【 – 话题作文】
征集群众意见制度(一)
征求群众意见制度
为进一步发扬民主作风，广开言路，集思广益，密切党群、政群关系，提高决策水平和工作质量，促进老干部工作健康发展，制定本制度。
1、班子对上级党政和业务部门有关决议和决定的贯彻意见、老干部工作等重大决策，要广泛征求机关干部、基层老干工作部门及有关部门的意见和建议。
2、班子成员要定期深入基层、机关、企业进行调查研究，通过召开座谈会、走访等形式，征求社会各界对老干部工作的意见和建议。
3、对机关作风、服务态度、工作效率、廉政建设等方面的情况，每年定期或不定期地向社会各界发放征求意见信，广泛征求群众意见，改进老干部工作。
4、每年定期不定期地邀请基层老干部门的同志和老干部进行座谈，听取他们对老干部工作的意见和建议。
5、征求意见的处理。群众反映的意见或建议，应认真对待，经班子研究后拿出处理意见，能解决的马上解决，
及时给予处理，并将解决情况及时反馈给群众或提意见人，或在适当范围公示。
征集群众意见制度(二)
党组织和党员领导干部定期征求群众意见制度
学习和实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观是一项长期的任务，实践好、维护好、发展好群众的根本利益，是一个永恒的主题。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻落实“三个代表”和科学发展观重要思想的组织者、推动者和实践者。为进一步密切党群关系，确保党员领导干部经常受教育，群众长期得实惠，促进全乡事 业科学发展，特制定本制度。
一、党组织和党员领导干部要确定征求群众意见的对象，保证定期征求群众的意见时间。根据区委关于保持共产党员先进性建立长效机制的有关要求，乡党委每年都要抽出一定时间开展定期征求群众意见活动。特别是领导干部要深入各基层单位、各村，广泛深入征求群众意见，听取群众呼声和愿望，了解掌握群众对乡党政机关干部的真实看法，并通过征求意见与群众沟通感情，融洽关系，谈心交心，做好深入细致的思想政治工作及时化解矛盾，帮助群众解决实际困难。
二、广泛深入征求群众意见，找准存在的突出问题。乡党委、各基层党组织在广泛深入要征求群众意见的过程中，重点了解和掌握群众所需、所盼、所急、所想，找准自身工作作风、工作方法等方面存在的问题。一是采取多种形式，广泛征求意见。要采取“自己主动找、依靠群众找、突出重点找、互相帮助找”的方法，采用走访群众、召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱和电话、寄送信函等多种形式与渠道，广泛征求群众意见。二是严格要求，深入征求意见。凡是存在征求意见面不广、征求意见心不诚和征求意见少（3条以下）一律视为征求意见不合格，必须补课，重新进行征求意见。三是卓有成效地抓好信访接待的来访工作，热情宣传劳动保障政策，认真听取群众意见，在政策允许的范围内及时解决好实际问题和困难，为建设和谐社会作出应有的努力。
三、归纳梳理群众意见，认真制定整改措施。乡党委、各基层党组织在征求群众意见，找准自身存在的突出问题后，单位要召开民主生活会。要分析根源、对照检查的同时，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，研究制定整改方案，提出整改措施。整改措施制定后，乡党委、各基层党组织将征求到的意见反馈给群众，倾听群众意见，并进行认真修改完善，确保整改措施的可行性和实效性。
四、落实整改措施项目责任制和解决问题消号制，用实实在在的成效
取信于民。整改措施完善后，采取项目责任制和解决问题消号制的方法，落实责任单位、责任人和整改期限，认认真真抓好整改。要采用上下联动的方法，对那些难度大、牵涉广、政策性强的问题，要向群众解释清楚，要运用多种形式开展谈心交心活动，密切党群关系。要建立定期向群众通报整改工作情况的制度，主动接受群众监督，凡是向人民群众承诺整改的问题，困难再大，也要努力解决，尽量让群众满意，取信于民。
