【 – 节日作文】
第一篇、产假请假条
孕检请假条
产假请假条
尊敬的领导：
本人已怀孕 个月，预产期在 年 月 日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从 月 日至 月 日，共计 天。恳请领导给予批准。
申请人：
申请日期：
第二篇、孕妇产假请假条
孕检请假条
孕妇产假请假条
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月 ( 从××××年××月××日至××月××日 ) 。恳请领导
此致!
申请人：××× ××××年×月×日
第三篇、怀孕请假条格式
孕检请假条
篇一：怀孕请假条格式写作
怀孕
请假条格式写作
大三寒假社会实践
报告
某某(领导)：
你们好!现因 某某
事由 ，特请假 某某天，(某某时间 至 某某时间) 。 恳请批准，谢谢!
请假人：
年月日
注： 有些单位 可
能自制有 《请假条》，索取后根据相应的规定 进行填写即可。 产假请假条
本人于xxxx年
____月____日的预产期，经医生建议，定于xxxx年____月____日提前待产，特从xxxx年____
月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________
xx-xx年____月
____日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，
根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
篇二：产假请假条格式
产假
请假条格式
产假请假条格式
尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，
需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七
条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领
导给予批准。
申请人：
申请日期：
产假请假条格式
1、标题
在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条三个字，根据请假事由的不同，也可以
将产假两个字加上，注明产假请假条也是可以的。
2、向谁请假
3、正文
不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。产假
请假条格式产假请假条格式。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。
根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照注意事项。产假请假条
的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如本人是____年____月____日的预产期，经医
生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年
____月____日假期结束……
#from 产假请假条格式来自 end#
晚婚晚育产假多少天
产假规定20xx年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地
方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。
1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须
是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育（孩子生病请假条）的证
明。
2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。产假请假条格式文章产假请假条格式出自，
此链接！。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规
定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半
年奖、年终奖等。
产假请假条格式
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。产假请假条格式保证书。特
向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导
对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xxx
篇三：意外怀孕请假条
请假
条
尊敬的领导：
本人因计划外怀孕，
于本月8日到县人民医院实施人流术，根据有关规定与医院要求（医院证明材料附后），需休
息两周及4月8日至4月21日，4月22日正常上班，望领导批准为盼。
请假人：
2014年4月8日
篇四：孕妇请假条
孕妇
请假条
尊敬的领导：
本人已近临产(预
产期 × 月 × 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正
常工作，特请求休产假 × 个月 ( 从 ××××年×月×日至×月×日 ) 。恳请领导
此致!
申请人： ×××
×××年 × 月
× 日产假申请书
篇五：产假请假条格式范文
产假
请假条格式范文孕检请假条
产假请假条格式范
文
实在产假请假都会
被批准的，由于国家规定了产假至少是90天。不外员工在事业单位请假的时候语气要委婉一
点。
请假语气比拟强硬
的：
xx(单位)办公室：
因自己行将临产，
依据国度划定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望同意!
xx(单位)
xx(部分)xx(姓名)
年月日
下面是语气比较委
婉的：
xx(单位)办公室：孕检请假条
因本人下个礼拜就孕检请假条
要到预产期，而且目前上班有好多不便的处所，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带
来不便还请引导谅解。
特此请假，恳望批
准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名) 年月日 >u>产假请假条范文/u>
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增添产假十五天;多胞胎生育的，每多生养一个婴儿，增长产假假十五天。
第四篇、休产假请假条范文
孕检请假条
篇一：产假请假条
产假请假条
尊敬的***领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。 特此请假，恳请批准!
申请人：*****
***年**月**日
附：法定产假期限
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。篇二：陪产假请假条
陪产假请假条
尊敬的学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从2013年5月2日到2013年5月16日，共计15天。请领导批准。
请假人xxx
2013年5月2日篇三：产假请假条
产假请假条
尊敬的领导：
本人已怀孕个月，预产期在 年 月 日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计 天。恳请领导给予批准。
申请人：
申请日期：
第五篇、产假请假条范文
孕检请假条
第一篇
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
2016年X月X日
第二篇
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
2016年 月 日
第三篇
尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。
申请人：
申请日期：
第四篇
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。
根据 四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
共计173天
申请人：
申请时间：
第五篇
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。
特此请假，恳请批准!
申请人：
X年X月X日
第六篇
尊敬的学校领导：
因本人***期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
请假人：
时间：X年X月X日孕检请假条
校方(校长)意见：
教育局(直属领导)意见：
第七篇
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为X年X月X日至X年X月X日。
请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人：
X年X月X日
第八篇
尊敬的领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20XX年X月X日到20XX年X月X日，共计15天。请领导批准。
请假人xxx
X年X月X日
第六篇、2016年新规定 产假请假条
孕检请假条
产假请假条
尊敬的领导：
本人已怀孕9个月，预产期在2016年10月24日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《云南省人口与计划生育条例》和《女职工特别保护条例》的相关规定，特向领导申请休产假，请假时间从2016年10月8日2017年3月30日共计173天。恳请领导给予批准。
请假人：
年 月 日
第七篇、产假请假条范文
孕检请假条
产假请假条
列一:
尊敬的***领导：
我因怀孕生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请产假手续，预产期为：年月日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定，根据有关规定，产假为98天。现特申请产假98天，时间为年月日至年月日。
正常出勤时间为年月日。
请领导批准为谢。
此致敬礼！请假人：年月日
列二：
尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。
申请人：
申请日期：
列三：
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。
根据 四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
共计173天
申请人：
申请时间：
列四：
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为X年X月X日至X年X月X日。
请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人：
X年X月X日
陪产假请假条
列一：
尊敬的领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20XX年X月X日到20XX年X月X日，共计15天。请领导批准。
第八篇、事业单位产假请假条
孕检请假条
篇一：事业单位产假请假条
事业单位产假请假条
请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：某某某篇二：企业事业单位产假请假条1
产假请假条
尊敬的领导：
本人已怀孕** 个月，预产期在20**年**月**日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20**年**月**日至 20**年**月**日，共计** 天。恳请领导给予批准。
申请人：*********
申请日期：****年**月**日
附：法定产假期限
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
《人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。篇三：产假请假条
产假请假条
尊敬的***领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。 特此请假，恳请批准!
申请人：*****
***年**月**日
附：法定产假期限
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
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