【 – 小学作文】
篇一:《培训感言》
偏离主题，培训感想！！！
洪志义
在酒店，我听到这样两个故事：
1.以前有个台湾客人，离开酒店时，才想起东西落在酒店，赶紧打电话回酒店“告诉他们，
他有一包土落在了酒店，这是他祖坟上的土，对他的意义非常重大，请求酒店方面帮他努力
查找一下。”值班经理找遍了房间所有的角落，翻遍了所有的垃圾，终于找到了这包珍贵的
东西，把它还给了这个客户，客人非常感动，当然，酒店的口碑也越来越好。
2.同样也是有个客户，他把一缕头发落在了酒店，人离开时才发现东西丢了，打电话来酒店
希望帮他找回，因为这是他夫人的一缕头发，他非常爱他的老婆，在她离开人间时，他留下
了这一缕头发，一直陪伴着他。同样，值班人员找遍了各各角落，也终于找到了这缕头发，
把它归还给客户。
这两个故事，告诉我们，做事负责任，将会给公司带来良好的口碑，品牌将会越来越响，越
来越棒。但我们应该反思，负责任是一件好事，应该提倡。可是，如果我们把制度制订出来，
如上面发生的这种情况，酒店腾出一个房间，专门用来收集客户落在酒店的东西，客户电话
一打过来，是不是可以更加快速的找到他落在酒店的东西？效率更高，省时省力。万一找遍
所有的角落都找不到咋办？
身为员工，应该负责任，诚实诚信。但身为管理层，不是只盯着如何去解决问题，而是如何
更好的把制度完善，把问题解决在前面，不是吗？只有制度在前，执行起来才可以更加到位，
更加没有争议。
感谢沈总给了我们这次培训的机会，相信所有的人员都会收获很多，我将会把我所学到的，
融入到我的团队中，创造更高效的业绩来回报公司，谢谢沈总！！！
朱建平
一、成功是因为态度。只要有坚定的信念,坚强的意志,通过努力拼搏,成功就在眼前，要想成
功,必须做到:勤于学习，学习是进步的根基；要善于创造，充分发挥自身的创造潜能；要甘
于奉献.奉献是崇高的精神境界,是美好的人生追求,也是成就事业的前提.只要认真对待,每个
人都很棒!可以达成预期的目标获得成功。通过想学习改变了我们的思维方式，不是不可能，
只是暂时没有找到方法，改善了我过去偶尔产生的消极情绪及畏难思想，端正自己的态度更
好地做好后勤服务工作。
二、山不过来,我就过去。市场竞争是一个优胜劣汰时代，在客观环境下,我们要紧跟
形势发展,创造新思想,新思维.要充分发挥个人作用,改变不了他人，就只有改变自己。只要每
个人都能做好自己的领袖,使自己成为新型的复合型人才,能够胜任多种岗位,才能在市场竞
争中不会处于被动地位.也只有通过改变自己以适应新环境的变化,才能最终改变属于自己的
世界。
三、每天进步一点点很关键。珍惜今天,全力以赴,创造成功人生。有道是:今天工作不
努力,明天努力找工作，这已成为人们的共识，因此,在繁忙的工作中,我们要像在海绵里挤水
一样,挤出一定的业余时间进行学习,做到每天都有收获。天道酬勤，只有不断虚心学习，充
实自己各方面知识，才能更好地与客户进行有效沟通，挖掘潜在的客户，始终让自己保持良
好的心态，面对客户发泄不满时，学会聆听，耐心疏导他的抱怨情绪，透过感谢客户的话术，{培训总结感言}.
