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国务院关于教师每节课课时费规定 国务院代课教师

节日作文 zuowen 7浏览

【 – 节日作文】

篇一:《教师超课时费发放办法》

教师课时费发放办法

根据学校实际情况及工作的特殊性,为鼓励在工作中完成超课时工作量的教师,制定《教师超课时费发放办法》。

超课时包括:超工作量、临时代课、特长班的辅导三部分。

1、临时代课节数、超出课时数每节课5元;

2、调课后不及时补上的,视为旷课,按学校原制度处理;

3、每月统计派课单,上校委会后交财务按月发放;

4、课堂工作量超课时,每月实际工作周(日)算出具体超课时数;

5、在满课时量基础上,承担特长班课时辅导的,根据检查记录算出超课时数;

6、两天内不交派课单的,视为无效,不享受超课时费。

篇二:《教师课时量计算办法及课时费发放标准》

山东工艺美术学院教师课时量计算办法及课时费发放标准(暂行)

一、标准班人数:

设计、美术(普通班)为25人;雕塑为20人,艺术学系班级为40 人;外语、计算机文化课、体育为50人;文学、马列、公共史论为60人。

在教师暂时配备不足的情况下,因教学需要组班人数可适当突破,但原则上一个班最高不超过同类标准班人数的50%;最低不得少于同类标准班人数的60%。

二、教师年额定教学工作量、课时费标准

三、课时量统计计算办法

1、课时统计以课表课时为准。各系部如对课程表所列课程(任课教师)调整,须经教务处教学管理科同意、备案。擅自调动者无效。

2、专业课课时计算办法

(1)专业课班级不考虑学生人数系数,以自然班为基数计算课时量。 (2)一名教师同时给两个班级上相同课程者,课时按本门课程的1.5倍计算。

(3)一名教师同时给三个班级上相同课程者,课时按本门课程的2倍计算。 (4)主讲教师与助教同时上一个班课者,每人课时原则上为课时总量的1/2。

(5)多名教师同时上一个班课者,每人课时原则上为课时总量的平均数。 (6)艺术学系的设计、绘画课等也依据此计算办法执行。

3、共同课(含社科部与艺术学系教师对全院学生开设的公共史论课程)课时计算办法。

(1)学生人数在标准班以下的按一个标准班计算。

(2)以标准班人数为基数,每增10名学生,课时系数加0.1,最高系数为2。

4、艺术学系专业史论课程课时计算执行共同课标准,同一课程同一时间段内上课只考虑学生系数,不计算班级系数。(各系自开的专业史论课作专业课计,不执行此款规定)。

四、课时费计算

外语、计算机课程课时费系数为1.25,文学、马列、史论(含艺术学系专业史论课)课程课时费系数为1.20,体育课程课时费为1.15,其他课程不计算课时费系数。

五、课时费每学年统计计算一次。

教务处 2004年6月17日

附:山东工艺美术学院200 -200 学年教师工作量统计

篇三:《兼职教师课时费标准》

哲轩教育兼职教师课时费标准

小学: 初一: 初二: 初三: 一对一 35 /次 一对一 40/次 一对一45/次 一对一50/次

一对二 45/次 一对二 50/次 一对二 55/次 一对二60/次

一对三 55/次 一对三 60/次 一对三 65/次 一对三70/次

高一: 高二: 高三:

一对一55/次 一对一65/次 一对一70/次

一对二65/次 一对二75/次 一对二80/次

一对三75/次 一对三85/次 一对三90/次

精品小班(6—8人)

小学:50元/次 初中:75元/次 高中:100元/次

备注:每次课2小时。

无忧陪读(作业吧:每周一至周五晚上晚6:30—9:00)

1—6年级:40元/次 6-9年级: 50元/次

备注:以上课是每节课时费标准,如诺违反学校规章制度,则根据制度予以处罚

哲轩教育财务部

2013年9月

篇四:《教师课时、代课补贴等有关规定》

教师代课、超工作量、毕业班工作

及其他补贴等的暂行规定

为了调动教师积极性,提高教学质量,体现多劳多得,进一步完善学校管理,对规范教师教学工作量、超工作量补贴、代课补贴、其它工作补贴标准及相应配套规定等问题,学校召开校务会研究讨论,参照外校做法和本校的具体实际情况,作出以下规定:

1、计代课补贴,无享受超工作量补贴。

2、教师代课时间在4周内(属学校安排的),由学校发给代课金每节课5元。

3、教师代课时间超过4周(属学校安排的),由学校发给代课金每节课7元。

4、教师任课的正常工作量原则上按县教育局最新文件规定,结合实际,规定学科正常满工作量为:语文12节、数学12节、英语12节、现代信息技术课12节、物理14节、化学14节、政治14节;高中生物、地理、历史各14节;初中生物、地理、历史各15节;体育、音乐、美术、劳技课各16节。超过工作量的,每节补贴5元;因客观原因,学校安排未满工作量者,应跨年段或跨学科任课,跨年段或跨学科任课的,以正常满工作量少2节计超工作量补贴。

