【 – 话题作文】
写给同事赞美的话(一)
职场中从来不要吝啬对别人的赞美
赞美是人际关系的润滑剂，懂得怎么赞美，坦然接受赞美，是每个人的必修课。赞美是种美德，悦人悦己。职场赞美是不容回避的问题，与人沟通需要赞美。作为领导者，可能会因为其地位而受到更多的来自下属和同事的赞美；因为出色的工作表现，普通职员可能会得到同事或上司的赞美。
由于我自己的欲望没有止境，所以我以为，赞美是一切管理问题的解决之道。特别是在当前这种经济形势下，用更多金钱作为奖赏谁也负担不起，于是，慷慨送出“棒极了”这种赞美之辞，似乎是理所当然的选择。我们知道的大部分信息在重庆招聘都有详细介绍，哎，可惜没那么简单。上周有位朋友打电话向我诉苦，说她觉得灰心丧气。在前一天，经理把她叫进办公室，打算对她大加赞扬一番。但效果却糟透了，让她觉得深受打击。他首先就她最容易完成的一部分工作向她表示祝贺，然后和颜悦色地称赞她工作勤奋。她忿忿地对我说，这就跟被称赞守时一样糟糕。
赞美很难把握分寸：好的赞美甚至比好的批评更像一门艺术，而糟糕的赞美还不如不赞美。即使是好的赞美，如果过度，也会失去魅力。和一切会让人上瘾的东西一样，赞美也存在安全用量，过量就会产生危险。每天摄入两个单位的酒精被认为是安全的，但每天两次赞美就过多了。招聘中贵阳人才很多关于类似的信息，如果一个人每天都能得到赞美，那他很快就会感觉不到任何兴奋感了;然而，如果赞美稍微减量，却会让人灰心沮丧。美国的研究发现，过多的赞美是有害的：每做一件事情都会得到赞美的孩子，长大后不如没有经常得到赞美的孩子成功。赞美必须偶尔为之，否则毫无价值。
就像酒精一样，适当的赞美剂量因性别而异。男人往往对所有的赞美都信以为真，因此不消多少赞美就能获得信心。而女人则会过滤掉一半的赞美，因为它们或缺乏诚意、或不切要点、或有些冒犯，因而需要更多赞美才能振作起来。综合来看宜宾人才网方面的信息，除了数量，赞美的质量也很难准确把握。有许多方法能毁掉好的赞美。惊讶的语气会毁了它，而任何否定的暗示，无论多么细微，都会抹去所有正面的影响。这样的信息在德阳招聘上有很多，由于赞美会改变人的想法，我们无法对其保持理性。最近当一位读者表示“我通常很喜欢你的专栏”
时，我因受到赞美而糊涂的脑子并不认为这是种赞美，而是将其理解为：我常常认为你在胡说八道。
在赞美方面最具智慧的哲人是驯狗师芭芭拉?伍德豪斯，她的方法很容易适用于人类。她认为，狗并不在乎你说些什么：语气才重要。因此，就算你说“大黄，大黄”，只要语气足够怜爱，狗也会很开心。这就是为何用电子邮件来赞美别人没有用，因为它显示不出语气。这也是为什么大多数管理者——他们在调整语气方面往往很差劲——虽费尽心思，却很难带来“赞美快感”的原因。这样的信息在永川招聘上有很多，还有一个办法。一封手写的短笺总能很好地达到目的。一个人能费心去翻找信封和邮票，这本身就透露出一种正确的语气。只要信中没有激烈侮慢言辞，收信人都会很高兴。他们还会保存信件复本，这样，即使在很长一段时间内都得不到赞美，他们也能够在必要时重读这封信，以提高自己的赞美等级。
所以，职场中行走，不要吝啬于你的赞美。
本文转自重庆人才网
写给同事赞美的话(二)
我赞美你，筑路工人！
——写给寒风中那些我陌生的男人和女人。
我不善言谈，我想我唯有用文字来表达我内心对于他们的敬重。
