【 – 小学作文】
第一篇、刘庄站合理化建议活动管理制度
作业站职工群众合理化建议
煤炭运销公司
刘庄站合理化建议管理制度
2015年度
第一章 总则 第一条：为鼓励职工积极提出合理化建议，推动管理和技术进步，提高企业整体水平，促进公司经济的健康快速发展，使合理化建议经常化、制度化，根据有关文件精神，制定本制度。
第二条：合理化建议是指职工围绕公司实际情况，提出的改进和完善作业办法、提高作业效率等内容的建议。
第三条：合理化建议要以安全运营为中心、以提高职工素质和业务技能、以提高班组和车站管理为主要目的。
第二章 组织领导和分工
第四条：以车站领导为龙头，班组负责班组内合理化建议的初审工作，并具体负责征集、登记整理、反馈、资料存档等日常管理工作，负责合理化建议的宣传、发动工作，及时向建议人反馈合理化建议工作的进展情况，搞好总结表彰奖励及做好向上级主管科室的推荐工作。
第三章 征集审议
第五条：合理化建议的征集采取集体征集的形式。 第六条：合理化建议的征集须由建议者填写《合理化建议项目登记表》，必要时应附有相关的数据、资料等。登记表格式由班组自行制定，并及时向车站上报。
第七条：建立审定分析传递制度，及时审议，具体程序有：
1、职工的合理化建议首先在班组内征求意见，请大家补充、完善后
上报车站级评审小组。
2、车站审定后进行分析，应支持职工自行实施，必要时由车站组织实施，实施完毕后提出审定意见，择优向公司主管科室申报。 第八条：建议无论入选与否，车站应及时将进度反馈至班组，传达至个人，做到件件有回音。
第四章 评价奖励
第九条：车站对班组申报的建议，按类归纳初评后提交公司相关职能科室及部门并听取回应。 第十条：经公司评议合格后，给予适当奖励。班组内在月度工资范围内亦可向车站建议对个人相应奖励，并进行通报表彰。
第二篇、开展民主生活会情况汇报
作业站职工群众合理化建议
开展民主生活会情况汇报
第一作业站
根据山办发［2010］7号文件要求，2010年10月15
日，我站按时召开了党政班子民主生活会。现将生活会召开情况汇报如下。
一、2010年10月14日召开支委会，学习传达《山河
农场2013年党政班子民主生活会方案》，根据本作业站的实际情况，制定《山河农场一站党政班子民主生活会方案》。并于10月13日前印发到每个班子成员手中。
二、下发一站党政班子民主生活会征求意见表，广泛
征求党内外职工群众意见。共下发征求意见表30份，整理合理化建议和意见3条，并及时对各条建议进行解答。
三、组织班子成员认真学习各项重要文件和有关领导
的重要讲话。在自学的基础上，10月14日下午领导班子成员利用半天时间集中学习有关内容，班子成员之间相互交流学习体会。
四、10月14日开展了谈心活动，相互交换意见，就民
主生活会要解决的问题取得共识。
五、10月15日召开了民主生活会。会议由徐书记主持。
首先由主任发言，薛主任对上半年的工作做了总结。
2010年土地轮转，在土地轮转过程中，班子成员能够以身作责，认真按照农场的有关规定办事，同时及时了解职工的意
见和建议，为有困难的职工解决实际问题。在场党委的支持指导下，圆满地完成了土地轮转任务。在种植结构调整上加大力度，今年种植小麦734垧，种植大麦40垧，玉米36垧，并制定了小麦轮作计划，在四年内把作业站的各地块都轮作一遍，使我站的农业得到可持续发展。春播生产我站获得了第一名，在夏管工作中我们争取取得好成绩。存在的不足：
1、力度不大，三个文明建设发展不够协调，农机标准化作业和环境建设方面还有薄弱环节。二、还要加大农业种植业结构调整力度，增加经济作物种植面积。三、在发挥资源优势上还要挖掘潜力，让职工增收。
紧接着由作业站领导班子成员分别发言，每个人都对
自己上半年的工作做了总结，对自身存在的缺点做了深刻地刮析，并提出了整改措施。
最后由徐书记做了会议总结，这次民主生活会圆满结
束。
第三篇、企业职工合理化建议汇编
作业站职工群众合理化建议
企业职工合理化建议汇编
序 言
开展合理化建议活动是依靠职工群众办企业的一条有效途径，是一项富有物质文明建设和社会主义精神文明建设双重意义的工作。它既有直接的现实意义，又有深刻的长远意义；既有明显的经济意义，又有重大的政治意义。在广大职工中开展合理化建议活动,就企业内部来说，具有特殊的重要意义：一、它是企业生产力实现的内在要求。企业生产力的实现有一个多快好省的综合目标和综合要求。为了达到这个目标，按照这个要求办事，必然地促使作为生产力的第一要素——企业的劳动者、管理者(统称为职工)必须熟练地驾驭生产经营过程。在整个生产经营过程的运行中，结合自己的本职、本岗,围绕着各种生产要素的投入与产出，经营与管理等各方面、各环节的工作以及品种、质量、效益、效率等诸多因素提出相应的意见及改进程序，以更好地为企业生产、经营服务。二、合理化建议这一小小的创新启蒙手段，很好地激发了广大员工的创新热情和主动性，从而很好地培养了员工的创新素养，为企业的可持续发展做出了重大的贡献!
