【 – 高中作文】
篇一:《现场交流会致辞》
现场交流会致辞
各位领导、各位来宾、建筑业的各位朋友们，大家好。
今天邢台市建筑安全、质量和节能一体化交流会在任县召开，这既是对我们工作的肯定，更是对我们的鼓励和鞭策。对此，我代表任县县委、县政府对大家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。 近年来，任县定位建设“邢台市卫星城”的宏伟目标，坚持高标准、高起点、大气魄、大手笔，加快城区建设步伐，以住宅小区建设为代表的县城改造初具规模，在这方面，县委、县政府始终坚持质量第一、保证安全、大力推进建筑节能一体化，开工项目均做到分解任务、明确责任，采取有力措施强力推进，取得了显著成效。
一是坚持百年大计，质量第一。每个小区，每一栋楼，每一个工序都有质量保障措施。从规划、设计到施工、监理，再到完善配套都有严格的质量技术标准。逐层明确责任、卡死任务，一级抓一级，层层抓落实。那个环节出了问题，就追究那个环节的责任。
二是坚持预防为主，安全至上。没有安全就没有效益，没有安全就没有发展。我县站在以人为本和谐发展的高度，推进城市化进程。职能部门和各企业单位时刻绷紧施工安全这根弦。
三是坚持节能环保，技术领先。我先把建筑领域的节能环保作为转变经济发展方式的重要一环。在这方面，我县积极引进“改性粉煤灰保温砂浆”等新技术、新材料。并在新东方项目工程中率先使用，并要以此为样板，在全县推广。
各位领导、各位来宾、朋友们，我县的建筑质量、安全和节能一体化工作虽然一些成绩，但与先进县市相比，与上级领导的要求，与快速发展的任县县城建设都还有大量的工作要做。希望大家对我们的工作多提宝贵的意见和建议，并把你们的经验传授给我们，以使我们今后的工作更上一层楼。
再次感谢大家
篇二:《节能技术交流会领导致辞》
节能技术交流会领导致辞
各位领导、各位来宾：
大家上午好！{在技术交流会上的讲话}.
新年将至，春节渐近。在这喜迎新春、欢庆丰收的美好日子里，我们迎来了今天这次盛会的隆重召开。在此，我代表**县委、县政府向前来出席会议的各位领导、专家学者、来宾朋友们表示热烈欢迎和诚挚的感谢！
**县地处山东半岛西南部，因境内“奇秀不减雁荡”的五莲山而得名，是国务院确定的沿海开放县。五莲山清水秀，气候宜人，森林覆盖率达46.4%，先后荣获国际生态工程奖、国家级生态示范区、全国封山育林先进县等多项荣誉。五莲山旅游风景区是国家4A级旅游风景区、国家森林公园、中国野生杜鹃化基地和山东三大生态旅游区之一。近年来，我县大力实施“工业强县、开放兴县、生态建县”三大战略，经济社会持续健康发展。今年前三季度，完成生产总值**亿元，规模以上固定资产投资**亿元、地方财政收入**亿元，分别14.1%，62.7%和25%。
今年以来，为从根本上提升广播电视宣传水平、更好地满足人民群众精神文化生活需求，县委县政府全力支持广播电视台启动了总面积2.3万平方米、总投资1.1亿元的新广电中心建设，今天我们所在的新演播大厅建设，是新广播电视中心的一期工程，即演播大厅和配套设施建设。演播大厅总面积6790平方米，净面积1300平方米，总投资4448万元。为确保演播大厅建设的顺利进行，五莲广播电视台发扬{在技术交流会上的讲话}.
