【 – 话题作文】
保密工作思路(一)
保密工作思路
一． 主要工作内容
1. 资料的收发与归档
制定文件收发归档管理制度，按照固定的程序收发，统一归档，防止文件外泄。
2. 人员管理
制定人员管理规定，使工作有章可循。
3. 数据加密
统一安装数据加密软件，配备管理制度，防止资料通过网络外泄。
二． 存在问题
目前各部门人员不稳定，电脑无法配备齐全，个人笔记本不适于安装软件，如只在办公电脑安装软件，会影响各部门工作。
三． 解决办法及工作思路
现已制定出保密工作管理制度及数据加密使用说明书，现将近期工作思路汇报如下：
1. 与各部门沟通，完善保密规定，确定各部门保密负责人，确定资料及人员的密级。
2. 待人员定岗稳定后，根据各岗位需求配备电脑，剔除个人笔记本电脑。
3. 安装数据加密软件（信息部门配合）。
4. 下发配套的保密管理规定。
5. 随时查缺补漏，完善保密工作。
保密工作思路(二)
创新工作思路，推进保密科技发展
丛肖为
黑龙江省国家保密局
伴随着信息化的迅猛发展，保密管理及防范工作遇到了前所未有的冲击和挑战。如何适应形势发展需要，探索信息化条件下保密管理与防范的新途径，成为保密工作亟待解决的课题。近年来，黑龙江省国家保密局（以下简称省保密局）按照国家保密局保密事业发展的总体部署，努力适应形势发展的需要，创新工作思路，大力推进保密科技发展，开创了保密工作的新局面。
测中心的业务工作划归保密科技处管理，从而使省保密技术力量攥成了一个拳头，形成了统一的战斗力。目前，黑龙江省已建立了保密科技管理机构、保密技术检查机构、涉密信息系统安全保密测评机构。下一步筹备建立保密科技监管机构和保密技术服务保障机构。在省保密局的带动影响下，各地市也相继成立了保密科技机构及保密检查机构，调入了专业技术干部，组建了保密技术检查队伍，全省保密科技力量得到了明显的加强。几年来的工作实践证明，省保密局工作重心转换是及时的、成功的，这标志着省保密工作步入了一个新的发展阶段。
一、转换工作重心，全力推进保密 科技发展
与传统保密工作相比，信息化条件下的保密工作实质就是科技水平与能力的比拼，谁掌握了科技的前沿高地，谁就掌握了保密工作的主动权。2006年6月，省保密局成立了新的领导班子，在众多问题面前，新班子选择了保密科技工作作为打开局面的突破口，大力推进保密工作重心的转变。此前，省保密局的保密科技管理工作一无独立机构，二无人员编制，相关工作由其他职能处室代管，体制上的问题，致使保密科技工作开展受到了极大影响。2006年10月，借助全国保密科技会议的东风，在局领导积极争取和省委保密委及省委主要领导同志的大力支持下，省保密局成立了独立的保密管理机构——保密科技处，增加4个行政编制，赋予了相应的管理职能。与此同时，整合省里的保密技术力量，将省保密技术监
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二、打牢发展基础，助力工作方式 转变
实现保密管理从行政管理到依法管理方式的转变，前提是要建立一套完整的法规体系。为了摆脱重复发文件、反复提要求，一事一管，一时一管，缺少长效管理机制，约束能力不强的行政管理弊端，省保密局积极与省法制办沟通，从制定涉密计算机管理规定入手，先后制定发布了移动存储介质、办公自动化设备、涉密会议管理等17个与保密技术管理相关的专项法规，并与其他保密法律规章一起汇编成册，用以指导、督促各项规定的落实，用法治手段，提高保密管理的强制性和约束力。结合新保密法和相关法规的
颁布，省保密局正在对这17个专项法规进行修订、补充、完善，深入推进保密科技管理的法治化进程。在此基础上，省保密局摸清了全省涉密信息系统及设备的底数，掌握了保密防范措施及防护设备的具体部署情况，建立了保密科技信息基础数据库，全面提升保密科技的管理水平。
三、以查促管，全面加强检查队伍 与检查能力建设
