【 – 小学作文】
第一篇 医院摆花圈设灵堂是否违反法律
《2017抵制陈规陋习倡议书》
抵制陈规陋习倡议书
全市广大团员青年朋友们：
为贯彻中央、省市相关规定精神，团市委下发了《关于 开展陈规陋俗专项整治活动的实施方案》，要求广大团员青 年朋友们自觉抵制封建迷信，抛弃陈规陋俗，营造共建文明 和-谐的社会环境。为了更好地贯彻落实相关规定，我们向全 市广大青年朋友们倡议：
一、崇尚文明新风，反对陈规陋俗。全市广大青年朋友 们要通过培育和践行社会主义核心价值观，在全市上下形成 知荣辱、讲正气、作奉献、促和-谐的社会风尚，要自觉抵制 不实言论和不良行为，婚事雅办、丧事简办、勤俭操办、破 除互相攀比之风，破除各类陈规陋俗，大力弘扬崇尚文明、 反对陋俗的社会新风尚，养成良好的生活、办事方式。
二、崇尚科学理论，反对封建迷信。全市广大青年朋友 们要始终保持高尚的精神追求和道德情操，用先进的思想理 论和科学文化知识武装头脑，指导实践。反对各类封建迷信 活动，远离法-轮-功等邪教组织，以崇尚科学为荣，以愚昧无 知为耻。
三、倡导勤俭节约，反对铺张浪费。全市广大青年朋友 们要树立崇高的社会公德、职业道德、家庭美德，树立正确 的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光 荣传统，节约每一滴水、每一度电、每一分钱、每一张纸、每一粒粮食、每一分钟话费，倡导文明健康的餐桌行为、倡 导低碳环保的消费习惯、倡导节俭光荣的传统美德，倡导不 乱请客，减轻“人情负担”，营造清新环境。
四、人人从我做起，建设文明大同。全市广大青年朋友 们要共同抵制社会上存在的不文明行为，要做到举止端正、 用语礼貌，不随地吐痰、不乱丢垃圾、不在公共场合大声喧 哗、遵纪交通法规、不乱停乱放车辆、不乱摆摊位经营，共 同创设文明、有序、安全、稳定的育人环境。全市各级团干 部要在日常生活学习中发挥带头示范作用，为全市广大青年 朋友们做出表率。
良好的习惯需要我们去养成，社会的文明需要我们去创 造。让我们携起手来，破除陈规陋俗，倡导文明新风，共建 美好新大同。
共青团大同市委 大同市少工委 大同市青年联合会 大同市青年企业家协会 2017 年 4 月 1 日 ###### ######
抵制陈规陋习倡议书 [
为认真贯彻落实《中共山西省委办公厅关于在全省开展陈规陋俗专项整治活动的通知》（晋办发电[2017]20号）的精神，推动省委学习讨论落实活动取得广大群众满意的新成效，根据《山西省农村信用社陈规陋俗专项整治活动方案》（晋农信党[2017]14号）的要求，就抵制陈规陋俗、树立文明新风，我们向全系统广大干部员工发出如下倡议：
一、厉行勤俭节约，严禁奢侈浪费。要严格遵守中央和省委、省政府关于作风建设的有关规定和具体要求，坚决抵制随礼过多过滥、彩礼钱过重、婚丧事喜庆事互相攀比等不良风气,坚决摈弃大操大办、奢侈浪费等不良行为，坚决做到“礼钱不攀比、饭菜不浪费、热闹不伤人、放炮不扰民”。要认真贯彻执行省委办公厅下发的陈规陋俗专项整治活动方案，全面落实勤俭节约措施，牢固树立勤俭节约意识，从简办理婚丧嫁娶事宜，坚决杜绝奢侈浪费行为。
二、树立科学精神，抵制封建迷信。全系统广大干部员工要深入学习社会主义核心价值观，深刻领会省委学习讨论落实活动精神，努力提高科学文化素质，始终坚持科学的理念和思维，牢固树立正确的人生观和价值观，切实肃清封建迷信危害。对于发生在身边的各类迷信活动带头做到不信、不传、不参与，坚决做到遵纪守法、崇尚科学、远离愚昧、拒绝迷信，推动形成“以崇尚科学为荣、以迷信愚昧为耻”的新氛围、新气象、新风尚。
三、争当文明先锋，共筑美丽梦想。各级各单位各部门及广大干部员工要严格落实陈规陋俗专项整治活动各阶段、各环节的要求，积极参加各类科普宣传活动，努力做到树立文明新风我践行、我示范、我有责、我优质，努力争当“除陋习、树新风”的宣传员、监督员，大力宣传身边的文明人和文明事，主动制止不文明的行为和现象，用实际行动来发动、影响、规劝身边的人合力清除陈规陋俗，用自己实实在在的一小步，推动实现山西农信转型提质的一大步。
