【 – 小学作文】
第一篇、电商团队精神口号
运营部口号
团队精神口号大全：我与公司荣辱与共，公司与我共同发展 给我一次机遇，还你一个奇迹 挑战自我，永不放弃、只有不完美的产品，没有挑剔的客户、每天进一步，踏上成功路 企业理念：诚信为本，专心做事、态度决定一切，细节决定成败、爱护公物似爱护地球、团队就是力量、遇事想办法，不要找借口 ◆ 企业文化标语：三心：诚心对他人，信心对自己，耐心对事情
不断超越，追求完美。凝聚——互助，团结，更贴紧、向质量要市场，向管理要效益。 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
诚实做人，精心做事。
以质量求生存，以信誉促发展。坚持团结稳定，齐心协力干事业。我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
给我一次机遇，还你一个奇迹。今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。 爱企业就是爱自己。
快快乐乐上班来，平平安安回家去。
讲文明从我做起，树新风从现在开始。
产品是企业的形象，质量是企业的信誉
开会：您是带著解决方案，还是带著问题进来
零距——关爱，温暖，更靠近
树立科学发展观，提升公司竞争力 ◆
企业理念标语：专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
坚持诚信、注重业绩、渴望变革。沟通从心开始。
永远战战兢兢，永远如履薄冰。
不学习的人，实际上是在先择落后。大事讲原则，小事讲风格。 心有多大，舞台就有多大。
资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。
胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。
以人为本，心德为先。海纳百川，厚积薄发。
小企业做事，大企业做人。 ◆
企业文化宣传标语：爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展
会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀
找方法才能成功，找借口只有失败。争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。态度决定一切，细节决定成败。
保持环境清洁，做位可爱的人。
多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
行动是成功的开始,等待是失败的源头。
自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。 ◆
企业文化宣传标语：因为有我，所以会更好。
不要小看自己，人有无限可能。
态度决定一切，细节决定成败。
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
团结一条心，石头变成金。
强化竞争意识，营造团队精神。
您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
追求客户满意，是你我的责任。
有一分耕耘，就有一分收获。张灯结彩迎新年，齐心协力谱新篇欢度春节，祝福万家 汇聚百川、服务两港、创新开拓、勇立潮头创新发展扩大出口用心做事继往开来团结拼搏，勇争第一,横刀立马,勇创新高！ 超越自我，超越梦想！
精领天下，英才神话 努力开拓、勇往直前！
现在要求对这个团队建设一些相应项目，包括队名、相应口号、选择队歌！ 队名：精英队 口号：精领天下，英才神话
队名：超能勇士；口号：超越自我，超越梦想！
团结一条心，石头变成金
东风吹战鼓雷 我们小组怕过谁
金蛇团队、必胜团队、战鹰团队超越队 、无敌队、 勇进队、飞鹰团队 、超越队队、 勇进队、金蛇团队、必胜
无敌强强强，第一我最狂，
巅峰之队，舍我其谁我们每个分局都要建立一个相应的团队。 天下无敌，无人能敌 精英一部，抢先一步：先锋二部，团结互助挑战每一天，精彩无极限泰山队，泰山顶上松，一定能成功，团结一心，其利断金无敌强强强，上阵我最狂精英队 口号：决胜天下，英才神话
队名：超能勇士队； 口号：超越自我，超越梦想
队名：超能队，口号：超越梦想，超越极限。
队歌有几个供选择：《我是一只小小鸟》
《相信自己》零点乐队
《我相信》杨培安 《我的未来不是梦》 《朋友》周华健 《光辉岁月》《一路上有你》张学友
《真心英雄》 成龙李宗盛 《友谊地久天长》
超活力
口号：超级活力，永不言弃
对歌：《快乐由我》
歌词：歌曲：快乐由我
飞扬之队 或者 我心飞扬
口号：飞扬飞扬，我们最棒！
飞扬飞扬，我们最强！
加油！加油！加油！
队歌：《我要飞得更高》
不在乎等待几多轮回
不在乎欢笑伴着泪水
超越梦想一起飞
你我需要真心面对
让生命回味这一刻
让岁月铭记这一回
要求：
1、队名。要求积极向上，活泼健康，结合行业特点。叫的顺口响亮。
2、相应口号。要和队名合拍，要喊得响亮，有气势。
3、队歌。可以根据队名和口号选择任意已存在的歌曲。要求风格积极向上。 队名：光速口号：单量铺路，金额致富运营部口号
2.队名：出单队 口号：我出单！我喜欢！
4.队名：精英队 口号：精领天下，英才神话
5.队名：超能勇士；口号：超越自我，超越梦想！
还有一个团结拼搏，勇争第一,我能! 横刀立马,勇创
新高,我行! 待到山花烂漫时，h5部丛中笑！！
一位同事看了一位猫友的广告留言，，于
是》》》》》。。。。。。
1、美特斯邦威：不出寻常单
2、特步：出单,飞一般的感觉
3、百事：出单无极限
4、森马：打什么,出什么
5、脑白金：今年过节不出单,出单只出超大单
6、汇仁肾宝：他出我也出