世界上很多大的技术革新都不是一促而就的，都是通过平时一点点的技术积累，通过平时对创新意识的培养，通过后天的努力和百折不挠的实践而得来的。其实多数合理化建议都是些小的改进项目，都是些很简单的对现状的改动或对结构的优化重组，但无以跬步不成千里，通过这一个个小的创新，通过一次次对创新的物质鼓励和精神的肯定认可，很好地激发了员工的创新积极性和主动性。而这，对于一个企业的可持续发展具有很重要的意义。通过合理化建议所提倡的创新精神，合理化建议对员工所养成的创新素养，通过素养的积淀而形成的创新能力或潜力，对于一个发展壮大中的企业来说，都起到了奠基石的作用!
1合理化建议名称：.提高员工文化素养和技术能力
建议人（集体）：俞林（安环部）
合理化建议内容：我们农药厂以前是个乡镇企业，员工多是大量的农民工，普遍存在着文化程度不高，仍致有的属于文盲，无技术能力，事实上巳成为企业生产的主要力量。企业要发展，产品质量要稳定，操作员工的文化素养、技术能力起着决定性的作用。企业应高度重视培训工作，员工应珍惜培训机会。但现在很多企业并不重视培训工作或培训无师资，员工并不愿意参加培训，建议工会组织或政府有关部门在员工培训方面能拟出一系列政策或措施，促进企业重视培训，员工愿意培训。只有全面提高了员工的文化素养、技术能力，企业才能发展，员工才能更好地实现自我。
2. 合理化建议名称：生产工作秩序和保障安全
建议人（集体）：办公室
合理化建议内容：为了维护安全生产秩序和保障安全，使门卫管理有所依循，特别定本制度：控制厂区内的秩序、安全查验与防卫、人员、车辆、物品进出。作业站职工群众合理化建议
安全生产专管员负责全厂安全消防工作，负责监督执行各项规定，及时把每天所发生的异常事件呈报给上级主管，以使安全隐患消灭于萌芽状态。
依公司实际需要，严格执行上下班制度，严格实行门卫出入登记制度，对异常情况要及时上报并做好登记工作，对出入公司的外来陌生人员，做到友好询问，尽量摸清对方来意，并由公司相关人员来门卫处领入制度。如有发现外来人员在车间及办公室有异常滞留情况的，相关人员应与门卫及时劝离，对出入厂区的供应商车辆、物品做到勤观察、勤询问相关情况。
创造效益情况：安全生产落实到人，从行动到思想高度一致，各项消防设施的移动、损坏失效等情况及时检查，确保设施完好，排查作出现场的各项隐患，对发现的危险性作业要立即制止，杜绝事故发生，检查各项设施的运行良好，杜绝浪费现象发生，保持作业场所的清洁卫生，创造舒适的工作环境，愉快地上好每一天班。
3. 合理化建议名称：关于搭建雨棚的合理化建议
建议人（集体）：缪建国：
合理化建议内容：我的建议一是公司需要搭建两个雨棚，一个本公司及外来车用，二个是员工上班骑的车子有地放放；二是季节巳进入立秋，即将要跨入冬季，锅炉房两扇大门巳破损，需要及时更换或修补。
创造效益情况：这个建议被公司采纳后，公司投资30000多元搭建两个车棚、锅炉房两扇大门巳更新，看到社会效益和无形中的效益，社会上受到外来客户的好评和员工的好评，这种效益要用金钱买不来的。
4.合理化建议名称：“增收节支、节能降耗”
建议人（集体）：党支部
合理化建议内容：
1、加强对各项管理制度执行情况的监督、检查，对违反制度、铺张浪费等现象从严处罚。同时不断加强节支意识，技能的教育培训，双管齐下。
2、公司科室人员小车作价，所有费用每月1200元发放给有车科室人员，凡因公事出差，常熟市附近的周边区域包含费用每月1200元内，小车出差苏州再贴100元、上海再贴再贴200元、南京再贴300元费用；科室人员、班组长摩托车所有费用每月200元（含所有费用）发放决定，一方面节约开支，二方面缓解公司小车调度紧张。
3、建议办公费用及汽车费用实行部门“定额”化。
4、改变官僚作风，提高办事效率。
创造效益情况：15万元。
5.合理化建议名称：技术工艺产品创新
建议人（集体）：
合理化建议内容：
1、传统产品工艺必须坚持从实地做起，从流程上加以改进，改建乙烯利车间酯化头道工艺，从原来环氧钢瓶直通改为环氧贮罐式管道设备，设置PLC中控室，一是减少操作工人员，多余
操作工用于其他岗位；二是操作人员减轻了劳动强度、并有一个舒适操作环境；三是加快了工艺流程，产品收率大特步提高；四是安全上得到了保障。
2、建立创新机制，对产品的改进改良，只要有利于提高产品质量，降低成本，产生经济效益，经过评定后，应予以重奖，在公司范围内进行表彰。
创造效益情况：150万元。
6.合理化建议名称：生产消防安全管理
建议人（集体）：戴君
合理化建议内容：
1、建议各部门、车间、班组之间应加强安全生产管理方式上的交流沟通，建立对部门、车间、班组长负责人定期召开安全生产例会，来加强安全生产管理真实意义上的意识提高，预防为主，教育在先。