这几天，气候终于摆脱了暖流的笼罩，给了人们“颜色”，终于变得有冬天的那骨子气啦。我为严寒中的他们——盐城解放北路上忙碌的工人，而心生怜楚。机器轰鸣，汽车的马达声由远而近，又渐渐远去，来来往往地在大地上撵出一道道龟裂的印痕，他们穿着破旧的冬衣，或躬身敲击捶打着什么，或在坑坑洼洼的路基上一颠一窜的搬运抬扛，风吹皱了他们的衣襟，也吹散了他们的发丝，一股脑儿地将寒意倒灌，怎经受得住？！我为他们寒颤、祈祷。 晚上，洗完澡从浴室出来，推开门，寒冷的夜的冰凉，迅速裹挟着我呼吸的热气，化作一团团白色的云气，卷入呼啸的风中。昏黄的工程灯光下，还是他们，筑路的工人，陌生的而又熟悉的身影，在这片若明若暗的地带流动，慢慢的流动，向着手中或者肩上的荷重需要的方向移动，他们一定是冷的，一定也是累的，但是他们没有埋怨，也没有抛弃，他们选择了坚持。我为他们激动，祈祷。
我不知道他们将要工作到何时？我想起春天的时候，走在宽阔平坦的人行道上，闻着新发芽的草香和树香漫步的美妙；我想起夏天的时候，从高大的梧桐树冠下走过，聆听蝉儿的鸣唱，享受树荫的绿色清凉，以及习习轻风的抚摸；秋天的时候，看着树叶儿舞蹈，整个世界成了偌大的舞台；冬天，下雪的日子里，踩着脚下的积雪，嘎吱嘎吱的跑出一路的欢笑……那时候，他们不在，在遥远的视线的尽头，依然默默，赞许声中，也就是几声嘿嘿嘿嘿的憨笑。
他们终要离开，在剪裁的前一秒钟，在欢庆和享受的背影里，用背影面对背影，一面是崭新的城市，一面是未知的远处，他们不在这一头，他们缔造的这个美丽的景致里。我不得不为他们感动，祈祷。偶然间，我从黑暗的亮光里，看见他们的脸，一张张平静的脸，就像静谧的池塘，心无旁骛地只想着把手头的工作先做好，哪怕是搬运一块石头，或是抬走一截钢筋。
就在不远处，拉着许多彩色三角旗隔成的安全线，在风中自由自在地飘荡着，我想也许这些彩色的三角旗就是他们心灵的写照，平凡，但多彩。就像他们现在的所作所为一样，平凡而简单的工作，却缔造了未来多彩多姿的现代城市生活！
我但愿：他们的生命之路和他们现在修的一样的宽阔和美丽！我用文字，祝福他们！
霓虹灯下留不住你的身影
亲人的依恋难改初衷
酒吧里寻不到你的笑容
工棚里传来你的歌声
在荒无人烟的大漠 在群山蜿蜒的险峰 你长满老茧的双手 缝补沟壑描绘憧憬 伴滂沱的夜晚迎风雪的黎明 黝黑的双臂释放心中的热情 你走过的地方留下平坦安定与繁荣 坎坷荒芜和贫瘠无踪无影 你的汗水青春和生命 是留给后人的路通与业兴 是你的目光穿过山峰 让贫血的肌体泛起潮红 在清水河边的岸上行 遐想却在岁月的隧道翩然而过 杜鹃花开满了山野 放飞的车轮滚着绿色长龙 深山的青年面带微笑 沾满红土的双脚迈着大步 脚踏着这块红色土地 满坡萌生新时代的英雄 蜿蜒着浩瀚悠远的长蛇 年轻的筑路兄弟 踢腾于尘土飞扬的陌野 双手抡起弧光击碎恒古未化的岩层 声声爆裂迸射出生命的呐喊 乌黑透亮的沥青与蛮荒告终 千滴汗水挥洒出万颗星辰 落日里漫山遍野篝火衍生 工棚似破蔽的草帽 摇曳在山石嶙峋的路旁 荒草滋生漫长的寂寞与思念 大碗酒盛满疲惫与酸痛
杯羹一饮而尽 抿尝了事业的火辣和艰辛 鼾声响满帏帐 梦境延伸在大山的路程 驱车而过倚窗眺望 刀砍斧削的岩壁上 挺立着筑路兄弟负重脊梁 雕刻着无语的赞声
我决心再不谈爱情
不再面对一朵花的凋谢
黯然神伤，不再想过去
或未来，那些虚幻的话题
把面包种进我的身体
此后再不管洪水泛滥
我决心，在南海边落地生根 再不向北方，投去一瞥 那生活欺骗我的，我将默默忍受 忍受每一次雨水割裂土地 忍受挣扎在龟裂边缘的稻米 吐出奄奄一息的香气 在南方灰色的丘陵间穿行 在每一棵常青的乔木下 晒着太阳，读往年诗歌 火车越过山岭，一座座拼死 挺立的桥梁，终于不用 再加上我的重量 不再想念，不再往故乡的土地上 埋下深情的种子，南方雨水丰沛 来年春天，海水回暖，席卷一切 沉默的盐粒会渗入伤口，如同 长期以来不倦的鞭打 而我将不再回头 我决心告诉你，若干年后 不再用蘸着诗歌的笔，写信 告诉你我的等待，根深蒂固 岁月的尘埃无边，而我
