【 – 小学作文】
篇一:《2016年安徽中小学教师考编考试公示及聘用》
2016年安徽中小学教师招聘考试笔试公示及聘用
通过最新安徽教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年安徽教招将于6月中上旬报名报名，6月底笔试，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，安徽中公教师考试整理了安徽教师招聘备考资料大全供考生备考学习。
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2016年的安徽中小学教师招聘考试公示及聘用
摘要：自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。从14、15年的情况来看，安徽省中小学教师招聘的公告发布、报名、笔试、面试时间相对固定，考试内容基本上也有规律可循，因此中公安徽教师考试网针对14、15年安徽省教师招聘统考公告及考试真题进行梳理与分析，对2016年安徽第三次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析预测，希望能对广大考生起到一定得参考价值，预祝广大考生在明年教师招聘考试中获取好成绩。
2015年安徽教师招聘公告由中公安徽教师招考网为您提供
2015年的安徽中小学教师招聘公告中详细描述了教师招聘考试公示及聘用（如下）——
各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
各市、县(市、区)教育局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。 根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
原文阅读：
2015安徽中小学教师招聘9029人公告
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篇二:《2016年安徽省蚌埠中小学教师考编考试公示及聘用》
2016年安徽省蚌埠中小学教师招聘考试笔试公示及聘用 通过最新安徽教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年安徽教招将于6月中上旬报名报名，6月底笔试，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，安徽中公教师考试整理了安徽教师招聘备考资料大全供考生备考学习。
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2016年的安徽中小学教师招聘考试公示及聘用
摘要：自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。从14、15年的情况来看，安徽省中小学教师招聘的公告发布、报名、笔试、面试时间相对固定，考试内容基本上也有规律可循，因此中公安徽教师考试网针对14、15年安徽省教师招聘统考公告及考试真题进行梳理与分析，对2016年安徽第三次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析预测，希望能对广大考生起到一定得参考价值，预祝广大考生在明年教师招聘考试中获取好成绩。
2015年安徽教师招聘公告由中公安徽教师招考网为您提供
2015年的安徽中小学教师招聘公告中详细描述了教师招聘考试公示及聘用（如下）——
各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
各市、县(市、区)教育局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。 根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
原文阅读：
2015安徽中小学教师招聘9029人公告
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短期突破教育理论考试必备素质——写给教师招聘考试备考时间短的考生
随着一些地市的大规模教师招聘考试接近尾声，在教招考试的队伍中，一些考试“老手”少了，多了许多因招考公告突然到来，而没有更多备考时间的“新手”。焦躁、急于求成成了这些学员共同面临的问题。所以，下面的文字希望能给正在这场战争中依旧挣扎的大家带来一些指导，也希望大家能够具备以下考试素质，为自己的考试找到好的突破口。
一、 实事求是
所谓“有多少热就发多少光”对于零基础的学生应该是最适用的。一个教育理论考试正常的学习周期包括打基础熟悉理解内容、记忆巩固、习题查漏、冲刺预测四个阶段，这样基本才能取得较为理想的成绩。但是对于零基础而且备考时间只有一周左右的同学，这无疑就是怎么挤时间也补不齐这个差距的事情。所以就会出现眼高手低、抱着“着急”等考试的现象。与其着急不如利用有限的时间拼尽全力，就这样的现状，如何利用有效的时间、如何安排合理的学习进度才是应该做的事情，当心沉在过程中的时候，发现结果反而会柳暗花明。{2016安徽省中小学考编公告}.
二、心里有数
正如教育理论讲的教育目的是教育的核心问题。短期备战也应该有一个核心的目标和明晰的计划。这个计划是每个学员心中对自己学习规划的一杆秤。在这个计划里既要将每天的听课时间算到整体的规划中，也要将听课时候要完成什么任务，课后回家要完成什么任务做全盘考虑。甚至要将早晨起床、晚上睡觉前、白天等车、偶尔闲暇的时间都规划到这短短的几天内。要用分散的、整体的周密部署去打赢这场仗。
三、按部就班
学习这个事儿不是一蹴而就的事情。再短的时间内也得按部就班地学完应该掌握的所有内容。看不全不行、看不够不行、看不到点子上还不行。所以，时间短也没有投机，要想取得好成绩就得挨章挨节地把知识点在理解的基础上背会记劳。可以说，有指导的学习是最有效的，可以省掉好多无谓的时间浪费。在老师的帮助下能够尽快梳理出重点、难点、高频考点，这是每位学员可以借助的臂膀，所以请大家相信并且跟着老师的节奏，心无旁骛，回归知识，一起用心，会成功上岸的。{2016安徽省中小学考编公告}.
四、高度效能感
保持积极向上的心态和自信也是不可缺少的。一般都会说，考试一半是在考知识，一半是在考心态。这个心态也不单单指的是考试前的焦虑和紧张，还包括学习过程中可能出现的抵触、焦急、求成心切、沮丧、半途而废、徘徊犹豫等各种影响学习的心理反应。所以，能否将这些负面心理做积极调整，将压力转化为动力，将自己的自我效能感调试到最高境界，对取得成功也是至关重要的。
革命尚未成功，后生仍需努力。希望以上经验，能够为大家提供一些借鉴，为自己的短时备战带来一些成功的希望。
中公资深讲师陶晓娟解析
注：本文章用于访问者个人学习、研究或欣赏，版权为“中公教师考试网”所有，未经本网授权不得转载或摘编。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：中公教师考试网"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
篇三:《2016安徽中小学教师考编公告》{2016安徽省中小学考编公告}.