2、如何加强安全生产事故预防：首先是加强对员工的安全教育，提高认识；其次是要让每个员工都能从行动上加以体现，同时对违反安全操作规程的要进行严肃批评教育；三是采取各类有效的防范措施，如到岗检查，随时提醒，错开上下班高峰，实行行为考评等。
3、建议人生产部采用对员工进行培训，特别是设备操作和危险工段，制订安全操作知识与预防，自救知识，定期组织各组员工学习。
7.合理化建议名称：公司推行“5S”现场管理
建议人（集体）：俞雪平
合理化建议内容：
根据公司现场物料品种多，物料管控容易出现漏洞，浪费消耗较大的现状，公司工会主席提出在车间现场实行“5S”现场管理，以提高公司的作业环境，加强对物资物料的管控，减少浪费消耗，提高产品质量。
我公司主要生产乙烯利、草甘膦两大系列产品，规格较多，所配备原料、物料、设备易损品等，各种类和规格上存在许许多多差异，容易造成物料混淆；同时物料的乱摆放造成车间环境不整洁，产生安全隐患。为解决这些问题公司工会主席俞雪平提出车间现场推行“5S”管理体系，对物资物料进行分区、分类，明确标识管理。推行步骤共分为“整理、整顿、清理、清扫、素养”五个层次阶段，即整理：将物资物料进行分类，分为常用、不常用、不用的物料进行分类；整顿：将上面分类物资进行清理，将工作区域进行划分，合理摆放各类物料；清扫：将车间现场进行彻底的打扫；素养：让员工保持良好的作业习惯，使良好的车间现场予以保持。 创造效益情况：经过公司2个月的培训和推行实施，公司成功推行“5S”现场管理体系，车间现场焕然一新，产品质量得到提升，消耗和浪费减少，员工整体素质明显提高。
8. 合理化建议名称：节约能源、降低消耗
建议人（集体）：徐俊良
合理化建议内容：在当前形势下，资源对经济发展的瓶颈制约作用越来越明显，提高资源利用率，加快建设节约型社会，贯彻科学发展观，实现持续发展，是保持经济社会又快又好发展的必然要求。
因此在公司内部，对于生产车间的员工，应多组织职工开展形式多样的节能减排活动，积极引导职工树立节约意识，建设节约文化，营造节约氛围，提高节约能力，并帮助职工掌握新技能、新方法，不断提高职工节约意识和能力，对于公司行政人员，应从以下几方面做起，如“打印、复印纸两面用，控制空调温度，出门随手关灯，废纸回收再利用”等。
电脑、打印机及耗材配置等由集团公司信息中心统一招标采购，规范公司采购行为，避免目前各分公司、各部门管理比较混乱的现象，从而降低办公耗用品的成本。
我们要把节能减排工作宣传到各部门，目标责任落实到人，利用各种宣传途径，组织员工进行培训，使员工养成节约的良好习惯，帮助员工提高节能降耗，保护环境的能力，促进形成“勤俭节约光荣，损失浪费可耻”的良好风尚。
创造效益情况：为企业节约了资源，也为企业以及国家的环保事业贡献了力量。
第四篇、1高空作业施工安全专项方案 (1)
作业站职工群众合理化建议
哈牡铁路电气化改造工程
高空作业安全专项方案
编制
审核
批准
中国铁路通信信号股份有限公司
哈牡铁路电气化改造工程项目经理部
二○一六年一月
哈牡铁路电气化改造工程高空作业施工安全专项方案
1、编制依据
《中华人民共和国国家标准建筑施工高处作业安全技术规范》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国铁路法》、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》、《铁路运输安全保护条例》、《国家突发事件总体应急预案》、《工程建设标准化建设管理手册》、《安全手册》等法律法规、我单位内部管理文件和哈尔滨铁路局有关规定。
2、编制原则
（1）坚持在实事求是的基础上力求技术先进、科学合理、经济适用的原则；
（2）坚持自始至终对施工现场全过程严密监控，以科学的方法实行动态网络管理原则；
（3）坚持立足现场，服务现场的原则；
（4）遵守合同文件各项条款要求，认真贯彻业主各项指令和要求的原则；
（5）认真贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
（6）“质量是生命，安全大于天”的安全管理理念。
（7）加强项目经理部内部的安全施工管理，自始至终对施工现场坚持实施全员、全方位、全过程严密监控，动静结合，科学管理的原则；
3、工程概况
通信工程包括与哈牡电化改造工程相关的通信线路、传输系统、数据通信系统、交换及接入系统、调度通信系统、GSM-R移动通信系统、站间行车电话及其他专用通信系统、车站（场）通信系统、应急通信系统、视频监控系统、同步及时间分配系统、综合布线系统、通信电源系统、通信电源及环境监控系统、防雷及接地系统等。
哈牡电化工程信号系统由运输调度指挥、区间闭塞、车站联锁、信号集中监测等子系统组成。
哈牡铁路电气化改造工程高空作业施工安全专项方案
