【 – 节日作文】
篇一:《工作感想》
工作感想
2013年1月8日，我来到了三希科技股份有限公司里担任寒假临时工作，虽初来咋到，并不感到生疏及陌生，而是对即将工作的的环境憧憬着，怀着无比忐忑的心情，最后终于开始工作了。
每天十二个小时的工作时间，按时起床、上班、吃饭及睡觉，感觉过得很是充实，一天很快就会过去，在车间里面工作，就像是被关在牢笼里面的鸟儿一样，失去了自由，原本很有规律性的生活瞬时变得一塌糊涂，整天在车间里面暗无天日的工作着。每到下班的时候，累了一天的员工们蜂拥而至，像是着了魔似的，巴不得立刻打完卡后闯出去。好在在警卫员的有力指挥下，大家都有条不紊的排着长长队伍，有秩序的打卡下班。面对如此拥挤的人群，我不得不甘拜下风，所以每到下班的时候，我就有意无意的走到最后，为的就是能有一个相对松懈而舒适的空间，因为这样的生活还要持续将近一个月！
而每天下班回到宿舍后，可能你昨天还安排自己要好好看下书或是做点其他的事情，当你正打算这样做的时候，你发现自己已经没有再多的时间和精力去理会其他事情，所以为了能有一个好的睡眠，保证好的工作状态，你不得不放下原本需要做的事情，尽早睡觉。当第二天要起来上班的时候，可能一贯喜欢懒床的你一时之间变得乖巧听话，等闹钟一响，你就得跟自己说，不能再睡了，得马上起床！一切都准备就绪后，你就要开始尝试着用饱满的热情和热枕来对待当天的工作，因为工作的性质决定了你必须这样做，否则你就会一味的埋怨工作的枯燥无味，且度日如年！
临时工能够做的工种无疑是生产流水线上的生产工或者是在车间里面打杂的了，记得刚开始的时候，我是个名副其实的生产工，但幸运的是后来又莫名其妙的变成打杂的，整天在车间里面，不是干这个就是干那个，而当没有事情做的时候，心里面有一种不踏实的感觉便油然而生，因为如果你跟你的上司说你没事可做的时候，他不仅会狠狠训斥你一般，还会安排你做更多的事情，所以当我感觉到自己没事做的时候，便想法设法找点事情给自己做，就算是拿着扫把扫地人家也不会觉得你那么的悠闲自在，所以有时候我会变成车间里面的清洁工了。由于生产的需要，最后我还是被安排到了原来的工作岗位上，真的是一波三折，不过挺丰富多彩的，因为可以尝试不同的工作，跟不同的人交流沟通，感觉真的是受益匪浅。可
郁闷的是，其实我们的工作每天几乎都是一样的，同种语言，同种动作，一天不知道要重复多少遍，还真的印证了一句话：“今天重复着昨天，明天重复着今天！”大家最后不得不承认，我们都是在重复着同一天的生活，即一天的生活就是我们全部的生活。很多人都在埋怨，但却无力回天，心有余而力不足，因为他们发现，老汉已经不如当年勇了，实在是不可思议，年少的无知造就了他们如此平庸的人生！
每天都在体验着那种枯燥无味的生活，有时企图通过各种方式来赢得自己的微笑，可慢慢地就会发现，微笑只能让我放下压抑然后会心一笑，微笑是一种无法形容的苦笑。这使得我不得不扪心自问：“到底是为了生活而工作还是为了工作而生活？”这是我以后进入职场必须要面对的一个问题，可能同样是工作，但往往都是由于心态的不同而造就了不同的人生！记得有这么一句话：“人与人之间的差异是很小的，但这种小的差异往往造成人生的巨大差异。小的差异就是人的心态是积极的还是消极的；巨大的差异就是人生的结果是成功的还是失败的！”我在认真思考自己的人生，即以后的我会不会也是这样子上班的？一生平庸，碌碌无为，很明显，我很不喜欢这种生活，或者说我绝不允许我以后的生活是这样子的，因为这是消极心态的下场，是平庸最了不起的诠释，而我要对其说“不！永远不可能！”自我激励可以使你对生活充满热情，然后用积极的心态和行动来改变现状，让自己脱离平庸的束缚，整个的蜕变过程是苦不堪言的，究其这一点，有人会说：“语言上的巨人，行动上的矮子！”我们不得不承认这句话是极其富有哲理以及非常现实的，无独有偶，人们常常这么说：“说起来容易做起来难啊！”说的就是这个道理。没错，做远比说更实在，更重要，所以我要一直强调自己积极努力去做，做一个行动上的巨人远比做一个语言上的巨人强得多！