山西农信是我们的家园，是我们每名干部员工奉献青春、倾注心血的地方。为了把山西农信建设成为一流的现代金融企业，大家付出了辛勤的汗水，做出了不懈的努力，取得了喜人的成绩。当前，正值全系统引深推进转型提质的重大历史转折点和重要战略机遇期。倡导文明新风、提升农信形象，刻不容缓、时不我待，既是全系统上上下下的共同心声，也是工作、生活、成长在山西农信大家庭中每名干部员工义不容辞的责任和使命。我们诚挚地期望全系统各级各单位各部门干部员工，要加强自律、身体力行，争做文明新风的倡导者、引领者、建设者，共同推动实现我们美丽的山西农信梦！
山西省农村信用社联合社工会委员会抵制陈规陋习倡议书 [崇尚节俭，反对浪费；崇尚科学，反对迷信；崇尚文明，反对陋习。“六禁止”：禁止领导干部婚丧嫁娶、生日乔迁大操大办；禁止迎亲和送葬在城区摆阔张扬、在主要街道放鞭炮、撒冥币；禁止婚丧嫁娶时在城市公共设施、树木上乱插乱挂；禁止在主要街道及其人行道搭建灵棚、摆放花圈；禁止祭奠日在林区焚烧祭品、燃放鞭炮；禁止午夜、凌晨燃放鞭炮、高音喧哗、烦扰邻里。“六倡导”：倡导新事新办、婚事从简的婚嫁理念；倡导丧事简办、厚养薄葬的丧葬习俗；倡导浪费可耻、节俭光荣的社会风尚；倡导崇尚科学、反对迷信的文明新风；倡导合理消费、文明治家的生活方式；倡导安静祥和、和-谐共处的邻里关系。
二、大力整治环境卫生,树立新形象。孝义是我们工作、生活的共同家园，广大市民要自觉养成讲卫生、讲文明的良好生活习惯，自觉做到不乱倒垃圾、乱写标语、乱贴广告，不随地吐痰，不在公共场所大声喧哗、随意抽烟等,树立孝义新形象。
三、倡导诚信守法、文明有序的商业经营活动，杜绝弄虚作假、见利忘义、商业欺诈等不道德和违法行为，积极营造依法经营、公平竞争的商业环境。
四、严格遵守交通规则，不乱闯红灯，不乱停乱放车辆，不驾驶无牌无证车辆上路，不违反交通规则行驶，坚决杜绝各种破坏交通秩序和违法运营行为，合力构建有序、通畅、安全、文明的全市交通新秩序。
风俗之变，迁移民志，关系盛衰。破除陈规陋习、倡导文明新风，既是全市人民的共同期盼、时代的要求，更是建设文明孝义的必然要求、全体公民责无旁贷的义务。让我们携起手来，向陈规陋习宣战，移风易俗，从我做起，从现在做起，从点滴做起，从动员教育身边的朋友、同事、家属做起，知荣明耻，文明修身，自觉推进移风易俗、遵守公共道德、维护公共秩序，自觉践行社会主义核心价值观，讲文明话、办文明事、做文明人，为实现弊革风清、促进富民强市做出积极的努力。
陈规陋习举报电话：0358-7828901
文章转自孝义市文明办
抵制陈规陋习倡议书 [
崇尚礼仪是中华民族的优良传统，文明友善是忻州人民的优秀品德。而近年来，一些干部群众在操办婚丧喜庆等事宜时，广收礼金、大讲排场、大摆筵席、铺张浪费；社会上求神拜佛、算命看相、打卦占卜、风水开运等封建迷信活动仍然猖獗，这些陈规陋习的存在，不仅极大地阻碍了我们文明城市建设的进程，更严重干扰了人民群众的正常生产生活秩序。为了倡导绿色、节俭的生活方式，不断提升城乡居民文明素质和社会文明程度，根据市委办公厅、市政府办公厅的统一安排和要求，市委宣传部、市文明办决定在全市范围内广泛开展“整治陈规陋习、树立文明新风”活动，特发出如下倡议：
一、节俭操办，反对铺张浪费。举办婚丧喜庆事宜，要注重情感的表达，不能将其物质化、形式化。要坚决反对相互攀比、大操大办、铺张浪费，婚丧喜庆之事应厉行节俭，不设豪华宴席，不用豪华车队，不讲排场，不比阔气，努力形成勤俭节约光荣，铺张浪费可耻的社会新风尚。
二、破旧立新，大兴文明之风。学习是传承文明、实现理想的重要途径，是修身养性、提高素质、增长才干的重要方式。个人的成才成功是在不断学习的过程中凭借不懈的努力奋斗去实现的，而不是通过算命看相、打卦占卜等封建迷信活动实现的，广大市民朋友特别是党员领导干部要自觉抵制封建迷信等落后思想对我们的腐蚀，鼓足干劲力争在忻州的转型跨越发展中实现人生的“双赢”。
三、干部带头，做好模范表率。广大党员干部要严格执行中央“八项规定”和市委“十项规定”，坚决抵制婚丧喜庆事宜大操大办的不良风气，自觉带头不铺张浪费，不大操大办，不借机敛财，做移风易俗、勤俭节约、文明办事的表率。要动员教育自己的家属及亲朋好友养成喜事新办、丧事俭办的良好风尚，争做倡导社会公共文明新风的典范。
