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法治建设工作会议记录 2015法治创建会议记录

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【 – 话题作文】

法治建设工作会议记录(一)

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法治创建工作会议记录(一)

时间: 2011年3月16日

地点: 会议室

参会人员: 张继根 、吕汉泊、胡成、鲁培生、马素容、

程铸浩等以及各部门负责人参加会议

主持人:胡成

主题: 关于积极开展法治创建活动计划(一) 记录人: 胡成

张继根讲话:

1.通过前两年开展学习的有关综合治理创建工作文件知识,我厂积极响应和开展法治创建工作的参与,学习平安企业的发展和受益的重要性和必要性及落实性。

2.在法治创建工作中提出的思想决定方向,方向决定行动,我们务必认真学习有关法治创建文件和知识,来不断提高我们的思想认识。

3.车间主任以及各个部门的负责人应有针对性的培训和教育,宣传好安全生产知识、消防知识、化学品使用规章制度、安全逃生知识等安全为主的内容,认真开展此项活动,做好宣传教育,提高员工的自身安全和素质。

4.在企业内部,应充分利用广播、报刊栏等宣传工具,对公

法治建设工作会议记录(二)

南京吉姆服饰有限公司

法治创建工作会议记录(二)

时间: 2011年5月18日

地点: 会议室

参会人员:张继根 、吕汉泊、胡成、鲁培生、马素容、程

铸浩等以及各部门负责人参加会议

主持人: 胡成

主题: 关于积极开展法治创建活动计划

记录人: 胡成

张继根讲话:

1、 通过对六合区有关综合治理创建工作文件的学习,我们全

厂应积极响应和开展法治创建参与、学习、体会平安企业的发展和受益的重要性和必要性。同时,各个车间主任和厂长应制定法治创建记录。思想决定方向,方向决定行动,我们务必认真学习有关法治创建文件和知识,来不断提高我们的思想认识。

法治建设工作会议记录(三)

会议地点:副校长办公室

会议时间:2011年3月30日星期三上午

主持人:张伟

参加人员:陈维广 金昌宾 刘贤帅 丁海城 尚积东 丁玉德 会议内容:

重新学习《巨峰二中法治学校创建标准》

1、明确法治学校工作的意义在于提高学校的教育管理水平。

2、要把依法办学作为常规工作来落实。

3、严格按照《巨峰二中法治学校创建标准》提出的实施步骤落实,制定应对措施。

4、把过去“依法治校”、“普法教育”的内容都纳入到法治学校建设工作法制教育创建工作中去,尽可能地充实档案材料。

5、法治学校创建工作内容广泛,包括:交通安全、周边治理活动、环保教育活动等等,但总体分两大类:一是普法教育。包括领导、干部、学生的普法教育。二是依法治校问题。包括依法行政、依法施教、各种制度的修订、监督制度、提法问题等。

6、把学校日常工作进一步地梳理一下,看是否符合法律常规要求。 7、检查各项规章制度是否通过教代会通过,制度册子需要更新。

8、普法教育进课堂,教材、可策划那个、记录、总结、反馈材料 9、营造氛围,随时等待检查。阵地建设要全,宣传栏、黑板报、网站、照片文字材料、标语挂在校内合适的位置。包括永久性和非永久性标语。 10、领导小组办公室。牌子、标语,依法治校办公室要设立,普法教育阅览室也要设立。

会议地点:校长室

会议时间:201年5月18日星期三下午 主持人:陈少华

参加人员:张伟 陈维广 金昌宾 丁海城 刘贤帅 会议内容:

一、陈少华校长安排法治学校工作中的一些工作 1、校务公开栏设置

2、长久性宣传标语

3、法制宣传栏设置

4、法制教育阅览室或法制教育书橱 5、法制教育列入课程表,法制教育计划、课时、教材、师资、考试“五落实”。

6、依法治校论坛

法治建设工作会议记录(四)