2016安徽中小学教师考编公告
[导读]：2016年安徽省中小学教师招聘考试公告预计于5月下旬发布，届时明尚教育将同步更新发布2016年安徽省中小学教师招聘考试岗位表（职位表），扫码关注安徽教师考编网微信公众号：msexam 。第一时间获取最新教师招聘考试信息。以下是2015年安徽省中小学教师招聘考试职位表，供大家参考：
安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省财政厅联合发布了《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》，从2014年起，全省公办普通中小学（含普通中学、小学、特殊教育学校）补充新任教师原则上均应参加全省统一招聘笔试，由安徽省教育厅会同安徽省人力资源和社会保障厅组织命题、制卷、阅卷。
为了帮助广大考生及时掌握考试信息明尚教育将第一时间发布2016年安徽省中小学新任教师公开招聘考试公告，现将2015年教师招聘公告作如下说明，供广大考生用于2016年教师招聘考试参考：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
2016年度安徽省中小学新任教师招聘岗位计划等信息同时在安徽教师考编网
（
从全省中小学新任教师招聘计划中统筹安排招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；
（三）具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2016年春季教师资格认定在2016年7月底前可取得教师资格证书的人员）；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。
其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1989年6月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2016年7月31日。因工作单位
变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网（
2.报名需录入的信息。报考人员登录“教师考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
篇四:《2016年安徽合肥中小学教师考编考试公示及聘用》
2016年安徽合肥中小学教师考编笔试公示及聘用 通过最新安徽教师招聘考试资讯可以了解，《2016年度安徽省中小学新任教师公开招聘10602名公告》已于5月23日晚发布，到2016年安徽教招将于5月30日-6月3日报名，6月25日笔试，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，安徽中公教师考试整理了安徽教师招聘备考资料大全供考生备考学习。本次2016年安徽教师招聘统考计划招生人数为10602人，笔试为全安徽省内统考，建议考生仔细阅读以下报考流程，更多中公课程详情，可以点击2016年安徽教师招聘课程查询
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摘要：自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。从14、15、16年的情况来看，安徽省中小学教师招聘的公告发布、报名、笔试、面试时间相对固定，考试内容基本上也有规律可循，因此中公安徽教师考试网针对14、15、16年安徽省教师招聘统考公告及前两年考试真题进行梳理与分析，对2016年安徽第三次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析，希望能对广大考生起到一定得参考价值，预祝广大考生在明年教师招聘考试中获取好成绩。 2016年安徽中小学教师考编笔试公示及聘用由中公安徽教师招考网为您提供
《2016年度安徽省中小学新任教师公开招聘10602名公告》中详细描述了教师招聘考试公示及聘用（如下）——
各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
各市、县(市、区)教育局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。 根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，
试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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2016年度安徽省中小学新任教师公开招聘10602名公告
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篇五:《2016年安徽芜湖教师考编公告》
自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。中公安徽教师考试网在14年、15年安徽教师考编公告及考试真题进行梳理与分析，对2016年安徽第三次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析预测。
2016年安徽省中小学新任教师招聘统考公告预计5月底，笔试时间6月底，中公安徽教师考编网将第一时间整理汇总2016年安徽教师考编公告。2016年安徽省中小学新任教师考编笔试面试内容参考《2015安徽中小学教师招聘9029人公告》详见如下：
一、安徽教师招聘统考基本情况
1、招考规模
2015年安徽省教师招聘人数共9029名，其中普通高中1099名、初中1478名、小学6452名。2014年安徽省教师招聘岗位计划共7415名，其中普通高中1264名、初中1472名、小学4679名。预计2016年安徽省中小学教师招聘规模不会缩小或较15年有所增长。
2、招考程序
主要采用安徽教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过安徽教育网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省中小学教师招聘考试网及相关媒体上统一发布招聘简章，随后通过网上报名——网上资格审查——网上缴费——统一笔试——现场资格复审——各市、县(市、区)自行组织专业测试(面试)——体检与考察——公示与聘用等程序予以聘用。
3、招考的时间
《2014年安徽省中小学新任教师招聘7415人公告》5月22日发布，6月28日统一组织笔试，面试时间由各市、县(市、区)自行安排，集中在7月26日到8月10日之间。《2015年安徽省中小学新任教师招聘9029人公告》5月28日发布，6月28日笔试，面试集中在7月中下旬。预计2016年安徽省中小学新任教师招聘公告5月下旬发布。
二、安徽教师招聘统考考试内容{2016安徽省中小学考编公告}.
1、笔试考试内容：
笔试分为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，分小学和中学两个学段，试卷内容根据相应学段有所不同。单科满分为120分。考试范围以官方发布的统一笔试考试大纲为准。考试大纲与公告一同发布。
(1)科目一《教育综合知识》考试时间120分钟，主要考察主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况，题型和分值分布：单选题40分(40题每题1分)、判断题15分(15题，每题1分)、简答题30分( 6题，每题5分)、材料分析题35分(3题)。
(2)科目二《学科专业知识》考试时间150分钟，主要考查报考人员作为中小学学科教师应具备的专业知识和综合运用能力，主要包括学科知识、教学实施、教学设计和教学评价四个方面内容。题型根据学科不同有所不同，但是总体上学科专业知识部分约占70%，学科课程与教学论及应用部分约占30%。
2、面试考试内容：
面试即专业测试满分为100分，面试形式多样化，主要采取结构化、试讲、说课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格，具体由各市、县(市、区)自行组织。
3、考试成绩核算：
(1)笔试总成绩 =《教育综合知识》40% +《学科专业知识》60%。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
(2)录取总成绩 = 笔试合成成绩÷1.2×60% + 专业测试成绩(面试)×40%。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分
到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。
篇六:《2016年安徽中小学教师考编考试报考流程》
2016年安徽中小学教师招聘考试笔试报考流程
通过最新安徽教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年安徽教招将于6月中上旬报名报名，6月底笔试，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，安徽中公教师考试整理了安徽教师招聘备
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