【 – 话题作文】
离职通知(一)
员工离职通知
(人事部)
兹有XXX因个人原因离开本公司，离职日期：XXXX年X月X日，离职手续已办理妥当，特此通知。
XXXXXXXXXX公司 人事部
XXXX年X月XX日
员工离职通知
(财务部)
兹有XXX因个人原因离开本公司，离职日期：XXXX年X月XX日，离职手续已办理妥当，特此通知。
XXXXXXXXXXX公司 人事部
XXXX年X月XX日
员工离职通知
(业务部)
兹有XXX因个人原因离开本公司，离职日期：XXXX年X月XX日，离职手续已办理妥当，特此通知。
XXXXXXXXXXX公司 人事部
XXXX年X月XX日
离职通知(二)
告知函
尊敬的客户：
您好！
我公司（业务/销售）部 因个人原因于2013年11月17日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。
此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责： 姓名：XX 联系电话：13XXXXXXXXX
给贵公司带来的不便之处敬请谅解。愿保持合作，共谋发展。 祝商祺！
深圳市宝安区XXXXXXXX公司
2013年11月15日
离职通知(三)
离职通知书
员工离职通知书
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
***有限责任公司 年 月 日
解除劳动合同通知书
***同志：
因你于*年*月*日起至今不假无故离岗，按照公司***规定，你巳严重违反了企业规章制度，按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）款规定，经公司研究决定，并征求了工会意见，对你作出解除劳动合同处理。请于*年*月*日前，前来办理工作移交及解除合同相关手续，逾期不到，公司将直接解除劳动合同。本通知一式二份，受送达人、公司各一份，具有同等效力。 特此通知
**公司公章 年 月 日
本人签收： 送达通知见证人：1、 2、 签收时间 年 月 日 见证时间：
注：以上通知需2人以上前往送达。其中要有工会一人。
离职通知(四)
深圳市XX投资有限公司文件
深XX发[2013]通字04001号
关于人员离职通知
兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因
个人原因已于2013年4月1日办理离职手续，即日起，XX、XXX均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行！
特此通知！
深圳市XXX有限公司人资部
2013年4月1日
离职通知(五)
佛山市红木卫浴有限公司
关于办理离职的通知
各位同事：
为了规范离职办理。从即日起，计时人员离职须提前一天（计件人员须提前二天）到行政部办理离职手续，之后将所有离职资料交到财务室。次日到财务结算工资。请大家相互转告。
行政部 2013年8月22日
离职通知(六)
旷工离职通知书
×××：
你于××年×月×日入职本公司，从××年×月×日至××年×月×日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。
×××部门
××年×月×日
自动离职通知书
离职通知(七)
员工离职通知书
部门 职位 员工姓名 (□自愿辞职 □辞退 □开除 □减员 □解除合同)
申请批准日期： 最后工作日期： 当月出勤天数： 员工离职申请批准后当日内应办理下列手续：
1、人力资源部 □员工工号牌 □考勤卡 经办人：
2、所属部门 □工作交接 □工具及其它物品 经办人：
3、仓库 □员工制服 经办人：
4、财务部 □挂帐或借支 经办人： 以上手续齐备 □同意 □不同意 办理员工工资结算手续 具体结算意见及金额：
部门经理： 人力资源部经理： 财务经理： 总经理： 备注：正常离职员工请于公司规定发薪日办理结算手续。
员工离职通知书
部门 职位 员工姓名 (□自愿辞职 □辞退 □开除 □减员 □解除合同)
申请批准日期： 最后工作日期： 当月出勤天数： 员工离职申请批准后当日内应办理下列手续：
1、人力资源部 □员工工号牌 □考勤卡 经办人：
2、所属部门 □工作交接 □工具及其它物品 经办人：
3、仓库 □员工制服 经办人：
4、财务部 □挂帐或借支 经办人： 以上手续齐备 □同意 □不同意 办理员工工资结算手续 具体结算意见及金额：
部门经理： 人力资源部经理： 财务经理： 总经理： 备注：正常离职员工请于公司规定发薪日办理结算手续。
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