“先干起来”精神，积极筹措资金，倒排工期、加班加点，保证了工程进展快、质量高。工程自6月18日动工，12月10日正式投入使用，仅用6个月时间就完成了通常需一年半以上才能完成的工程，比原计划时间提前了一个多月。演播大厅面积1300平米，据了解，目前在全省已建成启用的同类建筑中面积是最大的。特别是灯光、声装采用了北京星光影视设备科技股份有限公司生产的当今国内最先进的LED绿色照明设施，座椅选择了业内领先的北京星光和大丰座椅公司施工，设备水平在全国县级台和市级台都是一流的，甚至超过了部分省台。演播大厅的建成，标志着我县的广播电视事业发展迈上了新的里程碑，对提升广播电视宣传水平、更好地满足人民群众精神文化生活需求必将产生积极而深远的影响。
今天，由中国电影电视技术学会主办的《LED绿色照明在电视演播室的应用》节能技术交流会在我县召开，既是对我县新演播大厅节能技术的充分肯定，也是对五莲广播电视台与北京星光公司良好合作关系的充分肯定，对推动影视行业绿色照明工程的应用、提升行业绿色照明技术能力将起到积极的推动作用。借此机会，热烈欢迎出席会议的各位领导、专家学者、来宾朋友们领略游览五莲的秀美山水，并对对五莲的工作给予热情指导。
最后，祝本次节能技术交流会圆满成功！谢谢大家！
篇三:《在XX县科技物质文化交流会开幕式上的致辞》
在XX县科技物资文化交流会开幕式上的
致 辞
各位领导、同志们、父老乡亲们：
在这寒梅飘香，喜迎新年的日子里，从今天起到12月31日我们将举办XX县2011年科技文化物资交流大会，目的是进一步繁荣市场，丰富广大人民群众的物质文化生活，展示XX县跨越发展的新面貌、新变化。同时，热烈祝贺XX商贸城正式启动一周年。举办这次科技文化物质交流大会活动，受到了县委、县政府的高度重视，并成立了专门的领导机构，制订了详细的实施方案，各相关部门积极参与，认真组织实施。在此，我代表县委、县政府向筹备本次活动的全体同志表示亲切的慰问，并对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！
今年的科技文化物质交流会活动主要内容有商品展销、文艺表演、儿童游乐、科技大集、民间文体活动等主题活动，并在现场设置了司法、计生、公安、环保、食品药品安全、商务、房管、农业技术等十多个咨询服务点，旨在让全县人民在充分享受休闲购物乐趣的同时，还能品尝丰富的文化大餐。可以说，这次科技文化物质交流会是我县历年来举办的活动内容最丰富、参展商户最多、咨询服务最全的一次大型科技文化物质交流活动。
为了确保交流会现场交通畅通、商家经营有序，群众安全购物。在此，希望各工商业户要守法经营，文艺团体要文明演出，咨询服务要耐心细致，工作人员要尽职尽责，共同维护繁荣红火的交流会局面，希望XX商贸城以此为契机，进一步提高服务水平，大力宣传企业形象，全力打造
鲁西南商贸物流龙头品牌，吸引更多的有志之士来XX商贸城创业发展。我们相信，通过举办这次科技文化物质交流会必将有力促进我县商贸物流产业的大繁荣、大发展，实现城乡多元文化的互动交流和融合促进，提高广大群众致富奔小康的本领和科学文化素质，为新一轮赶超发展，建设幸福XX县打下坚实基础。
最后，祝全县父老乡亲购物愉快，幸福安康！祝各商家生意兴隆，财源广进！祝交流大会取得圆满成功！
谢谢大家！
篇四:《在学习京沪杭交流会上的讲话》
学习京沪杭经验 加快现代化步伐
近年来，北京、上海、杭州等先进城市顺应时代潮流，不断推进科学发展，取得了举世瞩目的成就，是南京学习的典范。前一段时间，参加全省苏北工作会议，亲眼目睹苏北振兴的显著成就，亲身感受苏北发展的蓬勃热潮，尤其是亲身体会到苏北干部群众空前迸发的改革创新、干事创业热情，很受教育和鞭策。正如罗志军书记、李学勇省长所指出，苏北振兴的实践积累了十分宝贵的发展经验，这就是目标上坚定不移、思想上与时俱进、工作上形成合力、精神上自强不息，苏北发展最可贵的变化是干部群众“精气神”的全面提升。这些经验特别是苏北干部群众那么一股子奋发向上的“精气神”，我们也要虚心学习。我们提出学习波士顿、以色列、京沪杭等先进地区和城市经验，学习苏北干部群众的“精气神”，不是要照搬照套、追随爬行，而是要学习精神实质为我所用、扬我所长、创我所新。我们学习他人，不是为唱衰南京，而是为唱响南京，着力把南京这座伟大城市之歌唱得更嘹亮；我们学习他人，不是妄自菲薄，而是不要妄自尊大，着力把南京发展得更好更具竞争力；我们学习他人，不是悲观失意，而是奋发图强，着力把南京早日建设成为一个全省综合素质最好、国内外有很强竞争力、令人向往的城市！在新的发展阶段，南京要加快现代化建设步伐、全面提升科学发展水平，争当全省科学发展、改革创新、和谐稳定“首位市”和创建党的建设“先进市”，必须以京沪杭等国内外