为互动划下一个完美的句号！我们对客户的生日祝福让他们感到很温馨，长久坚持下去，他
们会根深蒂固记住公司，形成良好的口碑宣传，继而树立和维护公司良好的企业形象。
四,“猴子”管理和修路原则。在工作中,每个人都有工作岗位,工作任务,且责任到人,
使每个人明白自己应该干什么,怎么干？工作一环扣一环,环环工作落实到人,没有空挡。只有
每个人都把自己的事管好,同时发扬协助精神,帮助他人完成任务,那样我们的企业才会有生
机,才会向前发展。同时,运用制度管理(流程管理)替代行政管理,改变员工思想上不合适宜的
想法,改革工作流程中不顺畅的环节,建全和完善企业管理制度.加强企业文化建设和团队建
设,提高工作效率,在员工中形成信任沟通,热情进取,低调实干,才能打造一支坚硬的冠军团
队。我们坚信：没有完美的个人只有完美的团队！
尤其是第一晚的游戏让我震撼。
“领袖风采”游戏是把我们学员学分成了2个39人的小组。每组竞选产生一位领袖，并公
布游戏规则：1. 2位领袖只负责建设团队，所有队员参加报数比赛；2.所有队员必须报数：
声音宏亮、清楚、准确；3. 不得抢报、错报、漏报；4.对方比赛时必须肃静；5. 一共5次
比赛，没有错误的前提下用时短者赢，输的小组在组长的带动下，全组起立声音响亮整齐的
向对方组说“恭喜你们！”6．领袖公众承诺在团队面临挫折、困难、甚至失败负100%责任。
第一次比赛输组领袖做10个俯卧撑，第二次比赛输者20个，第三次40个，第四次80个，
第五次160个。。。
在游戏进行刚开始的时候，每个人在心中都没有拿这当回事儿，当输的一方全体起立鞠躬的
时候，赢的小组会有个别学员窃窃得笑。可是当我们面对第三次较量的时候，每个人都意识
到了这个游戏的残酷性，因为比赛总有输赢，一个组赢，另一个必然输，而输方的领袖第三
次是要做40个俯卧撑，这个任务的艰巨每个人都很清楚，更何况前面的比赛两个领袖长已
经各自做了20个俯卧撑（而且游戏不分性别，男女平等）。室内的气氛一下子沉重起来，游
戏不好玩了，我们是否可以不要进行下去了，就此为止吧，但是，游戏一旦开始无论如何必
须做完，就这样开始了那一天艰难与沉重的历程。第三次40个，第四次80个，第五次160
个助教关掉多余的灯，只开了一盏聚光灯照射在领袖身上，就在这氛围中，全场燕雀无
声，几百双眼睛看着我们的领袖领袖艰难的苦苦支撑的背影，他们在为谁承受着挫折、困难、
失败的结果？他们践行了他们的承诺和无悔的选择——100%的承担起了责任！比赛的输赢
已经都不重要，重要的是那心灵的反思和体会
瞧瞧，这就是现实的残酷！
世纪朱建平
赵进金特训营心得
一次净化心灵之旅
1、当手指在键盘上跳动的时候，内心的震撼还在澎湃。两天一夜心灵源动力特训营的点点
滴滴让我在感动震撼的同时，更清晰的看到个人和企业在生存线上的残酷。
2、在众志成城的游戏对抗中，我所在的先锋队四个参赛家人把团队荣誉上升到信仰高度的
时候，他们使尽了最后一丝力气，依然还抱成团，参赛过程中所有家人把自己能尽到的爱心
通过加油，扇风，擦汗真情实感传递给参赛的家人们，这个时候，所有的人知道了什么叫团
队凝聚力。
是啊，我们不管做什么事情，明确了方向尽心尽力，不找借口，把它养成习惯，形成性格，
还有什么事情能难倒的呢？
沈总在经营丹厦一路上的风风雨雨，个中滋味，谁能知晓，无数个不眠之夜，苦思暝想，
辗转反侧，化解了一次次危机，靠的是一股出人头地的信念和坚韧不拔的意志力一步一步的
向着成功的方向艰难的前进着。从他身上看不到生意人的市侩。直爽，坦诚，爱心，包容，
理解，几乎是对他性格的最好诠释。丹厦的成功是用他的博爱做为牢不可破的基础的。
当沈总单腿跪地为我系上蓝丝带的时候，这个如山的汉子泪流满面，当我单腿跪地接受这
份圣礼的时候，让我这个经历过无数沧桑都不曾流过泪的人感动的热泪盈眶。是啊，在这分
分挠挠的商业社会里，人的心灵都被势利的毒素一层一层厚厚的覆盖着，包装着真我，虚伪
的说着假话，做着假事，得到的是欺骗和被欺骗的结果。沈总没有高深的学问，没有过人的
智慧，没有雄厚的资本，把真诚传递给每个人，用真诚善待着每个人。用真诚经营着企业，
使丹厦从一棵弱不禁风的小树长成了福荫千人的大树，而且还在无限延伸着。我期待着这种