有一种人，他们在平凡的岗位上做了几年甚至十几年的时间，但却一无是处，到头来只会埋怨自己的无能和社会的不公。但上天对每个人都是平等的，都给你一张白纸，看你怎么在这张白纸上描绘自己的人生。最后他们对人们这样说：“你看我年轻的时候也是大学出身，或是什么技校出身，到头来还不是做一些连小学不毕业的人都能做的工作，读不读书其实真的无所谓了。”看到了没有，是否有一种害怕的感觉藏在心里，怎么赶也赶不出来，深怕自己也会跟他们一样。但请记住这么一句话：“有什么样心态，就会有什么样的生活，人生就是相对而言的。”如果你有和他们一样的心态，到最后就会有和他们一样的生活，要想改变你以后的生活，那么就从改变自己现在的心态开始。没错，别人可以影响甚至可以改变我们，可是要知道，也必须清楚的明白，别人说的不一定都是对的。“三人行必有我师，则其善者
而从之，其不善者而改之。”平庸的人没有目标和理想，如果有，那也是像泡沫般绚丽多彩，但一触即破，因为没有为此付储行动，或者不知道实现目标的方法等，这些都是导致目标不能实现的罪魁祸首。所以不仅要有目标和理想，还要有实现目标和理想的方法、行动和计划，而我就是要变成这样子的人，努力寻找方法，积极行动起来。
在工作期间，常常会想到以后工作的事情，因为工作的乏味让我不得不对以后的生活认真思考一般，然而每天下来，剩下的只是对现实生活的哀叹，一种有心无力的感觉便油然而生了，这就是当下工作着的人们的感慨了，由于在年轻的时候没有好好把握机会充实自己，到头来落得个只有对自己及现实社会的默默哀怨了。诚然，就连刚踏入社会的年轻人也无不例外的说道：“感觉自己想做的事情，现在发现已经没有再多的时间和精力去做了。”好像人们都是为了生活而工作，而不是为了工作而生活！现实的生活也由不得你怎样怎样的，可能你在读书的时候还为自己立下远大的抱负，而现在却不得不对泡沫般的梦想说一句无力回天的话语。这使得人们在思考着一个问题：即我活着到底是为了什么？有这么一个故事：有一个放牛的小男孩，一个过路人问他为什么要放牛，那个小男孩毫不犹豫回答说：“为了卖到钱。”过路人又问：“有了钱然后做什么？”小男孩不假思索的说：“结婚娶老婆。”路人仍继续问着：“有了老婆后做什么？”小男孩说：“生孩子啊！”过路人用很期待的眼神看着那个小男孩，最后问道：“生小孩干嘛？”，小男孩得意的说：“放牛！”由于人与人之间世界观、人生观和价值观的不同而形成了不一样的生活，可以说有什么样的思想，就会有什么样的生活。就想故事中的小男孩一样，在他的思想中只有放牛才是生活之道！这就直接而有力的说明了在当代社会中的人们，安逸享乐只会让自己变得更加平庸，自己的思想得不到丝毫的提升和改变。有人说，生命就像是一幅画，有的画绚丽多彩，让人赞叹！有的画斑驳无痕，如同一张废纸！这便形成了生命间的差距！人不能只是为了活着而活着，而应该为了更好的活着而活着，即要有自己的梦想。看看当下在职场中的人们，他们当中有的已无力回天，有的仍在垂死挣扎，而现在拥有青春岁月的我们还在等什么，赶快积极行动起来，去做自己喜欢做的事情，追求自己喜欢的生活，去自己想去的地方，努力奋斗，挥洒青春的汗水，让青春无悔。
现在，很多人已经意识到自己已经跟不上社会的步伐，所以就告诫人们说：“在你年轻的时候，一定要懂得珍惜时光，不要虚度年华。”就在我工作的时候，同事们经常跟我说的就是在学校要努力读书，另外无意间结实的一位朋友也经常跟我说类似的话语。因为他们都
知道，在这个知识更新速度日益加快的时代，不学习的人只有一种结果，即被社会无情的抛弃，一生都被平庸束缚着。很幸运的是在没有踏出校门步入社会的时候就体验到了这种生活的艰辛与刻薄，使我更能深刻的体会到他们内心深处的那种悲伤，从而加深了自己对自己应该有的那种责任意识和压迫感。其实在我看来，能够在学校生活学习那是一件多么幸福的事情，有很多事情你都可以尝试着去做，归根结底的说，那就是学习。只有提高自己的学习能力，丰富自己的生活，体验自己的人生，不断的充实自己，才能为以后的职场生涯打下坚实的基础。直到真正工作的时候，尽管工作压力大，但那时候的你仍然可以运筹帷幄，处理问题时得心应手，因为你已经为自己做了充实的准备工作，更难能可贵的是，你在思想上已经脱离了平庸的束缚，无形中养成了一种永远乐观的积极心态。不管是已经工作的，还是在学校吸取知识精华的，都要记得这么一句话：“你觉得自己很不幸，永远有人比你更不幸的；你觉得自己很强大，永远有人比你更强大的！”要不断的激励自己，一味的埋怨只会让自己变得更加平庸，只有改变心态，才有改变现状和蜕变的机会可言，是时候让你的心情转个弯了，不再让他继续朝着一个叫平庸的终点走去！
