【 – 小学作文】
篇一:《企业办公室标语 大全》
企业办公室标语、宣传标语
态度决定一切，细节决定成败
态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
诚信立足，创新致远
持诚信互利共荣，以厚德载物
有一份耕耘 ，就有一份收获
您的自觉贡献，才有公司的辉煌
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天进一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
培育礼仪员工，创造文明团队
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
保持环境清洁，做位可爱的人
爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
遵守厂规厂纪，争当优秀员工
合格的员工从严格遵守开始
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
心态正，事业成，不成也成
事不三思总有败，人能百忍自无忧
得意时应善待他人，失意时你会需要他们
立足新起点，开创新局面
塑造人的品质，建立管理根基
企业以人为本，员工以厂为荣
以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
转变观念转变作风，让企业文化生生不息
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
要有好的灌溉，才有好的成果
我们的理念是：没有最好，只有更好
持续改善是企业文化的精髓
迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
创造变化，并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误，敢于承担责任
激情–乐观向上，永不言弃
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
敬业–专业执着，精益求精
上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
得客户者得天下
产品与产品的差异在于细节
以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
勤学，勤思，勤问，苦钻
求学，不时冷时热，要持之以恒
言行，不浮躁轻妄，要稳重踏实
律己，不放纵苟且，要防微杜渐
待人，不狭隘争斗，要豁达利他
遇挫，不自暴自弃，要自强不息
受荣，不骄傲自满，要谦虚谨慎
受诲，不掩饰逃避，要改过加勉
任职，不徇私懒散，要尽责为公
及时当勉励，岁月不待人。
攀高贵在少年，为学应尽毕生力。
成功来自坚持，执著创造奇迹
不为后退找借口，要为前进创条件
多学多思又多问，守时守纪更守信。
不思，故有惑；不求，故无得；不问，故不知。
成功者绝不放弃，放弃者绝不成功
态度决定一切，细节决定成败
诚信立足，创新致远
您的自觉贡献，才有公司的辉煌
为别人鼓掌 也会获得别人的喝彩
没有执行力 就没有竞争力
因为只有拼搏才是获得成功的渠道
不断学习，提高自己，使自己各方面达到一个更高层次的决心。
因为只有拼搏才是获得成功的渠道；只有拼搏，才可享受胜利的荣耀。
实现人生的价值，享受工作的乐趣，追求事业的成功
只有想不到 没有做不到
学习改变观念 观念改变行动 行动改变命运
选人要证，用人要公，育人要勤，管理要严
人力资源标语|人力资源口号|人力资源宣传标语
编号: X01 选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严
编号: X02 贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退
编号: X03 用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才
编号: X04 人力资源的浪费是企业最大的浪费
编号: X05 科技是第一生产力，人才是第一资源
编号: X06 不敬业就失业，不爱岗就下岗
编号: X07 优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格
编号: X08 唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长
编号: X09 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来
编号: X10 一个人的最大长处乃是善用自己的长处
编号: X11 智力比知识重要，素质比智力重要，决无最重要
编号: X12 克服逃避心里，勇于承担责任
编号: X13 审视自我，确立目标，成就人生
编号: X14 努力是将工作做完，用心是将工作做好
编号: X15 厂兴我荣，厂衰我耻
编号: X16 只有企业发展了，才有个人的发展
编号: X17 为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事
编号: X18 学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运
编号: X19 公平，公正，公开，科学，效益，诚信
编号: QD01 选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严
编号: QD02 贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退
编号: QD03 机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人
编号: QD04 用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才
编号: QD05 以人为本是组织的核心
编号: QD06 把人才作为资产来经营来管理
编号: QD07 人力资源的浪费，是企业最大的浪费
编号: QD08 科技是第一生产力，人才是第一资源
编号: QD09 不敬业，就失业；不爱岗，就下岗
编号: QD10 优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格
编号: QD11 人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏
生产标语|精益生产标语|生产口号
编号: K01 高品质，低成本，短交期
编号: K02 最大的限度减少企业生产所占用的资源
编号: K03 最大限度减低企业管理和运营成本
编号: K04 同样的产品以世界最低的成本生产
编号: K05 零转产工时浪费，零库存，零浪费，零不良，零故障，零停滞，零灾害
编号: K06 追求卓越的过程，享受完美的结果
编号: K07 精益生产思想是ERP充分发挥效益的关键
编号: K08 精益生产是赶超世界一流水平的必由之路
编号: K09 永无止境地追求七大零的终极目标
编号: K10 消除一切浪费，追求经理求精和不断改善
BA01 因为有我,所以会更好
BA02 不要小看自己，人有无限可能
BA03 态度决定一切，细节决定成败{办公室企业文化改善}.
