【 – 节日作文】
篇一:《就业局局职责》
就业局局职责
贯彻国家促进就业的法律法规，落实统筹城乡就业的政策措施；开展劳动力市场信息收集整理、分析预测和发布工作，组织劳动力市场信息平台建设；承担区域间的劳务交流、协调农村富余劳动力有序流动；负责失业保险基金征缴、待遇审核发放及管理工作；负责失业人员的登记、调查、统计工作；开展小额担保贷款服务和创业培训工作；免费为失业人员提供就业咨询服务；承办领导交办的其他工作。 就业局局长职责：
负责人：陈小平
工作人员：就业局全体工作人员
主持就业管理局的全面工作，负责本局与有关部门的协调配合。 电话：84851340
就业培训科
负 责 人：王超群
工作人员：周芹、刘有梁
主要职责：
1、 按照就业政策要求，组织、协调对全区城乡劳动者进行职业技能培训。
2、 对有创业愿望的群众，组织创业培训。
3、 对培训机构培训资格进行审核、报批，对其培训进行质量督查。
4、 审核培训补贴资料，按要求落实培训补贴。
电 话：84853604
人力资源市场科
副 科 长：陈素珍
主要职责：
1、负责全市劳动力市场发展及信息网络建设的组织实施。
2、对区各街道劳动保障站的各类职介机构进行业务指导。
3、为用人单位办理招工简章备案、招工招聘及录用人员备案。
4、指导帮助各镇按照就业实名制对全市城乡劳动者实施就业实名制动态管理。
5、接受全市就业困难人员电话咨询求助申请。
再就业服务科
负 责 人：万凤琴（副科长）
主要职责：
1、
2、
3、 对“4050”等就业特困人员进行就业援助。 审核落实灵活就业人员社会保险补贴 为吸纳下岗人员特别是就业困难人员的用人单位落实国家的扶持政策。
4、 审核办理下岗失业人员小额贷款，认定并办理劳动密集型企业的贴息贷款。
电 话：84852219
篇二:《就业局局长讲话》
就业局局长讲话
尊敬的各位领导、老师们、同学们：
大家上午好!
很高兴能参加XX中专幼学前教育专业第二届专场招聘会。 这次招聘会给用人单位和同学们提供了双向选择的机会，参加本次招聘会的用人单位 家，计划招收学生 人。为学生的就业创造了一个良好的机会。借此机会，我谨代表就业局向前来参加会议的各位企业领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎！
金桥中专坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学思想，坚持“让每个人都享受成功”的办学理念。坚持以人为本，诚信办学，质量强校，管理兴校。学校发展迅猛，现已突破千人大关。学校正向大校强校迈进。学校不断探索校企结合，工学结合的职业教育新模式，勇于和大型企业联合，与XX轨道客车有限公司、唐山华大总公司、曹妃甸首钢等大型企业建立学生实习就业的基地。有批量毕业生已经进入这些企业实习就业，以成为民办学校进军大国企的成功案例。幼教专业毕业生分布到唐山市各大幼儿园就业和实习，深受用人单位的好评，出现了毕业生供不应求的局面。金桥中专以优良的学校管理和高质量的学生就业深的学生家长和社会的信赖，已成为我区乃至全市的职业教育的品牌学校。在此，我代表就业局对金桥中专夺取的的成绩表示热烈的祝贺，同时也希望全校教职员工再接再厉，拼搏进取，再创佳绩。区就业局将一如既往的对学校给予关心和支持！鼓励学校要
篇三:《劳动就业局工作总结》
劳动就业局工作总结
一、主要工作
（一）强化措施，狠抓落实，就业再就业工作成绩显著。就业再就业工作是我局工作的重中之重，是民生之本、安民之策。年初我区与各乡（镇、街）劳保部门签定了目标责任书，明确了新形势下我区促进就业再就业工作的指导思想、目标任务、政策措施和奖罚办法，量化细化了工作任务，确保各项任务落到实处。至今，城镇新增就业5471人，完成年目标任务的113.98%;城镇净增就业2307人，完成年目标任务的121.42%;下岗失业人员就业1745人（其中安置“4050”人员292人，完成目标任务的104.29％），完成目标任务的102.65％；新增转移农村劳动力3222人，完成目标任务的134.25％，其中省内转移2432人，完成目标任务的105.74％。城镇就业率达97%,超过目标任务94.5%, “零就业家庭”就业安置率达100.00%，进入了动态管理阶段，取得了显著的成绩。
（二）强化管理，科学规范，失保基金总体运行良好。为做好失业保险基金的征缴和扩面工作，我局加大了宣传力度和征缴力度，加强与相关部门的相互协调，参保人员缴费积极性有所提高，全区失业保险基金征缴工作取得了较好成绩。目前，全区累计参加失业保险5058人，征缴基金178.3万元，完成了征缴任务,历年累计结余基金852.7万元。自失业保险基金纳入区级统筹以来，强化了基金的征缴，规范了基金的管理，基金运行良好，确保了失业保险待遇的落实，全年为下岗失业人员发放失业救济金15.3万元，取得了较好的社会效益。