是滚滚红尘里
最不起眼的一枚
前路只隔数重山，
重山望断日正炎。
险峰恶水征途险，
漫漫黄沙沙弥天。
挥汗如雨抢路险，
喇叭声声伴夜眠。
红衣黄帽筑路工，
奋战交通第一线
——谨以此献给奋战在祖国大江南北的建设者们
我时常感觉，记忆就像一弯青月。月圆月缺，谁都不可能记住所有往日的经历，无论他记忆力多么强，记忆容量多么大。我们无法走出月缺时的悲叹，无法忘却月圆时盈盈喜悦。许多许多的事情都将像大漠的黄沙被岁月掩埋，唯有心灵那一弯青月，不带半点尘污，清清孑然，宛若少女怀春时的梦。
伴随岁月洗礼，有些事情却能顽强地沉淀于心灵深处，以致影响到我的一生。父亲早年是铁道兵，母亲自从嫁给了父亲就从没过上一天消停的日子，整天跋山涉水，荒漠戈壁。84年，我出生的那年，铁道兵集体改制划归铁道部，而父亲自然由军人的身份变为一名普普通通的铁路工人，母亲自然由军嫂转变为铁嫂。而我，自然而然成了第一代铁兵向铁路工人转型的战利品。从小随父亲四处漂泊，也许过惯了这种风餐露宿的生活，以至于即将而立的我仍对这种漂泊生活念念不忘，以致从新踏上了这趟筑路的征程。
记得那年十月，是离开父母身边的第一个年头。那年父亲所在的工程队奋战在甘肃大山
深处的XX铁路线上，我到了该上学的年龄，而这个地方方圆百里连一户人家都没有更何况是学校。母亲迫不得已不得不将身为长子的我寄送在外婆家里，我觉得那是我童年记忆里最为美好的时光。一抹清晰的记忆，中秋月圆夜，嫦娥姐姐将她的甘露洒便田间地头，洒便农家的院院落落，这皎洁的月夜，幼稚顽童尽情的在外婆未晒干的玉米堆儿里撒欢儿。香噗噗儿的油糕随着丝丝凉风飘进了孩童斑斓色的梦。我尽情的在外婆为我筑起的小王国里享受亲情带给我的嘉年华。
零一年的秋天，一个印象深刻日子。十月一日，国庆节这天，伴随着同学们一个个踏上高中第一个假期返程的班车，我却放弃学业背上行囊同父亲搭上了远去重庆的列车。由于从小娇生惯养的我，那时根本不把学习当回事，根本听不进家人的劝阻，刚刚初中毕业就一心想着闯荡社会，觉得生活就像旅行，也许有一天我会像父亲一样背上行囊踏遍祖国的万里山河。那年考重点高中我落榜了，虽然家人四处张罗，但我还是不想上学，眼看到了开学的日子我却整整在家窝了一个多月。无奈，父亲请假从他工作的XX铁路线上回来了，我随着父亲踏进了他日夜工作生活的山地工棚。
十七岁的我初到工地，觉得一切是那么的熟悉而又新奇，过了三天父亲特意安排我到了离他较近的另一个施工作业队。在哪里我开始了十七年来第一次用自己的双手体验劳动的艰辛。施工队的叔叔阿姨们知道我还尚未成年，他们也知道父亲将我放在这里的用意（当然，那时对于父亲的安排我一无所知）。初开始兴趣浓浓，不知天高地厚的我总喜欢将自己的身影晃遍工地，那时候垒土打夯不像现在有轻巧方便的现代化设备，肩扛人抬在那时的工地并不落伍。渐渐的我有些吃不消了，原来赤脚免费的旅行并不是想象中的那样容易，我越来越畏惧工地。每当看到和我们不一样颜色的安全帽夹着一沓图纸出现在工地的时候眼睛总感觉有些异样，说不出的那种失落与彷徨。两月之后，我怀着巨大勇气站到了父亲面前，斩钉截铁的说我：“要回家，我要念书”，父亲当时笑了笑没说什么。
午后，瓦蓝瓦蓝的天空飘了几片云朵，父亲叫上我到了眏照日落的山头，夕阳下柔和的光线将父亲的影子拉的老长老长，突然记起原来朱自清先生笔下的背影如此这般，眼睛突然有些酸涩。
父亲站在山头指着山下在建的铁路，说到：“孩子，你知道眼前的铁轨通向何方？它正通向秦巴山区将交通不便而因此辍学的孩童载向希望的学堂，而正值饱览群书的你，却放弃了这种希望”。我当时嗓子哑哑的，想说什么却一句也说不出口，嗓子眼就像塞了厚厚的棉花糖。父亲从兜里掏出了一张褶皱的火车“免票”（即铁路职工内部免费乘车证明），原来父亲早就准备好这张返程的车票，他只是等着我，等着我浪子回头时的那一刻。
