【 – 节日作文】
篇一:《2016武汉市中铁十一局工程检测中心招聘若干人》
2016武汉市中铁十一局工程检测中心招聘若干人
中铁十一局集团有限公司工程检测中心是集团下属单位，于2015年9月划归勘察设计院管理。工程检测中心是依法设立的第一方和第三方检测/检验机构，通过了国家认监委的计量认证，具备铁路工程、公路工程和建筑工程主体结构(混凝土工程、砌体工程、钢结构工程、木结构工程)和建筑材料的检测试验能力;具备天平、砝码、力值、水泥软炼等仪器设备的校准能力。主要服务于集团内部的检验试验活动、监督工程施工质量、提供符合规范要求的证明，也参与集团外检测和试验业务、向社会出具数据和结果证明。
为加快中铁十一局集团有限公司工程检测中心建设，壮大检测、试验人员队伍，拓展对内对外的检测试验业务，现面向社会和集团内部公开招聘工程检测中心主任、检测室主任、岩土试验室主任、工地实验室主任及检测试验员，热忱欢迎各位能人志士加入工程检测中心，与我们一起携手奋进，共创佳绩!
一、招聘岗位及人数
1.工程检测中心主任1人;
2.检测室主任、岩土试验室主任各1人;
3.工地实验室主任若干人;
4.检测、试验员若干人。
二、招聘条件
(一)工程检测中心主任
1.土木、铁道或工民建相关专业毕业，全日制专科及以上学历。
2.具有12年以上从事检测试验的工作经验， 3个以上项目工地试验室主任或检测项目负责人工作经历。
3.持有铁路试验工程师岗位资质证书、交通运输部检测工程师岗位资质证书。
4.熟悉隧道超前地质预报(TSP)、桩无损检测，熟悉工程原材料检验、混凝土配合比设计。
5.有较强的工作责任心和开拓精神，较好的团队协作意识与沟通协调能力，良好的职业道德及身体素质，具备一定的领导管理水平，能牵头完成检测中心规划、组建、设计、发展工作。
(二)检测室主任(中心副主任待遇)
1.土木、桥隧或工民建相关专业毕业，全日制专科及以上学历。
2.从事检测工作6年以上，持有2个科目及以上铁路总公司或交通部或住建部检测工程师岗位证书，或从事试验检测工作10年以上，有2个以上项目工地试验室主任或检测项目负责人工作经历。同时持有铁路试验工程师岗位资质证书、交通运输部检测工程师岗位资质证书。
3.熟练操作TSP、地质雷达、基桩无损检测等检测设备及开展数据分析。
4.熟悉试验室运行管理及工作流程，了解有关法律、法规知识。
5.具有良好的组织协调能力、沟通能力、领导能力、协调管理能力。有较强的工作责任心和团队协作精神，良好的职业道德及身体素质，能协助完成我检测中心规划、组建、设计、发展工作。
(三)岩土试验室主任(中心副主任待遇)
1.土木、桥隧或工民建相关专业毕业，全日制专科及以上学历。
2.从事检测试验工作6年以上，持有2个科目及以上铁路总公司或交通部或住建部检测工程师证书;或从事试验检测工作10年以上，有2个以上项目工地试验室主任或检测项目负责人工作经历。同时持有铁路试验工程师岗位资质证书、交通运输部检测工程师岗位资质证书。
3.掌握工程原材料检验、混凝土配合比设计。熟悉集料、水泥、地基基础、结构混凝土等方面试验检测工作。
4.熟悉试验室运行管理及工作流程，了解有关法律、法规知识。
5.有较强的工作责任心和团队协作精神，良好的职业道德及身体素质，能协助完成检测中心规划、组建、设计、发展工作。
(四)工地试验室主任
1.专科及以上学历，试验检测、道路、桥梁、隧道相关专业，中级以上职称，具有铁路、公路、材料、桥梁、隧道等专业检测试验工程师执业资格证优先考虑。
2.有2个以上铁路建设项目的检测试验工作经历，3年以上铁路施工方实验室管理经验或2年以上铁路项目试验室副主任以上岗位经验。
3.熟悉铁路、路基、路面、集料、水泥、地基基础、结构混凝土等方面试验检测工作，能够熟悉图纸，编制施工试验计划，熟知现行国家及地方关于工程项目试验取样的规定，并独立负责试验工作。
4.具有良好的组织协调能力、沟通能力、领导能力、协调管理能力。
(五)检测、试验员
1.土木工程、无机非金属等相关专业毕业，从事相关岗位工作3年以上。
2.年龄45周岁以下。
3.具有检测试验工程师证。
4.具有大型建筑企业同岗位工作经验者优先。
三、招聘程序