7、李宁：出单,一切皆有可能
8、旺旺：你出,我出,大家出,出单
9、农夫山泉：出了有点悬
10、好迪：大家出，才是真的出
11、白加黑：白天出一单，不瞌睡；晚上出一单，
睡得香
12、联想：学生不出单，学校会怎么样
13、娃哈哈：妈妈，我也要出单！
14、清嘴：你知道出单的味道吗？
15、安踏：我出单，我喜欢！
16、nike：just 出 it！
17、钙中钙：现在的出单啊，它含金量高，出一单
顶过去五单，方便！你瞧我，一口气出上五单，不
费劲！自从出了单，腰不疼，腿不软，跳楼也有劲
了！ 度过浪漫疯狂的平安夜，跑过幸福甜蜜的圣诞节，欢乐激动的气氛还未消，佳节元旦又来凑热闹。全家洋洋得意一年过，老小欢天喜地一年享，新年新景新事新气象，愿君一年好运幸福降，圣诞快乐！ 冬至拉长了夜幕，圣诞带来了浪漫，元旦开启了美好，春节团聚了情感，佳节一气都到来，手机短信祝福传，冬至日子祝愿君，身心健康获平安，神采飞扬得意样，快乐幸福心情爽！
叠一只漂亮的纸鸽，载着我无尽的祝福，乘着清新的晚风，飞到你的身边，愿这纸鸽停息在你心间，为你解去一日的疲惫，迎来幸福快乐的明天.元旦快乐！
点点心意点点情，信息条条传真情，祝福问候送不停，愿你天天好心情，亲情爱情样样行，工作顺心事业成，钞票天天赚不停，一生幸福笑盈盈！元旦快乐！
第一缕阳光是我对你深深的祝福，夕阳收起的最后一抹嫣红是我对你衷心的问候，在元旦来临之际，送上真挚的祝福：新年快乐！
地球是圆的，我的祝福也是圆的，我把原原本本的心愿，变成原滋原味的元旦祝福！祝你：爱圆情圆，花好月圆，人缘财源，源源不断！元旦快乐！
地球是圆的，甘蔗是甜的，我的短信是花了一毛钱的，祝你元旦快乐不是说着玩的，心意是实实在在的，转发是非常灵验的，这是经过上级批准群众推荐的！篇二：公司团队精神口号
公司团队精神口号
a、节约、团结、求实、创新
b、放我的真心在您的手心
c、自信、诚信;用心、创新
d、网内存知己，天涯若比邻
e、艰苦坚实、诚信承诺、实干实效
f、创企业经济效益、创一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路g、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户h、精彩源于电信 创造自在生活
i、贵族化的品质 大众话的生活
j、中国电信，随心所欲，展现网络魅力
k、中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章
l、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾
m、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬
n、中国电信 沟通无限
o、中国电信 网络天下
p、中国电信 永不停滞的沟通
q、不是网络众多，不足以体现中国电信
r、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌
s、世界有你更精彩—中国电信
t、随身动随心用—小灵通
u、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网
v、看得更多、看得更广、看得更远—中国宽带网
w、留住那一刻永恒—中国电信
x、物美价廉、沟通无限
y、需求万变、努力不变
z、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提
1、用心才能创新、竞争才能发展
2、优服务、高效益、大发展
3、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
4、企业和市场同步、管理与世界接轨
5、诚信、高效、创新、超越
6、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
7、团结、拼搏、务实、高效
8、敬业、创新、务实、高效
9、创新、创业、创辉煌
10、超越自我、追求卓越
11、效益源自创新篇三：琅琅上口的团队精神口号让团队力量凝聚在一起
琅琅上口的团队精神口号让团队力量凝聚在一起，团队成员在遭受挫折需要激励时，诵读团队精神口号是最直接的方式。想要提炼被团队成员广泛认可的团队精神口号并不容易，今天职业餐饮网小编给大家收集了团队精神口号大全，希望能够对大家有所帮助。
第二篇、公司团队激励口号–2014年最新
运营部口号
巴斯曼-更欧洲 更典范！
辉煌队 风雨无阻 共创辉煌
飞翔队 破茧而出 放飞梦想
飞鹰队 放眼天下 志在千里
卓越队 追求卓越 铸就辉煌
等等这样形式的队名，对号。我们是销售团队…..谢谢了
销售团队激励口号大全
1、永不言退，我们是最好的团队!
2、成功决不容易，还要加倍努力!
3、因为自信，所以成功!
4、相信自己，相信伙伴!
5、一鼓作气，挑战佳绩!
6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
10、赚钱靠大家，幸福你我他。
11、每天多卖一百块!
12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
13、多见一个客户就多一个机会!
14、每天进步一点点。
15、失败铺垫出来成功之路!
16、团结一心，其利断金!
17、团结一致，再创佳绩!
18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
19、大家好,才是真的好。
20、众志成城 飞越颠峰。
21、付出一定会有回报。
22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
23、道路是曲折的，“钱”途无限光明!
