【 – 话题作文】
计算机管理制度(一)
电脑使用管理制度
一．总则：
1. 为了规范我司计算机的使用与管理，提高工作效率，确保电脑及局域网正常
运作，使计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。 2. 本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有
的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
二．使用规定：
1. 部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。工作人员要加强电脑知识的学习，
按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人的责任外，其维修费用从当事人工资中核减。
2. 公司网络资源是公司用于工作目的的投资，电脑是公司员工教育学习、处理
信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天等或进行其它与工作无关的活动，严利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。
3. QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、
相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。
4. 严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。电脑使用中出现软件系统损
坏应及时维修，加强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的软件，如因私自安装无关软件造成电脑系统损坏的，由专业人员负责维修或赔偿等值电脑。个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。严禁私自拆
卸电脑，调换配件。一经查实，按损坏程度进行相应处理；电脑使用中出现故障需要维修的，请与行政负责人员联系。由于操作不当造成硬件损坏，由个人自行维修或赔偿等值同类硬件。
5. 更换电脑时，要做好文件的拷贝工作，同时在电脑负责人的协助下检查电脑
各方面是否正常。
6. 离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，
须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
7. 计算机名称、IP地址由公司办公室统一登记管理，如需变更，应在公司办公
室做变更备案登记。
8. 对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料除在电脑贮存外，还应
定期拷贝到服务器、U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。
9. 不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上"病毒"。发现机器故障及时
报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。电脑设备维修应由专业人士进行。严防计算机病毒入侵，其它单位或个人的外部存储设备（如软盘、Ｕ盘、硬盘等）不得随意连入计算机，确有必要连入的必须事先进行病毒扫描。不得使用未经病毒检查的软盘
10. 加强本司电脑设备的集中统一管理。未经领导批准，部门不得自行调换、
拆卸、处理电脑及附属设备。设备的配备、更新、维修和报废都须按程序通知行政管理人员。上机人员未经许可不得私自拆卸和连接各种硬件设备；不准在非正常状态下使用计算机，严禁私自拆卸机箱，硬件或应用软件出现异常，应及时与管理人员联系。未经部门同意，计算机及其附属设备不得外借。
11. 无论是本单位，还是外单位人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。
各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件。
12. 计算机资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
13. 员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约
用电，下班后需按正确方法关机，并关闭电源，关好门窗，方可离开。
三． 安全规定：
1. 部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护。
2. 严格遵守密制度，工作人员不得将保密文件资料上网共享。 3. 重要的部门或个人文档必要时需加密；对公司或个人的资料，未经允许任何
人不得进行改动，或者告之部门之外的人员。
四．处罚办法:
1. 违反规定者视情节轻重给予口头警告、书面警告直至记过处分。
2. 违反规定者视情节轻重给予书面警告甚至记过处分并处以一定数额的罚款。
3. 违反规定者视情节轻重给予严重警告、罚款或者开除处分。
4．附则
本规定由公司办制订并负责解释，报总经理核准后施行，修改或终止时亦同。
xxxxxxxxxxxxx有限公司办公室
总经理签字：
计算机管理制度(二)
计算机管理制度及细则
一、总则
1.为加强公司计算机软、硬件及网络的管理，提高计算机软、硬件及网络使用效率，特制定本制度，公司各级员工使用计算机软、硬件及网络，均应遵守本制度涉及的各项规定。
2.本文所称的计算机硬件主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、U盘、网络设备及附属设备。