信息系统由铁路运输管理信息系统、客运广播系统、客运视频监控系统、电源及环境监控系统、经营管理信息系统等构成
通信、信息和信号工程涉及高空作业，根据工程施工安全需要和相应规范、规定要求特制定本高空作业施工安全专项方案。
4、安全管理方针、目标
4.1安全方针
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立铁路工程施工安全主体意识，切实把确保既有线行车安全放在首位，认真落实施工安全措施，分工明确，责任清楚，措施到位，管理到位，千方百计减少施工对行车的影响，确保行车和施工安全。
4.2安全目标 （1）杜绝轻伤及以上人身伤害责任事故，
（2）杜绝一般及以上生产安全责任事故。
（3）杜绝一般D类及以上工程（产品）质量安全事故，（铁路交通事故）；
（4）杜绝一般及以上道路交通责任事故，轻微道路交通责任事故不超过1起。
（5）杜绝一般及以上机械设备责任事故。
（6）杜绝锅炉、压力容器爆炸事故；
（7）杜绝火灾、食物中毒、煤气中毒、职业病等责任事故的发生；作业站职工群众合理化建议
（8）噪声、粉尘等有毒有害作业点达标率100%；
（9）实现安全生产年。
哈牡铁路电气化改造工程高空作业施工安全专项方案
5、危险源辨别与控制措施
5.1 可能导致的事故类型及后果
高空作业可能导致的事故有：高空坠落。 可能导致的事故后果：人身伤害、人身伤亡、设备损坏、财产损失。
5.2 危险源辨识及专项控制措施
5.2.1主要危险源：作业人员患有精神病、癫痫病及患有高血压、心脏病等病症；高空作业衣着沉重或穿硬底和带钉易滑的鞋；未使用安全带、安全带有缺陷或安全带使用不当；思想不集中、嬉戏、打闹、酒后施工；上下同时作业且中间未进行安全隔离防护、未带安全帽；高处拆除作业时，对拆卸下的物料、建筑垃圾都不清理或及时运走，任意乱置或向下丢弃；大风、雷雨、冰雪、浓雾、高温、低温、沙尘等恶劣气候作业；立杆时倒杆。
5.2.2专项控制措施：
（1）控制人的因素
1）减少人的不安全行为；经常对从事高处作业人员进行健康检查，发现有妨碍高处作业疾病或生理缺陷的人员，应当调离岗位；禁止患有高血压、心脏病、癫痫病等妨碍高处作业疾病或生理缺陷的人员从事高处作业；定期应当对从业人员进行体格检查。
2）加强对高处作业人员安全态度教育和安全法制教育，提高他们的安全意识和自身防护能力，减少作业风险。
3）运用行为科学理论对违章行为进行纠正，对遵章守纪行为进行强化，从而提高他们遵章守纪的自觉性。
4）组织从事高处作业人员对有关规程、标准进行学习。
（2）控制操作方法因素，防止违章行为
1）为预防坠落事故，首先应尽量避免采用高处作业的方式，其次对不属于高处作业的工程，也应注意采取相应的措施。
哈牡铁路电气化改造工程高空作业施工安全专项方案
2）从事高处作业人员禁止穿高跟鞋、硬底鞋、拖鞋等易滑鞋上岗或酒后作业。
3）从事高处作业人员应注意身体重心，注意用力方法，防止身体重心超出支承面而发生事故。
（3）控制组织管理因素，避免违章指挥
1）严格高处作业检查、教育制度，坚持“四勤”即勤教育、勤检查、勤深入作业现场进行指导、勤发动群众提合理化建议；查身边事故隐患，实现“四不伤害”即不伤害自己，不伤害他人，不被他人（它物）伤害，保护他人（它物）不被伤害的目的。
2）控制有妨碍高处作业的疾病或生理缺陷的人员进行高处作业。应当及时根据季节变化，调整作息时间，防止高处作业人员产生过度生理疲劳。
3）强化安全责任制落实，对安全生产工作业绩与年终分配考核结果联系在一起，提高他们对安全生产重要性的认识。
6、高空作业准备
6.1 严把技术措施关 （1） 在进行高处作业时，应结合工程特点，相应地制定各种安全防护技术措施。
（2）每个工程项目在编制施工方案时，要列入该项目所涉及到高处作业的各项安全技术措施，并尽量采取地面作业，减少各种高处作业。
6.2 逐级安全技术交底
高处作业的安全技术措施，范围较为广泛，如设置安全标志，张挂安全网，系挂安全带等各项安全专项措施。为明确职责，加强安全管理工作，在进行施工以前，由项目负责人和安全员逐级向有关人员作好安全技术交底。
高处作业人员在各项安全技术措施落实之前，不能进行施工。
第五篇、高空作业方案
作业站职工群众合理化建议
恒大名都二期工程 高 空 作 业 施 工 方 案
编制： 审核：
中铁建设集团有限公司聊城恒大名都二期项目部
2013年7月10日
目 录
一、编制依据 ——————————————————————— 2
二、工程概况 ——————————————————————— 2
三、高空作业的涵义 ————————————————————— 2
四、事故发生原因分析 ————————————————————- 2