先进城市为标杆，深入查找发展差距，全力推动第二个率先。向京沪杭等先进城市学习，是南京在更高起点更高水平上，以更大气魄谋划城市更好发展、推进现代化建设的必然要求；向京沪杭等先进城市学习，是南京拓展视野、提高标准、扬长避短，增强创业创新动力，优化转型升级路径，缩短追赶跨越时间的内在要求；向京沪杭等先进城市学习，是南京抢抓世界科技创新和产业转移机遇，坚定创新转型发展决心，加快促进城市功能提升、地位提升、品质提升的现实要求。全市各级、各部门、各单位务必要把向京沪杭等先进城市学习，作为推动南京现代化建设的强大动力，深刻把握先进城市的发展规律，认真借鉴先进城市的发展经验，在学习、追赶先进城市中实现自我超越和提升。 一是学习创新驱动的经验，着力提高南京自主创新水平。创新是城市发展的灵魂。京沪杭三市都把自主创新作为城市发展的主导战略来抓，站位高、机制活、政策全、效果好。北京大力实施“科技北京”战略，打造世界人才聚集高地，建设创新型城市和国际创新枢纽，科技创新创业工作走在全国前列。高技术产业、科技和信息服务业实现增加值占GDP的比重达22.7%，全社会研发投入占GDP的比重达5.83%，特别是中关村，从上世纪80年代的“电子一条街”，到如今全国第一个国家自主创新示范区，走过了不同寻常的创新驱动发展之路。上海积极抢占科技制高点，推动城市发展率先实现向创新驱动转变。全社会研发投入达568亿元，占GDP的比重近3%；杨浦区实
施大学校区、科技园区、公共社区“三区融合、联动发展”，拉开了“传统工业杨浦”向“知识创新杨浦”的城市功能大转型，成为全国首批创新型城区试点，该区以60平方公里的土地面积实现GDP达800亿元、财政一般预算收入达100亿元。杭州创造了“人才+资本”的创业创新模式，成功打响“天堂硅谷”品牌。去年杭州专利申请量超过4万件，专利授权量2.9万件，均居全国省会城市首位。学习京沪杭创新发展经验，加快转化南京科教人才资源优势，必须大力实施创新驱动战略，加快打造有利于自主创新的综合环境，走人才引领、科技创业推动超越发展之路。重点要全面落实“1+8”政策体系和“科技九条”新政，突出以产学研跨区域合作为路径，打通创新与创业、创新与产业以及城市与城市之间的转化渠道。突出以国家人才特区建设为目标，实施创业创新人才“321”计划，积极推广“创新在高校、创业在园区”的“双创”人才工作模式，搭建高层次人才创新平台和创业支持体系。突出强化高新技术园区、科技创业特别社区、公共服务平台建设，打造南京创业创新的载体品牌。
二是学习产业转型的经验，着力提高南京产业发展水平。加快推动产业转型升级，关系科学发展全局，深刻影响着城市的未来。坚持高端定位，打造现代产业体系，是京沪杭三市破解发展难题，转变发展方式的重要经验。北京大力发展高科技产业和新兴产业，高技术产业实现增加值占GDP的比重达
6.3%，第三产业增加值占GDP比重达75.7%。上海突出把结构调整和高新技术产业化作为新一轮发展的主攻方向，大力推进
“四个率先”，加快建设“四个中心”。去年，战略性新兴产业产出首次突破1万亿元，第三产业增加值占GDP比重为57.9%，在上海落户的跨国公司地区总部353家，外资研发中心334家。杭州大力推进产业结构调整和布局优化，十大产业实现增加值突破3000亿元，占全市GDP42.9%。针对南京产业结构相对偏重的问题，结合中心城市产业结构演进的规律特点，我们要把“调高调轻调优”作为产业调整的基本方向，坚持现代服务业与先进制造业“双轮驱动”，引导制造业向服务化环节拓展，服务业向制造业内部融合，整体推进产业向价值链高端提升。重点要聚焦软件研发、新型显示、未来网络、智能电网等新兴产业，加快提升规模、层次和水平，着力调整产业结构，提高现代服务业比重。总体使南京的产业结构朝着高端化、服务型、智慧型、生态化方向攀升，加速构建以服务经济为主的产业结构。
