人的好处，而不是整天惦记别人的坏处。
3．抱怨就是自我攻击,感恩就是自我祝福。停止抱怨，选择担当。
4．坐冷板凳时，仍然端正坐姿。人生总会有高峰和低谷，得之坦然，失之淡然，争其必然，顺其自然。
5．这是我能做出来的最好方案吗？高要求才会有高质量，对待工作，不断苛求，精益求精。
6．我不能找任何借口来掩饰我在工作中的过失。对于过失，要勇于承认，更重要的是在过失中吸取教训，不再犯第二次错误。
7．我不能左右时间，但我可以再勤奋些。八小时之外更能决定一个人的命运。
8．合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练，精英是从烈火中冶炼出来的。
9．只有功劳，没有苦劳；只有结果，没有借口。工作中要更关注贡献。
10．只问我能做什么，不问我能得到什么。认真工作，工作也会认真对待你。
11．不怕做错事，就怕不做事。不做是比做错更大的错误。
12．对工作负责，就是对自己负责，公司的事就是自己的事。勇于负责任，才能担重任。你的“承担圈”和你的“成功圈”成正比。
13．高调做事，低调做人。想法越多，成事越少。努力做到名实相符，要配得上自己的位置。
14．不做无谓的争论，用行动证明自己。
15．没有创造，一切都是低水平的重复。要勇于变革，不断从本质上思考问题，敢于摒弃旧的思想。
16．领导在与不在，要表现一个样。工作的源动力应该是自我能力提升的内在要求，而不是领导的监督。
17．凭什么当剑客，明知不敌,也要亮剑。
18．公司不仅在用你，而且在培养你。
19．工作就是责任，责任决定成败。责任是推不掉的，责任到“我”为止。
三、工作方法篇
1．做正确的事情比正确地做事更重要。因此做之前要想好，想好了再做。
2．别只做领导让你做的，应该做你需要和应该做的。把任务完成的超出领导预期。
3．完成任务外，要想我还能为公司做什么。机会是自己创造的，有能力的人才有机会。
4．该说的要说到，说到的要做到，做到的要见到。言必信、行必果。
5．老板交代的事要做，老板没有交待的事也要做。自动自发，不要事事等人交代。
6．可以保留看法，不能另立山头。遵守纪律才能保证战斗力。
7．做好本职工作就是最好的晋升策略。
8．换位思考,才知道老板的良苦用心。思考问题要高一个层面，讲究全局观，布置工作则要低一个层面，讲究可操作性。
9．一旦拖延,只会让事情变得更糟，养成日事日清的习惯。
10．伤其十指不如断其一指，找到问题的关键，将问题彻底解决。
四、执行力篇
1．塑造团队五大作风（从理念到动作）：勇于负责、马上行动、绝对服从、没有借口、说到做到。
2．工作来临，第一接受，第二完成。真正优秀的员工用结果说话。
3．没有做不好的工作，只有不负责的人。责任重在落实，关键要看结果；把责任留给自己，把结果带给公司。
4．有条件要上，没有条件创造条件也要上。心法大于方法，方法总比问题多。办法是想出来的，“没办法”就“想”。
5．不是“做事”，而是“做成事”。做好了，才叫做了。
6．执行不到位，不如不执行。不解决执行问题，死掉是迟早的事情。
7．第一次就把事情做对。“首战”就是“决战”。全力以赴：变“不可能”为“不，可能”
8．最理想的任务完成期是昨天。
五、公司角度篇
1．协作才能大作，携手才能共赢。
2．变革才能创新，创新才能发展。
3．企业靠员工发展，员工靠企业生存。
4．公司需要的工作结果 = 员工所有的工作结果 – 公司不想要的工作结
果。
5．好的开始是成功的一半，训练好员工才能把企业做强做大，一开始就用对方法总比在摸索中成长好得多。
6．天才的唯一取代就是团队合作。没有完美的个人，只有完美的团队。
7．按能力予职务,按贡献予报酬，能上能下，优胜劣汰。
8．员工的责任心 = 职位 X 对公司的关注程度
9．一个没有经过训练的员工是公司最大的成本。
10．督促多一点，懒人少一个。
篇二:《工作正能量句子励志语录》
1、 只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值
2、 不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力
3、 不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路
4、 我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。
5、有三件事使人生有意义——工作、意志与成功。意志开启通往成功之门，那是件
宏伟且令人喜悦的事。经由工作我们通过一扇扇的门，直到最后，终能摘取成功的果实。
6、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来.今天工作不努力,明天努力找工作生当做人杰，死亦为
鬼雄。
7、 心中有梦想就要一如既往，不能遇到困难说放就放，千锤百炼才能磨炼出好钢，饱经风
霜才能更强。
8、 漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。
9、 梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一
只脚能够再往上登。
10、 人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做
到，其中的差别就在于非凡的信念。
11、 观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法。忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。善意需要适当的行动表达。
12、 机会对于任何人都是公平的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普工作语录。
普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。
13、 人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都应该有一份超越
自我心，挑战自我之心，战胜自我之心，以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。
14、 有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精
彩。没有梦想的人生，心灵是干枯的，内心是枯燥乏味的。
15、 生命不息，奋斗不止！只要相信，只要坚持，只要你真的是用生命在热爱，那一定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论梦想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的热爱，就会一直坚持到走上属于自己的舞台！
16、 在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己
的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。
17、 很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候
畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。
18、 人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使
可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
19、 接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始平和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。
20、 不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是
安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
21、 锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。
22、 不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的
宝库。
23、
24、
25、 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率 自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌 一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会
失败，但放弃则意味着你根本不可能成功。
26、 “业精于勤而荒于嬉”是一条铁律，只有专心工作的人才能走向成功，越能专
心，成功就越大。正如荀子所说：“蚓无爪之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也；蟹六跪而二螯，非蛇膳之穴而无可寄托者，用心躁也。”
27、 任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
28、经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西，观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。
29、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
30、不要把工作视为生活之外的烦人事项，而是要把工作融入我们的生活，融入我们的心中，那么，我们自然而然就会心甘情愿地付出，也才会用最热情的心去感受这个生活的必需。
31、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。
32、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
33、看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细的过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。
34、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。
。 35、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
篇三:《工作语录》
第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）
在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。
在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。
以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。
开始工作之后的十个不要—-（二）
第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。
我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：
“到时候有人会把那些东西都准备好”
“大概是明天”
“明天或者后天客户会过来拜访”
“好像他说……”