五、高空作业准备 —————————————————————– 2
六、高空作业事故预防措施 ——————————————————— 4
七、高处作业安全防护设施验收 —————————————————– 8
一、编制依据
1.《建筑工程预防高处坠落事故若干规定》(建质[2003]82号) 2.《建筑施工安全检查标准》（JGJ 59-99）
3．《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ 80-91） 4.《钢管扣件式脚手架安全技术规范》（JGJ 130-2011） 5. 本工程《施工组织设计》 6. 本工程施工图纸
1．高空作业是指人在一定位置为基准的高处作业。国家标准规定：凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。根据这规定，在建筑施工过程中涉及到高处作业的范围是相当广泛的。而30m以上高空作业已属于重大危险源，本工程中3#、4#、16#、17#、21#楼均超过30m。
2．为便于操作过程中做好安全防范工作，有效地防止人与物从高处坠落的事故，根据建筑行业特点，在建筑安装工程过程中，对建筑物和构筑物结构范围以内的各种形式的洞口、临边作业、悬空与攀登作业，操作平台与立体交叉作业，以及在结构主体以外的场地和通道旁的各类洞、坑、沟、槽等工程的施工作业，只要符合上述条件的场地作为高处作业，并加以防护 四、事故发生原因分析
1、各级管理者和每个职工的安全生产岗位责任制不明确。
2、对广大职工进行预防高处坠落事故发生的技术知识教育不够，职工不熟悉高处作业的操作方法，不熟悉高处作业时必须使用的工具和防护用具。
3、没有坚持对从事高处作业的职工进行健康检查，致使患有高血压、心脏病、癫痫病、精神病、严重贫血病的人员从事高处作业。
4、防护措施不落实，如未按要求设置护栏、立网、铺满架板、盖好洞口，未按规程规定架设安全平网。
5、个人防护用品使用差，有的施工企业未按规定给作业人员发放合格的安全带、安全帽，有的职工未按规定正确使用或根本不使用安全带、安全帽等必备的防护用品。
6、职工专业素质偏低、安全意识缺乏。不少工人未经专业培训考试考核合格，专业技术素质低，安全意识差，违章冒险蛮干现象相当普遍。 五、高空作业准备
1、领导重视、落实责任
施工企业领导要高度重视安全工作，要结合实际，制定适合建筑施工项目相适应的安全生产责任制，明确各级管理人员、各工种工人的安全职责，并通过教育培训、签订目标责任书，签订施工安全合同等方式加以明确，真正层层落实安全责任。
2、严把技术措施关
2.1 在进行高处作业时，应结合工程特点，相应地制定各种安全防护技术措施。
2.2 每个工程项目在编制施工组织设计和施工方案时，要列入该项目所涉及到高处作业的各项安全技术措施，并尽量采取地面作业，减少各种高处作业。
3、逐级安全技术交底
高处作业的安全技术措施，范围较为广泛，如设置安全标志，张挂安全网，系挂安全带等各项安全专项措施。为明确职责，加强安全管理工作，在进行施工以前，由项目负责人和安全员逐级向有关人员作好安全技术交底。
高处作业人员在各项安全技术措施落实之前，不能进行施工。 4、机具的检查与安全使用
4.1检查机具的外观是否完好、工作是否正常，并填写机具检查单。 4.2检查机具的线路有无破损，有无放在水里。 4.3使用前看有无伤手，确保机具的正确使用。 4.4手持电动工具、切割机必须有防护罩。
5、临时用电的安全
5.1临电作业人员必须持证（电工证）上岗。
5.2检查所用电线，电缆的绝缘层有无破裂，电缆接口是否规范、是否有防水保护。 5.3检修设备机具时，应将前一级电源分闸断电，并挂停电标志牌，同时地面应干燥，严禁带电操作。
5.4实行“一机一闸制”，严禁用一个开关直接控制两台或两台以上用电设备。 5.5检查配电箱是否接地。
5.6作业完成后，应对配电箱拉闸，上锁。 6、控制人的因素，避免人员不适合作业
6.1提高施工作业人员安全意识，无论在工地现场还是宿舍食堂，安全意识常挂于心。 6.2 高处作业人员，要进行体格检查。患有心脏病、高血压、精神病、癫痫病等不适合从事高处作业人员，不得安排从事高处作业。
6.3攀登和悬空作业人员危险性较大，对此类人员应通过有关部门培训考核，取得合格证后持证上岗。
6.4高处作业人员衣着要灵便，但决不可赤膊。脚下要穿软底鞋，决不能穿拖鞋、硬底鞋和易滑鞋。操作时严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律。
6.5悬空作业人员或具有危险性的高处作业应挂好安全带。安全三宝必须三证齐全。 6.6严禁酒后高空作业。