（三）扩大规模，注重实效，培训力度进一步加大。 在多年的工作实践中，
我们深切感受到，就业培训是实现再就业的重要途径。本年度我局在全区范围内共举办了计算机、餐厅服务员、陶瓷烧成工、电工、钳工、电焊工、制鞋制衣、机械制作、食品加工、乡村旅游技能、创业等专业的培训班共62期，参培人数达2903人，其中省内工业园区定向培训（金蓝领工程）1800人，在岗职工技能提升培训450人，乡村旅游技能培训74人，期它培训225人，创业培训11期共354人，签订培训协议37家,用工对接18家企业,用工对接成功2324人,其中区陶瓷产业基地成功对接460人，均完成和超额目标任务。
（四）以人为本，统筹兼顾，各项就业再就业优惠政策落到实处。为了落实就业再就业各项优惠政策，切实保障下岗人员的基本生活，我们在全区范围内开展了摸底调查工作，强化监督，狠抓落实，分类建立了城镇失业人员台账。目前，共核发《就业失业登记证》3843本；免费培训下岗失业人员675人；公益性岗位安置380人，支付岗位补贴112.08万元；为困难企业萍乡市众大高新公司36人支付社保补贴4.9万元；新注入小额担保基金100万元，共发放小额担保贷款4670万元，完成目标任务的274.7%,其中支持个人创业发放3070万元，完成目标任务的256%,带动就业1500余人，中小企业融资担保1600万元,完成目标任务的262.3%,到期贷款回收率达99.50%。以上措施为全区下岗失业人员自谋职业，自主创业，实现再就业创造了有利条件。
（五）更新理念，加大投入，劳动力市场建设逐步规范。在全区实现劳动力市场信息网络化后，各类设备包括计算机、触摸屏等已逐步在全区劳务中心（所）配备，通过进一步健全就业服务，完善网络服务体系，全面深入的开展职业介绍，为用人单位和求职者提供准确、高效、可靠的中介服务，充分发挥劳动力市场在劳动力资源配置中的重要作用，市场就业理念在我区逐步形成。
篇四:《就业局工作总结》
就业工作总结
近三年来，在县委、县政府和上级业务主管部门的正确领导和指导下，在相关部门的配合支持下，班子集体团结协作，带领单位全体干部职工共同努力，克难求进，按照中省市县关于就业再就业政策要求，以全方位就业管理和服务为己任，以实现充分就业、创业为重点，以依法行政、机关效能建设为抓手，紧紧围绕市县下达的工作目标任务，不断完善就业服务体系，就业管理服务工作始终保持健康协调发展势头，各项任务超额完成。单位先后获得全省转移就业工作先进集体、全省小额贷款担保贷款工作先进单位、省级优质服务窗口，市级文明单位，劳务输出先进县，市级“巾帼文明岗”等荣誉称号。职工个人多次得到省市表彰奖励。
一、工作任务完成情况
1.农村劳动力转移就业工作。
2012年全县农村劳动力转移就业9万人，占全年任务7.8万人的115.4%，劳务创收6.452亿元，占全年任务5亿元的129.1%。市级农民工回乡创业示范县顺利通过验收。
2013年全县农村劳动力转移就业9.13万人，占全年任务7.66万人的119.1%，劳务创收6.64亿元，占全年任务5亿元的132.8%。 2014年1—10月份全县实现农村劳动力转移就业7.59万人，占年任务7.2万人的105%，劳务创收5.45亿元，占年任务5.6亿的97%。
2.就业和再就业工作。
2012年全县城镇新增就业人员2435人，占年任务1500人的162.3%，其中下岗职工就业800人，占年任务600人的133.3%，城镇登记失业率控制在2.9%。就业困难人员实现再就业400名,占年任务110人的363.6%。免费职业介绍100名，占年任务50人的200%。累计为2130人办理了《就业失业登记证》。
2013年全县城镇新增就业人员1818人，占年任务1500人的121.2%，其中下岗职工就业719人，占年任务600人119.8%，就业困难人员实现再就业126名,占年任务110人的114.5%，办理《就业失业登记证》2300本。城镇登记失业率控制在3.3%以内。开发公益性岗位284个，受理兑现就业困难人员社保补贴1168人588.9万元。争取资金557万元（其中小贷贴息资金454万，奖补103万）。
2014年1—10月城镇累计新增就业1645人，占年任务1900人的86.5%。其中城镇失业人员再就业420人，占年任务800人的52.5%。就业困难人员实现再就业230名,占年任务400人的57.5%。城镇登记失业率控制在3.3%。累计办理就业失业登记证465本。