24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
37、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
40、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
42、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
45、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
46、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
47、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
48、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
49、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
50、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
员工激励方案
针对本公司目前员工流动量大，员工工作效率低下，员工心态不稳等问题。特制定本激励方案。本方案本着精神激励为主，适度配合物质激励的原则 。
一、目标激励
由人事及生产厂长共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事的工作以及由生产厂长与员工一起结合员工目前的工作效率制每月生产目标（注：应是一个可以达到的目标）对于达到目标的员工给予口头表扬及言语鼓励。对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮助，比方说培训等，帮助员工达到工作目标。
效果分析：1属员工自我激励，完成目标的员工会增加自豪感从而增加工作热情。2、完不成目标的员工在被安慰的情况下会更加努力工作。
二、参与激励
对于某些不涉及公司原则的问题决定时（如购买饮水机放几楼或公司考勤1天需打几次卡之类的问题）以及制定生产方面某些规定时，可挑选1～2名员工参与讨论，听取员工意见。
效果分析：1、员工感觉自己受公司重视可增强工作积极性。2、便于了解第一线员工的思想。3、可表明公司制度是在了解员工想法以后制定的体现公平及人本思想。
三、评选优秀员工
公司可分季度评选优秀员工，具体评选方法可根据员工工作绩效、工作态度、出勤情况等。从员工中挑选出2～3名表现良好的员工，发给溥泽皮工艺饰品优秀员工奖状及给予一定的物质奖励。（以3名为列奖励可为1等奖50元人民币、2等奖30元人民币、3等奖20元人民币，奖励以工资的形式发放）但要注意评选的公平性，否则会起反效果。
效果分析：1、荣誉激励及物质激励结合的方式可提升员工积极性。2、为评上优秀员工可在员工中间形成竞争，提升工作积极性。3、被评上优秀员工的人稳定性会增强。
四、员工生日问候
每位员工生日时，由公司总经理签发员工生日贺卡，表达对员工的祝福。（一定要总经理亲自签发，否则效果不明显）
效果分析：1、员工感觉受公司重视。2、总经理鼓励会增强员工工作热情。
五、工资激励
对于员工工资可制定工龄工资，在本公司每工作满半年的员工每月可给予25元的工龄工资。每满一年的员工给予每月给予50元的工龄工资，依此类推工龄工资200元封顶。
效果分析：工龄工资便于员工长期在公司工作，以及以及防止培训出来的熟练工跳槽。
五、企业文化激励
制定人本的企业文化。通过培训的形式告知员工工作是为自己的，有能力的员工公司会为其提供广阔的发展空间以及相对应的薪酬。公司看重的不是学历、性别等其他因数。任何人只要肯努力在公司都有发展的机会。把公司的目标和员工的目标相结合。
效果分析：不同与其他还没有企业文化激励的企业，会是一种比较特别的方式。
六、绩效激励
目前还无法执行，待绩效考核体系建立以后再予以执行。
七、负激励
对于连续两个月达不到公司最低计件标准的员工，结合其平时工作表现（包括考勤、工作态度等）给予转岗或辞退处理。
效果分析：1、反向激励使员工知道不努力就要被淘汰。2、对于工作效率很低下的员工是一种激励。3、可结合目标激励一起执行。
回答1
激励员工的办法第一工作上“共同进退”，互通情报工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。前程无忧专家认为，主管应该在工作中与员工“共同进退”，给员工提供更多工作中需要的信息和内容，如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等，并协助他们完成工作。让他们对公司的经营策略更加了解，从而有效、明确、积极地完成工作任务。第二 “倾听”员工意见，共同参与决策倾听和讲话一样具有说服力。主管应该多多倾听员工的想法，并让员工共同参与制定工作决策。当主管与员工建立了坦诚交流、双向信息共享的机制时，这种共同参与决策所衍生的激励效果，将会更为显著。