四、从我做起，树立文明新风。广大人民群众是制止婚丧喜庆事宜大操大办的执行者、监督者，要充分认识到婚丧事简办、新办的重要性。要努力从自身做起，从动员身边的邻居、亲属、朋友、同事做起，在婚丧喜庆事宜中，不滥发请柬，不大收礼金，不大办宴席，不过量饮酒，文明祝贺，绿色环保，自觉行动，把有限的财力、物力用在建设小康家庭、建设美好家乡上来。
广大党员干部和市民朋友们，让我们积极行动起来，从我做起，扬清抑浊，以勤俭节约为荣，以奢侈浪费为耻，做新风正气的积极倡导者、模范践行者。
中共忻州市委宣传部
抵制陈规陋习倡议书 [
在市直机关广大党员干部中大力倡导移风易俗，树立文明新风，对于落实中央“八项规定”，营造积极向上的社会风气，引导广大群众自觉摒弃陈旧落后的思想观念，建立科学、文明、健康的生活方式，具有积极的推动和促进作用。为此，市直机关党工委向全市机关党员干部发出如下倡议：
一、崇尚节俭，反对铺张浪费。提倡厉行勤俭节约，从节约一度电、一滴水、一粒米、一张纸做起，不大手大脚，不讲排场，不比阔气。
二、崇尚文明，反对大操大办。提倡文明办理婚丧事宜，丧事俭办，喜事简办，不攀比、不发请柬，不举办、不参加升学宴、生日宴、搬迁宴。
三、崇尚科学，反对封建迷信。提倡厚养薄葬、文明殡葬。缅怀故人，提倡鲜花祭奠、植树祭奠、网络祭奠、撰写追忆文章等文明祭祀方式，不在城区街道、绿地、广场、居民小区等公共场所焚烧香蜡纸烛，不影响他人生活，维护优美整洁的城市环境，做文明祭祀的践行者。
市直机关广大党员干部要立即行动起来，积极投身到“摒弃陈规陋习，树立文明新风”活动中去，为建设富裕、文明、和-谐的新辽源做出应有的贡献。
第二篇 医院摆花圈设灵堂是否违反法律
《2016统计局年终工作总结及计划》
统计局年终工作总结及计划
2016年，区统计局紧紧围绕区委、区政府的总体部署，按照省、市主管部门工作要求，以“提升统计能力，服务经济建设”为目标，以提高统计数据质量为中心，以党的群众路线教育实践活动为载体，强化统计基础建设，力促争先进位，第三次经济普查和统计各项工作取得了明显成效。现将工作总结如下：
一、今年以来的主要工作
（一）严格要求，“三经普”工作取得新成效。
1、精心组织好正式普查登记。
（1）集中安装、调试、验收pda。区经普办召集各镇（区）经普办pda管理员，按标准流程对所有pda进行安装、注册、推送、调试、验收，验收合格后分发到各镇（区），确保正式登记工作顺利开展。医院摆花圈设灵堂是否违反法律
（2）组建讲师组，强化业务技能培训。自2016年元月2日起，区经普办组建三个讲师组，分9个批次，对全区500多名普查指导员、普查员进行数据采集程序和pda操作技能培训。
2、区领导现场督查，推进“三经普”登记工作。
（1）区领导亲临登记现场。区长和常务副区长分别到永阳镇栖凤路、城郊村和普查员一道深入企业、个体户门店督查“三经普”正式登记工作。并慰问普查一线的指导员、普查员。要求区、镇经普办的领导，要切实加强对登记工作的组织领导，严格执行普查方案，严格遵守普查纪律。
（2）区政府高度关注普查登记情况。在区政府召开一季度经济形势分析会上，区长在报告中再次强调：“要持续做好‘三经普’和统计工作。各镇（区）和有关部门要在加快推进‘三经普’各项工作的同时，进一步增强服务业统计责任意识，强化服务业统计基础工作，加快建立完善服务业统计调查制度，全面、及时、准确地反映全区服务业发展状况，促进服务业又好又快发展。”
（3）分管领导深入镇（区）开展“三经普”调研指导。区委常委、常务副区长带领区经普办人员到相关镇（区）对“三经普”工作进行调研，推进指导“三经普”工作。
3、加强指导督查，严格把控现场登记质量。
（1）成立“三经普”数据质量控制组，加强对登记工作的指导和管理。1月15日，区经普办成立“三经普”数据质量控制组，下设四个业务小组，分别负责工业、能源、建筑、房地产、贸易、服务业、科技、非企业等各类单位pda技术方面的问题解答和数据质量控制。