3.本文所称的计算机软件是指各类系统软件、应用软件等。
4.本文所称的网络包括互联网、公司内部办公局域网及专用局域网。
5．本制度参照国家计算机及信息管理相关法规及集团相关规定制定。
二、计算机管理权限
1.公司计算机软、硬件及网络管理的部门为办公室。
2.办公室对公司所有计算机软、硬件、网络实行统一管理，负责对公司计算机及网络设备进行登记、造册、维护和维修。
3.公司计算机软、硬件及低值易耗品申购由办公室负责审核、和管理。
4.公司各部门的计算机硬件，遵循谁部门使用，谁部门负责的原则进行管理。
三、计算机新增及管理
1.计算机新增或更新：由所需部门提出书面申请，经分管副总和公司办公室分别提出意见后，上报公司总经理、董事长批准。计算机由公司办公室办公室根据岗位特点统一配置。原则上新增办公计算机不再购买品牌机，而由办公室进行整机组装并定
位（非办公计算机除外），任何部门和个人不得允许私自挪用、调换、外借和移动。
2.计算机主要硬件设备由行政部设置台账进行登记，注明设备编号、名称、型号、规格、配置、生产厂家、供货单位、使用部门及使用人等信息。
3.计算机配置原则：每间办公室（或每个科室）所配置的办公计算机不得超过2台（以计算机为主要办公条件的部门除外）。严禁私自移动、拆卸、调试、更换硬件设备。
四、计算机软件管理
使用的计算机、网络软件由网络管理员统一进行安装、维护和改造，不允许私自安装操作系统、软件、游戏等。如特殊需要，经部门主管同意后联系计算机管理员安装相应的软件。
五、网络管理
1.公司计算机管理员对计算机IP地址统一分配、登记、管理，严禁盗用、修改IP地址。
2.公司内部局域网由计算机管理员负责管理，网络使用权限根据业务需要经使用部门申请，由网络管理员统一授权并登记备案。
3.公司将通过网络管理系统进行网络自动控制，对各种网络应用进行控制和记录，包括实时记录计算机所有对外收发的邮件、浏览的网页以及上传下载的文件，监视和管理网内用户的聊天行为，限制、阻断网内用户访问指定网络资源或网络协议等。
六、计算机信息管理
1.公司员工必须自觉遵守企业的有关保密法规，不得利用网络有意或无意泄漏公
司的涉密文件、资料和数据；不得非法复制、转移和破坏公司的文件、资料和数据。
2.公司重要电子文档、资料和数据应妥善保存，本机保存务必将资料存储在除操作系统外的硬盘空间，严禁将重要文件存放在桌面上；严禁将保存有重要数据的存储介质（U盘、移动硬盘等）私自携带外出或借给他人。特别重要的各部门提出申请，由计算机管理员备份后保存在档案室。
七、计算机安全防护管理
1.公司内部使用移动存储设备，使用前需先对该存储设备进行病毒检测，确保无病毒后方可使用。内部局域网使用移动存储设备，实行定点、定机管理。
2.上网时禁止浏览色情、反动网页；浏览信息时，不要随便下载页面信息和安装网站插件。
3.进入公司邮箱或私人邮箱，不要随便打开来历不明的邮件及附件，同时开启杀毒软件邮件监控程序以免被计算机病毒入侵。
4.计算机使用者应定期对自己使用的计算机查杀病毒，更新杀毒软件病毒库，以确保计算机系统安全、无病毒。
八、计算机操作规范管理
1.禁止工作时间内玩游戏和做与工作无关的事宜。
2.严禁利用计算机系统发布、浏览、下载、传送反动、色情及暴力的信息。
3.严禁私自增减计或修改算机软、硬件配置，严禁私自连接计算机外部设备，严禁盗用、修改计算机权限。
4.计算机发生故障应尽快通知计算机管理员，不允许私自维修。
5.严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》、《中华人民共和国保密法》，严禁利用计算机非法入侵他人或其他组织的计算机信息系统。
九、使用时间及网络权限
根据各部门的工作性质和职能范围的不同，对网络资源的使用时间及范围作如下规定：
●行政部：工作时间：8：30－11：30，13：30－17：30
使用范围：内部联络、采购信息网、计算机信息网、医保社保、统计上报、法律信息网、人力资源信息网、党政建设信息网等
●财务部：工作时间：8：30－11：30，13：30－17：30
使用范围：内部联络、网上银行、网上报税、财务知识网站等
●招商部：工作时间：8：30－11：30，13：30－17：30
使用范围：内部联络、商业信息网、网络素材库等
●商管部：工作时间：8：30－11：30，13：30－17：30
使用范围：内部联络、商业信息网
●保卫部：工作时间：8：30－11：30，13：30－17：30
使用范围：内部联络、治安消防监控信息网站
●监控室：工作时间：00：00－24：00
使用范围：内部联络
●工程部：工作时间：8：30－11：30，13：30－17：30
使用范围：内部联络、工程技术、设备信息网站
附：其它时间及各部门夜间值班时间可开通绿色（非黄色暴力、违法违规）网站服务，但不得观看电影电视据（视频教材除外）和网络游戏。
十、处罚规定
工作时间的具体界定根据公司管理需要实际进行调整。
十－、附则
1.本制度由公司办公室负责解释。
2.本制度自2012年11月1日起施行。
计算机管理制度(三)
XXXXX公司网络及计算机管理制度
件字第 号
第 一 章 安全管理
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7 任何人不得进入未经许可的计算机系统更改系统信息和用户数据。 未经信息管理组批准，任何人不得改变网络拓扑结构，网络设备部署，服务器、路由器配置和网络参数 未经允许，员工不应将不属于公司的电脑整机或配件带入公司。 不得随意增加、删改计算机主要设备的驱动程序、不得随意安装工作不需要的软件、不得在电脑上安装各类游戏软件。要安装新软件必需向信息管理组提出申请并填写<<公司网站及电脑维护申请单>>，并说明安装此软件的理由。 重要资料、电子文档、重要数据等不得放在“桌面”、 “我的文档”和“系统盘”（一般为C盘）以免系统崩溃导致数据丢失 所有连接到公司局域网的电脑，在进入系统时必须使用正确的用户名与密码进入。同时所有电脑必需设置密码,密码长度不得少于5位必须由数字加字母组成。 公司相关账号（包含但不限于电脑、无线网络、E店宝、腾讯通）由信息管理组负责分配和登记。使用人自行设定密码。不得转借他人使用，因使用者保管不善，造成帐号丢失，并造成恶劣影响的。由使用者承担一切责任。