真诚和感恩能形成一种企业文化。因为我们服务的客户和业主会因为我们的真诚而更加认可
我们，使我们丹厦在竞争中充满着人性化，我们的企业将会越来越强，越来越壮大。 我们
丹厦一定会走出福建，走向全国，走入一流的房产企业 。
3、两天一夜的心灵之旅使我的内心得到了一次洗涤，得到了一次升华，使我在一次次的感
动，一次次的震撼中领悟到了很多深奥的人生哲理，成功不止是财富数字的体现，体现的方
式还有很多很多。
4、蓝丝带将是我生命中最珍贵的礼物。它也是一枚指南针，时刻校正着我在职场上前进的
方向。
心灵源动力培训心得
邱世彬
转眼间培训班的课程已经结束,经过两天一夜的学习,我想我们每一位学员都有不同但却很大
的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我
学到了更多的知识，更让我开阔了视野，解放了思想，寻找到了心灵的源动力。从开始的四
人耐力游戏到最后的蓝丝带，每时每刻、每一堂课，都让我有所收获，感动不言而喻。加之
与来自不同单店的同学们聚集一堂，相互交流作经验、思路、方法，较全面的提高了自己的
理论水平和工作能力。以下是这两天一夜的几点体会：
一、集体荣誉感
这点从四人游戏里，充分的体现出来了，其实一开始，不怎么看好我们的团队，从姿势上看，
真的就像马上就要倒的样子，听着队员们的呐喊，看见队员们的扇风，周边团队一个一个的
倒下，我们终于赢了，看着他们四个满身的汗水，苍白无力的脸，是什么让他们支撑下去的？
就是坚定地信念和团队的荣誉感，从一开始就在姿势不太好的他们的心中萌生，发芽，一直
支持他们到最后。在以后的工作中，我也要把这种团队的荣誉感传承到我的团队，激发他们，
从而完成团队的使命。
二、责任
在领袖风采中，开始我们龙队是输了一局，大家都好笑，感觉要是我们丁区长输了，看他做
俯卧撑一定好笑，大家都不怎么在意，在黄总助做完俯卧撑之后，听见对方的嘲笑之声，团
队的荣誉感回来了，大家报好自己的数，一鼓作气的赢下三局，大家都在享受着胜利的自豪
和喜悦。当刘区和罗师接受380个俯卧撑的惩罚时，我才回想起，为什么教练在一开始的时
候就一直的重申：你们身为领袖，是不是愿意为自己的团队负责？团队的错谁的错？看着刘
区和罗师缓缓地爬下去，从快到慢再到支撑不起爬在地上，我哭了，我也不自觉的趴下和同
事们一起和领袖承担，就为了一个队员一点的错，领袖们代替我们接受惩罚，心里很难受。
在那刻起，我在心里默默地承诺，不管以后发生什么事情，身为管理者我将尽我所能，让问{培训总结感言}.
题到我这里就终止，勇于的承担和面对问题，尽量自我的找寻方式方法解决问题，不要让问
题再到上面去了，不要让我的领导为我做“俯卧撑”了！其实人生活着的目的我觉得也是责
任，首先对民族的责任，繁衍生息，传承文明；其次对社会的责任，安分守己，富则达济天
下，穷则独善其身；再者是对父母，承担起赡养他们的责任；接下来就是对自己爱人负责；
最后就是抚养自己的孩子的责任！今天跟丁杰区长探讨了下，区长总结还是一个字：爱！对，
大爱无疆无域无形，不分种族，肤色，国度；小爱安家筑巢，幸福快乐！
三、爱
其实很简单，也那么的宏大和无私。我觉得对于谭老师名片上面的爱，那么的欠缺，这点是
我学习最值得学习的。包容：是那么的广阔，海纳百川，有容乃大。区长常常挂在嘴巴上的：
高度。罗师也经常的说：态度决定高度。在以后的工作中，我要虚心和务实，包容和不自夸
不张狂还有忍耐。带领好自己的团队，发挥到极致，让大家集中精力一起奋斗。还有亲情的
爱，当英子总监分享孔子云：树欲止而风不静，子欲养而亲不待 。心里不停地反省自己，
审视自己，询问自己，恨不得马上给父母补上一句问候，回来的时候完成了这个任务！收获
还是很大的，想起谭老师说的：和父母这种亲情是认的原始动力。我真正的尝试到了，确实
如此。我以后也会保持不定期的和父母聊天，通通电话。在他们有生之年，做好儿子的孝顺，
不要到了想起的时候，他们不在了。
四、破釜沉舟
当看见陈珠琳店长、洪志义店长、姚明辉店长、苏鹏等等，觉得好笑好玩，当自己上去的时
候，才知道，敞开自己是多么的困难，第一次的时候没有通过，下来的时候声音都没有了，{培训总结感言}.