（2）建立值班制度，强化对登记工作的应急把控。1月16日，区经普办建立经济普查登记期间值班制度。要求在登记期间，无论是工作日、下班后，还是双休及节假日，做到有人值班，及时上传下达，确保全区普查正式登记工作有序开展和顺利进行。
（3）积极开展“特别普查员”推荐活动。为营造全社会配合普查登记的舆论氛围，在全区范围内开展“特别普查员”推荐活动。区电视台、《今日**》报、114网等区主流媒体通过开辟专栏，为“特别普查员”推荐活动宣传造势。全区分三批共向市普查办推荐了70名一线“特别普查员”并配发了奖金，有力推动了全区普查登记工作。
（4）切实开展事后质量抽查。从3月份开始，区经普办每天下午5：30召开专业人员例会，交流数据审核情况，及时做好纠错工作。为检验普查登记质量，客观反映全区普查成果，5月21-26日，区经普办组成两个抽查组对全区八个镇（区）进行事后质量抽查，并对抽查情况进行了通报和反馈，及时督促整改。
4、措施得力，经普资料开发利用取得成果。
（1）广泛发动，区、镇联动开发。把资料开发作为锻炼和培养统计干部的契机，8月4日，区经普办召开了经普资料开发应用工作会议，动员一区七镇积极参与，事先拟定研究课题，明确各镇（区）和本局各专业的工作任务。至10月底，每镇（区）均上报分析成果2圆圆）
第三篇 医院摆花圈设灵堂是否违反法律
《摆好医患关系之天平》
摆好医患关系之天平 尊敬的各位评委老师各位同学大家晚上好!今天我演讲的主题是摆好医患关系之天平。那么首先呢，我也看到在座的有不少学医的同学，我就想问大家一个问题啊，你们知道一个医生的手里有几把刀吗？是的，从你困惑的眼神中我看出来了，你不知道。事实上，做医生的有两把刀，一把是用来割去病人身体上的病痛，另一把是用来割断自己内心的欲求。然而各位，在当下的社会，医生的刀还未落下，我们患者的大刀却悄然举起，猛然朝着医生的头上砍去! 大家还记得这些年那些血淋淋的报道吗？
就在两年前的2.17黑龙江齐齐哈尔北满特钢医院耳鼻喉科主任孙东涛在出诊时被换患者用钝器击中头部，后经抢救无效死亡。
同样是二月的24号浙江大学附属第二医院一怀孕护士被病人及家属恶意殴打，脑震荡先兆流产。
当年的3.8广东潮州发生辱医事件，百余家属押着值班医生游行。除此之外，想必大家还记得相信不久前大家在空间中看到了这样一条转发的说说：题目是一位院长的落泪之笔，是这样叙述的，他说自己一次夜班目睹了这样一件事，全院都抢救一个颈椎骨折送来时已无心跳呼吸的车祸病人，历时9个小时，患者最终还是死亡了，家属表示要让主持抢救的医生偿命，扯烂了他已经浸满鲜血和汗水白大褂，作为他辛苦奋战9个小时的回报。听到这里如果你认为这一切离今天还很远，我们现在已经不是这样了，那我再举一例不久前的一个例子吧就在今年的五月广东省人民医院口腔颌面外科刚退休的主任陈仲伟被人尾随回家，砍了三十多刀，抢救无效死亡。据多位医生证实，原因是肇事者自称25年前曾被陈仲伟“弄坏了牙”，砍人后即跳楼自杀。
听到这里你的心中是不是有了一丝愤怒与困惑，我们心中的白衣天使何时竟然变成了病患砧板上的肉？任人宰割？！
是的，近几年来，我国医疗事业面临的医患矛盾特别突出，一些地方明显呈恶化趋势。医患关系日趋紧张，医生与患者之间缺乏信任和理解，因医疗矛盾纠纷引发的暴力伤医案件呈现快速增长趋势，给正常的公共医疗秩序和社会治安稳定造成了严重的影响。
那么我通过最近的伤医事件，就发现了他们有以下一些共性：
1、突发程度高。病人发病具有突发性、不可预见性，医患矛盾纠纷也是如此，往往是无法预计和不定时的。尤其急诊病人、复杂疑难手术病人，在急诊、抢救、手术过程中及术后观察康复阶段，因病情突然恶化或导致突然死亡，家属在短时期内感情上难以接受，容易产生激烈的对抗情绪，从而引发突发性的医患矛盾纠纷。
2、过激行为强。有这样一组数字：医患纠纷发生后，有70%以上的医院发生过患者殴打、威胁、辱骂医务人员事件；60%以上的医院发生过患死后家属在医院内摆花圈、拉横幅、设灵堂等情况，其中40%以上的有暴力倾向或发展成暴力事件。