五、切实落实各级责任，全面加强组织领导。要把建立党组织和党员定期征求群众意见制度作为推动全乡事业大力发展的一项重要工作，定期检查、验收和考核。乡党委要加强此项工作的指导、督促与检查，建立督查、通报、责任追究等制度，加大监督检查考核力度，发现问题，及时通报，限期整改，不断推动各基层党组织和党员定期征求群众意见工作深入扎实开展。支部书记是抓好单位党员定期征求群众意见、转变工作作风的“第一责任人”，要切实履行职责乡党委要把党组织和党员定期征求群众意见和谈心制度作为党的组织建设重要内容，认真组织实施。要经常听取汇报，抓好指导督查，要一级抓一级，一级对一级负责，把各项工作责任落实到实处。
小碧乡人民政府
二0一一年一月十二日
征集群众意见制度(三)
广泛征求群众意见制度
广泛征求群众意见制度
一、范围对象
1.党员领导干部征求单位班子成员、下级班子成员和党内外群众的意见；
2.党组织征求服务对象和党内外群众对党组织和党员的意见；
3.主要面向基层、面向群众、面向服务对象征求意见，同时还要征求上级主管部门和有关单位的意见，征求党代表、人大代表、政协委员、本单位离退休老同志的意见。
二、方式方法
1.通过发放征求意见表、设置征求意见箱、公开征求意见电话和电子邮箱、问卷调查、信函等形式广泛征求群众意见；
2.通过开展谈心活动、召开专题民主生活会、专题组织生活会和不同层次、不同类型座谈会等形式积极征求群众意见；
3.通过走访群众、上门访谈、建立群众来访接待日等形式，主动征求群众意见。
三、主要内容
1.党组织和领导班子征求意见的主要内容：一是在贯彻执行党的路线方针政策方面，能否与党中央保持一致，是否树立了科学发展观和正确的政绩观；二是在宗旨意识方面，能否坚持立党为公，执政为民，是否树立了群众观和正确的权力观；三是在认真履行职责方面，能否促进改革发展稳定，是否不断解决关系群众工作、生产、生活切身利益问题；四是在领导班子、党员队伍和思想作风建设等方面，能否做到”八个坚持、八个反对”，是否存在一些突出问题。
2.党员个人征求意见的主要内容包括理想信念、宗旨意识、思想观念、工作作风、联系群众、服务质量、工作业绩、廉洁自律等方面的情况。
3.其他认为应征求群众意见的事项。
四、时间安排
1.集中征求意见，每年至少进行一次，一般安排在7月份进行，时间为一周左右。
2.各单位可结合实际建立定期征求群众意见和重大事项专题征求群众意见的制度。
3.凡是与干部职工切身利益相关的重大政策措施，都要随时专门听取群众意见。
4.集中征求意见一般要在规定的时间内完成。
五、组织实施
征集群众意见制度(四)
重大决策征求意见制度
为切实加强党风廉政建设，发扬党内民主，密切联系群众，加强党外监督，充分发挥干部职工的工作积极性，现对重大决策征求意见制度规定如下：
一、征求意见的事项
凡是涉及“三重一大”即：重大问题决策、重大人事任免、重大项目安排、大额度资金审批的事项在研究决定之前，要广泛征求群众意见。具体征求意见的事项主要包括：
1、学校的发展规划；
2、学校各项规章制度；
3、党支部、学校工作计划；
4、精神文明创建工作；
5、有关人事调动、调整，干部的推荐、培养、使用和管理监督，干部培训、考核、任命、免职；
6、干部职工的津贴、晋级晋职、评优选先；
7、学校重大的经费开支、财务预决算、基建项目；
8、政务公开工作；
9、内部管理体制改革工作；
10、其他需要征求意见的问题。
二、征求意见的形式
坚持贯彻全心全意依靠干部职工干事业的思想，让干部职工参与学校的发展规划、工作计划的制定，参与决策，实现由被动接受管理向主动参与管理的转化。
1、沟通信息渠道，建立院领导接待日、个别谈心、召开征求意见会等形式，听
取干部职工对学校工作的意见和建议，尤其是在学校重大决定形成之前，广泛听取各方意见，充分采纳合理化建议，使决策更具有科学性。
2、定期召开离退休干部职工代表座谈会，使他们的建议和经验得到借鉴和发扬。
3、大力推行校务公开制度，通过召开各种会议、设立校务公开专栏，及时公布校务、财务活动中的重要事项。