加上脚上的伤，到厕所去休息了一下，出来接着挑战自己，第二次上阵，想起了罗师的微笑，
再加上谭老师说的，你们是在自己对自己说，要真情真心的表露，所以我微笑着喊着自己的
口号：我是激情、勇敢、自信的男人。。。果然得到了谭老师的嘉许，全票的通过了，我终于
的突破了自己，重拾了那份久违的自信。
五、蓝丝带
在进行曲中，大家默默地站成一圈，是那么的寂静，心情是那么的激动和澎湃，看着沈总挨
着一个一个的单腿下跪给我们办法这份荣誉，我们感动了，我们流泪了，我们更加的珍惜这
份感情。以前在置联老板和刘东宁的游说下，有考虑去置联房产和政权政委他们一起，多亏
了我们可爱睿智的区长，一番话就把我给说醒了，他举例，谁谁谁以前在丹厦怎么了，离开
丹厦，后来又回来了，谁谁谁，一开始就在丹厦，现在怎么怎么样。同时想起了小学的课文
《猴子掰玉米》得到了这个失去了那个，得不偿失，所以还是区长说得对，坚持自己的信念，
坚守自己的岗位，是金子你要是在丹厦都不能发光，更何况一家只有四个店面的置联？当接
受沈总的授带时我发自内心的对自己说，除非公司不要我了，否则我一定留在丹厦，为丹厦
发挥自己的光和热，突然想起了罗师的话：我还准备留在丹厦，等丹厦上市，分点原始股，
做个小股东。。。
今天一回来，我就和店里的家人分享着这两天的培训和心得，相信在不久的将来，我和
叶文店长一定会带领出一支出胜利之师，威武之师，文明之师！
丹厦特房·红树康桥店一部：邱世彬 2010.8.21
心灵源培训感言《1》 邹江华
心灵源培训感言
通过在金帝酒店两天封闭式的培训，我觉得感触很多、收获很多，我确信我又成长了。这对于我今后工作中将会起到非常大的帮助，因为我的观念、心态、思维以及我的能力又得到提升了。我确信我可以战胜一切困难的挑战，我将向我的目标迈进，我会更成功的。在此也非常感谢沈总、感谢公司的高管给我这次锻炼的机会，同时也感谢谭老师、感谢助教团、感谢我的团队，是你们让我成长了。在此和大家分享我总结的以下八点：{培训总结感言}.
