【 – 字数作文】
一份劳动的作业400字(一)
劳动的滋味400字快乐的童年像雨后的彩虹一般，缤纷绚丽。曾经做过的许多有趣的事，就像一颗颗明亮的小星星在童年的天空闪烁。今天，在家里，看见妈妈拖地累得满头大汗，我就飞快地跑过去，并对妈妈说："你休息一下，我来拖地，行吗？"妈妈说："行。"一开始，我找来一个水桶，把水桶装满了清水，然后，找来了拖把，把拖把放在水里泡一泡，拿出来把水拧干，开始拖地。过了一会儿，拖把的色彩从白雪变成乌黑，我继续拖下去，也就越黑，我就拿一桶清水把拖把洗干净，洗干净了，就继续拖了下去，我累得气喘吁吁，满头水汗。我正要干完的时候，拦路虎出现了，也就是有一个角落太小，怎么拖也拖不到，我很着急，地板好像在讥笑我，说："拿我没有办法了吧！哈哈哈……"于是，我就开始想办法，眼睛转啊转，东瞅瞅，西望望，突然，眼睛一亮，看见挂在阳台上的抹布，就过去把抹布拿来，把角落抹干净。地被我拖得干干净净，我心想，妈妈这会肯定会夸奖我呢！帮妈妈干活真高兴啊！
一份劳动的作业400字(二)
劳动最光荣作文400字今天我闲着没事，妈妈突然走了过来，问："想不想打工？"我一听，立刻来了精神，大声说："想！""咳——"妈妈故意卖了关子，说："打扫一个房间，5元钱！"我顿时双眼义光，接下了这份差事。妈妈见我信心十足，便说："开始！"我立刻行动起来：擦桌子，擦椅子……边干边想：哈，这回老妈可要吃亏了，她不知道这是我的强项呢！只剩擦地了，我拿了一块湿抹布，跪在地上擦了起来。可是我擦了好几遍，房间里总是会留下一串脚印。我头上的汗珠不知不觉的流了下来，腰好酸啊。"大不了5元钱不挣了！"我生气地想。于是我便把抹布用力往地上一秀，"嗖"地一下站了起来。妈妈在一旁看见了，便劝导我："做事不能半途而刻，你不是常说吗？你可以试试从里往外擦呀！"我听了妈妈的话觉得很有道理。便忍着身体的疼痛擦了一遍，果然，效果好多了。妈妈检查一了遍，说："不错，给！"我终于得到了5元钱。我终于知道了钱的来之不易，我以后可不能乱花钱，坚持就是胜利！做什么事都要坚持到底！
一份劳动的作业400字(三)
你的得分： 99.0
完成日期：2015年06月12日 12点59分
说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2015年09月17日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。本大题共4个小题，每小题 2.0 分，共8.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1. 受理工伤认定申请的权限单位是（ ）。
( B )
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 劳动和社会保障部门
C. 人民法院
D. 劳动能力鉴定委员会
2. 工资不包括
( D )
A. 奖金
B. 津贴
C. 补贴
D. 红利
3. 社会保险不包括
( D )
A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 工伤保险
D. 住房公积金
4. 用人单位不承担举证责任的情形
( C )
A. 开除
B. 除名
C. 辞职
D. 辞退
二、多项选择题。本大题共16个小题，每小题 2.0 分，共32.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1. 劳动合同可以约定（ ） 。
( ABC )
A. 签字生效
B. 鉴证生效
C. 公证生效
D. 批准生效
2. 工资包括以下部分（ ）。
( ABD )
A. 奖金
B. 加班工资
C. 内部股
D. 有毒有害津贴
3. 《劳动法》适用于以下人员（ ）。
( CD )
A. 大学教授
B. 企业党委书记
C. 农民工
D. 清洁公司人员
4. 可以领取失业金的有（ ）。
( ABCD )
A. 缴费满一年
B. 非本人自愿失业
C. 被单位除名的职工
D. 缓刑的罪犯
5. 女职工不能享受生育保险的条件（ ）。
( AB )
A. 非法同居
B. 事实重婚
C. 三胞胎
D. 单位未缴社保
6. 职工与社保局之间的养老金争议寻求的法律救济的途径有（
( ABC )
A. 行政复议
B. 行政诉讼
C. 行政复查
D. 劳动仲裁
7. 用人单位不得单方解除劳动合同的情形（ ） 。
( ABC )
A. 劳动者患病在医疗期
B. 单位效益不好
C. 劳动者不能胜任工作
D. 劳动者严重违纪 ）。
8. 用人单位可以提起行政复议的有（ ） 。
( ACD )
A. 工伤认定
B. 劳动能力鉴定
C. 责令停产
D. 社保费缴纳争议
9. 劳动者可以解除劳动合同的情形 （ ）。
( AB )
A. 试用期
B. 不能按时得到工资
C. 怀孕妇女徇私舞弊
D. 劳动条件不安全
10. 用人单位承担举证责任的情形
( ABD )
A. 开除
B. 除名
C. 辞职
D. 辞退
11. 劳动法要求的劳动合同可以是形式
( ABC )
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 书面形式
D. 事实劳动关系
12. 无效劳动合同的界定
( ABC )
A. 违反法律法规
B. 欺诈
C. 威胁
D. 欠薪
13. 法定节假日有
( ABCD )
A. 国庆节
B. 元旦节
C. 劳动节
D. 春节
14. 企业内部调解是
( AC )
A. 自愿原则
B. 必经程序
C. 无法律效力
D. 强制执行
15. 不能认定为工伤的情形
( ABC )
A. 醉酒
B. 自杀
C. 犯罪
D. 病亡
16. 可以领取退休金的条件
( AC )
A. 累计缴费15年
B. 累计缴费10年
C. 达到退休年龄
D. 单位同意
三、判断题。本大题共20个小题，每小题 3.0 分，共60.0分。
1. 无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。
(错误)
2. 私营企业无权决定自己是否组建工会。
(正确)
3. 大学老师不适用劳动法，故不能领取失业保险金。
(错误)
4. 自由职业者有权参加工会
(错误)
5. 集体合同由工会首席代表和企业行政代表签字生效。
(错误)
6. 《安全法》适用于中国境内的一切单位
(错误)
7. 劳动仲裁裁决被法院拒绝执行的，可以重新申请仲裁。
(错误)
8. 不服劳动能力鉴定委员会的鉴定的，可以提起行政复议。
(错误)
9. 职工因工死亡，其子女抚恤金可以领取到16岁。
(错误)
10. 职工被单位除名，由用人单位承担举证责任。
(正确)
11. 1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》标志现代劳动法的产生。
(正确)
12. 国际劳工组织的三方原则是指政府、雇主、雇员