三、对群众意见的处理
1、及时召开专题会议研究收集到的群众意见，对其中合理合法的意见要积极采纳，对其中不合法、不合理或暂时不能实现的意见和建议，要落实专人向群众做好解释工作，以求得群众的理解和支持。
2、重大问题研究决策后，要进行公示，在公示期间再次征求群众意见；如果群众有不同意见，则还要召开专题会议研究，如果群众没有不同意见，待公示期满后才能实施。
3、在实施过程中，要自觉接受群众监督，对违规违纪者要及时查处。
征集群众意见制度(五)
沈河区房产局开展“四治”征求群众意见和整改措施工作的情况汇报
我局集中开展的以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作正在如火如荼地进行着，目前己全面进入广泛征求群众意见阶段(第三阶段)，现将本阶段工作情况汇报如下：
一、广泛征求群众意见情况
（一）召开了专题座谈会。为了充分发扬民主、团结群众，我局于8月31日下午召开以“四治”为重点的专项工作座谈会，本次会议由局班子及全局局管干部共同参加。会上，曹局长再次强调了“四治”工作的重要性，提出了加强学习是基础、抓实工作是根本、提高能力是关键、严肃纪律是保障、勤俭节约是条件的五点要求，王书记也带头发表了自己对“四治”的心得体会，大家在会上各抒己见，积极畅谈，认真剖析我局目前所存在的不足，并针对具体情况提出整改建议。
（二）发放民意调查问卷。座谈会后，布置了《以“四治”为重点的机关作风民意调查问卷》，问卷针对当前存在的主要问题、哪些方面还有待进一步改进、对“四治”工作有哪些意见和建议等方面提出了具体选项，要求各基 层单位领导将问卷带回，查找突出问题和薄弱环节，广泛征求群众和干部职工的意见和建议，积极地反映问题，客观公正的评价，为进一步整改提供参考。
（三）征求群众意见情况。问卷发放后，局机关、局属各基层单位利用发放问卷，广泛征求服务对象及单位干部职工等多方的意见及建议，截止9月5日上午，共发出问卷362张，收集意见和建议185条。通过对征集的意见和建议进行梳理、归类，分别按“浮、庸、散、奢”四个方面总结，并制定了相应的整改措施。在征求意见过程中，各部门、
入开展调查研究，了解百姓所思所想，切实把身子沉下去，把问题浮上来。以党委（扩大）中心组为示范，以学习科学理论为主要内容，以创新学习方法为重要形式，以规范学习制度为坚实保障，在学习中创新工作思路，在学习中改进工作方法，在学习中加强党的建设，在学习中推动工作争先创优。二是加强干部队伍建设。注重在工作一线中考验和培养干部，大力倡导“公正、公开、公平”的选人用人风气，积极选拔优秀人才充实干部队伍。通过干部调整，使全局干部队伍结构进一步优化，干部队伍活力进一步增强，为推动各项工作全面完成提供了坚强的组织保证。三是抓好党员队伍教育管理。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视在一线发展党员工作。健全和完善党员活动阵地，活动阵地基本具备有场所，有制度，有设施。各单位在工作岗位上设立党员示范岗、党员窗口、党员责任区等标识，切实发挥共产党员引领示范作用。激活党员内在动力、发挥党员在党内活动的主体作用、
激发党组织创新活力，促进党员综合素质和工作能力的提高，引导基层党组织履职尽责创先进、激励广大党员立足岗位争先进。
（二）治庸，对“学习不够深入”问题的整改措施
1、加强学习，建设学习型干部队伍。一是以房产局党委（扩大）理论中心组和贯彻执行《廉政准则》为抓手，坚持学习经常化、制度化。严格执行中心组的学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，提高学习水平。二是采取有效学习方法。制定切实可行的学习方案，采取集中学习和自主学习相结合的方法，落实好学习责任制，定期组织学习交流活动，互相交流学习体会和心得。三是在丰富学习内容，强化学习系统性的同时，还要纵向拓展延伸到基层，横向与兄弟单位学习，不断扩充知识含量，提升自身内涵。四是保证学习质量，在学习的深度上下功夫。继续发扬我党理论联系实际的学风，克服形式主义、教条主义和本本主义，紧紧围绕房产工作实际开展学习，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，从而达到学以致用的效果。不断拓宽视野，增强开放意识、大局意识，注重培养战略思维能力，善于观察形势和正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。