3、负面影响大。伤医事件发生后，网民、媒体会立刻炒作，扩大、甚至会带偏舆论导向：就比如不久前我看过的一个新闻，开始的报到是医院漏了一截绷带于孕妇之中置其一个月痛不欲生不能出医院，而后来经过证实真实情况却是当时这位孕妇面临生命危险，为了保住她的生命，也为了保住她的子宫，医生才用绷带作为缝合物，救了她一命。而孕妇痛不欲生一个月不能出医院的真实情况却是，她因向医院索取巨额赔偿不成而赖在医院。是的，前后这几乎是令人匪夷所思的巨大出入无疑是出自媒体的手笔。
那么下面有必要我们一起来分析一下当前伤医事件形成的原因
1、患者维权意识增强，维权方式不当。随着法律知识的普及以及新兴媒体的宣传，民众在遭遇治疗问题时已不再是过去的惟医命是从，而是认为既然花钱看病，院方就应该服务到位。有的病人和家属对医疗工作特殊性缺乏认识，一旦花了钱但病未治好或者遭遇意外的医疗事故，就认为医院方应该赔偿，很有可能引发矛盾，产生医患纠纷。部分患者和家属法制观念淡薄，不懂得也不愿意通过正常法律途径解决纠纷、维护权益，而是采用非法手段维护自身利益，导致医患纠纷恶化引发治安问题甚至群体性、极端性事件。
2、医疗制度不够合理，群众不满情绪较多。随着医疗制度的改革及失常经济的影响，医疗费用快速增长超出群众心里承受能力，导
致患者不满。“以药养医”的市场化医疗服务，使医院将效益与医生的福利待遇挂钩，“小病花大钱、大病没钱花”，“看病难、看病贵”问题令群众怨声载道。群众看病经济负担较重，由于医院一般会预先收取费用，一旦患者并未好转或在医院死亡，患者家属认为“人财两空”，极易造成心理上的失衡，进而引发医患纠纷，以各种理由纠缠医院达到赔偿的目的。
3、少数医生医德较差，培训机制不够完善。“治病救人”本是医生应尽的职责，但少数医务人员职业道德差，责任心不强，违反规章制度和操作常规，受经济利益驱动，为患者开大处方，拿药品回扣，甚至让患者作不必要的检查，这些不正常的行为败坏了医生在患者心目中的形象，久而长之，使患者对医生的不信任感和不满上升。同时，部分三级医院在技术人才匮乏的实情下，教育培训机制又不完善，从而导致误诊、错诊更加多发，严重影响群众的不满，出现医患矛盾继而发生冲突也在所难免。
4、医患缺乏沟通理解，患者诉求渠道不畅通。患者在就医时，心情往往十分焦急，希望得到医护人员的安慰。而个别医务人员服务态度不端正，服务意识淡漠，缺乏对患者的同情心，在工作中解答患者问题，不耐烦、简单生硬，缺乏与患者沟通的技巧，容易使医患双方产生信任危机，进而导致伤医事件的发生。此类纠纷出现后，由于缺乏有效的调解平台，医方绝大多数总是尽量推脱责任，患方常常因亲人伤亡而失去理性，言行偏激易冲动，双方往往很难心平气和地坐下来交流、沟通；患方因无法找到合理的诉求渠道，极易引发医患冲突。
5、舆论导向失之偏颇，负面作用影响较大。医疗界与其他行业一样，均存在技术和服务等方面的不足。一些医院在管理方面出现许多问题被媒体曝光，过度放大了医疗体制及医疗服务方面存在的问题，致使医疗机构在群众中的信任度明显下降。新闻记者未必熟悉医学专业知识，加之同情弱势群体的心理作祟，使得部分媒体对医疗纠纷的报道带有一定片面性，社会舆论一般会偏向患者方，在一定程度上误导了群众，加深了医患矛盾，成为诱发犯罪的因素之一。再加上部分患者及家属对医院和医学的理性认识不够充分，习惯把“闹”作为解决医疗纠纷的捷径，给处置工作带来较大难度。
既然当今医患关系的形成是有这么多共性的，那么很有让我们对他们
各个击破。
首先呢，对于我们的医患家属而言。最重要的是要先懂得一个理字怎么做。他们需要学会如何用理去维护自己的权利，用理去面对那些可能令其失去理智的情况。很简单，对于他们凡事三思，多一点时间思考如何用法律维权，多一点思考另一边的医生为他们做了多少。 然后呢，对于我们的医生。最重要的一点是情。面对每一位患者你都需要用自己的真情与真意去感化他们，不要让自己的一时的懈怠与私欲酿成大祸。那么情的另一个方面要求我们的医生能够去正确地掌握如何能够与患者交流，如何能够取得患者的信任与理解，这一点也是不可忽视的。除此以外，医生更重要的就是要不断提高自己的专业素养与不断加强自身的医德建设，有真正的实力才是减少矛盾的硬道理。
最后，我们的国家与社会需要做的也有很多，规范舆论平台的秩序，提供更多医患交流的平台，完善当今的医疗体系。