第三尊重员工建议，缔造“交流”桥梁成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多，如开员工热线、设立意见箱、进行小组讨论、部门聚餐等方式。但是，前程无忧专家认为，主管无论选择哪种方式，都必须让员工能够借助这些畅通的意见渠道，提出他们的问题与建议，或是能及时获得有效的回复。第四做一个“投员工所好”的主管作为团队核心的主管，必须针对部门内员工的不同特点“投其所好”，寻求能够刺激他们的动力。每个人内心需要被激励的动机各不相同，因此，奖励杰出工作表现的方法，也应因人而异。第五兴趣为师，给员工更多工作机会兴趣是最好的老师，员工都有自己偏爱的工作内容，主管让员工有更多的机会执行自己喜欢的工作内容，也是激励员工的一种有效方式。工作上的新挑战，会让员工激发出更多的潜能。如果员工本身就对工作内容很有兴趣，再加上工作内容所带来的挑战性，员工做起来就会很着迷，发挥出更多的潜力。第六 “赞赏”，是最好的激励赞美能够使员工对自己更加自信、对工作更加热爱、能够鼓励员工提高工作的效率。给员工的赞美也要及时而有效，当员工工作表现很出色，主管应该立即给予称赞，让员工感受到自己受到上司的赞赏和认可。除了口头赞赏，主管还可以使用书面赞美、对员工一对一的赞赏、公开的表扬等形式鼓舞员工士气。第七从小事做起，了解员工的需要每个员工都会有不同的需求，主管想要激励员工，就要深入地了解员工的需要，并尽可能的设法予以满足，提高员工的积极性。满足员工要从小事做起，从细节的地方做起。第八让“业绩”为员工的晋升说话目前，按照“资历”提拔员工的公司多不胜数，专家认为，靠“资历”提拔员工并不能鼓励员工创造业绩，并且会让员工产生怠惰。相反的，当主管用“业绩说话”，按业绩提拔绩效优异的员工时，反而较能达到鼓舞员工追求卓越表现的目的。第九能者多得，给核心员工加薪在特殊经济形势下，物质激励仍然是激励员工最主要的形式。薪水不仅能
保证员工生存，更因其能者多得的作用起到激励效果。但是在众多公司大幅降低开支的情况下，主管对用加薪激励员工的做法显得更加谨慎。专家认为，经济危机不代表不加薪，只是加薪的要求更高，关键看员工能为公司带来多少价值。对于为公司创造出高利润、开发出赢利新项目的核心人才，通过加薪激励是必不可少的。
第一、定期团队沟通。 目的是让员工了解和清楚团队在一个时期的销售情况、重要交易、经营业绩、重大事项等，尤其是那些具有振奋人心的合同、业绩、人物、事件等，通过定期的团队沟通，在很大程度上鼓励和刺激员工，激发大家的荣誉感和归属感，提升大家的士气。沟通频率可以根据各团队具体情况而定。 第二、定期上下级沟通。 上下级沟通须把握并非“独角戏”，而是“交际舞”的原则，要求主管一方面能够循循善诱，让员工打开心扉，畅谈工作中、思想上的问题与建议；另一方面，能开诚布公，畅所欲言。不仅可以帮助解决工作中存在和潜在的问题，更能激发吊嗓工的工作热情，对形成和谐团队起到推动作用。 第三、安排挑战性工作。 没有人喜欢平庸，尤其是年轻、干劲足的员工，富有挑战性的工作所带来的成功和满足感甚至会大于经济物质奖励的激励作用。因此，适当授权，让员工有机会参与更复杂、难度更大的工作，不仅是对员工的培养和锻炼，而且还有利于提高员工满意度。 第四、制度“导师”制度。 对于新员工来说，熟悉企业各项制度、掌握有效的工作方法、对企业文化的认同程度主要取决于老员工对新员工的接纳程度。采取“导师”制度，由一名老员工带一名新员工，不仅可以帮助新员工快速熟悉岗位职责和技能要求，而且对老员工也起到良好的激励作用。从心理学角度来分析，选择老员工做“导师”既是企业对老员工的重视和尊敬，也使老员工在心理上产生一种满足感和荣誉感。 第五、适当地给员工放权。 企业目标管理是自上而下进行的，优点是可以奖企业目标层层分解，落实到部门和岗位，缺点是缺乏灵活性。目标相对比较固定，若因外界环境的变化导致目标不可行或无法完成，易引起考核者与被考核者之间的矛盾。所以为了解决这类矛盾因素，管理者就要充分授权，给予员工更大的权利和自主空间，可以让员工制定弹性的工作计划，自己来安排完成目标的时间和方式，也可以在一定程度内进行目标调整，从而充分调动员工的积极性，激发员工的工作热情和创造性。 第六、建立兴趣小组。 企业可以组建各种兴趣小组或者俱乐部，并定期或不定期举行一些活动。也可以考虑与客户一同举办，这样不仅可以很好的增加各部门之间员工交流，提高组织的和谐度和凝聚力。而且可以增进员工之间的交流与合作，改善与客户关系。有利于增进沟通，提高员工满意度，培养团队精神，塑造团队文化。 第七、提供便利设施和服务。 为方便员工工作和生活，企业可以办一些福利性的机构和设施，也可以根据企业情况，量力而行，或者与外部机构合作，例如：便利店、班车、饮水间、休息室、心理咨询等，既可以使企业不要分散自己在主营业务上的资源和精力，而且还有利于提高员工的工作满意度和对企业的归属感
第三篇、团队口号大全
运营部口号
团队口号，反映了一个团队的目标，士气；反过来，团队口号也促进了团队人员意识及能动作用，为团队的共同目标去努力。团队口号可以点燃团队激情、加