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9 公司邮箱帐号、域名、业务QQ、业务MSN。必须由本帐号职员使用，未经公司信息管理组允许不得将帐号让与他人使用，如造成公司损失或名誉影响，公司将追究其个人责任，并保留法律追究途径。 员工必须具备强烈的保密意识，不允许将公司保密资料以任何形式发布至公司外部。一经发现，立即开除。公司保留送交公安机关的权利。
10 不得利用黑客软件以任何形式攻击公司的其它电脑或者服务器，违者将罚款300-500元（由行政部执行），并保留送交公安机关处理的权力。
第 二 章 网络管理
1 使用公司网络的设备由信息管理组统一规划分配的网络地址，当设备变更时需及时将信息向信息管理组报备，未经信息管理组允许任何人不得擅自更改网络地址，更不得恶意占用他人的地址。违者处以100元罚款（由行政部执行）。
2 公司需用到企业邮箱的员工，填写《公司网站及电脑维护申请表》，注明使用企业邮箱系统，经各级领导审核后，由管理员开放相应使用权限，对外统一使用@sportica.cn的邮箱。
3 装有打印机的电脑，必须将打印机共享出来，让公司员工可以使用。各部门电脑使用者应该学习安装
网络打印机。自行添加需要使用的打印机。
4 为了节省网络带宽和防止电脑病毒，未经信息管理组允许，任何人不得使用公司网络下载软件、音乐、
电影或者电视剧，不得使用BT、电驴、POCO等严重占用带宽的P2P下载软件。违者信息管理组有权关闭其上网权限，然后视情况给予以100-300元罚款（由行政部执行），并给予警告。
5 未经信息管理组允许非公司联网设备（包括但不限于笔记本、手机）不得接入公司网络系统，违者处
以100-300元罚款（由行政部执行）；并对其设备进行检查，确认后归还给当事人。情节严重者没收相关设备
为了安全和特别的原因，信息管理组有权随时关闭Internet网或者直接关闭某人的上网权限。 6
第 三 章 日常管理
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3 各部门定期对本部门计算机系统和网络数据进行备份以防发生故障时进行恢复。并于每月10号前将公司规定的相关数据发至IT组进行刻盘备份工作 计算机设备开机顺序：先开打印机、扫描仪等、显示器等外设，再开主机；关机顺序相反，不得强行开/关机。 计算机外部设备不使用时，应关掉外部设备的电源。禁止长期打开不使用的外部设备电源，显示器应
设置节能模式，要求必须做到人走机关。
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5 及时按正确方法清洁和保养设备上的污垢，保证设备正常使用。 网络各工作站，应该保持网络各个站点，要保持整洁，堆放有序，对交换机的每一个口，要贴上标签，
以标明去向，不用时，要关掉这些设备的电源。
6 公司计算机统一由行政部贴上封条，只有管理员进行维护时有权拆封，其它员工不得私自拆开封，违
者处以200元罚款（由行政部执行）。
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9 在上班期间不得浏览与工作无关的网站，经发现处以50元罚款（由行政部执行）并给予警告 员工不得利用公司电脑及网络资源玩网络游戏，一经发现处以100-300元罚款（由行政部执行）， 员工在上网时，除非工作需要，否则不允许使用QQ、MSN等聊天软件。更不得私自通过其它途径或者
手段使用QQ、MSN等聊天软件，一经发现处以50元罚款（由行政部执行）。
10 员工不得私自拆卸、增加、减少或试用新配件。由此出现不良效果，一切责任由使用者自负并处以
100-200元罚款（由行政部执行）
第 四 章 硬件管理
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2 新进员工或者其他需要申请电脑使用， 请走《电脑申领流程》（见附录）进行下关操作。 电脑出现故障时请填写<<公司网站及电脑维护申请单>>，及时交予网络管理员，管理员在电话沟通无
法解决问题时应安排到现场处理。
3 需要添加新配件或者报废和换领的，请走《电脑配件升级或者申领流程》、《电脑设备报换领流程》（见
附录）进行下关操作。
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5 员工办理离职时，如登记有计算机，必须走《电脑报废，退仓流程》进行相关操作。 若员工没有办理离职手续，直接不来上班的，或者人事部直接开除的，人事部应该通知IT组停止其
一切的IT资源、回收其电脑并保留一个星期，若一个星期之内人事部没有招到新员工顶替，电脑将备份数据后走《电脑报废，退仓流程》入仓。
第 五 章 违规处罚
警告分为：普通警告、严重警告；罚款分为：一级罚款、二级罚款、三级罚款。
普通警告处罚：认识3位非本部门同事，并且了解，姓名、职位、以及所处理事件。
严重警告处理：认识7位非本部门同事，并且了解，姓名、职位、以及所处理事件，并将本次违规内容告知。
一级罚款处理100元以下罚款
二级罚款处理100至500罚款
三级罚款处理500以上罚款
斯波帝卡网络及计算机管理制度
斯波帝卡网络及计算机管理制度中的规定与原规定相冲突之处，以斯波帝卡网络及计算机管理制度为准。制度解释权归信息管理组，信息管理组有权根据实际动作对本制度作合理化修改。