三是学习文化发展的经验，着力提高南京文化建设水平。文化是城市发展的动力和源泉。当今时代，城市竞争不仅体现在物质财富的生产上，最终必然是以文化论输赢。北京作为全国文化中心，始终把文化建设作为重要抓手，文化繁荣发展已成为首都科学发展的鲜明特色和突出亮点。2011年，北京文化创意产业实现增加值1938.6亿元，同比增长14.2%，占GDP的比重达12.1%。杭州围绕文化强市目标，深入实施“名人、名企、名品、名园、名牌”五大工程，加快推进文化名城、全国文化创意中心建设。去年，杭州文化创意产业收入超过亿元以上的企业达163家，国家文化出口重点企业达7家，数量居全国各大
城市首位。南京历史悠久、文化底蕴深厚，在现代化建设进程中，必须借鉴先进城市文化建设的经验，按照建设世界历史文化名城的战略定位，以一流的理念和标准打造文化品牌，既要注重文化发展数量和规模，更要注重文化发展的结构和质量；既要注重文化生产能力，更要注重文化创新能力，全面彰显南京历史的纵深感和文化的厚重感，使南京优秀历史文化遗产成为率先基本实现现代化的重要资源，加快建设具有国际影响的人文都市。
四是学习创业富民的经验，着力提高南京民生福利水平。走创业富民之路，是坚持发展这个第一要务的根本要求。加快一座城市发展，最重要、最根本的就在于要激发广大群众干事创业的积极性，让自主创业成为社会风尚，让全民创业成为时代强音。杭州深入实施“民主民生”战略，加大政策创新力度，降低创业门槛，激活创业主体，培育创业文化，弘扬创业精神，使敢创业、谋创业、善创业成为人民群众的共同追求。在推动大学生创业方面，杭州走在全国前列，大学生创业率达5%，成功率超过60%，形成“以实训促创业，以创业带就业”的杭州模式。杭州民营经济占GDP比重超过66%，入选全国“民营企业500强”的企业56家，连续9年蝉联全国城市首位。北京、上海着力推进科技创业，通过健全科技创业创新服务体系，提高孵化器、加速器等创业机构的服务能力，激发各类创业创新主体的活力。目前，中关村1.5万名留学归国人才创办6000多家企业，去年园区企业实现总收入为1.92万亿元，上市公司超过200
篇五:《在技术比武大会上的讲话》
在技术比武大会上的讲话
同志们：
由公司工会发起，各单位、各部室举办的员工技术比武活动，从方案制订到比武活动的组织实施，历时四个多月，取得了圆满成功。这次技术比武活动参赛人员之多、比武范围之广、奖励比例之大是公司前所未有的。刚才工会李俊侠主席和副总经理李康杰分别总结了这次技术比武的成果，安排了下一步公司科学技术进步工作。焦化厂张卫平厂长和选煤厂员工代表杨乃润在会上做了发言，在此，我谨代表董事长薛靛民同志向受表彰的个人表示热烈的祝贺。借今天这个会议，我主要讲两点：
一、通过坚持不懈开展群众性的技术比武，搭建起员工快速成长的“高速通道”。
这次公司组织开展大规模的员工技术比武，目的就是全方位提高全员的岗位技能和业务技能，打造一支技术过硬的员工队伍，在公司上下营造“尊重科学、尊重人才、尊重技能”的良好氛围。为了把这次活动搞好，公司特拿出近万元用于奖励在技术比武活动中成绩优秀的员工，得奖的值得祝贺，没得奖的也不要气馁，要努力争取下次得奖。只要在全员岗位技术竞赛中形成“你追我赶、争先恐后”的良好局面，我们的员工综合素质能力就不愁不能提高，大家的岗位操作水平就不愁不能进步。
公司在年初的员工大会上就提出要“多形式培训、全方位提高、通过实施人才战略，努力培养适合企业发展需要的合格人才”的重要举措，今年，大家都能明显感觉到，公司在培训力度上较以往有很大提高。今年3月份，公司与中北大学2002年联合举办的煤化工大专班的名学员，已顺利通过论文答辩，成为集团一支新的技术力量。今年6月，集团又与河北工业技术学院达成联合办班的协议。分选煤、炼焦、仪表、企业管理等六类专业，对名在技术岗位和管理岗位的员工进行培训。8月份，公司与焦化行业协会联合对名焦化厂员工进行了职业技能培训，考取了国家职业技能等级证，9月份，对全公司名特殊工种员工进行电、钳、焊、仪表等四个专业聘请专业老师进行培训，考取资格证，这些学员毕业后，公司不仅承认其学历，还结合企业实际，通过测评考核，给予相应的职称待遇。
公司今年拿出xxx多万资金开办技能培训班、中专学历班，同时启动了阳光文化塑造工程等等这些，都是在为实施“人才战略”打基础，夯基石，都是在为员工多方面、多层次的培训创造条件。