5、学科竞赛须由学校教研室在期初排出辅导课程表备案,学期结束按实际辅导课节数以每节5元计发。

6、年段安排的教师辅导单列计算课时辅导补贴,但不计算超工作量补贴:早读每节2元;下午第三节每节5元;晚自修辅导每晚计2节,每节5元。以每学月计发。

7、学校补贴倾斜两个毕业班,高三毕业班年段按每学月4000元发至年段,初三毕业班年段按每学月3200元发至年段,年段可视教师教学工作量及其它工作量统筹安排,学校不再计发超工作量补贴和代课补贴,年段可参照学校标准计发每位教师的补贴。

8、非毕业班教师补贴另行研究。

9、学校行政会人员(含学校领导)兼课的,原则上按县教育局文件规定,结合实际,规定满工作量为副校长4节,正主任8节,副主任及其他行政人员以教师同等教学工作量,计发超工作量、代课补贴。

10、校行政会成员每月工作补贴60元。

11、满勤奖每月20元,教职工考勤按1999年4月31日学校制定的《漳浦二中教职工考勤、考绩和学籍、纪律管理条例》修订稿执行。

12、教师上课旷课1节,除了扣发当月满勤奖外,再扣发10元课时补贴,依此类推;

学校其它部门工作人员矿工1次,除了扣发当月满勤奖外,再扣发10元工作补贴或奖金、福利、过节费,依此类推。

13、本规定从2002年9月1日开始实行,今后视情况变化再作修订,本规定解释权归属学校。

徐阳中心校

2014.9.3

篇五:《教师超课时费发放办法》

教师超课时费发放办法

根据学校实际情况及工作的特殊性,为奖励在工作中完成超课时工作量的教师,制定《教师超课时费发放办法》。超课时包括:超工作量、临时代课、特长班的辅导三部分。

1、临时代课节数、超出课时数每节课5元;

2、调课后不及时补上的,视为旷课,按学校原制度处理;

3、每月统计派课单,上校委会后交财务按月发放;

4、课堂工作量超课时,每月实际工作周(日)算出具体超课时数;

5、在满课时量基础上,承担特长班课时辅导的,根据检查记录算出超课时数;

6、两天内不交派课单的,视为无效,不享受超课时费;

教师外派培训要求

为进一步提高学校教育教学工作质量,提升教师业务水平,提高自身素质及道德文化修养,加大教师培训工作力度,制定《教师外派培训要求》。

1、热爱本职工作,服从组织分配;

2、工作成绩突出,责任心强,有争先创优竞争意识;

3、在18中工作满一年以上;

4、疆内培训费用(车费、差旅费)学校负担1000元,疆外培训费用(车费、差旅费)学校负担2000元,但培训费除

外;

5、培训所发资料必须回归学校,培训教师回校后需向其他教师进行汇报、上课或再培训;

6、外派人员3年内不得调离本单位,除组织安排之外,否则退回学校负担外出的所有费用;

7、其它相关事宜将按照《学校外派培训人员协议书》执行;

篇六:《老课时费发放办法》

青岛海运职业学校

教师课时费考核计发办法

为了加强教师教学工作的考核和课时费的统计发放工作,如实反映教师在教学、科研和其他教学活动等方面的工作情况,合理安排教师,充分发挥在教学活动中的积极性和主动性,突出海运学校的办学特色,不断提高教学质量水平,特制定本办法。

一、教师课时数的确定

教师计酬课时分为教学课时和补贴课时两种。

(一)教学课时

按教学计划规定,完成由部、教务处下达的课堂教学和实训、实操教学的课时,依教研室统计,部、教务审核实际完成的课时数或折算后的课时数为准。计算方法为:

1、理论课的教学课时,根据教学实施计划或培训计划核定的教学时数(1学时按1课 时计)乘以一定的系数折算为标准学时。每门课程的备课、讲课、辅导、答疑、作业批改等均包括在教学时数内。计算方法为:

(1)理论课系数为1.0。

(2)教师任教班级人数以40人为一标准班,41-55人课时系数增加0.1,56-70人课时系数增加0.2,71人以上及合堂课课时系数增加0.5。{国务院关于教师每节课课时费规定}.{国务院关于教师每节课课时费规定}.

2、课程内所设的实训教学、适任评估训练的教学课时按教学计划

和培训计划核定的教学课时数,根据分组情况乘以一定的系数折算为标准学时。计算方法为:

(1)教师在校内指导、组织实训、实操课,系数为0.6。原则上一名实习教师指导20名学生。

(2)校内不能完成的实训、实操项目需到校外并以他人为主指导的实训、实操课,带班参加指导、管理的教师每天按3课时计算。

3、教学计划规定的考试课程,出试卷(A、B卷电子版并附标准答案,且符合要求)计4课时;阅卷每班级计2课时,补考阅卷不计课时。

外聘教师出试卷(A、B卷电子版并附标准答案,且符合要求)一次性补贴100元,阅卷每班一次性补贴50元。

4、英语听力考试,出题、制带(A、B卷电子版并附标准答案,且符合要求)计4课时,阅卷每班级计1课时。英语口语课考试及其它采用口试的课程,出试卷(A、B卷电子版并附标准答案,且符合要求)计4课时,考试每班计4课时。