一、工作要充满激情。
不管什么情况下工作时，一定要充满激情。如果你在客户面前没有激情，那你也就没有自信，也不会积极的给客户推销，更不会积极的了解客户的购房需求。当你缺少激情时，你的销售就不会有主动性、积极性、创造性的发挥，业绩就无法体现。
当你缺少激情时，你在团队面前你表现得无精打采，一点求胜欲望也没有，团队也肯定受影响，继而影响业绩。所以我们要时刻保持工作时充满激情。
二、自信的心态。
当你在客户面前缺少自信，你会像个木头人，客户就会对你、对房子没有自信。如果你越积极、越相信你有能力把房子卖掉，客户就会对你推荐的房子有信心，也会对你有信心，相信你可以帮他们找到其满意的房子，客户也会相信在我们丹厦买房子不会错。
相信自己可以完成任务。那些不执行公司各项规章制度的人，有的是因为对自己不够自信，怀疑自己的工作能力。自信也就是信心。什么叫信心？信心就是眼睛尚未看见就相信，其最终的回报就是你真正看见了。要有这种观念：对自己一定要充满自信，别人能成功我也能成功。
三、勇于付出的心态。
如果我们在业务时对客户多付出我们的关怀和服务，我们将赢得客户的信任，继而赢得激烈竞争下的市场，打败竞争对手。要大力开发房源、客源，多打电话维护客户，多带看，多回访。我们还要多总结，多思考，多改进，这样的话我们一定可以创造更多的业绩。 如果我们在管理时对经纪人多付出我们的帮助和关心，让经纪人能力成长的同时稳定他们的心态，我们将会创造出更多的业绩，为丹厦的发展添砖加瓦做出贡献。
努力的人、付出的人，命运一定会奖励他们的，他们得到的奖励是不能用金钱衡量的。
四、执着的心态
只要你做的事情是正确，一定要坚持、坚持再坚持。成功的道路上需要正确的方向，需要很强的执行力，更需要你的执着精神。只要路是对的，再远的路迈开我们的双脚一步一步也可以走得完的。
五、责任心的态度。
客户找我们丹厦帮他找房子时，这是对我们丹厦公司的认可。我们有这个义务，有这个责任帮客户找到其满意的房子，要有认真负责的态度来面对客户。
当我们面对团队时，我们要尽职尽忠，让员工和公司都赚到钱，做到对团队负责、对公司负责，同时也是对自己负责。
在生活中、工作中，我们都要有责任心。一个没有责任心的人，他就不会有上进心；一个没有上进心的人，他就不会有事业心。我感言：责任大于能力啊。
六、包容的心态。
篇二:《培训感言》
培训感言
通过这段时间的网络学习，我知道了课堂教学有效性已成为课堂教学之路上值得总结与反思的话题，更加科学地利用课堂内外时间引导学生主动参与提高课堂教学效率，是教师追求的目标。
一、正确理解课堂教学有效性
不同的效率观各有不同的结果，什么样的课堂是高效率的课堂?学生会不会学，能不能创造性解决问题?思考的广度与深度怎么样?学生学会的程度是不一样的，答案的正确与否，不是一个是与不是，更重要的是好与不好。同时，我们应该明确好的课堂不仅有质，而且有量，如果教师一节课讲多了，而学生还是知之甚少，言之无序、无物，就不是好的课堂;如果一节课只是让学生学习讨论一个小问题，完不成最基本的教学目标，也不能算是好课。高质量的课堂要求教师既能完成教学目标，又能根据课堂实际情况进行教学。讲解问题不在多少而在精要，组织讨论不在花哨而在实用，合作互动不能趟河水而要多联系教材等。
二、提前布置学生预习事半功倍
语文教学大纲中，明确提出培养学生自主学习习惯与能力，而这种要求尤其表现在课外的预习环节，学生通过相关的学习资料，从搜集到整理，阅读与思考，可以获得与文本相关的大量信息，为学习课文奠定了一个坚实的基础，更重要的是在预习过程中，学生熟读课文，
学习生词，理解词句意思。课堂教学中减少了大量的时间，教师先要进行纠正、引导、巩固等，就可以实现教学的目标，真是事半功倍。
三、合理分配课堂教学时间
效率的含义是指单位时间内完成的工作量和取得的收获。其实，一节课40分钟，一个正常人真正可以集中精力的只有20分钟左右。这也就是为什么老师在讲课的时候要突出重点的原因，也是现在课堂教学逐渐调整的原因。因为，我们发现孩子不能够集中40分钟的精力，那么每个孩子效率最高的20分钟出现在哪个时间段呢?这20分钟是集中出现还是分散的呢?所以，我们要做的不是要100%地集中40分钟的注意力，而是根据孩子注意力的能力让她在有效的20分钟里发挥她的潜力。这和老师的教学安排有关，所以在设计教学预案时注意一些时间限制。连续长时间的学习很容易使学生产生厌烦情绪，我们应该注重设置在教学活动过程中对学生学习知识、形式能力和提高认识真正起作用的时间，并充分利用好这些时间。合理分配教师活动和学生动在一堂课中的时间。教师满堂灌，或是一味地要求学生自主、合作、探究，都是在浪费时间，没有实效性。
四、准确把握课堂教学节奏
把握课堂教学的节奏就要讲究动，“动”是讲学生在教师的指导下进行练习、解答、讨论。静(教师讲，学生安静的听)互补。有人讲一堂课能使学生“静”的时候“动”起来，“动”的时候“静”下来，这堂课大体