20××年度法制建设会议记录

(第一季度)

时间:20××年02月28日 9:00-10:30

地点:局四楼会议室

主持人:(人名)

参加人员:班子成员、部门负责人

记录人:(人名)

会议主题:法制建设

会议内容:

20××年02月28日,局长(人名)同志,在局四楼会议室召开20××年第一季度法治建设专题会议:

会议指出:局发展要紧紧围绕法治建设中心,以服务经济发展为己任,认真履行监管职责。积极推进依法,推动经济又好又快发展取得明显成效。事项依法决策。疑难问题都经经理办公会讨论研究决定。加强学习法制建设文件,不断完善服务依据,促使服务保障能力不断提高。积极清理权力,让公权力在阳光下运行。规范服务行为,不断提高服务效能。以服务责任制为抓手,严把服务主体关,认真开展法制建设学习。内外普法并进,形成学法用法的良好氛围。

会议强调:实现局法制建设总体要求,必须强化法制基础建设,确保依法有序开展。对现有法规和各项制度要进行清理、细化和完善。要结合公交行业工作实际,制定完善可行制度,不留服务盲区,把工

作做精做细。对具体行为要严格规范,尤其是要防范不作为、滥作为,以及消极怠慢行为的发生。对于造成不良影响的事件,要严厉追究直接责任人和相关领导的责任。要加强对规范性文件的管理。

局长(人名)同志发言:法治建设学习要注意总结本局实际,要立足公交行业,在贯彻法制建设主体精神和部署法制建设目标工作,利用媒体广泛学习,把全社会法制建设学习中的好经验、好做法,对遇到的新情况、新问题一一对应研究。有关法制建设的工作学习计划,请按照要求做到有记录,有备案。我们将进一步完善加强落实法制建设学习目标,并适时召开有关学习会议,积极促进局内部学习法制建设,加强交流沟通的良性氛围。

副局长(人名)同志发言:法制建设学习要层层落实责任,做好督促检查。局法制建设是局立足之本。局法制建设领导小组作为局法制建设的先行者,对本局能否实现法制建设具有关键作用,要切实做好统筹协调,积极抓好局全员干部职工组织学习工作。局分管领导要强调法制建设工作任务,加强责任的落实,切实推动局法制建设目标完成。

散会。

20××年度法制建设会议记录

(第二季度)

时间:20××年05月30日 9:00-10:30

地点:局四楼会议室

主持人:(人名)

参加人员:班子成员、部门负责人

记录人:(人名)

会议主题:法制建设

会议内容:

20××年05月30日,局长(人名)同志,在局四楼会议室召开20××年第二季度法治建设专题会议:

会议指出:今后一段时期,局法制建设的总体要求是,确立的法制建设学习计划和学习目标,牢牢把握国家关于加强法制建设学习的要求,以提高法制建设能力为核心,以维护公平正义为准则,创新服务机制,规范服务行为,提高服务效能,全力营造局又好又的良好法治环境。

会议强调:法制建设要强调管理监督,确保服务行为有法可依。要将依法检查和考评作为绩效考评的重要内容。将此项工作做为一项长效机制抓落实,要将依法检查开展好,考评结果要纳入到年终绩效考评。要加大对违法行为的问责力度,对服务成绩突出的部门和个人予以鼓励表彰。要进一步加强局内部监督和部门监督。特别是加强对

有违背法制建设精神行为的个人的审查,各科室要配合法制建设认真履行监督作用。法制建设小组要充分发挥监督作用,认真核审把关,敢于坚持原则,主持公平正义。

局长(人名)同志发言:下一步要巩固和深化局法制建设,局法制建设领导小组要有新的目标导向。前期局经过全员上下共同努力,局法制建设管理目标基本实现,局法制建设领导小组监管体系基本建立,法治风险防范机制初步形成,法治事务工作的深度和广度不断延伸,局法制建设取得阶段性进展。同时,局法制建设还存在很多需要继续推进的薄弱环节。