在一个企业里面，除了清洁工，生产工的工作是最累的，而且工资相对于其他部门的工资也是最低的，因为你是用体力去赚钱，而脑力永远比体力更能体现钱的价值所在，因为根据二八原则，企业里面百分之八十的利益是由百分之二十的人创造的！结合我们现在的生活可知道，我们现在其实就是一个生产工，但生产工也有两种，即计时的和计件的。在这两种当中，我只做过计时的，而计时工和计件工的唯一区别就在于，前者是别人给自己施加压力，后者是自己给自己施加压力。在工作期间，当我问起同事为什么要来这里打工的时候，他们当中有些人便会毫不犹豫且不知羞愧的说：我是来混时间的！话音一落地，我很是惊讶，随之而来的是一种悲悯之情在心里面安营扎寨，只能对其所言会心一笑。如果说是来混时间的，倒不如说是嫌自己的时间太过于充裕，想挥霍一般，好让自己不会觉得自己那么的无所事事，这种借口或许能够让自己心安理得的活着。所以当他的上司没有对他的工作施加压力的时候，他就真的是整天在车间里面肆无忌惮地挥霍自己的时间，毫无发展的机会可言。因为有这种现象的出现，管理学中的一种叫《 鱼效应》的管理模式便应运而生了，这种管理模式的作用就是把一潭死水变成富有生机与活力，最后以达成生产效益高的效果。而生产中的计件工则与此恰恰相反，这些员工都有自己的生产目标，所以车间主管主要保证生产设备的正常运行就可以了，如果生产设备不发生意外的话，那一切都会顺利进行，计件工之所以能有如此激情高扬的心态，就是大家都知道我多做一点，就会有多一点的收获，很多时候这些员
工就会拼了命的朝着自己的目标奋斗着。
回到现实生活中，把生产工中的计时工和计件工当做我们现在的生活，想想自己是属于哪一种呢？记得有这么一个故事：有一个学生终于成功完成了研究生学业，毕业了。但是自己却有些茫然了，有些找不到自己的人生目标了。于是便在毕业典礼的那天去问他的导师，导师没有直接回答他的问题，而是微笑地带着他来到了学校的操场上。两人在操场上边走边聊，就这样，从起点到终点，一圈走过来了。导师看看表说道：我们绕着操场走了一圈共花了15分钟的时间。这个学生虽然不太明白导师究竟想干什么，但也没有问。这时，导师又跟他说：你自己一个人绕着操场再走一圈。一会儿，这个学生一圈走了过来，回到导师身边，导师又看看表说：你花了10分钟的时间，比我们一起走快了5分钟。然后导师又让他扛着一块石头，再绕着操场走一圈。学生照做了，一圈下来，虽然说有点累，但感觉明显要比前两次快了许多。于是导师又看看表说：你花了7分钟，比上次快了3分钟。导师最后语重心长的对他说：当一个人漫无目的行走时，速度是最慢的；当你一旦确定目标，那么你达到终点的时间就会要快一些；当你确定目标后再背负一些压力的时候，这时速度往往才是最快的，这个时候你才不会觉得茫然。这个学生茅塞顿开，很快就明白了导师的用心良苦。
上面那个故事很好的说明了到底是当计时工还是当计件工的问题。计时工，当别人给自己施加压力的时候，才会走得快，而如果施加的压力过大了，则会承受不住，会自动败下阵来；计件工，结合自己的实际情况给自己施加压力，步伐轻快而有力，不觉得茫然，相反越走越有信心。都是生产工，但一字之差，差之万里。所以我们要努力做一个计件工，给自己施加些许压力，不仅让自己更加稳健的走着，而且去除那种无所事事，安逸享乐的平庸思想。做一个计件工，也就是为了能够找到一种用百分之二十的时间和精力，来换取百分之八十的财富收获的方法。我们一生所创造的财富应该是这样的：30岁的时候，用体力获取财富；40岁的时候，用脑力创造财富；五十岁的时候，用你的人际关系来获取财富。
