【 – 话题作文】
工伤事故认定证明(一)
集 团 有 限 公 司
工伤事故认定申请表
注：1、“申请表”由负责安全的部门发放。
2、工伤申请当事人、相关部门、分公司负责人各自在表格内正确填写内容。 3、相关部门、分公司应收集相关证明材料及病历、医疗费用单后交安全部门。 4、安全部门写完意见后交集团公司领导签署意见。
5、人事部门根据集团公司领导意见办理相关工伤保险、报销等手续。 6、以上流程一般应在事故发生后一周内完成。
证 明 材 料
事故内容（原因）：
证明人签字：
时间 ：年 月 日
证明人身份证复印件
工伤事故认定证明(二)
芜人社秘[2010]265号
工伤认定申报材料：
申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料原件和复印件；
2、受伤害职工身份证原件和复印件；
3、合法医疗机构出具的工伤职工受伤害时医学诊断证明材料或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。
4、用人单位出具的“工伤事故报告书”或“事故证明”。
5、用人单位出具的工伤职工“打卡记录”、“考勤表”。
6、用人单位出具的单位“作息时间表”。
7、工伤事故发生时二名以上见证人书面证明材料及身份证复印件。
8、属于下列情况的还应提供相关证明材料：
（1）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交预备性或者收尾性工作内容相关的材料；
（2）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交受伤害职工的工作职责或职务证明、公安机关的证明、人民法院的判决书以及其他有效证明；
（3）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交派工单、出差通知书、能证明因工外出的原始证明材料以及公安机关的证明；
（4）因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁定书；
（5）属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交单位至居住地正常路线图，公安交通管理部门出具的交通事故认定书或其他有效证明；
（6）属于抢险、救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明；
（7）属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会对旧伤复发的确认证明（鉴定结论）；
（8）属借用或劳务派遣人员，需提交双方单位的协议书、实际用人单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报；
（9）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交有效的直系亲属关系证明；
（10）工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交工会介绍信，办理人身份证明；
（11）其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。
工伤事故认定证明(三)
工伤事故认定证明(四)
附件1
证 明
瑞安市劳动和社会保障局
马屿所
我叫___________________,身份证号为:________________________,是温州永大光学有限公司__________车间(或部门)的员工,和_____________是同一车间同一组的同事.在_____年____月______日上午或下午_______点左右,我看见:(以下写看到的情况，要如实填写)——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————。
以上为事实经过。特此证明。
证明人：__________________(盖手印)
日 期:____________________
工伤申报相关材料
1. 厂内填写:由车间填写工伤事故记录表交行政办
2.
3. 同时要求:
(附件1,需用公司的台头纸书写),证明材料需要有“身份证复印件”
4.
5.
,如果有住院,
（原件）
*以上2，3，4
，5一起送社保局
6. 在社会保局进行工伤调查，并接到社保局出具的“工伤认定书”
销。
7. 如果要进行伤残认定,则需要凭“工伤认定书”到温州办理.
工伤事故认定证明(五)
工伤事故书面证明材料
（证人填写）
（ 正面第1页 共2页）
（ 反面第2页 共2页）
工伤事故认定证明(六)
工伤事故书面证明材料
（伤者填写）
（ 正面第1页 共2页）
填写需知：①本证明由单位经办人员组织伤者本人填写。②填写时不得留空，字迹涂改处，由填写者加捺手印，否则不予受理。③现场图片、录像、监控、考勤等证据一并提交；④交通事故必须提供交警部门出具的事故责任认定书和赔偿协议（其中属上下班途中交通事故的，还应提交住所证明）；受到暴力等意外伤害的，同时提交法院判决书或公安部门证明或者其他证明。⑤证词关系到国家工伤保险基金安全，凡作伪证者，一律追究其法律责任。
（ 反面第2页 共2页）
工伤事故认定证明(七)
个人申报工伤认定材料说明
【字体：
】
一、基本材料
1.济南市职工工伤认定申请表
2.职工个人工伤认定申请书（写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印）
3.职工身份证复印件
4.劳动合同书及复印件或者事实劳动关系证明
5.单位营业执照副本复印件或单位工商注册登记详细情况清单
6.受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件（死亡者附死亡证明）
7.两人以上证人证言（分别提供原件，并注明证人的身份、工作单位、联系电话、家庭住址、与申请人关系等基本情况，盖手印，附证人身份证复印件）
二、相关材料
1.重伤、亡事故应附安全生产监察部门处理报告
2.应机动车事故的，须提供公安机关的处理结论和证明
3.患职业病的，须提供职业病诊断证明、诊断病历及复印件
4.直系亲属代表职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明
5.其他相关材料（如公安、法院、民政等相关部门的有效证明）
注：请用钢笔或签字笔写；按照顺序装订材料，报送材料一律使用A4纸；以上材料应分别提供原件（包括自存原件的复印件）及复印件各一份。
单位申报工伤认定材料说明
【字体：
】 一、主要材料
1.济南市职工工伤认定申请表
2.用人单位工伤事故调查报告书（写明事故发生时间、地点、原因等）
3.职工身份证复印件
4.职工社会保险证明（参保者附受伤当月社会保险费代扣代缴明细表，未参保者附劳动关系证明）
5.职工个人工伤认定申请书（写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印）
6.两人以上证人证言（分别提供原件，盖手印）
7.受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件（死亡者附死亡证明）
二、相关材料
1.职业病诊断证明书或鉴定书
2.公安部门对机动车事故的认定结论
3.安全生产监督部门重伤亡事故处理报告
4.民事赔偿资料
5.其他（如法院、公安、民政等相关部门证明）
6.职工直系亲属提供工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明
注：请用钢笔或签字笔写；按照顺序装订材料，报送材料一律使用A4纸。
节日加班费权威解读
【字体：
】
根据省政府办公厅通知精神，2009年国庆节、中秋节放假具体安排如下：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日，10月4日（星期日）照常公休；10月3日（星期六）公休日及中秋节分别调至10月5日（星期一）、月6日（星期二）；9月27日（星期日）、10月10日（星期10
六）公休日调至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）；9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
加班费如何计算呢？10月1日、2日、3日三天为法定节假日，10月6日由中秋节调整而来，视同法定节假日，以上四天用人单位安排劳动者加班的，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位应支付不低于300%的加班工资；10月4日为公休日，10月5日、7日、8日由公休日调整而来，以上
四天用人单位安排劳动者加班的，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位可安排补休，不能安排补休的支付不低于200%的加班工资。
根据《山东省企业工资支付规定》第二十五条，计算加班工资的工资基数，应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
根据《山东省企业工资支付规定》第二十二条，实行综合计算工时工作制的企业，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。法定节假日安排工作的应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；根据《山东省企业工资支付规定》第二十三条，实行不定时工作制的企业，不适用上述有关加班工资的规定。
实行综合计算工时、不定时工作制的用人单位须经劳动保障行政部门审批，并在规定的有效期内。