检查技术队伍薄弱，检查人员专业水平不高，业务素质低，检查能力不强的问题一直困扰着保密检查工作的全面、深入开展。因此，建设一支素质高、业务精、能力强，能够胜任信息化快速发展需要的保密技术检查专业队伍是保密科技工作发展过程中亟待解决的问题。保密科技处从建处之初就确立了高起点选人、高标准用人的原则，严把进人关。除选用专业技术干部任该处负责人外，其他人员均通过公务员考录的方式，选用具有计算机专业硕士以上学位的研究生，从而使保密科技处有一个高的工作起点。省保密技术监测中心的技术干部也大多通过努力，取得了计算机方面的硕士学位。通过参加保密技术培训、系统测评培训、军工认证工作培训等系统内及系统外组织的各类相关业务培训，省保密技术检查队伍的检查能力不断增强。根据国家保密局的要求，近期省保密局在不增加人员编制的情况下，依托省涉密信息系统安全保密测评中心、公安、安全、机要、国防科工办、通信管理局及有关重点涉密单位和军工保密资格单位的专业技术人员组建了一支50多人的保密技术检查队伍，为保密技术检查工作向着经常化、纵深化、系统化方向发展奠定了基础，提供了技术支撑和保障。
在抓好检查队伍与能力建设的同时，省保密局不断探索适应形势发展需要的检查新模式。利用科技手段，正在逐步实现检查方式的大转变，即从不定期检查到全过程跟踪检查，从重点涉密岗位的抽查到全覆盖的普查，从关键项目的检查到所有项目的全面检查，从逐台检查到集中检查，从现场
检查到远程“诊查”，建立全方位、立体化、多层面的检查体系，做到不漏查、不漏报，同时也避免了部分单位和个别工作人员在检查时弄虚作假、采取各种隐瞒欺骗手段，回避检查、对抗检查的行为发生，彻底打消应付及侥幸心理，让大家把心思用在认真自觉地抓好保密工作上。如省保密局通过互联网出口涉密信息监管系统和正在开发研制的内、外网保密检查系统，就能够较好地实现上述功能，从而真正解决当前检查人员数量少，检查效率低，无法实时、全面、全过程检查以及检查过程会影响正常工作等问题，从而实现检查工作的科学化。
四、加大投入，注重防护体系建设
“十一五”期间，省保密局的保密技术经费近千万，同时，还与省财政厅联合发文，允许各单位利用财政结余资金及从公用经费调剂，用于保密技术防护方面的投入。有了经费保证，省涉密信息系统、涉密计算机、涉密办公自动化设备的防护水平得到了全面的提升。根据国家保密法律法规，结合实际，省保密局起草了《黑龙江省保密技术装备配备管理暂行办法》，遵循“系统防护、综合防范、确保重点、整体加强”的原则，针对当前保密工作的重要领域、重点部位和集中处理、存储、传输国家秘密的系统、设备进行防护，确保国家秘密的安全。同时，省保密局制定了《黑龙江省保密技术装备评定管理办法》，对通过国家保密局涉密信息系统安全保密测评中心检测、有较高的市场占有率、用户反映好、技术服务保障能力强、保密管理符合要求的保密技术产品提供单位及产品进行筛选，同时加强对产品提供单位及安装维护人员的保密监督及管理，将符合条件的保密技术产品列入《黑龙江省国家秘密防护系统保密技术装备目录》中，进一步指导、规范保密技术装备的配备工作。目前，我省一些重要涉密单位已配备移动存储介质管控、涉密计算机及涉密移动存储介质违规外联监管等防护设备，90%的涉密计算机配备了保密
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技术防护专用系统。2011年年底前，要实现全省涉密计算机防护全覆盖。
管平台”“省政务内网安全设备监管平台”“互联网终端涉密信息监管平台”等系统。2009年5月，省保密局结合全省党政机关保密检查，开展了“重要涉密单位互联网出口涉密信息监管系统”试点工作，试点中，将监管与检查紧密结合，对重点涉密单位互联网运行情况进行全天候的检查，检查数据实时回传，第一时间发现泄密问题。通过这种特殊的检查方式，丰富了检查手段，取得了非常好的效果。2011年3月，省保密局成为第五个完成省涉密计算机违规外联监管平台与国家保密局平台联网的省份；同年6月，完成了互联网出口涉密信息监管平台的第三次改版升级工作。省保密局在国内保密技术监管工作中成了第一个吃螃蟹的人，正是有这种创新精神和艰辛的付出，才有了今天可喜的成果。下一步，省保密局将进一步开拓思路，继续做保密技术监管工作的领跑者，将更多的保密管理内容纳入监管体系中，充分发挥监管工作的优势，切实提高保密科技检查和管理能力。