如果把这次寒假工当做是一种体验，那么我体验到的东西往往是不够的，我所收获的不仅仅是物质上的，更重要的是在思想上有了更进一步的提升和改变。当然我知道以及清楚的明白自己该做什么而又不该做什么，重要的是该以什么样的心态活在当下，做好自己。为什么世界上百分之二十的人拥有百分之八十的财富，而百分之八十的人却只拥有百分之二十的财富？也许这句话可以充分说明这个问题：“人与人之间的差异是很小的，但往往就是因为这小小的差异而形成人生的巨大差异。小的差异就是心态是积极的还是消极的，大的差异就
篇二:《下班党员工作心得》
工作心得
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很荣幸能够被聘用为10服表的下班党员，在带班的工作生活中我学习到了很多在课本上学不到的东西，首先是培训的日子里我们每天都学习的到了不同的东西知道了绿色通道的程序和注意事项，接新生时很多事情都需要灵活的应对，原则上的东西很多时候是需要去攻破的。要带好一个班级做好一个带班党员工作，要做到以下几点：
一、对于所带班级的情况要很快的去熟悉
首先，我们要面对的工作对象是人而不是是其他，一些当从高中升上来的新生他们有着一股激情、有思想并且有着许多不一样的想法，想象力丰富的朋友，特别是我们所带的的大多是90后的，所以对于他们的个性、自信、自我、非主流等具体情况，我们要正确地去引导他们，并且要有责任心、耐心、细心、贴心四心合一，才能更好去带好班级。我们要在还没开学前现有材料的去了解他们的基础情况，如：成绩、学籍地、男女比例等等，做好宿舍的安排和班级的管理。利用现代网络技术建立新生群，新生博客，加强与新生的交流，让新生预先了解学校、专业、大学生活、了解我们带班成员等情况，提前互相熟悉，有利于接下来带班工作、制订计划。利用开学加强巡宿舍了解新生的动态和家庭情况和个人性格，从中观察了解学生哪些适合班干部优秀学生，哪些是贫困生哪些是党员等等情况，为接下来选班干部、有针对性的帮助、心理辅导与引导、做好带班工作的准备。
二、制定工作计划和协调各种关系
我们可以先制定短期的计划再好好考虑制定长期的工作计划。与辅导员、班主任的关系：协助辅导员、班主任做好班级思想道德、学风、团党建工作，及时将工作上传下达，汇报班级动态，并且在各项工作中要征求他们的意见，千万不要把辅导员、班主任晾在一边，他们会提供很多很好的idea（注意）给你们的。引导班团干部做好班级班风学风建设，构建和谐、强凝聚力的班级。协助班团干部做好班级学习监督、文件精神执行，指导做好班级的长远建设与发展，及时了解班级的各种情况，做好预防与处理。大家可以看到，我们带班党员最多做的只是协助、指导与引导，千万别领导与教导，这样会限制班级的多元化发展。当然在带班的同时我们也不能忘记自己的学习，学习是我们学生的第一要务，学习成绩好的带班党员工作起来要顺利得多，因为拥有好成绩就拥有一种专长权，容易让同学们信服！（我们四个带班党员在我们班第一到第四）。我觉得学习好与工作好是没有矛盾的！时间是挤出来的！作为带班有压力更有动力去学好（面对着一百三十多人，假如你成绩差一点或者挂科了，带班都挂了还有什么说话权）在所带班级学生前要树立好形象。
三、下班党员应加强学习、不断努力提高自身的基本素质与能力。
下班党员说白了就是一名引路人，应具有去领导和影响别人的愿望，或者说需要具备作为一名领导人的气质，没有好的领导与管理能力的带班是很难管理好一个班级的。此外要有坚定的全局意识，要关心班级同学的各种现象，班中同学的qq签名，q群他们的讨论、与她们的日记等等，可以及时的把握事件的动态对于那些不同性格的学生要有不同的方法去对待。在带班过程中免不了会遇到各种应急事件，要控制好自己的情绪，遇事沉着稳重，冷静分析，从容面对，并且要有一套完善的处理方法。
总之，下班党员的工作是长期而挑战的工作，有事说真的很累很辛苦甚至很委屈，不过我们我还是快乐的，在工作中当我们觉得累与厌倦时候我们可以找到让自己兴奋的点，在带班的过程中，你与不同的师弟师妹打交道，解决不同人的问题，以及培养了对各种事件的敏感性，相信你的综合能力将得到很大的提升。