6.7做好高处作业人员二重或三重临界日或情绪临界日的安全防护工作或将其调离岗位。 7、控制物的因素、避免物的不安全状态
7.1施工中所搭设的脚手架必须坚固、可靠，满足有关规定的要求。
7.2根据不同的施工条件设置安全网，安全网必须经过试验，以100kg重的沙袋从10m高处抛下，沙袋落网后安全网的网绳、边绳和系绳均不断，方为合格。
7.3坚持“四口五临边”防护措施。
7.4 高处作业所用的物料应堆放平稳，不可置放在临边或洞口附近。对作业中的走道、通道板和登高用具等，都应随时清除干净。拆卸下的物体和废料等都要及时运走，不得任意向下丢弃。各施工场所，凡有坠落可能的任何物件，都要先行撤除或加以固定，以防跌落伤人。
8、控制操作方法因素，防止违章行为
8.1为预防坠落事故，首先应尽量避免采用高处作业的方式，其次对不属于高处作业的工程，也应注意采取相应的措施。
第六篇、农场干部民主生活会
作业站职工群众合理化建议
篇一：立新农场党委关于开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知
立新农场党委关于开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知
场属各支部：
为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，进一步加强领导班子思想政治建设，提高民主生活会质量，根据中共中央纪委、中共中央组织部、自治区纪委、自治区组织部的部署，现就开好2011年度党员领导干部民主生活会的有关事项通知如下：
一、按照中共中央纪委和中共中央组织部的统一要求，2011年度党员领导干部民主生活会以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题。
二、各单位党组织要按照规定程序开好党员领导干部民主生活会，可结合本单位工作实际自行确定时间，但必须在2011年11月中旬至12月中旬进行。因特殊情况推迟召开民主生活会的单位，须书面报告农垦工委。
三、各单位要在召开民主生活会之前开展一次中心组学习活动，组织党员领导干部深入、系统地学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，学习党的群众工作篇二：中层领导干部民主生活会个人发言材料 民主生活会个人发言材料
发 言 人：段 汉 中
职 务：机电矿长
时 间：2011-8-20
根据淮矿发[2011]36号文件“关于召开两级领导班子民主生活会的通知”要求，近期，我围绕“坚持以人为本，加强党性修养、履行政治责任，打造清风正气”的主题，通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式，认真查找自身思想、作风、工作、责任等方面存在的不足，从深层次剖析产生问题的思想根源，明确努力方向，制定整改措施。下面，将以上问题逐一汇报，不足之处，请大家提出批评意见：
一、学习和工作的基本情况
回顾一年来的学习和工作，自身对党性宗旨的认识、对学习知识的愿望、对安全思想的意识、对落实工作的态度、对金钱荣誉的心态、对责任履行的作风，都有了进一步提高。作为矿机运系统的分管领导，思想上，我能认真贯彻执行党的路线方针，贯彻执行集团公司、矿的各项决议、决定。学习上，我注重加强政治理论、业务和管理知识的学习，通过组织生活、网络、报刊等挤时间自学，丰富自己的知识，开拓自己的视野。工作上，我能坚持重实际、说实话、出实招、办实事、讲实绩、求实效，把工作的出发点和落脚点定位在矿井机电系统的发展上。管理上，我能转变作风，对自己的分管工作，精确定位，明确目标，量化考核，不断创新，追求永无止境的工作态度。生活上，我能认真执行集团公司中层领导干部廉洁自律的若干规定，作风上严格要求自己，行为上强化自律意识，自觉做到艰苦朴素、廉洁自律、厉行节约，自重、自省、自警、自励。
二、民主生活会准备情况：
在本次民主生活会召开前夕，我依据会议方法步骤，一是通过参加集中学习和自学的方式，重点学习了胡锦涛同志在中国共产党成立90周年大会上的讲话内容；学习了十七大和十七届四中、五中全会精神及党风廉政相关党纪条规；学习了向杨善洲同志学习的重要指示及其事迹报告；学习了集团公司、矿下半年工作会议精神。二是在与班子成员交流谈心的基础上，召集系统各单位党政负责人交流想法，交换意见，增进理解，统一思想。并对分管各单位民主生活会准备情况进行了指导。三是围绕思想、作风、工作、责任、廉政等方面，深入基层车间班组，征求基层班组长、党员、职工对系统各项工作的意见和看法，使自身对群众反映的突出问题及平时“看不到的问题、听不见的声音”有了进一步了解认知。
三、存在问题、成因分析及整改措施