经年之后，高校毕业的我重披父亲当年穿过的筑路服装，踏上了远赴新疆的筑路现场。父亲，你看，今年“十一”的月夜多么明朗，伴随着工地点点灯光，你的儿郎正和同事奋战在立交桥砼浇筑现场。此刻，筑路郎正用自己的经历诉说着铁路子弟对国家铁路建设事业的一片衷肠。
写给同事赞美的话(三)
学会赞美和給予肯定 —顾健伟 2013.1.1 一次团队培训，中间有个环节是给队里的每个人予以肯定，同时自己也得到了十几位队友的肯定，为什么会有这个环节呢？马克.吐温曾说过：“一句赞美的话顶我十天的粮食。”这就是赞美和肯定的神奇力量。
作为社会人的我们，每个人潜意识里都渴望别人的肯定和认可，赞美别人不仅能带给别人喜悦，同时也能滋润我们自己心田，增进彼此情谊。我们又何乐而不为呢？所以当你发自内心的喜欢某人，请对他说出来吧；当你面对某位陌生来客，想拉近彼此关系时，请由赞美开始吧；当你看到某人境况不佳萎靡不振而起怜悯之心时，也请赞美他吧。
当然，赞美是需要技巧的，有时候的赞美是存在多种误区的，夸大其词、不实、不诚等等，这些赞美之言说出来不仅带不来“春风”，反而会增加对方“不适”，甚至招来反感，因此赞美也必须讲究技巧，真诚第一。发自肺腑的赞美之言才会动听，就像入戏的演员表演出来的角色才能打动观众一样。所以，在你开口之前，先想想：“这是我真正想说的话吗？”“我相信我说的话吗？”，如果不是，那最好不要开口。我曾说过违心的赞美：公司里新来一同事，女，有点胖，一日走在楼梯口，她拉住我问“我今天穿这将衣服好看么？这是我去年买的。”我当时愣都没打，就说挺好看的啊，然后她很高兴的说“谢谢”，我说“这个不用谢”。哎，这算不算是美丽的谎言啊！有时候不合适的表扬让自己也会感觉不舒服，会别扭。
其次，择需而言。每个人都是一个独特的个体，背景不同，喜好也不同。所以在你拼命减肥的时候，千万别对一个犯了厌食症而枯瘦如柴的姑娘，说羡慕和美丽的话。
最后，最重要的一点，当你的赞美之词为你赢得良好的气氛和友谊的基础之后，千万别戛然而止，否则前功尽弃，除非你想做一锤子买卖，骗了就跑。所以，相信你的赞美，并用行动表现你的赞美是真诚的。试想，如果某天在公司聚会上，你对一位同事说：“久闻大名，一直想认识你，希望能成为朋友”，几日后，公司偶遇，你却一脸冷漠和淡然。对方会如何想，先前的好感肯定会逐渐消退，继而怀疑你的虚伪。
我认为，那个能把他人鼓舞起来的能力是我该学习与领悟的，要使一个人发挥最大能力的方法，就是赞赏和鼓励他，相信赞美的魅力，让我们在赞美和肯定中一起快乐成长吧！
写给同事赞美的话(四)
案例——你的赞美对吗？
案例1：在项目总结会上，项目组全体参加会议。 项目经理：“蒂姆，这工作做的真不赖——是我几个月以来看到的最好的工作之一。你是一流的员工，我想你会因此得到赏识的。”
蒂姆：“啊呀，多谢了，头儿。这真是件苦差事，可是我很乐意作的。况且，为你做事，我总是尽心尽力的”。 吃过午饭，项目经理在一个偶然的机会里听到了惠特尼和阿斯特里的的这样的一个对话：
惠特尼：“你能相信蒂姆居然去抢头功？要不是我们帮忙，他到现在还不知道怎么开始哪。”
阿斯特里：“确实糟糕透了。但我看得出来，他还真让头儿相信他最能干了。除非他获得提拔，离开这里，否则我们摆脱不了这个家伙。”
问题出在了哪里？面对这样的问题，你作为项目经理怎么办？相信谁？如何整合团队？
小小分析：应该说这个管理者缺乏管理艺术，原因主要如下：
1.不应该在大庭广众之下盛赞某人，盛赞某人应在个人