最后引用白岩松先生的一句话结尾：如果医患关系真恶化的话，究竟是医生倒霉还是患者倒霉，如果谁能够一辈子不做病人那就继续妖魔化医生。但如果某一天我们对医生的苛刻超过了医学作为科学所能承受的范围，那么那一刻就再也没有任何医生敢于冒风险救治病人了。同样，尊重你的病人，如果某一天医生的形象不再是任何人所信赖的了，那么那一刻，医学的意义也将荡然无存。
是的各位，在解决医患矛盾这件事上我们所要做的真的还有很多，而我坚信未来会在我们手上变得更美！
第四篇 医院摆花圈设灵堂是否违反法律
《2016广西事业单位面试热点：完善大学治理结构》
2016广西事业单位面试热点：完善大学治理结构
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【背景资料】 井冈山一电影制片厂在大学校园招募群众演员，校方强制要求多个学院的男生参与拍摄。该校有关部门证实，应制片方函商，学校同意组织部分学生利用“劳动周”时间配合拍摄，其间没有收取制片方任何费用。鉴于拍摄工作强度大等原因，目前已终止大学生参与拍摄工作。 【标准表述】
井冈山学校培养方案中明确规定，在校大学生四年中必须参加一次为期一周的“劳动周”活动，相当于课外社会实践，有学分，不参加可以记为旷课。正因为如此，当“劳动周”的实践内容，被校方统一定义成协助制片方拍电影“跑龙套”，这个行为本身就具有了强制性色彩。
大学的管理当然需要秩序与权威，培养过程也需要指导与服从。但是，这并不等于校方以及教师，就能以秩序与权威的名义，随意指导和指派学生，尤其是在构建现代大学制度的背景下，大学的秩序与权威必须以共商出来的章程予以维护和呈现，而共商的过程需要给予学生平等的话语权。
当前高校正处于综合改革阶段，大学的管理和治理结构是改革的一大重点。在全国人大代表、贵州大学校长郑强看来，改革关键是在大学治理过程中充分体现 广大师生办学的民主权利。以此出发，校长办公会议要请师生代表参加，学生可以质询院长，学生会、教代会甚至有权对校领导提出弹劾或者诫勉、罢免建议。所 以，只有加强完善大学的治理结构，才能避免学校常常单方面指派学生做事。
事业单位面试热点：面试热点题目及解析
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【热点背景】
日前，医务专业网站“丁香园”发起了一项对3860名医务工作者的问卷调
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查，结果引人深思。这项调查中，有58.0%的受访者会力阻自己或亲友子女报考医学院校，仅3.0%的受访者建议自己或亲友的子女学医，其余36.2%持中立态度，尊重子女的意愿。
【中公点评】
古语云：“不为良相，便为良医。”我国很多地方都出过颇受群众尊敬的“杏林世家”。然而到了当下，却有近六成医生不愿孩子“子承父业”。这一数据凸显的代际传承断裂，理应引起全社会的重视和反思。
医护人员为什么会力阻子女学医?在调查中发现，“医疗环境不安全”排在第一，有近四成人选择。“医疗人员不为患者所尊重”“工作强度大”“收入较低”等因素也排在前列。 近年来，医患冲突频频见诸媒体，伤医、杀医案时有发生，医生最基本的执业安全都陷入困境。医疗环境的恶化，极大削弱了医生的职业荣誉感和认同感。据 卫生部2008年统计，在医疗纠纷发生后，有70%以上的医院发生过患者殴打、威胁、辱骂医务人员事件，60%的医院发生过患者死后家属在医院内摆花圈、 拉横幅、设灵堂等情况，其中43.9%发展成打砸医院的恶性倾向。医患对立的关系，极大的恶化了从医环境，让许多父母对子女的安全过度担忧。
当然，除了来自医患关系的压力，医生职业的高投入和低回报，也让不从医成为当下很多青年的理性选择。超负荷的工作、不规律的作息、巨大的精神压力， 使“医不自医”的情况十分突出。我国医务人员中，处于亚健康状态者高达66.5%。35岁以上男性医生高血压患病率已是健康人群的两倍，83%的人称同事 中有人患了癌症，37%的人周围有同事猝死。如此大的工作强度却与医生的收入严重不对等，中国医生的平均工资仅为社会平均工资的1.19倍。而美国劳工统 计局公布的统计资料显示，2010年美国医生的平均年收入是17.4万美元，医生收入是普通人收入中位数的3.95倍。发展中国家印度，资深医生每月收入 也在6万美元以上，普通医生每月收入在2万美元左右。付出与收入严重不符的状态让许多医学生选择转行或者离职。