便成功了。我觉得此话颇有道理。“动”和“静”就像音乐中的高低音组合，两种音组合的好，才能产生出美妙的乐章。只有“静”，教学成了老师的演讲或个人表演，学生就会被动而分散注意力;光是“动”，也不是成功的教学。所以教师在每讲一个内容时，要给学生留有相互探讨，积极参与的时间，让他们在活动中理解、消化、掌握技能。
古人在论及中国画的构图技巧时说：“疏可走马，密不透风。”意思是说留下的空白，可以用来跑马，用墨多的地方连风也吹不过去。把握课堂教学的节奏也应讲究“疏”与“密”的技巧，对非重点的内容，学生自己可以学得懂的部分，则或放手自学，或以读代讲，是教学上的粗线条，是写意;而对重点部分，特别是既是重点又是难点部分，则必须是“工笔画”，浓墨重彩，认真描画。同时，要讲究“疏中有密”“密中有疏”“疏密有致”。
篇三:《培训感言》
培训感言
陈全波
从8月16日到8月20日我参加了小学数学90学时培训班学习，为期12天，分两个阶段。这次培训很规范，有90学时培训实施方案，并设有导师和班委。开设的课程内容丰富多彩，有专家讲座，现场互动形式。在这次培训中，我不仅学到许多好的教学方法，而且进一步增加了对小学数学课程标准的理解，解决了一些在日常教学中常见的疑难困惑，受到了很大的启发。
理论培训方面，我聆听了许多专家和名师的报告，他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领。每一天都能感受到思想火花的冲击，在一次次的感悟中，颇感自己的责任重大，知识贫乏。特别是贯彻新《标准》的过程中，斯老师带来的数学理念 ，让我树立了新的正确的教育观，并能以良好的心态投入到教学工作中。感受到要先做人，再教书，做人要有一个好心态，一个好心情。心理健康，身体才能健康，工作才能愉快。好心态成就一切事业。爱学生，爱同事，轻轻松松地当老师，快快乐乐地当老师，简简单单地当老师，放下包袱，抛却沉重，让微笑永远绽放在脸上！感悟到要善待学生，尊重生命。要善于引导，做到能理解、宽容。要通过改变目标、改进方法、转换活动、合理宣泄、调整认知等六个方面向名师靠近，促进自己向大师方向发展，学到了自信，学到了方法，感悟至深。 五天的理论培训，让我充分领略到专家与名师那份独特的魅力——广博的知识积累和深厚的文化底蕴。让我印象最深的是高惠娜老师的《做一个有幸福感的老师》讲座，深深地感染了我，兢兢业业地工作，对教育事业深深的爱，让我们感受到无形的压力及敬佩的心情，同时我感受到了学习的魅力所在。
社会在发展，科技在进步，也就要求教育的不断更新，需要可持续的发展，能否对学生实施高素质的教育，促进学生主动、活泼、生动地发展关键在于教师的素质。只有通过在教育中不断学习，在学生实际情况的基础上对教学有所创新，才能逐渐提高教学水平。专家的报告让我们认识到新的世纪、新的形势向我们教师提出更新、更高的要求。教育将更进一步注重对学生创新和实践能力的培养，进一步接受以人为本的理念。听了专家的报告，使我明白，每个学生都能够学习，并且能够学好，成为优秀的学生和未来社会的成员。
在这五天里，还有幸聆听了两位名师的《圆的认识》这一课。两位名师分别从不同的角度来演绎《圆的认识》这一教学内容，但都充分体现了新课程倡导学生主动参
与、乐于探究、勤于动手，培养学生收集和处理信息的能力、获取知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作能力。要使学生的学习从以要我学，到我要学的这种巨大变化，在孩子们身上凸显出来，兴趣是最好的老师。老师的引导和鼓励让他们在学习中获得快乐。，把价值引导和孩子的自由发展结合起来，体现了价值引导，同时又注重学生快乐的学习，不强迫学生去被动的接受，而是满足学生的需要。
上课是一门艺术，除了有一定的知识结构外，还要有一些技巧和方法。以前，在举手投足中有时不知所措，听了专家的讲座及演示，顿觉有恍然大悟之感。教师上好一节课，最主要的就是要有自己的特色，有自己的灵魂，不同的方法可以学习、借鉴，但是不可以照搬、照抄。学会了在工作中懂得如何取舍。在课堂上，我们面对的是一个个有这鲜活生命、正在茁壮成长的学生，我们要把自己的特色和学生的特点有机结合起来。
通过五天的培训学习，让我清醒地认识到，专家与名师，之所以能够成为专家和名师，源自于他们那广博的知识积累和深厚的文化底蕴。能够恰当把握教学生成，是与他们辛勤的付出、不断地积累总结分不开的。“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”是他们的最好写照。作为一名老师，要想以高贵的姿态行走就要在教学中学会反思，在反思中总结，真正提高教学能力，做一个智慧型的老师。培训是短暂的，但无论从思想上，还是专业上，对我而言都是一个很大的提高。为了我们的教育，为了我们的学生，也为了我们自己，我们要时时刻刻注重自己的师德修养和人格塑造，不断加强自己的理论素养和专业技能，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的义务和责任。
篇四:《培训感言》{培训总结感言}.
