【 – 节日作文】
第一篇:《组培实习总结 2》
实习目的及意义专业： 班级： 编号：
××××××学院××××××学院实习总结
于×××××××××公司顶岗实习期间总结
学 院：××××××××××××
专 业：×××××××
姓 名：×××××××××××
班 级：×××××××××
指导教师：
一．实习的目的及意义
顶岗实习是高等学校教学过程中的重要环节，是我们毕业生走向社会和上岗前提高全面素质的必经阶段。生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。具体地说，企业生产实习，就是学生学完在校规定的课程到企业事业单位去顶岗作业，在学校看来是实习，对用人单位看来相当于既是实习又是工作，这是学生在实习过程中，将完成学习到就业的过度阶段，因此实习是培养技能型人才 ，实现培养目标的只要途径。
生产实习是一门很专业的实践性课程，是我们将理论知识与实践结合。通过此次的实习学习和了解企业的运转过程，接触组培行业的大概环节，掌握了必备的相关知识和技能，培养了我们树立理论联系实际的工作作风，以及动手技巧和专业知识加以熟练、巩固和深化，并培养我们进行调查、分析和解决实际问题的能力，为后继专业知识打下基础； 通过此次的实习开阔了我们的视野，激励了我们敬业创业的精神，促使我们树立正确的世界观、人生观、价值观；通过实习，拓宽了我们的知识面，增加了我们的感性认识，把所学的知识条理化、拓展化、系统化，也学到了书本上学不到的知识，并获得了本行业国内外发展现状的最新信息，激发学生学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的组培工作打下坚实的基础。我们即将告别大学生涯，踏入社会，走向工作岗位，毕业前夕实习算是这是工作前的准备。
二 实习期间的工作内容
本人于××年×月××日至××年×月××日，作为×××赴×××××××公司实习。
（一）组培
1准备间
先将鞋子脱掉换成拖鞋后，来到储物间即一更。将拖鞋放置一边进入洗手间，用洗手液进行洗手，风干，进入二更。穿上工作服及拖鞋进入风淋室。
2风淋室
风淋室包括两方面，即等候室和风淋。进入等候室后先用酒精消毒即擦洗手心和手背后排队进入风淋室。风淋室内一般只允许一次进入一到三人，室内设置的时间通常为10秒，进入后自动开启和关闭。
3接种室
3.1准备
接种室一般是在工作人员进去前的半小时进行紫外线消毒杀菌，并将消毒器打开预热到标准温度及打开无菌风，无菌风由上向下吹动。接种员坐下后应将所用工具即刀子镊子（两副）插入消毒器中进行消毒。刀片如是新的则其成为深蓝色，如是旧的则其为30秒即可。
3.2接种
一般由专管人员在前一天将品种安排好即写好跟踪单，接中员上班后只需找到跟踪单即可。
接种时，每个人都会配有毛巾钢板（已灭菌）酒精，钢板数和毛巾数是相等的，一块钢板对应一块毛巾及一瓶苗。
3.3洗苗
洗苗时，应准备好包装盒纸巾等。首先将所要洗的苗子拿出后用手将根部的培养基捋掉，黄叶子扒掉，按要求的数量数出放入盒子。（盒子应用纸巾覆上一层，对角放置，将苗子放入后须将其根部覆上纸，以防止因失水而使苗子死亡。）
二大棚
1苗床准备
先将苗床打扫干净后，铺上一层无纺布，再在其上盖上一层无纺布和遮阳网，并用多菌灵（也可用其他消毒剂）进行消毒杀菌，内外各喷洒一次。
2洗苗
将所要移栽的苗子拿出培养室放入驯化室，先进行驯化一周左右。然后打开瓶盖取出苗子。注意，取苗时，应将手顺瓶壁伸入瓶底，略微弯曲，取出幼苗，否则极容易将苗子弄折弄断。拿出后放入冷水，将培养基清洗掉。洗干净后的幼苗放入框子，注意应保持其湿度，否则会使幼苗叶萎叶甚至死亡。
3种苗
将洗干净后的苗子拿出后，一般用128或225孔的穴盘栽种。即用小竹板插洞将幼苗的根须插入不外露即可。
4幼苗的销售
销售即拔苗。将竹板插入穴盘取苗时，一定将竹板插入底部，否则会将幼苗的根部弄断。 除此之外，我们的工作还有除草浇水翻盘和基地的部分工作等。浇水，一般在种苗后的水分