职业地位与生存状况的不理想，致使许多优秀的青年不愿学医、从医，间接地导致医疗队伍出现青黄不接的状态，长期以往对于公众的健康状况也会产生不利 的影响。所以，国家、政府应采取适当的鼓励措施，改善医生的执业状况。最关键的，还是要加大对医疗行业的投入力度，使医生能享有与其人力资本投入
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和所付出 劳动相称的薪酬待遇，这是整个行业健康发展的基础。 广西事业单位招聘考试网持续更新广西事业单位招聘考试公告信息及备考资料。请登录网址：/guangxi/ 考生可以复制粘贴登录、收藏这个网址以便后期招聘公告及备考资料的查找，网址里将会发布广西事业单位考试公告、招聘、报考、广西事业单位历年试题、备考资料等内容！
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第五篇 医院摆花圈设灵堂是否违反法律
《产科护理中不安全因素调查与防范对策》
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产科护理中不安全因素调查与防范对策 作者：罗翠云
来源：《健康之路（医药研究）》2014年第04期
【摘要】目的：调查产科护理中不安全因素，并给出具体的防范措施。方法：选择本院102例产妇，并通过问卷调查的方式进行调查。结果：调查结果显示，产科护理中不安全因素包括护理人员因素、院方管理因素以及产妇家属因素等，针对不同的因素制定相应的防范措施。结论：产科护理中不安全因素复杂多样，护理人员要提高自己的业务水平，认真负责，降低不良事件的发生，提高护理质量。
【关键字】产科护理；不安全因素；防范对策
【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2014）04-0174-02 根据全国医院的调查显示，有73.33%的医院出现过病人及家属殴打辱骂医务人员的，有61.48%的医院出现患者去世后，家属在医院内摆花圈烧纸设灵堂等事件，医患纠纷情势严重
[1]。而产科又是医院高风险科室之一，做好产科安全护理至关重要。所以本文主要分析产科护理中不安全因素，并给出相应的防范措施，降低不安全护理带给患者及家属安全危机，现将报告如下。
1 资料和方法
1.1 一般资料 选择2011年3月～2013年10月在我院产科住院分娩的产妇102例，年龄22～37岁，平均年龄（28.3±2.1）岁，其中顺产的有72例，剖腹产的有30例；出现妊娠合并症的有15例，妊娠期高血压综合征的有13例，妊娠合并糖尿病的有2例，其他病症4例。
1.2 方法 向产科就诊的患者发放一份设计好的问卷，调查内容包括护士的护理态度，护理质量以及健康宣教等等，并对不满意的地方提出要求，通过问卷测定来调查产科护理中不安全因素的调查。
1.3 护理中不安全因素分析
1.3.1 护理人员在处理急症时，没有及时向患者及家属反馈，一旦出现威胁患者生命安全的状况时会导致患者及家属的不理解，如分娩过程中，胎心声音发生异常，未及时反馈给患者及家属，导致新生儿死亡的，很容易引起患者和家属的不满，甚至到医院闹事。
1.3.2 护理人员每天面对不同的孕产妇重复同样的工作，难免会出现言语生硬，态度冷漠，例如产妇在分娩疼痛时喊叫，护理人员态度恶劣很容易导致患者情绪不满，容易引起纠纷医院摆花圈设灵堂是否违反法律
[2]。
第六篇 医院摆花圈设灵堂是否违反法律
《当今中国大陆应不应该推行医疗纠纷人民调解制度之教练分析》
二、我方防守战场：1、定义；2、论证
1.1、前提：医患关系岌岌可危，医疗纠纷频发且严重。据卫生部统计，在医疗纠纷发生后，有70%以上的医院发生过患者殴打、威胁、辱骂医务人员事件；60%的医院发生过患者死后家属在医院内摆花圈、拉横幅、设灵堂等情况；其中43.86%发展成打砸医院的恶性倾向。