BA04 只有勇于承担责任，才有承担更大的责任
BA05 多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执
BA06 自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持
BA07 团结一条心，石头变成金
BA08 强化竞争意识，营造团队精神
BA09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌
BA10 追求客户满意，是你我的责任
BA11 有一份耕耘 ，就有一份收获
BA12 只有不完美的产品，没有挑剔的顾客
BA13 塑造人的品质，建立管理根基
BA14 培育礼仪员工，创造团队精神
BA15 科技是第一生产力，人才是第一资源
BA16 每天进一步 踏上上成功路
BA17 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
BA18 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
BA19 转变观念转变作风，让企业文化生生不息
BA20 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
BA21 没有执行力，就没有竞争力
BA22 要有好的灌溉，才有好的成果
BA23 杜绝不良思想,发扬优质精神
BA24 我们的理念是：没有最好，只有更好
★ 企业文化宣传标语 (QB类)：
QB-01 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展
QB-02 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。
QB-03 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
QB-04 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀
QB-05 找方法才能成功，找借口只有失败。
QB-06 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
QB-07态度决定一切，细节决定成败。
QB-08保持环境清洁，做位可爱的人。
QB-09 多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。
QB-10和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
QB-11行动是成功的开始,等待是失败的源头。
QB-12自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
★ 企业管理宣传标语 (QU类)：
QU-01 坚持一流管理,生产一流产品
QU-02 由前至后一条拉，从上到下一条心
QU-03 对自己的资源要了如指掌,对自己的工作要完全掌握
QU-04 以工作的品质,提升产品品质
QU-05只做企业需要做的事,而不是只做自己喜欢做的事
QU-06不良品的出现是技术问题,不良品的流出是管理问题
QU-07对工作永远不要满足现状,要不断地提出更高的要求
QU-08先考虑做对的事情，然后考虑把它做对
◆ 享受工作宣传标语(F类)：30张/套 材质：KT板冷裱框 厚度：6毫米 规格：28×87厘米 F01 百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
F02 持诚信互利共荣，以厚德载物。
F03 团结拼搏，高效创收。
F04 同心才能走的更远、同德才能走的更近。
F05 团结一条心，石头变成金。
F06 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
F07 一等二看三落空，一想二干三成功。
F08 质量是帆，企业是船，帆落船停 帆鼓船进。
F09 企业以人为本，员工以厂为荣。
F10 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
F11 成就团队辉煌，助我人生成长。
F12 立足新起点，开创新局面。
F13 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
F14 力求一次做好，争取最大效益。
F15 创优质品牌，铸一流形象。
F16 遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
F17 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
F18 强化竞争意识，营造团队精神。
F19 塑造人的品质，建立管理根基。
F20 科技是第一生产力，人才就是第一资源。
F21 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
F22 没有执行力，就没有竞争力。
F23 要想不被淘汰，只有跑在前面。
F24 我们的理念是－没有最好，只有更好！
F25 诚信立足，创新致远。
F26 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
篇二:《知名企业企业文化》
1.海尔：
海尔的核心价值观是：
是非观——以用户为是，以自己为非
发展观——创业精神和创新精神
利益观——人单合一双赢
2.蒙牛：
愿景：做质量最好、最专业、最专注的乳制品企业
使命：为消费者奉献安全、优质、健康的乳制品，与客户、员工、股东及所有利益相关方共成长
价值观：高尚、阳光、责任、创新
3.联想：
企业文化：企业定位
联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。
我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质。
使命：为客户利益而努力创新
创造世界最优秀、最具创新性的产品
像对待技术创新一样致力于成本创新
让更多的人获得更新、更好的技术
最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率
核心价值观： 成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功。
创业创新—我们追求对客户和公司都至关重要的创新，同时快速而高效地推
动其实现。
诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外部。
多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。
伊利：
伊利文化是健康产品、健康运营、健康愿景三位一体的健康文化。
它护航伊利和谐发展，引领行业健康成长，更引擎人类美好未来。
伊利愿景：成为世界一流的健康食品集团
不断进取，坚持以世界领先的标准要求自己
以全球化视野、国际化胸怀，竭诚满足不同区域消费者的健康需求
成就消费者的健康生活，就是成就我们的事业
伊利使命：不断创新，追求人类健康生活
时时求创新，处处可创新，人人能创新
每一次创新，都是为了人们的健康；每一次努力，都是为了人们的幸福
伊利核心价值观：品质、效率、责任、合作
品质 —— 塑造好人品，做好每件事，成就好产品
全员：人人都是品质创造者
全过程：消费导向，珍视顾客为最终裁决者；追根溯源，审视供应
的供应商；严控过程，重视品质提升的每个环节
全方位：管理到每个方面 ，精确到每个细节
效率 —— 保证正确的方向，保证最快的速度，保证最佳的效果
责任 —— 专业职业敬业，才能成就事业；尽心尽力尽责，才能尽享成功
员工责任：提升专业能力，恪守职业道德，保持敬业态度
公司责任：为消费者健康尽心，为股东、员工、合作者共赢尽力，为
社会进步尽责
合作 —— 尊重中相互理解，信任中相互支持，沟通中达成共识，互惠中实现共
赢，互助中成就彼此
美的集团：
美的使命{办公室企业文化改善}.