强团队意识，可以促进团队完成目标的进程；团队口号是一个团队精神面貌的象征，可以极大地凝聚团队人心，鼓舞士气；团队口号是一个团队热血激情的延伸，具有强烈的震慑力；团队口号，它就像是一支兴奋剂，时时提醒着团队保持着不败的激情，是团队成员凝聚力与战斗力的体现与概况，也是指引团队前进、努力的方向。团队口号是激励团队成员、彰显团队风采的最佳方式，琅琅上口的团队口号能让团队精神得到淋漓尽致的流露。
团队口号的标准：要朗朗上口，容易记住；要有震撼力，与公司方向策略等有关联。
公司团队精神口号：
爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
团结、拼搏、务实、高效。
敬业、创新、务实、高效。
创新、创业、创辉煌。
超越自我，追求卓越！
需求万变、努力不变！
以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
用心才能创新，竞争才能发展。
优服务、高效益、大发展。
和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。
自信、诚信；用心、创新。
中国电信，与您携手共进，乘风飞扬！
莱钢：共创、共进、共赢。
物美价廉、沟通无限。
诚信、高效、创新、超越。
“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点。 放我的真心在您的手心。
效益源自创新！
诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
网内存知己，天涯若比邻。
“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩。
“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路。
开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。
精彩源于电信，创造自在生活 。
贵族化的品质，大众话的生活！
中国电信，随心所欲，展现网络魅力！
让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾！
世界有你更精彩——中国电信
随身动随心用——小灵通
网络之巅，谁与争峰——中国宽带网
企业和市场同步、管理与世界接轨。
伍亿人才网，让每个人更价值！
莱钢是我家，我要爱护他。
中国电信，永不停滞的沟通。
不是网络众多，不足以体现中国电信。
看得更多、看得更广、看得更远——中国宽带网
中国电信，沟通无限。
“e”时代——南电“e”精神：Empressment 真诚、热心；Efficiency 高效；Enterprise 企业、进取。
爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取。
诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。
创造更新、更全、更强、高速的电信网络！
用我们行动连接你我他！
我们网络永不堵车！
信恒如山，创新超越。
信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。
中国电信，网络天下！
南昌电信，为我所信！
热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务。
励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。 南电是我家，家兴我荣万事兴。
“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇。 勇创一流，勇创新高。
敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
用一流的待遇留住一流的人才！
团结、敬业、奉献、创新！
创建南电网络，追求美好生活！
团结奋进、开拓创新、拼搏向上。
中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章！
学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。
以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
节约、团结、求实、创新。
讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。
回馈客户，从我做起。
心中有情，客户有心。
观念身先，技巧神显。
持之以恒，芝麻开门。
攻守并重，全员发动。
活动目标，服务导向。运营部口号
情直意切，深耕市场。
全力以赴，掌声响起。
本周破零，笑口常开。
重诺守信，受益无穷。
客户服务，重在回访。
仔细倾听，体认心情。
索取介绍，功夫老道。
热忱为本，永续经营。
服务客户，播种金钱。
增加信任，稳定续收。
良性循环，回报一生。
公司“部门”团队口号：
好，很好，非常好！
齐心协力，脚踏实地；创新管理，勇当先锋！ 展现自我，不断创新；奋力拼搏，勇创佳绩！ 挑战无数，团结齐心，不断进步！
团结拼搏，高效创收！