3.创业促就业小额贷款担保工作。
2012年为全县2031名各类创业人员发放小额担保贴息贷款
1.1074亿元，占年任务7000万元的158.2%。全市小额贷款担保现场观摩会在镇安召开。
2013年为全县1413名各类创业人员发放小额担保贷款8115万元，占年任务6000万元的135%。
2014年1—10月为全县各类符合扶持对象的自主创业者办理小
额贷款担保 户审核发放小额担保贷款2408万元，占年任务3500万元的69%，还有 户资料上报和审核正在有序进行。
4.就业创业培训工作。
2012年我局就业培训中心开展就业（创业）培训550人，占年任务500人的110%，其中技能培训230人，培训合格率100%，就业成功率86%，创业培训320人，培训合格率100%，创业成功率92%。
2013年我局就业培训中心开展创业培训12期300人，占年任务300人的100%，培训合格率100%，创业成功率90%。
2014年1—10月我局就业培训中心开展创业培训10期250人。占年任务300人的85——培训合格率100%，创业成功率90%。
6、自身建设工作。
以群众路线教育为契机，切实加强机关效能建设。规范细化工作流程，规范操作办法，创新工作手段，实行阳光办公。修订完善各项规章制度汇编成册，有效提高机关工作效能，加大公开、公示力度，增加工作透明度，解决门难进、脸难看、事难办的问题。建立健全考核奖惩机制，确保既定的任务保质保量完成。
二、主要工作措施及成效
1、搭建就业平台，努力建设劳务强县。三年来分别举办了8次“劳务输出及企业用工招聘会”，发布用工信息450条，向社会提供就业岗位5000多个。投入60多万元开展以“送政策、送岗位、送信息、送服务、送车票、送保险”为主题的“春风行动”活动，还依托“西安火车站镇安团体农民工服务处”帮助农民工购买火车
票6000余张，为新疆输送拾棉工1800余人。努力打造劳务品牌，组建驻外劳务机构，加强对务工人员的组织管理。
2、强化就业服务，积极兑现优惠政策。我们进一步做好对新增就业对象的调查摸底、审核，确保符合范围的下岗职工都能享受到国家的各类优惠政策。对享受社保补贴的人员分年度、分类型进行归类，通过规范业务流程，实行政务公开，对享受社保补贴人员名单在单位网站公示、街道橱窗张贴等方式进行公示，真正做到让各类就业困难对象阳光、公开、透明尽享国家优惠政策，提升就业服务水平。
3、以培训促创业，以创业带动就业。科学规划，创新培训模式，积极围绕县域经济发展，适时因地制宜开展各类培训。三年来共开展创业培训36期1100人，其中开展创业培训34期870人。经过有针对性、实用性培训，参与培训人员无论从创业意识、经营理念，还是经营方式、从业技能上都有很大改观，经营效益倍增，形成了吸纳从业人员更多，培训促进创业，创业带动就业的良性格局。{常州就业局}.
4、加大扶持力度，简化小贷款程序。从提高工作效益、理顺工作层次为出发点，充分发挥就业资金的产能，突出创业促进就业的积极作用，简化创业促进就业小额贷款担保工作程序，扶持更多的人实现自主创业和就业。三年来共为各类符合扶持对象的自主创业者3600户办理小额担保贷款2.15亿元，为我县经济建设做出了极大贡献。
5、扩大宣传渠道，树立良好公众形象。为扩大单位业务知晓率，
提高单位知名度，我们建设开通了“就业管理局”网站，给各业务办公室下达了业务工作宣传考核指标，加强与县委宣传部门的配合协作，各业务工作备受社会媒体关注。
三、存在的问题 1、就业形势依然严峻。劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾在短期内不会根本改变，熟练技术工人较缺乏，企业缺工仍然比较严峻，用工单位的工资待遇与劳动者愿望差距较大，农村还有一定数量的劳动力有待于引导转移。随着城镇化进程的加快，大批富余劳动力涌入城市，使得就业市场的压力骤增，就业结构性矛盾依然突出。
2、创业促就业贷款担保贴息资金难以及时筹集到位。按文件规定，每季度拨付一次贴息资金，但是贴息资金不能按时拨付，致使对贷款对象的利息补贴难以及时兑现，不少创业人员到担保中心询问，不仅影响小额担保贷款工作的正常运行，也影响了政府的公信度。
四、下一步工作打算
1、创新途径，扎实推进农村劳动力转移就业。加大信息通报发布力度，拓展农村劳动力转移就业渠道。。
2、多措并举，积极搞好城镇新增就业和再就业服务工作。按照“政府引导就业、市场调节就业、劳动者自主就业”的要求，积极拓展就业岗位，扩大就业。
3、规范操作，认真做好创业促就业贷款担保工作。严格执行“个人申请、资格审查、小贷中心担保、银行核贷”的工作程序。对符