1.公开报名。应聘人员填写报名简历表(附件1)，附相关学历、职称、注册证书、获奖情况等证明资料。
2.资格初审。根据岗位和应聘人员条件，初审应聘人员资格，并通知资格审查通过人员参加面试(具体以接到电子邮件或电话通知为准)。应聘主任、副主任岗位自带检测中心组建、发展大纲。
3.确定人选。根据应聘人员的面试成绩，综合评定确定拟聘人选。
四、福利待遇
凡录用的员工，薪酬待遇从优，企业根据绩效考核实行浮动薪酬制，年薪7-20万元，缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金)，落实武汉市户口。
五、报名时间及方式
1.报名截止时间：2016年6月30日。初审通过后，面试时间地点另行通知。工程检测中心主任提前招聘(2016年3月31日前到岗)。
2.报名方式：填写报名简历表(下载附件填报)并附相关证件、获奖等资料扫描件,发送至电子邮箱
中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
篇二:《2016武汉市中铁十一局工程检测中心招聘若干人》
2016武汉市中铁十一局工程检测中心招聘若干人
中铁十一局集团有限公司工程检测中心是集团下属单位，于2015年9月划归勘察设计院管理。工程检测中心是依法 设立的第一方和第三方检测/检验机构，通过了国家认监委的计量认证，具备铁路工程、公路工程和建筑工程主体结构(混凝土工程、砌体工程、钢结构工程、木结 构工程)和建筑材料的检测试验能力;具备天平、砝码、力值、水泥软炼等仪器设备的校准能力。主要服务于集团内部的检验试验活动、监督工程施工质量、提供符 合规范要求的证明，也参与集团外检测和试验业务、向社会出具数据和结果证明。
为加快中铁十一局集团有限公司工程检测中心建设，壮大检测、试验人员队伍，拓展对内对外的检测试验业务，现面向社会和集团内部公开招聘工程检测中心 主任、检测室主任、岩土试验室主任、工地实验室主任及检测试验员，热忱欢迎各位能人志士加入工程检测中心，与我们一起携手奋进，共创佳绩!
一、招聘岗位及人数
1.工程检测中心主任1人;
2.检测室主任、岩土试验室主任各1人;
3.工地实验室主任若干人;
4.检测、试验员若干人。
二、招聘条件
(一)工程检测中心主任
1.土木、铁道或工民建相关专业毕业，全日制专科及以上学历。
2.具有12年以上从事检测试验的工作经验， 3个以上项目工地试验室主任或检测项目负责人工作经历。
3.持有铁路试验工程师岗位资质证书、交通运输部检测工程师岗位资质证书。
4.熟悉隧道超前地质预报(TSP)、桩无损检测，熟悉工程原材料检验、混凝土配合比设计。
5.有较强的工作责任心和开拓精神，较好的团队协作意识与沟通协调能力，良好的职业道德及身体素质，具备一定的领导管理水平，能牵头完成检测中心规划、组建、设计、发展工作。
(二)检测室主任(中心副主任待遇)
1.土木、桥隧或工民建相关专业毕业，全日制专科及以上学历。
2.从事检测工作6年以上，持有2个科目及以上铁路总公司或交通部或住建部检测工程师岗位证书，或从事试验检测工作10年以上，有2个以上项目工地试验室主任或检测项目负责人工作经历。同时持有铁路试验工程师岗位资质证书、交通运输部检测工程师岗位资质证书。
3.熟练操作TSP、地质雷达、基桩无损检测等检测设备及开展数据分析。
4.熟悉试验室运行管理及工作流程，了解有关法律、法规知识。
5.具有良好的组织协调能力、沟通能力、领导能力、协调管理能力。有较强的工作责任心和团队协作精神，良好的职业道德及身体素质，能协助完成我检测中心规划、组建、设计、发展工作。
(三)岩土试验室主任(中心副主任待遇)
1.土木、桥隧或工民建相关专业毕业，全日制专科及以上学历。
2.从事检测试验工作6年以上，持有2个科目及以上铁路总公司或交通部或住建部检测工程师证书;或从事试验检测工作10年以上，有2个以上项目工地试验室主任或检测项目负责人工作经历。同时持有铁路试验工程师岗位资质证书、交通运输部检测工程师岗位资质证书。
3.掌握工程原材料检验、混凝土配合比设计。熟悉集料、水泥、地基基础、结构混凝土等方面试验检测工作。