补充，浇水一般为上下或左右均匀浇，以防止部分未浇水，一部分浇水过多的现象；翻盘，即是将小穴盘的苗子移植到大穴盘中；基地，我们在基地主要是挖玉簪及其他的如给桃树套袋，给葡萄的幼苗捆绳固定等。挖玉簪，由于我们所买的是芽，故先将其叶子剪掉后在挖取其芽，一般为丛芽的形式挖取，但应数其芽数，根据芽的数量买卖。 三．实习收获
1．较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术；较深入、详细地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关知识；了解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作过程。
2．在专业比较对口的实习岗位上，努力将所学的理论知识与实际工作密切结合，并能灵活应用，使自己的专业知识、专业技能及工程实践能力均得到一次全面的提升。
3．积累一定的工作经验和社会经验，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作能力等方面都有明显的提高，逐步掌握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的基础，提高就业竞争力。
4. 通过直接参与企业的运转过程，学习到了实习知识，巩固、加深并拓展了理论知识，也认识到了许多不同品种的花卉，，也掌握了与经销商的交流方式，能和经销商打成一片，提高了实际交流的经验和口才方面的技能。
5由于刚开始接触这方面的工作，所以经常会遇到棘手的问题，因此，必须用最快的方法解决才是上策，在此必须积极肯干、虚心好学、工作认真负责，主动完成每天的工作，且加大工作力度，超额完成上级规定的任务，并做好每天的记录。解市场行情，并回馈贵公司，以便做出最新的市场销售计划。要遵守公司指定的一切规定，保守公司机密，市公司的利润达到最大。
6.我们必须通晓一定的花卉和组培学知识理论，运用到实践中，积累丰富的实战经验，走技术性之路。我们要有高度的责任心和吃苦敬业精神。既然从事一项工作，就要抱定一个目标，脚踏实地的为这个事业效命。花卉栽培管理的工作十分辛苦，我们还要有吃苦耐劳的精神和坚忍不拔永不退缩的意志。成功之路不但要有很多基础，还要付出多少艰辛，工作的意义在于奋斗和努力。
四．课堂所学知识的应用
花卉和组培行业用的最多的是花卉和组培方面的知识，在组培间里，我们主要是接种，而我们所要思考的是如何切，如何让我们的苗子更好的生长。这时我们所要用的知识就是书
本也无法知道的，或者说是“书到用时方恨少”，书中的知识太过时了，没有更新，跟不上市场的需求。以至于一边工作一边学习新知识，较累，书中的知识要以社会需求为导向，调整课程设置。
我认为我们的一些同学在实习中感觉很苦，很多的抱怨，甚至放弃，他们害怕接触社会或许根本不会去接触社会，因为我们所想象的社会还是太简单，刚刚到社会上的我们被视为“真派”。我想社会里的知识也很多，然而我们一直以来都在受到学校和家庭这两把保护伞的庇护，根本不知道社会到底是怎么样的。通过这次实习，我们在坎坷的求知道路上却也到处“碰壁”，所以我想，学校能不能请些企业或者单位的专业人士来给我们做做社会教育。使我们更直接的去学习这个社会的很多模糊面。
实习中了解到，目前社会需要大量的花卉和组培专业人才，可是，我们的学生却难以找到合适的岗位，客观表现为企业一般招聘有几年工作经验的人。其实企业的真正需要的是人才，这里折射出来的是：应届毕业生不算是人才。我们不能改变招聘条件，只能使自己成为人才。学生怎样才能成为人才，是我们面临的迫切问题。首先，要研究组培和花卉人才的内涵，然后以此调整培养目标、课程设置教学目标、教学计划、学生知识和素质要求等。在实习结束后，以规范实习材料为重点，在实习大纲中明确要求，实习总结中落实到位。
在我看来我们的这个学校是个让我们学生能与社会接轨的通道，所以我希望在我们的走向上面学校能更加的确立。因为学院一直以来都是为了社会的需要而培育新的人才，那么我希望我们在学院学的知识能够更加贴近社会，甚至可以直接将部分学生与某企业或者某单位形成连接，从而直接培育，使我们能成为完全专业人才。