______ 部，精英团队；______ 部，勇夺第一！ “市场部、销售部、服务部”团队口号： 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能 客户服务，重在回访.仔细倾听，你认心情 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一 团队口号大全
第四篇、企业经营理念标语
运营部口号
企业经营理念
2利益共享，分工协作，实现共赢，共同发展！
3诚信、创新、服务、共赢
4务实经营、追求卓越
5诚信守约，共同发展
6服务精细全，获益你我他
7诚实、诚信、做大、做强
7坚持以市场为导向，以经济效益为中心
9强化竞争意识，营造团队精神
10信守于胸，惠至于人
11细心于我们的服务，专心于我们的专业
12广开渠道，三方共赢的经营理念
13以人为本，加强硬件和软件建设是公司经营宗旨，创造品牌效应，多元化发展
14多样化经营商用重卡、乘用车、设备等，创造一流品牌是公司发展方向
15不求急进，只求踏实
16杰出表现，如您所愿
17追求双方最大化的共赢
18融资租赁找同岳，坚定信心共双赢
19诚心为本，内外兼修。抓住机遇，挑战未来
20望闻问控，互助互利。学习提升，团结共赢
21效益与规模并重，质量与速度并重，风控与发展并重 22心有方向，肩有担当，同心协力，共创未来 23高效运作，卓越管理，精英团队，活力无限 24同心协力 共同飞越 同岳租赁 福至心灵
诚信互利，止于至善
客户至上，诚信服务
25 争做一流员工，打造一流服务，同创一流企业
26控制风险，谋求利润
27规模产生效益
28视野所向，永无止境
29市场导向、开拓创新、合作共赢、稳健持续、科学管理、与员工共同成长
30商道酬诚
31科学管理、勇于创新、追求共同信念
32诚信为本，追求卓越，互利共赢
33诚信、团体、创新、服务
34诚信为本，贴心服务
35与租赁携手,和同岳双赢
36居安思危控风险 引领行业树新风
37为前端提供保障，为客户创造价值,争做租赁行业的领头羊 38诚信为本、创新为魂
39以人为本、公平、尽责
40追求卓越、精益求精
41规范运作、持续创新、稳健发展
42 诚信、专业、稳健、创新诚信 务实 开拓诚信、优质、高效、和谐
43以客户的利益与需求为本
44我们依靠企业生存，企业依靠我们发展
45站在巨人肩膀看市场
46务实求新、开拓进取
47诚信为本，信任成就价值
48眼睛盯着市场 诚实守信；功夫下在现场 实事求是
49诚信、简约、合作、共赢
50行业领先，专业追求，诚信经营，稳健发展
51意识创新，互惠互利，顾客至上，防范风险
52诚融天下资，信守千金诺
53诚信务实 同心进取 跨越颠峰
54人的差异化 管理的标准化
55观念决定思路，思路决定出路
56同建和谐，实现共赢
57质量是生存的基础，创新是发展的根本
58为客户创造价值 为社会创造效益
59诚信守法、稳健经营
60诚信正直，以人为本，团队协作，持续增长
61诚信守法、稳健经营、互利互惠、务实创新
62真求实，高效高质
63以绩效为导向 促管理到位
64亲历亲为为亲人、全程全面全满意
65专业、专心、诚心
66诚心诚信、同心同行
67你有难我伸手，肩并肩向前走
68贴心、贴近、及时、周到
69以服务求生存，以质量求发展
70关注客户需求，追求客户满意。
71客户对我们的需求，更加坚定了我们对客户的服务
72您成长的助力就是我们发展的动力
73同岳为您提供的就是您所需要的
74专业专助，全新服务
75以人为本，互助互利
76信用为本，客户至上，真诚沟通，平等用心 77只有不完美的服务，没有挑剔的客户
78立足产品，打造精品
79用心服务，尽善尽美。始于用户需求，终于用户满意 80追求客户满意，提供人性化服务
81以市场为航标、以客户为中心
82规范、务实、勤奋、微笑
83全程服务、全员跟进
84竭尽所能、有始有终 客户至上，细心呵护全程满意 85专业、诚信、高效、细致、周到、认真、有始有终
86专业细致、热情周到、诚信服务、一切以客户为中心 87服务质量在我手中，顾客满意在我心中
88贴心的服务、诚心的交流
89您的需要，就是我们工作的方向；您的满意，就是我们前进的动力
90以人为本,诚信经营
91顾客至上 诚信服务
92文明 关爱 诚信 责任
93一切为客户着想
94诚信、快捷、灵活
95客户第一,诚信为本
96诚实 诚心 诚意
97态度书写一切，细节决定成败
98品质服务、无尽追求
99诚信为立足之本 创新为生存之源 服务为永恒的主题 100真诚服务、共谋发展
101优先 务实 高效 守信
102想用户所想 急用户所急 立足金融 服务市场
103用心服务，尽善尽美，悉查客户需求，超越客户期待
第五篇、经营管理宣传标语
运营部口号
经营管理宣传标语
经营管理宣传标语（新版）：1套共48张, 规格：28*86cm，分铜版纸印刷、写真出图两种。
▲ BN01
▲ BN02
▲ BN03
▲ BN04
▲ BN05
▲
BN06
▲ BN07
▲ BN08
▲ BN09
▲ BN10
▲ BN11
▲ BN12
▲ BN13
▲ BN14
▲ BN15
▲ BN16
▲ BN17
▲
BN18
▲ BN19
▲ BN20
▲ BN21
▲ BN22
▲ BN23
▲ BN24