为人类创造美好生活
为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造利润、为社会创造财富
美的愿景
做世界的美的
致力于成为国内家电行业的领导者，跻身全球家电综合实力前五强，使“美的”成为全球知名的品牌。
美的精神
开放：博采众长、勇于尝试。
和谐：合作协同、共担责任。
务实：追求实效、不事张扬。
创新：发展科技、创新机制。
经营准则
理性追求：宁慢两步、不错半步。
授权经营：充分授权、业绩导向。
协作共享：价值为尊、利益共享
海信格言：
企业使命：致力于电子信息技术的研究与应用，以卓越的产品与服务满足顾客的需求，提升人类社会生活品质。
企业愿景：建百年海信，创国际名牌。
企业品格：诚实、正直。
企业精神：敬人、敬业、创新、高效。
企业作风：严格要求，雷厉风行。
质量理念：质量不能使企业一荣俱荣，却可以让企业一损俱损。
科技宗旨：技术孵化产业、原创确保优势、科技服务人性；
营销理念：技术引领市场，速度保鲜技术；
品牌理念：品牌核心价值——是对技术创新和产品质量的不懈追求
国际化理念：思维国际化、品牌国际化、竞争力国际化
服务宗旨：顾客至上，公平服务
服务承诺：一日承诺，立信百年
价值观念：
核心价值观：诚实、正直、务实、向上。
“创造完美，服务社会”是海信总的价值观念，是海信一切经营活动的最高准则。海信人以振兴民族工业为己任，具有高度的社会责任感和使命感，海信以服务社会来回报社会，
立足于社会。
“创造完美”涵括创造完美的产品、完美的服务、完美的生活、完美的人生几层意义。 “服务社会”是海信事业的最终目标。
团队意识
企业是职工的，海信的兴衰与每一个员工的切身利益休戚相关。
厂兴我荣，厂衰我耻。有了大家才有小家，企业好了、强了，员工才能不断改善物质生活，提升精神品位。
安琪：
企业使命：发展生物科技，创新健康生活
以“天然、营养、健康”为产品研发理念，运用先进的生物技术和生产工艺，为人们提供优质创新的产品和服务，创新健康生活。
发展愿景：做国际化、专业化生物技术大公司
立足以发酵工程和酶工程为支撑的生物技术领域，不断为全球各行业提供多种生物技术产品和专业服务，帮助提升客户价值，致力成为“国际化、专业化的生物技术大公司”。 核心价值观：员工为本，用户为源，技术质量为生命
员工为本：
管理者尊重人才、尊重知识、尊重创造，坚持“公司为人人提供发展空间，人人为公司创造竞争优势”的理念，坚持“德才兼备”的育人、用人标准，帮助员工在实现公司目标的同时，实现个人发展目标。
用户为源：
以市场为中心，以顾客关注为焦点，追求顾客价值。
以顾客价值为导向，实施产品开发、改进和推广。以顾客便利为导向，建立、精心维护市场渠道。以顾客需求为导向，不断完善灵敏、高效的市场部门运作机制。以对市场部门快速响应为导向，改进公司运作流程和运作机制。
技术质量为生命：
坚持“天然、营养和健康”的产品理念，坚持“鼠标+生物技术”的产业化思路，瞄准“国际顶尖”， 不断打破平衡，不断实现创新，走技术领先，持续改进之路。
企业精神：追求满意，永不满足
满意是相对的，追求是无限的。我们全力以赴，永无止境的创新和改进，以高质量的产品、周全的服务、良好的利润率、完美的公众形象让消费者、投资者、社会、政府、员工满意。 创业信念：有志者，事竟成
有异想天开的思维，不断进取的目标，科学求实的方法，坚韧不拔的毅力，安琪人必将达到理想的彼岸。{办公室企业文化改善}.