活动教学是当前教学的先锋吧，但是在我们的学校这种活化好象表现的不够到位。或许我这样的说法可能会以偏盖全，我想学生们所喜欢的老师是会搞课堂气氛的。我们是群对世界一直保持着太多好奇感的青年，知识对我们依旧有着它无穷的诱惑，而我们如果能把枯燥的课本知识经常变换个方式来让我们学习可能更容易吸收。
五．对公司发展现状前景的分析 上海大地园艺种苗有限公司成立于1995年，现有组培员工60人，实验室面积2000平方米，无菌工厂1000平方米，预计年产量可达2000万株组培苗。我就现在公司情况做一下报告：
公司与日本、荷兰、美国等公司建立长期的合作关系，由他们向大地公司提供母本，再由大地公司进行组培苗扩繁。公司除经营一些常规的花卉种苗外，也从事园林绿化方面的种
第二篇:《顶岗实习总结》
甘肃林业职业技术学院
顶
岗
实
习
总
结
名 称： 蝴蝶兰成花的养护管理
姓 名：
专 业： 园艺技术
班 级： 10级园艺技术（2）班
学 号：指导老师及职称：
时 间： 2013年6月10日
目 录
1.前言 …………………………………………………….. 2
2.实习目的 …………………………………………………. 2
3.实习时间 …………………………………………………. 2
4.实习地点 …………………………………………………. 2
5.指导老师及职称 ……………………………………………. 2
6.公司简介 …………………………………………………. 2
6,1花卉业务方面 …………………………………………. 3
6.2蔬菜业务方面 …………………………………………. 3
6.3园林业务方面 …………………………………………. 3
7.实习内容 …………………………………………………. 3
7.1蝴蝶兰的养护与管理 ……………………………………. 3
7.1.1影响蝴蝶兰生长的主要要素 …………………………. 3
7.1.1.1温度 ………………………………………. 3
7.1.1.2光照 ………………………………………. 3
7.1.1.3湿度 ………………………………………. 3
7.1.1.4通风 ………………………………………. 3
7.1.1.5肥水 ………………………………………. 4
7.1.2各阶段的肥水管理 ………………………………… 4
7.1.2.1小苗阶段的肥水管理 ………………………….. 4
7.1.2.2中苗阶段的肥水管理 ………………………….. 4
7.1.2.3大苗阶段的生产养护知识 ………………………. 4
7.1.2.4催花阶段（含进入催花阶段的前20～30天）的管理 ….. 4
7.1.2.5花后管理 …………………………………… 4
7.2.水培生菜的种植 ………………………………………. 4
7.2.1生菜生长习性 ……………………………………. 4
7.2.2.水培生菜的播种育苗 ………………………………. 4
7.2.2.1育苗前的准备工作 ……………………………. 4
7.2.2.2播种 ………………………………………. 5
7.2.2.3间苗 ………………………………………. 5
7.2.3定植 …………………………………………… 5
7.2.3.1一间苗定植前准备工作 ………………………… 5
7.2.3.2一间苗定植 ………………………………… 5
7.2.3.3二间苗定植前准备工作 ………………………… 5
7.2.3.4.二间苗定植 ………………………………… 5
8.顶岗实习心得 ……………………………………………… 5
蝴蝶兰成花的养护管理
1.前言
大三一年的顶岗实习时间，在不经意间就从我手中溜走了，这期间有太多太多的东西值得记述了，我笨拙的笔是不能详尽其中酸甜苦辣。
还未来顶岗实习前，我便满怀期待和憧憬迎接未来的路，我想象过实习时会遭遇的哪些困难，可是梦里走的再远，醒来还是在床上，终究要行在实习的路上才知道会发生什么，遇到什么，会获得什么，会得到什么。
命运赋予我们人类一个永远的使命，就是不断的向自身的极限挑战。