通过以上准备工作，我本人结合学习心得和征求的意见建议，联系自身实际，认真开展自我剖析和对照检查，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
（一）存在问题：
2、工作作风不够扎实，有时遇到困难心态未能调整好，不
能冷静的分析问题，缺乏持久埋头苦干的作风。在落实工作上，与基层干部职工交流不够经常，缺少引导与委婉，导致一些工作流程不够通畅。
3、在落实集团公司、矿各项工作任务和要求时，存在落实不及时、不到位及层层弱化的现象。如运输区矿车车门改造计划未按期落实、北八皮带机到货时间滞后、锅炉改造招标、设计、订货、确定厂家及工期等工作流程进度缓慢等。
4、在职责履行方面，属于系统内部的工作能较主动承担，认真负责。但系统之间的交流协调做的不够，有时出现推诿扯皮的现象，在安全管理上“老好人”的思想还是未能根除，安全培训的方式方法上仍存在形式主义。
5、廉洁自律方面，能够始终坚持各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，对基层单位廉政工作有时仅是泛泛的讲，特别是职工关心的工资、奖金分配问题，对基层没有严格把关。
（二）成因分析：
1、对安全生产的长期性、艰苦性、复杂性认识不足，认为日常事务性工作较多，安全保运转应该放在首位，忽略了学习对安全工作的助推作用；对系统的长远规划欠缺思考，存在主观想法，导致对综采综掘的机电管理抓的不够。
2、在日常工作中，有时因急于完成上级交付的任务，致使在遇到困难时，降低了对自己和工作的要求，满足于“过得去、差不多”，且由于精力投入到工作中偏多，导致群众观念有所淡 化，关心基层干部职工的工作生活还不够。
3、落实任务的紧迫感不强，监督管理上还存在差距，致使一些工作传达到科区、班队、职工时，执行力损耗较大。其次，少数基层管理干部综合素质、工作标准较低，存在陀螺型、鹦鹉型人员，工作主动性、机动性差。
4、注意力只集中在本系统的安全管理工作上，忽略了联系、沟通、协调的重要性。且有时存在“事不关己，高高挂起”、“干的越多、批评越多”的消极思想。在培训工作上，有时仅停留在嘴上说或层面上落实，一些培训制度不完善、考核机制执行不到位，致使系统人才队伍建设不够均衡，高技能人才匮乏，少数管技人员在对待进退留转时，不能保持平和的心态。
5、思想没能彻底转变，认为自己是行政职务，主抓安全保运转工作，与基层行政干部工作联系多，与基层党支部联系少，导致对廉政教育工作有所忽略。
（三）整改措施：
1、保持深刻的安全忧患意识，在推进矿井机电发展中，把总书记提出的“四个危险”与自身工作相结合，时刻反省自己、改正自己，慎言低调，多看差距，多进行换位思考。同时要把握安全生产的艰巨性和长期性，认真学习质量标准化、安全规程、风险预控相关内容，提升“预防”和“控制”意识，勤跑、勤看、勤听、勤查、勤指出、勤动手、勤交流，努力使不安全行为、不安全因素始终在可控范围之内。
2、在落实工作中，要保持平和的心态，不能总是讲客观原篇三：开展民主生活会情况汇报 开展民主生活会情况汇报
第一作业站
根据山办发［2010］7号文件要求，2010年10月15
日，我站按时召开了党政班子民主生活会。现将生活会召开情况汇报如下。
一、2010年10月14日召开支委会，学习传达《山河
农场2013年党政班子民主生活会方案》，根据本作业站的实际情况，制定《山河农场一站党政班子民主生活会方案》。并于10月13日前印发到每个班子成员手中。
二、下发一站党政班子民主生活会征求意见表，广泛
征求党内外职工群众意见。共下发征求意见表30份，整理合理化建议和意见3条，并及时对各条建议进行解答。
三、组织班子成员认真学习各项重要文件和有关领导
的重要讲话。在自学的基础上，10月14日下午领导班子成员利用半天时间集中学习有关内容，班子成员之间相互交流学习体会。
四、10月14日开展了谈心活动，相互交换意见，就民
主生活会要解决的问题取得共识。
五、10月15日召开了民主生活会。会议由徐书记主持。
首先由主任发言，薛主任对上半年的工作做了总结。
2010年土地轮转，在土地轮转过程中，班子成员能够以身作责，认真按照农场的有关规定办事，同时及时了解职工的意见和建议，为有困难的职工解决实际问题。在场党委的支持指导下，圆满地完成了土地轮转任务。在种植结构调整上加大力度，今年种植小麦734垧，种植大麦40垧，玉米36垧，并制定了小麦轮作计划，在四年内把作业站的各地块都轮作一遍，使我站的农业得到可持续发展。春播生产我站获得了第一名，在夏管工作中我们争取取得好成绩。存在的不足：
1、力度不大，三个文明建设发展不够协调，农机标准化作业和环境建设方面还有薄弱环节。
二、还要加大农业种植业结构调整力度，增加经济作物种植面积。三、在发挥资源优势上还要挖掘潜力，让职工增收。