岗位操作技能及业务水平的高低，直接决定岗位的劳动生产率，决定着员工的综合能力，目前在公司xxx多人的员工队伍中，其中八成以上是青年工人，努力提高员工特别是青年员工的素质，满足他们求知成才和发展的愿望，是公司、工会和各单位、各部室各级管理人员应尽的责任和义务。
今后每年，我们都要组织进行全员岗位技能大比武、大练兵活动，要坚持不懈、持之以恒地开展下去，使这项群众性的技术练兵比武活动更加广泛、深入、持久地进行下去。我们要通过活动，选出“技术尖子”、“操作能手”，让每一名员工在自己的车间、自己的班组就能做到“学有榜样、行有目标”，真正营造“崇尚科学、崇尚学习”的良好氛围，打造一支技术精、作风赢、素质高的员工队伍。
今后公司工会和各单位、各部室在技术比武组织活动中，应着重在以下四个方面下功夫：一是着眼于岗位技能的普及推广，围绕“一岗多能、一专多能”，进一步扩大活动的覆盖面；二是既要结合岗位实际，又要有所提升，每一次考试比武都要有新超越、新进步；三是着眼于制度化、规范化，制定较为完善的有关政策、激励措施，保证活动的健康发展。这次获得前三名的员工，除了经济奖励外，在今后的工资晋级考核和职称评定中都将作为一项主要条件，给于优先考虑。四是要坚持理论和实践相结合，不仅要会干还要会巧干，并且能善于创新。
借今天这次大会，公司正式颁发了《岗位规程》。这次修订《岗位规程》是在各直属单位征求各车间、各岗位的意见，结合各岗位的实际情况，借鉴外单位的成功经验的基础上修订、制定的。《岗位规程》统一了全公司所有岗位操作规程的格式。包括五个方面的内容：“岗位职责、安全规定、操作要点、设备维护与保养、特殊操作”。《岗位规程》作为一线员工上岗操作的“必修课”，必须做到融会贯通、学以致用。各单位要从现在起到明天上半年，利用半年多的时间组织进行全面系统培训学习，要把学规程、用规程纳入明年的培训大纲之中，使员工的实践操作能力更科学、更规范、更标准。
二、以人为本，科技兴企，努力构建百年“和谐阳光”。
阳光集团目前在全国同行业中，无论产业规模、工艺流程，还是技术装备、企业贡献都位居前列，公司去年纳税额在国家税务总局公布的排行榜中，位居全国民营企业第二位。经过这些年的滚动发展，阳光的事业已经步入了一个新的历史发展时期，集团明年也将实现上市。我们的下一步目标就是建设一个“规范标准、管理科学”的“百年企业”，如何建设？四项原则，即“依法经营、照章纳税、关心员工、重视环保”，要让企业的发展成果惠及到全体员工，要让一个规范的、科学管理的阳光展现在社会面前。
可以说，通过近几年的规模扩张，阳光的硬件具备了良好的外部形象，我们的软实力如何？直接决定了阳光的发展潜力和核心竞争力。什么是软实力？我认为，管理、科技就是企业的软实力，一个企业没有硬实力做不大，有硬实力没有软实力做不强。要实现阳光企业全面协调、又好又快、可持续的发展，就必须确保管理治厂、科技兴厂两个轮子一起转，两手抓两手都要硬。在软实力上，公司这些年虽然做了大量工作，但与硬实力水平相比较，还存在差距，还不相匹配！
我们要实现管理治厂、科技兴厂，关键在人才。十年树木，百年树人，人是企业之本，科技是第一生产力。刚刚结束的党十七大对科技工作提出了新的更高的要求提出要进一步提高自主创新能力，建设创新型国家。并指出这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。作为企业来讲，无论从公司现实需要来讲，还是从企业长远发展来看，技术创新都是公司发展的根本，都是效益的源泉，更是企业竞争力的核心。
这些年阳光的快速发展，是通过技术改造、项目引进一步步成长壮大起来的，实践证明：没有科技的不断进步，没有技术实力的保障，没有一支生机勃勃的员工队伍，我们的各项生产经营工作就将寸步难行。公司近几年来的快速发展，无一不是科技进步发挥的巨大作用。刚才，李康杰副总对下一步的
科协工作进行了具体的安排部署，我想现在是公司必须突出抓好科技进步工作的时候了，公司科协和总工办要把推进公司科技创新、工艺革新作为首要任务，重点围绕“攻克技术难点、开展技术研究、推进节能减排”等开展工作。今后几年必须把科技工作放在重要的位置来抓，通过实施科技创新，推动企业上档升级。
同志们！技术比武、科技兴企是一项长期的系统工作。希望通过各部室、各单位的共同努力，为阳光、为公司培养和造就素质全面、技能过硬的技术工人队伍，让全体员工在为实现百年和谐阳光的伟大实践中施展抱