保密科技工作是一项极具挑战性的工作，只有不断学习、深入研究、把握规律、开拓创新，才能探索出一条成功之路、发展之路。
五、发挥科技优势，实现保密 工作手段与方式的创新
保密技术监管，是保密科技管理工作中的重要组成部分，更是信息化条件下做好保密工作的基础和保障。重视保密技术监管，就是把握保密工作的未来。省保密局在做好日常保密管理工作的同时，提前布局保密监管工作，研发急需的监管平台，建立行之有效的监管体系，以打赢信息化条件下保密与窃密这场高科技战争。2006年，省保密局建成了“涉密信息系统·终端·介质违规外联监管系统”，这是继福建、广东后在全国第三个开展外联监管的省份，也是第一个实现对涉密信息系统、涉密计算机及涉密介质违规外联进行统一监管的平台。2008年省保密局对该系统进行了升级，取消了地市平台，建立了省中心平台，提高了监管的质量和效率，实现了全省违规外联监管的全覆盖。2009年省保密局又组织力量研发了“重要涉密单位互联网出口涉密信息监
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保密事项范围在实际保密工作中发挥了重要作用。但是，随着经济、社会的变化，中央和国家机关机构及职能发生转换，部分保密事项范围已经不适应保密工作实际需要，存在缺失、陈旧、个别密级偏高、范围偏宽等现象。有的保密事项范围内容不够完整，范围不够具体，修订不够及时，难以适应新形势的需要，亟待修订。此外，有些行
业或领域根本没有制定保密事项范围，如信息产业、新闻宣传等还没有保密事项范围，给保密工作带来很多不便，需要尽快研究制定。
本文在讨论国家秘密的属性的基础上，对其与制定修订保密事项范围之间的联系作了粗浅探讨，核心目的就是为了进一步做好保密事项范围制定修订工作，从而为建立严格、周密、科学的定密机制奠定坚实的基础。
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保密工作思路(三)
XXXX公司
保密管理工作计划
2011年保密工作计划公司2011年度以“加强内部管理、坚持技术创新、促进持续发展”的经营方针为指导，以实施技术创新为重点，开展本年度的经营工作。公司保密办将始终围绕公司的中心工作和经营方针，根据公司保密委员会今年的工作要求，认真执行公司保密委员会的决定和指示，坚持“一手抓业务项目，一手抓保密管理”切实做好本年度的保密工作；着重围绕提高信息化条件下保密管理能力，突出加强技术手段、宣传教育、监督检查和队伍建设，完成上级保密机关和公司保密委员会的各项工作任务；重点加强对新《保密法》的学习和宣传，深刻体会新《保密法》的精神，深入贯彻落实新《保密法》的要求；做好保密资格认证复查的各项准备工作，以严格、规范的保密管理工作来迎接保密资格认证复查，并以此为契机，进一步规范保密工作程序，提高保密管理工作水平，确保全年无重大泄密事故发生。现将本年度工作计划制定如下：
一、进一步加强组织领导，完善保密制度
公司领导高度重视保密工作，始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程，做到与公司的日常工作同时布置、检查、总结。在今年的保密工作中公司将继续加强对保密工作的组织领导，公司总经理亲自任保密委员会主任，公司分管领导具体负责，公司保密办公室负责办理日常事务。本着“业务工作谁主管、保密工作谁负责”的原则，各部门第一负责人为本部门保密工作责任人。去年新调整的部门职能书，已经将保密工作纳入各部门的职能之中了，公司各部门将严格落实部门职能书的要求，做好本部门的保密工作。对保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。公司保密办将根据保密工作规定及部门职能书的要求，对各部门的保密工作执行，完成情况进行监督、检查，确保保密工作落实到位。