▲ BN25
▲ BN26
▲ BN27
▲ BN28
▲ BN29
▲
BN30
▲ BN31
▲ BN32
▲ BN33
▲ BN34
▲ BN35
▲ BN36
▲ BN37
▲ BN38
▲ BN39
▲ BN40
▲ BN41
▲
BN42
第六篇、运营部士气展示
运营部口号
纯：全体集合
静/纯/芸：到
纯：报数
纯/静/芸：1-2-3
芸：报数完毕
芸：报告长官，运营部应到3人，实到3人，是否展示请指示
芸：士气展示现在开始，标准站姿（三人配合站姿动作）
静：我们是不是最棒的团队（三人齐回：是）
我们要不要拿出最好的状态（三人齐回：要）
纯：我们的部门是：运营部（三人齐回，并配合动作）
我们的口号是：要要我最强,要要我最棒
我们团队理念是：不抛弃、不放弃（配合动作）
静/纯/芸：让我们齐心协力，挖出新世界（配合动作）
第七篇、管理宣传标语
运营部口号
一般公司管理类
不能服务他人，无法指挥他人 我为成功失败过，但没放弃过 只为成功找方法，不为失败找理由 学得辛苦做得舒服；学得舒服做得辛苦 磨砺成习惯，习惯成自然 好的想法让大家知道，好的做法让大家都做 有信心不一定会赢，没信心一定不会赢 失败不是成功之母，检讨才是成功之母 有行动不一定成功，没行动一定不成功 销售98％的了解人性，，2％的产品知识 选择你所爱的，爱你所选择的 计划你的工作，工作你的计划 管理不是严肃的爱，培训是最大的福利 知道不等于做到，做到才会有得到 唯一不变的是变化，唯一可学的是学问 努力不一定会成功，不努力一定不成功 投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点 借力使力不费力，借脑用脑没烦恼 知而不行叫做惰，行而无知谓之盲 没有卑贱的工作，只有卑贱的为人 企业关心企业人就，企业人热爱企业 真想干一定有办法，不想干总是有借口 懒惰者等待机遇，勤奋者创造机遇 没有措施免谈管理，没有计划如何成功 做好做坏都要做，何不一次就做好 制造工厂管理类
制度要完善，落实是关键 效率就是福利，品质就是生命 监控做得好，品质能确保 发扬团队精神，发挥智慧潜力 勇于面对现实，自我检讨改善 命令要服从，困难要克服 谦和忍让无成见，美好生活眼前 推动全员品质活动，提升全员工作士气 爱找借口终成失败，勤于突破方能成功 浪费物料，浪费福利 要想福利好，品质先搞好 消防检查勤精细，安全生产稳放心 没有做不到的，只有没做到的 大家动脑都思考，改善问题难不倒 众志成城一条心，绝不制造不良品
运营部口号
共谋共识做改善，同心同德求发展 加强工位协调能力，提高整体工作效率 上下沟通达共识，左右协调求进步 事前多检讨，事后少烦恼 一次就做对，经济又实惠 及时改善查原因，莫让问题伤脑筋 创新突破稳定品质，落实管理提供效率 突破是成功的前奏，方法是成功的利器 日日月月零缺点，岁岁年年是好年 安全第一保生命，品质生产跟着好 产品品质好，商场评价高 生意之道有诀窍，品质保证最重要 品质一马当先，业绩遥遥领先 产品经我手，品质我保证 观念要改变，行动要落实 时刻追究根底，不断改善问题 专心工作为首要，品质安全皆顾到 工作无错误，品质无缺点 要想品质好，认真最重要 品质看得见，过程是关键 观念改变行动，行动改变习惯，习惯改变命运 工作要细心，顾客有信心 事事讲求方法技术，时时寻求效率进步 品质加效率，大家齐努力 企业文化要为特色，品质文化须先贯彻 时时刻刻发掘问题，切切实实提供效率 商场路上风雨多，品质得宜稳丰收 生活工作自我要求起，企业文化升华全厂区 车间品质环境，从我要求做起 品质你我做得好，客户留住不会跑 动脑客服创新机，工作瓶颈莫着急 处处留意发掘问题，时时创新改善效率 品质零缺点，工业零灾害 品质无缺点，顾客无怨言 品质始于教育，落实于行动 零缺点的过程，一百分的品质 人人都有改善的能力，事事都有改善的余地 事事讲求方法，时时估计成本 你思考，我动脑；改善问题难不倒 业务流程勤改善，工作轻松效率高 大家一条心，石头变黄金 动手挑百斤，动脑挑千斤 全员同心士气高，企业提升跟着好
技术改善下苦功，品质管理才轻松 改善总动员，希望在眼前 经常改善成功不断，不求改善越来越散 防护设施用得当，生命健康有保障 有电没电看不见，使用之前先查验 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹 生命健康最美好，安全防护要牢记 过程用心，品质放心 人性管理彼此尊重，分工合作迈向成功 小处常改善，大处不会乱 生产力是不断创新进步 承受炼狱烈火，磨砺成熟品质；强化职业素养，争做工程强人 破釜沉舟，正本清源反幼稚；卧薪尝胆，精益求精创辉煌 荣小我于大我，组织成长牵引个人成长 铸生命于产品，励精图治实现顾客梦想 甘平凡，尽本职，如履薄冰，产品研发无小事
严管理，讲规范，脚踏实地，板凳要坐十年冷 ISO9000及5S宣导类
运营部口号