紧接着由作业站领导班子成员分别发言，每个人都对
自己上半年的工作做了总结，对自身存在的缺点做了深刻地刮析，并提出了整改措施。 最后由徐书记做了会议总结，这次民主生活会圆满结
束。
第七篇、质安04：关于开展2002年“安全生产月”活动的安排
作业站职工群众合理化建议
葛瀑质安字（2002）04号
关于开展2002年“安全生产月”活动的安排
项目部各单位：
为配合全国第一个“安全生产月”活动。按照“全国安全生
产月”活动通知精神要求和集团公司的决定，于6月份在全项目作业站职工群众合理化建议
部内组织开展以“安全责任重于泰山”为主题的“安全生产月”
活动。活动安排如下：
一、活动组织领导
成立“安全生产月”活动领导小组。
组 长：王行仁
副组长：王宏高 汪仁平
成 员：汤保柱、明廷山、徐 炎、李先斌、杨思源、王之
合、成俊平、李海文、杨 军、龚天学
活动领导小组办公室设在项目部质安部。
办公室主任：明廷山
成 员：徐 炎、杨思源、白煜泽、成俊平
各二级单位相应成立专门的活动领导小组，并上报项目部。
二、活动内容
1、广泛宣传安全生产法律、法规、安全知识。各单位在施
工现场、生活营地大量张贴、悬挂安全标语、条幅、宣传挂图，
发放安全生产宣传资料，增设安全警示标志，营造安全生产氛围。
2、组织全体职工，包括外施队、民技工认真学习党和国家作业站职工群众合理化建议
及上级关于安全生产工作的一系列重要指示，以及安全生产的方
针、政策、法律、法规，项目部安全文明生产管理办法及奖惩条
例，认真学习集团公司“一个办法两个规定”，组织全员参加湖
北省统一的安全知识学习考试；组织广大干部职工群众定时收看
中央电视台播放的电视专题片、影视片、领导人电视安全专题讲
话和国家安全生产监督局举行的“安全生产月”新闻发布会以及
6月6日在中央电视台主办的以“安全责任重于泰山”为主题的
大型安全公益文娱晚会。
3、开展安全生产专项整治活动。根据工程特点和现场环境
有针对性地对安全生产的重点和难点进行专项调研，特别是爆破
施工、高边坡开挖施工，机械车辆的交通安全，施工沿线民房、
高压线、光缆、汉乌公路的安全防护等，开展安全生产专项整治
活动，制定可行的施工方案，采取有效的防范措施。
4、在项目部全体职工内开展“查一起隐患、做一件实事、
提一条建议”活动。充分发挥职工群众安全生产的积极性和监督
作用，查隐患、堵漏洞、纠违章，提出本岗位或作业环境安全生
产的合理化建议。要让职工群众在活动中增大安全知识、增强安
全意识、提高遵章守纪的自觉性和安全责任感。对在活动中查出
了安全隐患，提出安全生产合理化建议并实施有效的职工，按照
有关规定给予奖励。
5、组织开展安全生产大检查，对存在的问题和薄弱环节及
时组织整改，狠抓落实。6月5日—6月20日是各单位自查整改
时间，6月21日项目部将组织有关人员进行安全大检查，6月
25日项目部对安全大检查中查出的隐患整改情况进行抽查验证，
对隐患整改不及时的单位和个人将按项目部安全文明生产奖惩
条例进行处罚。项目部安全检查一是查责任到位情况，特别是检
查各单位人员安全职责到位、责任落实情况，安全生产管理体系
和安全生产管理规章制度建立健全情况，特种作业人员持证情
况，爆炸物品的管理等；二是查隐患整改，各单位要集中人力、
物力、财力对存在的问题和检查出的隐患进行有效整改，定人、
限期、狠抓落实。三是查作业环境、防范措施到位情况。特别是
对施工生产中重点、难点专项整治情况，制定的安全技术措施、
方案，安全防护的设施情况，现场安全生产宣传标语、条幅、安
全警示标志、现场安全文明施工的环境。四是查违章作业、施工
现场的“三违”现象；对外协队伍劳务组织的资格审查、清理、
安全管理、监督检查情况；“安全月”活动情况及记录、“三工”
活动记录等。
三、要求：
1、精心组织，周密安排。各单位要充分重视和加强对“安
全生产月”活动的领导，成立专门的活动领导小组，并报项目部。
2、发动群众，全员参与。利用多种形式广泛发动群众，调
动其参与热情。
3、注重实效，狠抓落实。各单位应结合各自实际，研究制
定本单位的“安全生产月”活动方案和具体实施办法。
4、认真总结经验，各单位要将安全生产月活动情况进行认
真总结，发掘典型，表彰先进。7月5日之前将安全月活动总结
及情况统计报项目部。
附：“查一起隐患、做一件实事、提一条建议”活动表
中国葛洲坝水利水电工程集团有限公司
四川瀑布沟水电站工程施工项目部
二OO二年六月四日
主题词：安全 生产 活动 安排 葛洲坝集团有限公司瀑布沟项目部 二OO二年六月四日印
打印：白煜泽 校对：明廷山 共印：12份
附表：
“查一起隐患、做一件实事、提一条建议”活动表
第八篇、员工合理化建议管理制度[1]
作业站职工群众合理化建议