副局长(人名)同志发言:局的重大决策上要把好法治审核关,这是建立健全局法治风险防范机制的保障。规章制度是局依法经营、依法管理的前提和基础,合同是局从事经营活动取得经济效益的法治手段,重要决策是防范局风险的源头。局法制建设要紧紧抓住这几个关键环节。目前,局法制建设工作已经实现了规章制度化与合同化,下一步要建立和落实相关制度。现在需加强的是,一些部门对重要决策的法治审核工作存在疑点。法制建设重要决策主要是指涉及局改制、投融资、产权变动、对外担保等对局生存发展有影响的经营决策。各部门可根据自身实际具体细化制度,一定要重视重要决策的法治审核制度,增强法治审核的可操作性,有利于切实保障局依法决策。 散会。

20××年度法制建设会议记录

(第三季度)

时间:20××年08月29日 9:00-10:30

地点:局四楼会议室

主持人:(人名)

参加人员:班子成员、部门负责人

记录人:(人名)

会议主题:法制建设

会议内容:

20××年08月29日,局长(人名)同志,在局四楼会议室召开20××年第三季度法治建设专题会议:

会议指出:法制建设要针对局法制建设目标要求存在的薄弱环节,逐项研究提出改进措施,对法制建设中的各项指标进行细化。法制建设的目标确定要符合局发展的客观实际、切实可行。法制建设目标是对今后局法制建设的总体部署和明确要求,因此必须具有较强的方向性、指导性和操作性。

会议强调:下一步会加强法制建设教育和宣传工作,要以法律为依据,确保局的乘运服务有法可依。法制建设教育必须抓好抓实。牢固树立尊重法治、崇尚法治的意识,提高运用法治解决问题的能力。把法治知识学习作为各级干部的必修课,建立健全法治知识学习制度。强化普法宣传的效果。创新普法宣传形式,有的放矢地开展法治宣传。扩大相对人的监督途径,进一步促进法制建设在局的开展。

局长(人名)同志发言:历史的经验与教训告诉我们,因违法经

法治建设工作会议记录(五)

学校法治工作会议记录

会议地点 副校长办公室 会议时间 2009年8月

6日下午 主持人

孙立华

参加人员 谢洪森 王丛丛 孙立华

会 议 内 容

主要内容:按照《关于创建法治机关和法治学校的实施细则》(济历城教【2009】40号文件精神),明确任务分工

会议时间:2009年8月6号下午

会议地点:副校长办公室

会议内容:法治学校创建工作档案材料整理分工安排

会议程序:

一、 说明学校对本项工作的安排意见

请示苏校长,苏校长开会,要求找谢主席和王丛丛老师商量。本项工作有孙立华、谢洪森、王丛丛老师具体协调安排。

二、 认真学习文件精神。逐条学习领会,

三、具体分工

孙立华:

1、 法治学校创建领导小组

2、 制定法治转载自百分网

3、 制定学校章程。

4、 严格执行有关收费规定

5、 建立健全***监督制度

S0

6、 强化普法阵地建设

7、 开展学校学法用法活动

8、 构建法制教育

谢洪森:

1、 依法治校会议记录及调度会记录

2、 建立学校重大决策法律咨询和法律顾问

3、 建立学法档案、组织普法考试、

1、 后进生转化制度、杜绝提法和变相体罚学生现象

2、 校园广播、网络论坛、板报宣传3、 学生普法宣传、知识竞赛。

四、所有文本材料8月15日完成,上午9点到学校来碰头整理汇总

注:除了三位校领导班子成员外,王德翠老师组织学生填涂《中国版权法》知识竞赛答题卡

本文由百分网提供,原文地址:

法治建设工作会议记录(六)