争取ISO需全员努力，ISO成果与全员共享 ISO9001做得好，工厂管理少麻烦 观念改变自己的命运，ISO9001决定公司的信誉 推行品质管理标准化，ISO9001落实靠大家 ISO9001做得好，公司品质少烦恼 品质管理要全面，全员参与靠观念 设计开发做得好，品质优良成本少 技术资料若明确，生产顺畅人喜悦 设计阶段先规划，输入输出要审查 仪器校验如过时，立即召回不可迟 矫正预防勤努力，品质管理才容易 内部稽核常常做，系统缺点不放过 系统改善持续化，管理会议来审查 劣品标识加隔离，检修处理才容易 产品表示能鉴别，品质问题能解决 教育训练做得好，人员管制无烦恼 人员培训莫放松，磨刀不误砍柴功 进料检验把好关，制程品质容易管 品质管理照程序，生产销售无顾虑 文件资料管制好，查询调阅少烦恼 预防改善落实好，客户抱怨日益少 处处让客户满意，事事要全员参与 事实决策无偏差，全靠管理数据化 永续经验阳光道，持续改善来确保
采购工作要得当，适时适质加适量 设备保养按时做，生产顺畅有把握 自主检查做得巧，产品品质能确保 预先防患做得精，品质优良一身轻 检测测试彻底做，品质问题不放过 生产作业照标准，产品品质自然稳 作业标准能遵守，品质安全不用愁 检查记录确实填，品质稳定笑开颜 客户要求要达到，订单身产要做好 环境整洁身心好，整理整顿效率高 环境洁净身心爽，花园工厂士气旺 强化5S管理，提供品质效率 企业形象要做好，整理整顿很重要 处置基准若明确，整理轻松人喜悦 效率提升先整顿，管理改革先革心 整理整顿做得好，工作效率步步高 整顿工作做彻底，处处整齐好管理 5S成效要展现，持之以恒是关键 清洁工作同参与，手要勤快心要细 举手之劳做清洁，环境政界可常保 清洁工作做得好，作业效率可确保 确保环境常清新，细心恒心荣誉心 清扫工作做得好，消除脏乱不烦恼 工厂整洁做得好，危险灾害可减少 环境美化做得好，精神愉快士气高 培养优质素养，提高团队力量 员工有形象，客户有印象 提高自身的修养，做一代文明新人 活动经常性，行动彻底性；检查严格性，教养一致性
生活修养类
越聪明越受聪明苦，越痴呆越享痴呆福 不知而言不智，知而不言不忠 不怕苦，苦一时；若怕苦，苦一世 人赊购那的价值在于奉献，生命的价值在于创造 靠山山会倒，靠人人会老，靠自己最好 看伤口目标模糊，看目标伤口不痛 懂得识福惜福，人有更多幸福 得意事来处之以淡，失意事来处之以忍 点燃心中的灯，照亮周围的人 不因事大而推诿，不因事小而不为 谦让淡泊悠然自适，雍容大度随地春风
一年之计在于春，一天之计在于晨 良药苦口利于病，忠言逆耳利于行 责人之心责己，恕己之心恕人 千里相逢皆有缘，何必事事计长短 闭门常思己过，出外莫论人非 天天努力天天进步，年年耕耘年年收获 人有见面之情，天无绝人之路 吃小亏占大便宜，占小便宜吃大亏
第八篇、运营部服务知识点
运营部口号
运营部服务知识点
一、我司服务宗旨：客户为尊，创造满意
二、我司服务目标：政府放心、客户满意、社会认同、员工自豪
三、我司服务口号：让您满意是新奥人永远的追求
四、运营部的服务承诺：
1、置换通气
对具备置换通气条件的用户，接到用户通气申请后，除与用户另有约定外，在3个自然日内完成置换通气。
2、停气提前通知
遇管网计划性维修、改造暂停供气，提前52小时通知客户服务部。
3、恢复供气
停气后24小时内恢复燃气供应（紧急事故除外）。
4、维修抢修
紧急抢修热线24小时值守，接到报警后市区30分钟内到达现场，偏远地区不超过50分钟。如输气管网发生故障，一般故障排除不超过4小时，大故障不超过24小时修复。
5、安检服务（见公司承诺部分）
6.带气方案编制
对具备带气条件的燃气工程，受理带气动火申请书，在2 工作日内完成带气方案的制订。
7.工商户表计信息的收集
a. 工商户置换完毕后，1个工作日内将新增表计信息反馈客户服务部；
b. 月底工商户结算抄表当日抄表信息第二天内反馈客户服务部。
8、管网巡视
a. 东莞城区市政管网巡视每日巡视1次；
b. 庭院管网每周巡视1次；c.对于存在施工作业影响燃气管线的庭院管网每日巡视1次。
9、工商户改管
C. 接报工商户改管需求后,2个工作日内上门勘察现场;2个工作日内完成改管设计和预算。
五、东莞新奥燃气对外服务承诺（与运营部重复部分已省略）
l 服务热线
1. 服务热线7*24小时值守。
l 报装安装
2. 对符合安装条件的工商户、批量用户安装，自客户申报之日起10个自然日内完成勘探及概算，按合同约定条件及时间完成工程施工并交付使用。
3. 对立管到位、已供气楼宇，自客户报装并交款之日起，7个自然日内完成户内管线安装。4. 户内改管在客户交纳改管费用后，7个自然日内改管完毕且具备供气条件。
5. 燃气地下管道施工现场设置警示牌和夜晚警示灯及公示牌（写明工程负责人姓名及联系方式），按规定实行围挡施工。工程完工后3个自然日内料净场清。
l 供气保障
6. 保证正常供气。遇管网计划性维修、改造暂停供气，提前48小时通知客户，停气后24小时内恢复燃气供应（紧急事故除外）。
l 安检服务
7. 公司定期对庭院管网和户内管线、燃气设备、设施进行例行安全检查和免费入户安检，安检频率为工商户每月1次，民用户每年1次。
l 投诉受理
8.接到客户投诉后，24小时内响应客户，3个自然日内提出解决方案并给予明确答复.
以上内容服务管理办公室会不定时抽查，回答不出将直接扣部门绩效考评分。望我部全体同事牢记以上知识点，如抽查回答不出，则重扣个人绩效考核分。
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