篇三:《感想》
在我们工作中出现的小问题：
知道我们的每次都说很生气是怎样造成的吗？你们看我说的对不对？
用户说“不要不要”他根本不知道我说什么，上来就说不要！（前提是有好几个没有订制啦），还有介绍很多，用户说不要！我们的心里肯定是很烦躁，很郁闷，很想发个火！周围人一说话，那个烦躁的心理就上来了，我想下一个也不一定能呼好！
给一个小建议：自己每个人会有一张小纸或胸卡，把自己喜欢的语句写下来，（看完之后，能让自己心情舒畅的那种句子）一生气就看看，或者自己写一句能激励安慰自己的话也可以，例如：“我能行，胜利就在我的前面！”“我要买XX东西，必须要向前进，努力！”
我想问一个问题，当一上午一半时间都过去，你一个也没有订上，心里是不是在这样想：还是算了，就这样啦~~不订啦，聊天吧！玩吧！
给一个小建议：这是我曾经在我的同学面前说过的：当我半天不订一个时，我想我不能放弃，因为我不订这个电话，我也许只是会有0个机会，而我打过去，我也许会有50%的机会能让他订制，我为什么不用这50%的机会让用户订上呢？调整心态，看看自己给自己写的东西，或制定的目标，自然而然就不会那样想啦，我不订啦~~不要有这种消极的心态！
在工作中经常会听见有聊天的，自然我也不例外，机房有规定不让说与工作无关的话题，怎么办啊？我们就是憋不住！
给一个小建议：写在本子上只与自己分享，或者下班，中午吃饭时，再说~既不影响别人你自己也痛快啦！或者看着自己的目标，例如：自己喜欢的东西，舍不得买，这次一定要买的东西，制定为自己前进的目标！
为什么别人呼那么多，我却呼不动呢？
其实这个问题我们都遇到过，怎么样能让我的量上去，你自己找一个跟你自己实力相当的对手，两个人都呼这一个业务，互相学习，互相竞争！多听听量高的怎么推荐卖点？不要把脚本一字不差的念下来，编个顺口的自己念着舒服，用户听也舒服的脚本，就是最好的！
压力不能太大也不能没有？
我们不能没有压力，因为没有压力我们就像无头一样失去了方向，像赛场上没有对手，那样跑着还有意思吗？所以有压力不会让自己老是停留一个位置上，让自己不断的进步，第一不光一直是第一，倒数几名也不可能一直永远就倒数，先把自己超越，才能去超越别人！
怎么缓解工作中的压力过大？
1. 创造一种平衡—-有时压力对你是有好处的，有益于健康的压力是指其使人处于放松与活
跃之间，如果没有足够的压力，你将会变得无兴趣并丧失斗志，这不是一种好的状态，但是若压力过大，你会像盘紧的弹簧那样弹到医院的墙上。
2. 定期评估你自己和同事的压力水平—–这能帮助你及早解决问题，也有助于缓解同事中
的压力。
3. 将缓解压力的方法作为一种技巧来学习—–专心研究每天工作中遇到的问题，得到解决
这些问题的建议，试验摸索出哪种方法更适合你。
4. 提前做好缓解压力的计划—–许多引起压力的事件是难以预料的，但对那些你能事先估
计到的情况可以及早采取缓解措拖。
5. 学习反思性实践——认识到压力不是软弱的，应善于休息并反思压力事件，你的管理者
也有责任向你提供支持。护士通常不能很好地关照自己，但是压力管理则意味着护士需
要学习怎样关照自己。
在外呼当中，怎样让自己变得快乐，也让用户开心？
不用生气，烦恼，你不光语音语调，语速让用户听着舒服，咱们心态也要平衡，记住四句话： 把用户当自己； 把自己当用户； 把用户当用户； 把自己当自己。
如何提升我们的竟争力。
大家知道什么是植物人吗？植物人就是大脑还是活着的，像正常人一样可以新陈代谢，但是没有了感觉，没有了知觉，他引出了植物人的概念。
你对在XX公司这份工作怎么看？你有什么感觉？
一般会有三种回答：
第一种回答是：我很快乐！对这份工作很有热情，也很有成就感，满足感，虽然挣钱不多，但是发展空间比较大，而且同事之间的关系也比较融洽，在这里工作虽然有时付出和回报不成正比，但是还是很开心，每天早上起床，一想到又可以去上班了，就充满活力和热情，然后大喊：“我是一个快乐的XX公司的人！”