4.熟悉试验室运行管理及工作流程，了解有关法律、法规知识。
5.有较强的工作责任心和团队协作精神，良好的职业道德及身体素质，能协助完成检测中心规划、组建、设计、发展工作。
(四)工地试验室主任
1.专科及以上学历，试验检测、道路、桥梁、隧道相关专业，中级以上职称，具有铁路、公路、材料、桥梁、隧道等专业检测试验工程师执业资格证优先考虑。
2.有2个以上铁路建设项目的检测试验工作经历，3年以上铁路施工方实验室管理经验或2年以上铁路项目试验室副主任以上岗位经验。
3.熟悉铁路、路基、路面、集料、水泥、地基基础、结构混凝土等方面试验检测工作，能够熟悉图纸，编制施工试验计划，熟知现行国家及地方关于工程项目试验取样的规定，并独立负责试验工作。
4.具有良好的组织协调能力、沟通能力、领导能力、协调管理能力。
(五)检测、试验员
1.土木工程、无机非金属等相关专业毕业，从事相关岗位工作3年以上。
2.年龄45周岁以下。
3.具有检测试验工程师证。
4.具有大型建筑企业同岗位工作经验者优先。
三、招聘程序
1.公开报名。应聘人员填写报名简历表(附件1)，附相关学历、职称、注册证书、获奖情况等证明资料。
2.资格初审。根据岗位和应聘人员条件，初审应聘人员资格，并通知资格审查通过人员参加面试(具体以接到电子邮件或电话通知为准)。应聘主任、副主任岗位自带检测中心组建、发展大纲。
3.确定人选。根据应聘人员的面试成绩，综合评定确定拟聘人选。
四、福利待遇
凡录用的员工，薪酬待遇从优，企业根据绩效考核实行浮动薪酬制，年薪7-20万元，缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金)，落实武汉市户口。
五、报名时间及方式
1.报名截止时间：2016年6月30日。初审通过后，面试时间地点另行通知。工程检测中心主任提前招聘(2016年3月31日前到岗)。
2.报名方式：填写报名简历表(下载附件填报)并附相关证件、获奖等资料扫描件,发送至电子邮箱：ztsyjsjy@163.com。
3.联 系 人：秦炎冰
电子邮箱：ztsyjsjy@163.com
通讯地址：湖北省武汉市武昌区丁字桥路47号，邮编430062
原标题：中铁十一局集团有限公司工程检测中心招聘简章
篇三:《2016武汉市中铁十一局勘察设计院专业设计人员招聘88人》
2016武汉市中铁十一局勘察设计院专业设计人员招聘88人 中铁十一局集团有限公司勘察设计院的前身为铁道兵第一师工程设计科，已有近60年的发展历史，曾荣获省部级及以上优秀设计一等奖5项、二等奖18项、三等奖32项。现为中国铁建所属的中铁十一局集团有限公司全资分公司，是以勘察设计为主，兼顾技术咨询、工程总承包、工程监理、工程检测、工程试验为一体的综合性甲级勘察设计院，拥有铁路行业甲级、建筑工程甲级、人防工程甲级、工程勘察乙级、工程测绘乙级、工程咨询丙级、工程检测等多项资质。
中铁十一局集团有限公司勘察设计院现有员工100多人，设有测量、地质、经调、行车、线路、站场、轨道、桥梁、路基、路面、交通、隧道、建筑、结构、规划、园林、暖通、通信、信号、信息、机务、车辆、机械、电力、供变电、接触网、给排水、环评、工经、工程检测、工程试验等30多个专业，下设“五部二室”及“六所一大队一中心”。目前以铁路、建筑行业为主导，以公路、市政(含轨道交通)行业为配套，逐渐拓展到水利、港口码头、矿山、高压输变电等行业，未来发展规划达到500人以上。
中铁十一局集团有限公司勘察设计院秉承 “不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神，坚持“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的价值观。以“贡献社会，报效祖国，发展企业，富裕员工”为企业使命，以“杨连第登高精神”为企业的灵魂和旗帜，以“以人为本、守法诚信、关爱环境、建造精品”为管理方针，以“行业领先，国内知名”为企业发展目标，以用户至上、信守合同为宗旨，愿与国内外同仁真诚合作，共创美好未来!现面向社会和集团公司内部公开招聘各类专业技术人员，热忱欢迎各界精英加入，与我们一起携手奋进，共创辉煌!