良品铺子：
企业文化本源：品质o快乐o家
企业使命：提供高品质食品，传递快乐，为提高全球华人健康幸福生活而努力奋斗 企业愿景：成为全球休闲食品零售服务业的领导品牌
企业精神：激情共创，快乐分享
团队作风：没有借口，马上行动
用人理念：尊重人，培养人，成就人
商品理念：品质第一，贴近顾客
市场理念：超越顾客期望，引领行业方向
食品安全理念：食品安全是企业的生命线
服务理念：真心、热心、细心、贴心、爱心
营销理念：以顾客为中心，考虑问题以顾客感受为起点，遇到问题以顾客体验为焦点，解决问题以顾客满意为终点
竞争理念：狭义竞争是争夺，广义竞争是合作，真正对手是自己，有效法则是创新 决策理念：集思广益，实事求是，科学分析，果断决策
学习理念：居点连线，日积成面，乐学一世，修己助人
思想政治原则：杜绝官僚主义、本位主义，做诚实的人，做有益的事
个人修养：诚实进取，厚德感恩
营运模式：追梦家园
好想你枣业：
1、企业使命
立足红枣产业，促进林果经济，依靠科技创新，引领行业发展，打造良心工程，确保产品安全，不断开发新品，适合多种人群，倡导膳食健康，优化卫生生产，健全物流体系，完善市场服务，创建民族品牌，确保客户满意，让红枣为人类健康做贡献，让红枣成为传递人类一切美好感情的使者。（枣传人间总是情，红枣健康全人类）
2、企业愿景
成为全球红枣行业持续的领头羊。
3、产业理念：“生态、环保、营养、健康、富民、强国”
4、行为标准：良心工程，道德产业；科学膳食，健康理念”
5核心价值观：“真情、感恩
苏宁：
企业的基本法则
以市场为导向，持续增强企业盈利能力，多元化，连锁化，信息化，追求更高的企业价值；以顾客为导向，持续增强企业控制能力，重目标，重执行，重结果，追求更高的顾客满意；矢志不移，持之以恒，打造中国最优秀的连锁网络服务品牌。
苏宁管理理念
制度重于权力，同事重于亲朋。
苏宁经营理念
整合社会资源，合作共赢，满足顾客需要，至真至诚。
苏宁价值观
做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享。
树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当。
苏宁人才观
人品优先，能力适中，敬业为本，团队第一。
苏宁服务观
至真至诚，苏宁服务。服务是苏宁的唯一产品，顾客满意是苏宁服务的终极目标。 苏宁竞争观
创新标准，超越竞争。
苏宁精神
执著拼搏，永不言败。
苏宁员工职业道德
维护企业利益，严禁包庇纵容，交往来礼物，严禁索贿索酬，做人诚实守信，严禁欺瞒推
诿，做事勤俭节约，严禁铺张虚荣。
苏宁营销人员行为准则
待人热情礼貌，切忌诋毁同行；谈吐有理有节，切忌独断独行；交往互敬互惠，切忌损人利己。
苏宁管理人员行为准则
管理就是服务，切忌权力本位；制度重在执行，切忌流于形式；奖惩依据结果，切忌主观印象。
苏宁服务人员行为准则
微笑发自内心，切忌虚情假意；服务细微入致，切忌敷衍了事；技能精益求精，切忌得过且过。
娃哈哈“家”文化的主要内容
1、娃哈哈宗旨：娃哈哈健康你我他欢乐千万家
2、娃哈哈精神：励精图治艰苦奋斗勇于开拓自强不息
3、娃哈哈经营哲学：凝聚小家发展大家报效国家
4、娃哈哈座佑铭：先将诚信施于人才能取信于人
5、娃哈哈工作要求：认真严格主动高效
6、娃哈哈行为准则：忠诚创新负责亲情
7、娃哈哈工作作风：拉得出打得响过得硬
8、娃哈哈人才观：唯德唯才有用即才人皆为才
9、娃哈哈团队意识：道相同心相通力相聚情相融
10、娃哈哈核心价值观：敬业爱岗能上能下崇尚科学精益求精
篇三:《企业办公室激励员工文化标语_认真工作口号标语》
企业的发展和进步需要全体员工的共同努力，每个企业都想自己的员工努力工作，积极进取，为企业做更多的工作，企业办公室员工认真工作标语，能激励员工认真工作、爱岗敬业，朝着企业的目标前进。
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
敬业–专业执着，精益求精
勇于承认错误，敢于承担责任