2011年第一季度

淮阴区城管局法治建设会议记录

时间:2011年3月9日

地点:局一楼会议室

参加:局依法治理领导小组成员 各科室、单位负责人 主持:张性云

内容:集体学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上发表重要讲话强调:《深入贯彻落实以人为本执政为民理念 扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争》讲话精神,结合 “三思三创”主题实践活动,引导城管系统广大党员干部,尤其是班子成员、领导干部,思考推进城管事业科学发展之路,认真思索带头查找自身存在的问题,同时要求各单位、各科室负责人帮助班子找问题,求真务实,努力提高党组班子的领导能力和决策水平。

一、传达学习文件:

宣讲人:冯玉春(局长)

(一)胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上发表重要讲话强调:《深入贯彻落实以人为本执政为民理念 扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争》

1)胡主席指出,必须清醒地看到,党风廉政建设和反腐败斗争仍然面临一些突出问题,反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。(全市城管系统广大干部尤其是领导干部要看到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,以更加坚定的决心和更加有力的举措坚决惩治腐败、有效预防腐败,进一步提高反腐倡廉建设科学化水平,要借年度民主评议行风活动,结合工作实际扪心自问,自觉查找问题,明确整改举措,从而进一步提高党组班子的领导能力和拒腐防变能力。)

2)胡主席强调当前要重点抓好重大决策部署执行情况的监督检查、要加强惩治和预防腐败体系建设、加强领导干部廉洁自律工作、加大查办违纪违法案件工作力度、加强对群众反应强烈的突出问题的治理、加强对地方换届工作的纪律保障,加强对干部选拔任用全过程的监督,防止和纠正用人上的不正之风。

3)胡主席指出,面对复杂多变的国内外环境,面对艰巨繁重的改革发展稳定任务,我们要抓住和利用好我国发展的重要战略机遇期,有效应对各种挑战,完成“十二五”时期经济社会发展目标任务,必须紧紧依靠人民群众,团结带领人民群众共同奋斗。

4)胡主席强调,党风廉政建设和反腐败斗争贯彻落实以人为本、执政为民,一是要着力加强以人为本、执政为民教育,加强党的性质宗旨教育。二是要着力建立健全体现以人

为本、执政为民要求的决策机制。三是要着力按照法律法规和政策开展工作,大力增强法治观念和依法办事的意识。四是要着力维护人民群众权益,保障人民群众的经济、政治、文化、社会等各项权益,切实把改善人民生活作为正确处理改革发展稳定关系的结合点。五是要着力查处损害群众切身利益的案件。六是要着力加强基层干部队伍作风建设,教育引导基层干部加强党性修养,继承和发扬党的优良传统和作风,帮助基层干部掌握新知识、新技能、新本领。

5)胡主席强调,各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要带头坚持以认为本、执政为民,坚持把以认为本、执政为民贯彻到纪检监察工作指导原则、工作部署、队伍建设中去,以更高的标准、更严的要求切实履行党和人民赋予的职责,努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作上作出表率、取得成效。

二、参会同志发言

张性云(党组书记):我局在法治创建活动中要明确标杆,要上门学习取经,每个干部职工都要根据自身岗位找一个岗位标杆,在全局上下形成层层有标杆、项项有标杆、人人有标杆的良性氛围,从不同层面学习先进典型,明确努力方向。

要把握好三个步骤:通过高标准找标杆、严要求查差距、实举措学先进等“三部曲”,找准赶超的标杆,从思想、作风、方法等方面着手,深入查找与标杆的差距,客观分析产生差距的原因,结合实际制定整改措施,并利用政府和本局门户网站等平台,积极“亮标杆、亮差距、亮问题、亮措施”,力求在转变思想观念、优化工作作风、创新方式方法等方面有所突破。

要把握好三个结合:坚持对外学习与对内学习相结合、标杆经验与身边典型相结合、拉长短板与强化优势相结合,通过上门取经、对口沟通、个别交流等方式,积极向我局以外的机关、部门学习有益经验,并注重各部门之间的取长补短,争先创优。在明确外部标杆的同时,注重内部榜样的挖掘

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