一、招聘专业及人数
1.专业总工程师：房建专业1名;
2. 线站所：经调2人、行车3人、线路9人(铁路/公路路线、互通立交、安全设施)、站场8人、轨道4人;
3. 桥隧所：桥梁15人;
4. 地路所：地质7人、路基5人;
5. 房建所：建筑7人、结构2人、防护3人、防化1人;
6. 设备所：机务2人、车辆及机械1人、牵引供变电3人、电力电气2人、通信、信息及电磁兼容(公路机电)3人，暖通2人、信号3人、给排水2人;
7. 工经所：施工组织1人、工程经济2人;
若自荐专业人员招满，可根据个人意愿调剂至相近专业。
二、招聘基本条件
1.年龄45周岁以下，户口不限;
2.全日制一类本科及以上学历，铁道工程、建筑工程、道路工程、桥梁工程、隧道工程、工程经济、结构工程、水暖电、机电及相关专业毕业，有注册执业资格人员优先;
3.面向社会招聘：从事相关专业设计工作2年以上，能基本独立完成相关专业设计工作; 面向集团内部选拔：需要有4～8年相关专业工作经验(全日制研究生可放宽专业工作经验年限)，担任过项目经理、副经理、总工、副总工、工程部长等职务人员优先;
4.综合能力及工作业绩特别优秀人员可适当放宽条件;
5.身体健康，遵纪守法，具备良好的职业操守、职业素养和团队合作精神，有强烈的事业心和责任感。
三、福利待遇
凡录用的员工，薪酬待遇从优，企业根据绩效考核实行浮动薪酬制，年薪15-30万元，缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金)。
工作地点：湖北省武汉市江夏区中国铁建梧桐苑，录用后可落实武汉市户口。
四、招聘程序
1.公开报名。应聘人员填写报名简历表(附件1)，附相关学历、职称、注册证书、获奖情况等证明资料。
2.资格审查。根据岗位和应聘人员条件，初审应聘人员资格，并通知资格审查通过人员参加应试(具体以接到电子邮件或电话通知为准)。
3.笔试面试。笔试包括专业类笔试、CAD考试，笔试采用统一试卷，面试采取抽签答题加评委现场提问方式。综合成绩评定权重：笔试占40%，CAD考试占10%，面试占50%。考试时间地点另行通知。
4.确定人选。根据应聘人员的笔试、CAD及面试成绩，综合评定确定拟聘人选。
五、报名时间及方式
1.报名截止时间：2016年6月30日。初审通过后，面试时间地点另行通知。
2.报名方式：填写报名简历表(下载附件1填报)并附相关证件、获奖等资料扫描件,发送至电子邮箱
中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
篇四:《国家电网公司2015-2016年校园招聘笔试考试内容题目试卷答案》
国家电网校园招聘考试笔试历年考试真题
考试形式:
从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。建议报考的同学做好复习准备，考试复习资料可以到“考萝林资料网”上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！
基本情况
国家电网的校园招聘笔试，从2013年开始实行全国统考，有时候笔试有时候机试，一般每年会有至少2批考试，第一批在12月份开展，主要针对211重点大学和电力专科院校的应届毕业生；第二批在次年3月份开展，是最大规模的一个考试批次，主要针对其他学校的应届毕业生；另外部分省份还会有单独的额补招（不过数量很少）。
电网改成统考后，其考试的最大特点就是考纲给的很明确，但是考试经常乱来。比如2013的统考，考纲给出来电气专业分成了本科、专科、研究生，本科里面还细分了好几个方向，每个方向给出来的考试大纲不同，最后听说居然是所有电气的人考同一个试题。
那么，面对这个香饽饽，我们改如何去准备？。。。下面将一步步剖析国家电网校园招聘的流程、考点、真题、复习方法等，请认真阅读。 第一批的考试题型如下： 总共是155道题 其中专业部分： 单选50 多选25 判断25道题。
其他是55道行测题占35分。 1.3 考试形式
从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试
方式为;上机考试”或者;笔试答题”都有可能，但是考试题都是客