办公室，这好象发年终奖一样，各人年终奖的数目不对外仅存并严禁讨论也是这个原因；
2.平时没有常常肯定表扬每一位下属，蒂姆的回答有点受庞若惊，而另两位同事的议论则明显带有嫉妒，如果经常肯定下属的成绩，应该不会这样；
3.没有形成一个好的团队，一个融恰的气氛；
案例2：元旦联欢会上，张军唱了一首《青花瓷》，唱得虽然很投入，但明显跑了调。同事们都鼓掌表示鼓励。王华和李梅对张军进行了赞美。
王华对张军说：“张军，你唱得太棒了，你真是个音乐奇才呀！”张军听了心里不是滋味，低着头走开。
这时李梅微笑着对张军说：“张军，你唱得很认真又投入，你是好样的！张军也微笑着说：“谢谢，李梅。”
小组讨论：
1.张军听了王华、李梅的赞美的话后心情有什么不同？为什么会这样？
2.说说你更欣赏谁的赞美？为什么？
3.从这件事中你有什么收获？
写给同事赞美的话(五)
不忘在他人面前赞美上司
当着上司的面直接给予夸奖，虽然也是一种奉承上司的方法，却往往易招致周围同僚的轻蔑。而且，这种正面式的歌颂所产生的效力往往小甚至有反效果的危险。
与其如此，倒不如在公司其他部门，上司不在场时，大力地吹嘘一番。这些赞美终有一天还是会传到上司耳中的，同样地，如果你说的是一些批评的话，迟早也会被泄露出去的。一个精明能干的上司，即使他管不到的部门内，必定也会安置一、二名心腹的。 下班后相邀去喝酒应酬的，不见得全是同一个部门的同事，这种情况下，即使一个不经心的批评，也很容易扩大渲染而传到上司的情报网。
因此我们无妨也利用这些“网”，让赞美的言词流传出去。一个人若这点智慧都要没有，那他可就很难窜升了。
人各有所长针对上司的长处、优点大力吹捧。若大腹有人对此不表扬甚至发出批评上司的言论时，我们毋需为此争辩，只当对上司的赞美是他人的主观吧
对其他部门的人，不管是谁，也请不要忘记赞美他们。一件西装、一条领带，甚至看到人家心情的情形等等，都可以做为赞美的对象。不为过，这些赞美应该在私底下用亲切而稳重的语气表达，如果您是在大庭广众面前大声喊叫，那可能会得到相当恶劣的反效果。
自己的下属在其他部门是否受欢迎，这也是上司很在意的事情。自己的部下很有人缘，上司也会觉得自己很有光彩。如果又知道，那位部门其他部下中不遗余力地称赞他，不用说，上司对这种部下好感度是直线地上升。
而且和不同部门的人在一起，彼此比较没有警戒心，较容易得到一些幕后消息。这种情报，往往对上司是非常有价值的。经常收集这种报给上司，也是一种博取上司欢心的好方法。
不过，必须要特别注意的是，如果一个下属和其他部门的人，尤其其他部门的上司走得，这时，直属上司可能就会不高兴。人总是会有猜疑心的。
善尽枪手职份
上司不擅长译文弄墨，或者外务繁多，身为下属的你就应该发挥你枪手的长才了。
在别人所写的文章上，删减修改，是很容易的事，所以只要先打听 下该写的内容，然后在工作上的空档中动手起稿就没有问题了。
这种人有如上司的左右手，极受上司的礼遇与尊重。
假设必须在客户的公司刊物上，做商品的宣传广告。虽然 事前交给的是低层的职员苦口婆心争取到的，但是，这时候还是用上上司的名义刊登为好。当然，最初的拟稿作业仍旧要委托给你。
稿件完成后，先让上司过目，一番增减修补后再交给客户。身为下属只要不露形迹，默默耕耘，使自己扮演成幕后的功臣，并安于这样的牺牲，是对上司强而有力的奉承。 虚怀若谷，以上司为尊，一定可以打动上司的心弦。身为下属的你若颇有些文才，就不要骄傲，用这种方式来表达你的能力。
如果自以为是，在客户的刊物上，大加发表议论，纵然自负地以为为公司效劳，却可能适得其反，恐会招致上司的嫉恨。
想相关业界的刊物上投稿，最好通过上司，让上司先过目你文章，以他的名义发表最为妥当无误。