保密委员会坚持每季度半年一次例会的制度，研究、部署、解决保密工作中的重要问题，审核公司保密工作计划的执行和完成情况，讨论专项保密工作，总结保密工作经验，表彰保密工作的先进单位和个人。并根据保密工作的临时需要不定期召开会议，解决保密工作中问题。
二、加强保密宣传，做好保密培训
保密的宣传教育是保密工作的重要环节。在今年的保密工作中，保密办将继续加大对保密工作的宣传力度和培训力度：
（一）加大对新《保密法》的学习和宣传。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了国家秘密受法律保护，完善了保密工作方针，健全了保密管理制度，细化了保密措施，强化了保密责任，对保密管理工作提出了新的更高要求，是我们做好保密工作根本依据。 学习好、宣传好保密法，是贯彻落实保密法的重要前提和基础，对于全面加强新形势下的保密工作，具有十分重要的意义。今年保密办将加大对新《保密法》的宣传与培训工作：一方面，通过公信息发布栏、以及《南光报》等向全体员工宣传新《保密法》的相关知识与规定，并且在对全体员工的保密培训中对新《保密法》进行重点宣传；另一方面，利用对涉密人员进行八课时的专题培训的机会，组织涉密人员认真学习新《保密法》，切实提高保密意识和保密能力。
（二）积极开展形式多种多样、内容丰富多彩的宣传教育活动。保密办要联合各部门组织公司员工学习保密法律法规、新《XXXX保密管理制度汇编》以及新《保密法》相关知识，并通过组织员工观看失密涉密现场演示和保密专题警示录像片以及在《保密工作》上刊载相关保密知识等多种形式，对公司全体员工进行保密宣传和教育，积极做好宣传工作。
（三）将员工保密教育纳入公司总体培训计划内，统一安排、统一布置、统一检查、统一评价和考核。在年度内组织一次公司全体员工的保密培训，在培训中向全体员工介绍保密知识，分析当前保密工作的形势，使全体员工提高认识，明确职责，进而增强他们的保密意识。培训采取多种方式、分期分批进行，各部门负责组织，公司人力资源部负责检查和考核评估。整个培训工作在四季度完成。
（四）继续对涉密人员进行经常性保密教育。由公司保密办牵头组织对涉密人员进行四次、八课时的专题培训，除了日常的培训外，要积极派人参加上级保密机关举办的会议和保密业务知识培训。通过这些宣传教育措施，努力增强涉密人员的保密意识和保密观念。
具体培训计划如下：
三、加强保密日常管理，切实增强失泄密防范能力
加强保密日常管理，公司保密办将加强对保密日常工作的管理：
（一）坚持日常的审批工作。做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中的保密工作，及时办理相关审批事项，做好既抓好保密管理，有便利生产经营工作。
（二）健全涉密工作人员的管理机制。保密的核心是对人的管理。对涉密人员，上岗前要进行资格审查，签订保密义务书；对现职涉密人员，要加强教育管理，签订保密责任书，日常要加强检查，监督，按时按要求进行培训；对离岗涉密人员，要实行脱密期管理，签订保密承诺书。对不适宜在涉密岗位工作的人员，要及时调离；对泄密人员，要依法从严处理；对保密工作做出贡献的，要通过适当方式给予补偿。
（三）加强对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理。新形势下，信息安全对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理提出了更高的要求。公司保密办将按照保密工作的要求，加强对涉密计算机、非涉密计算机和办公自动化设备设施的检查管理工作，做到涉密计算机，不直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接，实行物理隔离；对传真机、复印机、打印机等办公自动化设备的使用进行规范管理，从源头上堵住了办公自动化设备失泄密事件的发生；加强移动存储设备的使用管理，严禁移动存储设备在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用，涉密移动存储设备不得在非涉密计算机中使用等；严禁在互联网上发表和传输与涉密工作有关的文件及信息。保密办将对执行情况严格督察，严防出现纰漏。