外聘教师所授英语听力课考试同第3条中外聘教师出试卷、阅卷补贴办法一致;英语口语考试及其它采用口试的课程,出试卷(A、B卷电子版并附标准答案,且符合要求)一次性补贴100元,考试每班级一次性补贴100元。

5、批改毕业实习报告,每班级计15课时。

6、行政、管理人员在完成本职工作的前提下,经部、教务或相关部门领导协调可适当兼课,但原则上兼课每周不超过8课时。

(二)补贴课时

1、完成学校下达的教学大纲、实训(验)大纲编写任务,经验收合格的,教学大纲每科计5课时,实训(验)大纲每科计3课时。

外聘教师编写教学大纲,每科一次性补贴100元,实训(验)大纲每科补贴60元。

2、体育教师由教研室安排,经部、教务处同意组织指导课间操,每周补贴1课时;组织运动会训练等体育教师要制订详细的训练计划(包括每天的训练时间、训练效果、组织指导教师等),由教研室、部、教务处、分管校长逐级审批后计补贴课时量。

3、教师兼管实训(验)室、实习车间、实习船、多媒体教室、微机室等,按管理难度、设备价值、使用频率等因素分为A、B、C、D四类,A类每月补贴8课时,B类每月补贴6课时,C类每月补贴4课时,D类每月补贴2课时。{国务院关于教师每节课课时费规定}.

二、课时费标准

(一)海船

※担任大证考试与评估科目的理论或实训指导教师

1、正式职工每课时酬金为15元,节假日上课每课时酬金为20元(含交通费)。

2、外聘坐班职工

(1)副高职称及以上(教授、副教授、高讲、高工、高级技师、高级实习指导教师)每课时酬金38元。

(2)海船甲类船长、海船甲类轮机长每课时酬金35元。

(3)中级职称(大副、大管轮)每课时酬金30元。

(4)二副、二管轮每课时酬金25元

(5)初级职称及以下(三副、三管轮及白皮证)每课时酬金20元。

3、外聘教师(含交通费)

(1)副高职称及以上(教授、副教授、高讲、高工、高级技师、高级实习指导教师)每课时酬金75元。{国务院关于教师每节课课时费规定}.

(2)讲师(海船甲类船长、海船甲类轮机长,中级职称)每课时酬金65元。

(3)其他符合任教条件的教师每课时酬金60元。

※担任基础课、专业基础课、专项培训的理论或实训指导教师

1、在职专兼职教师(含坐班教师)每课时酬金为12元,节假日上课每课时酬金为16元(含交通费)。

2、外聘坐班职工

(1)副高职称及以上(教授、副教授、高讲、高工、高级技师、高级实习指导教师)每课时酬金32元。

(2)海船甲类船长、海船甲类轮机长每课时酬金28元。

(3)中级职称(海船甲类大副、大管轮)每课时酬金24元。

(4)海船甲类二副、二管轮每课时酬金20元

(5)初级职称及以下(海船甲类三副、三管轮及白皮证)每课时酬金16元。

3、外聘教师(含交通费)

(1)副高职及以上(教授、副教授、高讲、高工、高级技师、高级实习指导教师)每课时酬金60元。

(2)讲师(海船甲类船长、海船甲类轮机长,中级职称)每课时酬金55元。

(3)其他符合任教条件的教师每课时酬金45元。

(二)渔船与水手、机工培训

1、在职专兼职教师(含坐班教师)每课时酬金为12元,节假日上课每课时酬金为16元(含交通费)。

2、外聘教师(含交通费)

(1)副高职及以上(教授、副教授、高讲、高工、高级技师、高级实习指导教师、海船甲类船长、海船甲类轮机长)每课时酬金45元。

(2)讲师(中级职称)每课时酬金40元。

(3)其他符合任教条件的教师每课时酬金30元。

三、教师教学课时的管理

(一)各部要严格按教学计划安排教学时数,不得随意变更学时数。确需变更教学时数的,按程序报批。{国务院关于教师每节课课时费规定}.

(二)教研室要认真做好对教师工作量的考核和统计工作,部、教务处要严格审核把关。

(三)除课程表所列课程外,其它项目如综合训练、编写教学大纲、评估鉴定训练、组织课外活动、体育代表队的训练等在上报课时必须有相应的训练安排、课时分配、任课教师及部、教务处、主管领

篇七:《任课教师工资、课时费发放标准建议》

xx学院

任课教师工资、课时费发放标准建议及疑问

1、其基本项工资如何拆分,是否包含基本工资、岗位工资、绩效工资(基本)、学院福利这些项目。

2、按职称增资标准不符合薪资增长正态分布,建议级差按照职称从低到高逐渐增加。

建议在加薪项:

助教、初级 100

级差 300

讲师、中级 400

级差 400

副教授、高工 800

级差 500

教授 1300

高尔夫专业

初级教练员 100

中级教练员 300 级差200

高级教练员 600 级差300

职业球手 1000 级差400

3、在其他专业资格中其职称所对应课时费标准。 例如:高级化妆师、高级摄影师= 元/课时?

初级教练员= 元/课时(专科、本科、助教)?以

此类推。

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