生命当中谁也不愿坚守着一个呆板的自我一成不变，相反，而是想方设法地让自己一天天的进步，赋予自我以激情和勇气。
这就是我顺鑫农业顺科分公司顶岗实习一年后所得到的心得体会——每天都面临新的挑战，每天都要从心灵上或行动上改变自己、超越自己，去完成摆在自己面前的任务。激情和勇气由此而迸发，在自身价值得到展现的同时，一种成就感和满足感便油然而生。
曾经看到过一篇文章，说的就是“超越心里”，所谓超越心理是指开发自身潜能和突破自身素质的一种执着而顽强的进取心态。当一个人对自己赞赏和肯定的时候，就会产生一种价值认同感，而后强烈的表现出升华自我的动力，这不仅仅是心理潜能的激发，更多的是人性的完善、境界的提高或智慧的凝结。
人可能就是在一次次的不断地超越自己的过程中攀登到自己人生的顶峰的，就像破茧成蝶一样，一旦突破了限制自身发展的瓶颈，那么胜利就离你不远了。
现在的顶岗实习就如同一个破茧的过程，我们都在被一件件大大小小的事情磨练着，我们都在完成各自的每一件任务之后留下属于自己的精神财富。就这样不断的积累、不断的探索、不断的超越。
在我看来，超越其实是一种挑战，是一种创造，它相当的时候更倾向于人格的塑造。白岩松曾经说过“人格是最高的学历”，超越自己主要就是克服自身的心里惰性，勇敢的面对摆在自己面前的一切困难。
2.实习目的
通过实习，加强理论学习与实际的结合，验证和巩固充实所学理论知识，加深对相关内容的理解，接触课堂以外的实践知识，加深了解社会对本专业的需要。加强和实习单位各层次员工沟通和交流，学习其优秀品质，提高对现实问题的认识，逐步提高社会交往能力和应变能力，了解实习单位的各项规章制度，增强组织性和纪律性，认识自身不足,严于律已,提高自身素质，利用在学校所学的园林知识，从理论到实践，对实习单位业务运作和经营管理状况进行分析。培养独立进行资料收集和解决问题的能力，并开阔眼界及思路，为今后步入社会积累经验。
3.实习时间：2012年6月19日至2013年4月15日
4.实习地点：北京顺鑫农业顺科农业技术开发分公司
5.指导老师及职称：
6.公司简介
顺科农业技术开发分公司隶属于北京顺鑫农业股份有限公司旗下，正式成立于1997年6月。公司位于北京市顺义新城区中心位置的“三高农业示范园区”内，毗邻美丽的奥林匹
克水上公园东侧，距首都国际机场仅10公里。优越的地理位置、立体式的交通网络，为公司的经营与发展提供了保障。
公司主营业务为精品花卉与绿色无公害蔬菜的研发与种植，以及园林绿化和“绿植”租摆等业务。历经几年的快速发展，在业界内有了一定的知名度和影响力。2003年被国家标准化管理委员会列为全国农业标准化示范项目，并给予授牌“北京市农业标准化优秀单位”； 2005年公司生产的蝴蝶兰荣获“第六届中国花卉博览会花卉展品盆栽类”优秀奖；2006年荣获“蝴蝶兰生产国家标准化示范区”。
6.1花卉业务方面：
22 公司拥有5000M的生物科技组培中心、50000M的智能及日光温室，利用“转基因、倍
性及杂交育种”等技术，对蝴蝶兰等中高档花卉进行研发与种植。现以具备了年产种苗300余万株、成品花50余万株的供应能力，并且大量储备了诸多的热销品种，同时自己筛选的品种也已经进入了规模生产阶段。
6.2蔬菜业务方面：
2 公司拥有5000M的智能温室，利用“深池浮版”种植技术，对“波士顿”生菜（又名
“水上花”）进行规模化种植,采用“水培”方式，科学配比富含多种微量元素的肥料，倡导“绿色无公害”的蔬菜理念。现多为高档酒店、大型商超及蔬菜配送等企业选用，已深得消费者的认可。
6.3园林业务方面：
公司拥有丰富的“绿植”资源、优质的服务团队，可承接园林绿化、酒店和会场的“绿植” 摆放、节日期间大型花坛摆放等各种室内外工程.
7.实习内容
在顺鑫农业顺科分公司一年的顶岗实习中，分为两个部分,第一个为蝴蝶兰的养护与管理，第二个为波士顿水培生菜的种植。
7.1蝴蝶兰的养护与管理（2012.6.20～2013.3.10）
经过将近八个月的时间与蝴蝶兰的接触，总结了以下几点影响蝴蝶兰生长的主要因素以及蝴蝶兰在各阶段的施肥管理。
7.1.1影响蝴蝶兰生长的主要要素
7.1.1.1 温度{组培顶岗实习总结前言}.