四、做好日常保密检查工作
严格落实保密检查制度，通过保密检查工作，使涉密人员提高保密认识，提高防范失、泄密的意识，在日常工作按照保密法律法规、规章制度来规范自己的行为，将保密防范措施落到实处，严守国家秘密及公司秘密。
（一）每月完成对涉密部门（部位）和涉密人员考核检查，并填写自查表。
（二）每季度完成对涉密部门负责人的考核检查。
（三）加强对公司涉密计算机、非涉密计算机及办公自动化设备设施的检查管理工作。在日常的保密管理与保密检查中，对涉密计算机做好重点检查与监督，并且每半年对公司涉密和非涉密计算机、办公自动化设备进行一次全面的检查。
（四）定期对公司保密委员会、保密办公室主要负责人的工作进行检查。检查内容为：部门领导的保密职责落实情况和各种保密规章制度落实情况。对各项检查，保密办都将做好记录和检查报告。
五、做好保密资格认证复查的各项准备工作
今年公司将迎来保密资格认证的审查，保密办高度重视此项工作，充分认识到保密资格复查对公司保密工作的有利作用。进一步健全保密组织机构，严格保密监督管理，加强保密检查与自查，及时整改保密工作中存在的问题，严格执行保密资格标准，落实各项保密工作要求。认真准备保密资格认证复查所需的各种资料，做好各项保密复查准备工作，争取通过保密资格认证的复查。
六、保障经费投入，增强保密技术防范能力
提升保密技术水平，推进保密设施装备建设是增强保密技术防范能力、实现保密管理现代化的重要举措，也是新修订的保密法提出的新要求。今年公司将保密工作管理经费（用于保密宣传、教育、培训和奖励）5万元列入财务预算，专项保密工作经费（用于技防和物防措施）给予保障，从资金投入上保证保密工作的开展。
保密办要合理利用保密经费，积极购买、应用防泄密反窃密的新技术、新产品，加快保密技防设施设备的更新，切实增强防范窃密手段和发现泄密隐患的能力，提高公司技防的能力。尤其是要针对信息化条件下保密工作要求，加大计算机信息系统保密技术防范力度，切实按照要求配备保密设施设备。同时注意保密技术检查设备购买和补充，不断提高公司保密技术检查能力。
七、做好保密工作总结，进行保密表彰
公司保密办将在日常的保密工作中不断的学习，不断的总结，找出问题，解决问题，及时整改，不断改进工作方法，提高保密工作的实效。2011年公司保密工作年终总结放在12月进行。
其次，结合日常的管理和检查情况，对保密工作进行评比，对在保密工作做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励，以此来提高保密人员的工作积极性，促进保密工作的进一步完善。
总之，2011年的保密工作将紧紧围绕公司的中心工作，搞好工作保密、信息保密和商业保密，做好保密资格认证复查的准备工作，力争一次通过保密资格认证的复查。我们将不断加强学习，适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工作的作用，为企业持续发展、和谐稳定服务。
保密工作思路(四)
2012年保密工作计划
为切实增强我单位安全保密能力，全面完成保密工作任务，以学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》为主线，以提高全体干部职工保密观念和警觉性为目标，全面落实保密工作各项任务，狠抓落实保密措施，严防泄密、失密事件发生，确保引洮工程按期建成通水，根据全区保密工作要点，结合我单位实际，现制定本年度保密工作计划：
一、加强组织领导，落实保密责任。
建立与完善保密工作责任制，明确职责，增强保密工作的主动性、严肃性。成立保密工作领导小组，坚持局长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施、股室有人管理的保密工作组织原则，定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中存在的突出问题，制定保密工作计划，总结经验，完善措施，确保保密工作各项任务