篇五:《就业局征求意见的函》
关于征求《四川省人力资源和社会保障厅 关于加强全省创业公共服务工作有关问题
的通知（征求意见稿）》意见的函
泸州市、广元市就业服务管理局：
现将《四川省人力资源和社会保障厅关于加强全省创业公共服务工作有关问题的通知（征求意见稿）》发送你们征求意见，并请代为征求一个县（市、区）公共就业服务机构、乡镇（街道）和村（社区）公共就业服务平台、人力资源市场和3个以上创业者的意见，于2014年8月15日前返省就业服务管理局企业管理处。
联 系 人：税春燕
联系电话：028-87760221
电子邮件：sjyjcyfu@163.com
2014年8月5日
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四川省人力资源和社会保障厅
关于加强全省创业公共服务工作有关问题
的通知
（征求意见稿）
各市（州）人力资源和社会保障局：
为明确创业服务职责，规范创业服务行为，提高创业服务质效，为城乡劳动者提供创业公共服务,推动创业带动就业工作，现对加强全省创业公共服务工作有关事宜通知如下。
一、健全创业公共服务体系
（一）建立创业公共服务机构。市（州）、县（市、区）要依托公共就业服务管理机构建立创业服务机构，在人力资源市场、街道（乡镇）、社区（村）公共就业服务场所设立创业服务窗口，配备至少1名熟悉创业政策的专（兼）职人员，形成覆盖城乡的创业公共服务网络。有条件的市（州）要推进各级创业公共服务窗口标准化建设。
（二）建立创业指导专家队伍。要建立起由专家学者、企业家、成功创业者、政府部门人员等组成的，专业化程度较高的创业指导专家队伍，对创业项目进行筛选、论证和评估，并通过集中讲授、个别指导和巡回服务等形式，对创业者进行创业指导服务。
（三）建立创业项目库。要通过社会征集或政府购买等方式，收集整理创业项目，开展可行性论证和风险评估，建立项目多元、 — 1 —
联网共享、可行性较强的创业项目库，并做好创业项目补充更新等工作。
二、明确创业公共服务机构职责
（一）市（州）创业服务机构。主要负责制定本地创业工作整体规划，建立目标管理制度，将创业工作纳入政府和相关部门目标管理重要内容，形成定期督促检查和年度工作考核机制；指导本地创业公共服务机构、窗口建设，开展创业服务，落实创业政策，并组织开展业务培训；建立市级创业指导专家队伍，组织开展创业服务，并指导县（市、区）建立创业指导专家队伍；建立市级创业项目库，并指导县（市、区）建立创业项目库，实现创业项目资源全市联网共享；加强市、县两级创业园区（孵化基地）指导管理，组织开展市级高校毕业生创业园区（孵化基地）的认定、管理和服务工作；组织开展创业宣传及相关专项活动，做好创业数据统计、分析和报告工作。
（二）县（市、区）创业服务机构。主要负责制定本地创业工作年度计划；指导本地创业服务窗口建设，开展创业服务，落实创业政策，并组织开展业务培训；建立创业指导专家队伍，并组织开展创业服务；建立创业项目库，实现本地创业项目资源联网共享，并积极向创业者推介创业项目；加强本地创业园区（孵化基地）指导管理，推荐创业者入园创业；为创业者提供开业指导；组织实施创业培训工作；做好小额担保贷款初审工作；组织开展创业宣传及相关专项活动做好创业数据统计、分析和报告工作。
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（三）人力资源市场、街道（乡镇）、社区创业服务窗口。主要负责开展创业扶持政策宣传，提高创业政策知晓度;开展创业政策咨询服务，提供创业相关信息；推荐有创业愿望的劳动者参加创业培训，完善个人信息资料，填报相关推荐表格；为创业者推介创业项目，并做好项目跟踪服务工作；为创业者提供开业指导；接收创业者小贷申请，协助办理小额担保贷款；为创业者提供创业园区（孵化基地）场地信息，推荐创业者入园创业；建立创业者台账，做好数据统计、分析和报告工作。
三、规范创业公共服务内容
全省各级创业公共服务机构主要为创业者提供政策咨询、创业培训、项目服务、金融服务、开业指导、孵化服务、跟踪服务、专项活动等八项服务。
（一）政策咨询。为有创业意愿的劳动者宣传解读创业相关政策，提供创业相关信息。
（二）创业培训。为有创业意愿的劳动者提供创业培训，提升劳动者创业能力；指导培训机构加强后续跟踪服务，提高创业成功率。
（三）项目服务。收集、论证、更新创业项目，建立健全创业项目库；组织项目对接，推介创业项目。
（四）金融服务。向有融资需求且符合条件的创业者提供小额担保贷款等融资服务。
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