现行法律制度下医疗纠纷的处理方式包括调解方式—(医患自行调解、医调委调解(人民调解)和诉讼中调解)。而调解往往是由“闹”来拉开序幕。医院为了息事宁人，为了不扩大影响，为了尚在医疗中的其他病人不受干扰….。。往往被迫采用调解的方式解决。而这种被迫会因此更加助长了“闹”的阵势。医闹的成本太低，甚至零成本，“小闹小赔，大闹大赔，不闹不赔。”“闹了不白闹，能赚谁不闹？”您是在问，“医院不会扛着不调？为什么不报警”等等我问了千百遍的问题吗？因为现实告诉他们，扛下去的结果会更惨重，尸体会在ICU里放到腐烂，病房会被摆满花圈，护士站会被全部砸烂，大堂会被烧纸祭奠。因为有一种解释说打架不叫打架，叫争执，如果医生还手，那就是互殴，医生被逼迫下跪、护士被押着游街，那是因为人家失去了亲人，情绪激动应该理解。同情变成了纵容，弱者们摇旗呐喊，医生们抱头鼠窜。最终，在委屈与无奈中签下调解协议，留下一地狼藉和无尽的悲哀….。。医院摆花圈设灵堂是否违反法律
1.2、如何解决这种现状：
出台这样一个第三方的制度，要比双方两边调解更有说服力；不属于医院和患者任何一方，保持了公平性
1.3、未必就比之前要有成效
就国家卫计委2014年的数据显示：截至目前，我国共建立各级医调委3396个，基本实现省会城市和地级市全覆盖，2013年共受理案件6.3万件，调解成功率
达到88%。2008年宁波市进行的调处终结医疗纠纷抽查，患方满意度达98.5%,2009年满意度达100%。
2.1、推广起来不能一蹴而就，毕竟存在地区水平差异
我们可以根据各地的情况，视情况而实施，沿海发达城市可以先实施，拉动内陆城市的发展，最后进一步推广。
2.2、有很多弊端
成本大
公信力
权威性
三、我方进攻战场（自由辩）
1、此制度比无论是现有的还是对方提出的制度解决力度更大效果更明显 eg就国家卫计委2014年的数据显示：截至目前，我国共建立各级医调委3396个，基本实现省会城市和地级市全覆盖，2013年共受理案件6.3万件，调解成功率达到88%。2008年宁波市进行的调处终结医疗纠纷抽查，患方满意度达98.5%,2009年满意度达100%。
根据2015年初的统计，2014年，全国发生医疗纠纷11.5万起，比2013年有所降低。医疗纠纷已经成了我国医学发展进程中的一颗“毒瘤”，且有进一步恶化的危险。
2．此制度更有效的解决了医院现在面临的困境。推进医疗事业进一步发展 医院不必担心被患者道德绑架，也不会在出现医院为了息事宁人所作出的超额的赔偿，维持了医院良好的治疗环境，给其他患者也带去更公平的治疗。给双方提供一个公平的机制，做出客观的事故责任划分，让患者的问题得到解决，让医生不必承担过多的心理压力，同时减少社会舆论与道德绑架的情况。
3、医生可以回归正常的方式治疗，而不至于用防御性治疗去减少自己的责任。
4推进医疗事业进一步发展
挽救更多因为舆论压力退出医疗事业的人。特别是这颗“毒瘤”的衍生产品—“医闹”和伤医事件的愈演愈烈，很大程度上遏制了我国医学的探索和发展，消极的情绪在医务人员群体中蔓延。我身边的医务人员大多数表示不会让孩子选择学医，尤其是临床医学。
5制度可以减少患者家属的非理性行为，避免他们走上害人害己的不归路
在医疗纠纷中，有的病人家属为了多拿钱，往往找“医闹”出面去医院施加压力，这时医院也往往多掏点钱，以尽快息事宁人。对于这种情况,《刑法修正案(九)》增加一条规定，即：聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处3年以上7年以下有期徒刑；对其他积极参加者，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
6引导医患争议的解决走向理性化、合法化。
这两年，我们观察到职业医闹的数量在逐渐减少，近来警方也在进行调查，打击专业的医闹组织。如果更多的患者能意识到医疗纠纷调解机构的作用，相信医调委能够协调、帮助医患双方进行协商，取得一致意见，消除争议，社会上的医闹行为或许会有所降低。