培训感言
为期八天的新员工入职培训结束了，在这几天的培训中学会了很多，见识了很多。通过公司的这次培训，我心中的感想很多。留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了格力。通过这次培训，有以下几点特别心得：首先让我了解了格力的文化和制度，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实、勤奋和进取；其次让我明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和员工个人成长的重要性；最后让我认识到团队的重要性，我认为团队的重要性好比一群人在一起就会一盘散沙，不会互相照应、互相配合、力使不到一处，这样的一群人战斗力是很弱的。
我清楚的认识到格力就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！
篇五:《培训感言》{培训总结感言}.
外出培训找差距 学习先进促发展
“维碰上深智慧，冻鸳鸯遇上功夫茶” ，句随处可见的广告词让我们对港铁的运营服务充满无限的好奇与猜想——究竟这“港思维、冻鸳鸯”有何过人之处？！带着这份好奇与猜想，接受为期十天的培训。
此次培训按照公司的统一部署，为参训学员制定了合适的学习课程，提供了良好的学习后勤保障；车务部高度重视、精心组织，在培训学员赴港前部门领导专门组织派出的车站一线的骨干人员召开动员会，强调相关的学习注意事项，并按照业务分组给每个参训学员安排重点学习任务。
在一周的理论培训和一周的车站跟班学习过程中，我们经历了暴风骤雨似的思想碰撞：我们每一名地铁员工仍须努力！通过学习，切实感受到目前还存在一定的差距。为此，我们认真参与各种学习活动，珍惜这来之不易的学习机会，争取获得最好的学习效果。“他山之石，可以攻玉”，看到同行的出类拔萃，暗暗告诫自己不可懈怠，一定要把先进的方面带回来并运用到以后的工作中，不断吸纳、不断创新。但是，我想我们也无需妄自菲薄，我们一样有我们的优势和良好的基础，相信只要我们不断学习、持续改进，我们必将迎头赶上！
篇六:《培训感言》
这次我有幸参加了计算机中级培训，感受可谓丰富至极，酸、甜、苦、乐，可谓样样俱全，下面请听我娓娓道来
感受一：“乐”。这次的培训一改常态，死气沉沉的培训被如同小学一年级的课堂所取代。培训一开始，就是先分组，设计本组的名称、标志、口号等等，学员们使出浑身解数，忙得不易乐乎，抢答问题更是抢的“你死我活”，辩论也是热火朝天，喋喋不休啊。
感受二：“苦”。这次的培训内容对我来说有点陌生，思维导图、制作网站等对我来说都是很新鲜的知识。结束两天的面授课程后，开始独立完成作业的时候，那怎一个“苦”字了得。我制作一个思维导图整整熬了好几夜，直到调整到满意为止。
感受三:“本以为培训回来就可以认认真真做作业，可惜学校网络太不给力了，当天老师要求交培训的组员海报，我急啊，等晚自习结束了，还是没有网络，我的急啊，生怕对不起组员，直到我十一点才用手机一点点的弄好，幸好感觉做的细致、完整、美观。我的那个“酸”呀！