2、提高机关效能建设。一是加大机关效能建设六项基本制度即岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制的执行力度。二是严格执行民主评议政风行风工作制度，建立政风行风建设的长效机制。三是严肃工作人员出勤纪律，认真使用廉政风险警示牌，实行对人员出勤、行踪的动态管理，以及对职能、电话、姓名等系列信息的公开；四是实行对机关各科室、局属各单位实施民主测评制度，对服务态度、办事效率、工作质量、法纪观念、组织协调能力、业务能力、廉洁自律等方面进行民主测评，并把测评结果作为干部任用及年终绩效考核的重要依据之一。
3、强化班子建设 提高科学决策水平。一是加强勤政廉政建设，提高依法行政水平。完善廉政制度，开展反腐倡廉教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在思想和行动上都以身作则、树立榜样，不断提高对依法行政工作重要性的认识，增强依法行政的自觉性。二是保持班子团结，坚持民主集中制原则。在工作中，把谋大局、干实事、争一流作为基本追求。自觉执行民主集中制原则，坚持重大事项、重点工作集体研究、集体决策，加强与班子成员和周围同志们的交流沟通，多换位思考，虚心接受同志们提出的批评建议，对提出的缺点及时改正，不断提高自身素质。三是增强自律意识，廉洁勤政。把艰苦奋斗和谦虚谨慎作为一种高尚的人格修养自觉追求，自觉接受党内外群众的监督，增强自律意识，带头做廉洁勤政的表率，自觉做到自重、自省、自警、自励，以党章规范自己的言行，保持干部本色，不断增强廉洁从政意识。四是加强调查研究，创新思路。坚持从工作实际出发，做到认真调查研究，深入基层，了解群众的所思所想，竭诚为群众服务，力求解决实际问题。立足时代要求，着
眼开拓创新，改进工作作风，大胆工作，充分发挥自己的主观能动性，创新思路，增强工作的预见性和前瞻性，切实提高自己驾驭工作的能力，努力把工作做得更细致更深入。
（三）治散，对“服务意识不强”问题的整改措施
1、切实提高干部职工的综合素质和业务能力。一是提高创新能力。要进一步解放思想，增强创新意识，积极探索创新思路，创造性地开展工作创新工作方法，用创新解决工作中遇到的困难和矛盾。二是提高凝聚能力。凝聚广大干部职工的聪明才智，形成一股强大的整体合力，推动我局各项工作平稳较快发展，树立良好的房产形象，发挥中层领导干部的表率作用，严于律己、宽以待人、求真务实、埋头苦干，不断提高自身修养，用自己的良好形象影响和带动周围的人，形成干事创业的浓厚氛围，加强思想政治工作，及时发现并处理各种不稳定因素，妥善解决各种利益矛盾和纠纷，保持干部队伍的稳定。三是提高管理能力。领导就是管理，管理能力是一个领导者决策能力、组织能力、协调能力等综合素质的体现。要抓决策环节，抓实施环节，抓重点环节。深入执行一线，跟踪督查落实，及时发现和处理决策实践过程中出现的各种问题，提高管理的效率，善于发现问题，善于把握规律。四是提高业务能力。加强对相关法律法规的学习，强化业务知识技能的培训学习，及时更新、掌握新规程、新标准。
2、加强党员干部工作的考核管理。阶段性定期工作考核是人事管理的基础环节之一，通过定期考核，对工作人员的德、能、勤、绩、廉进行全面、客观、公正地考核和评价，是促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质人才队伍的有力保证。一是年度考核与平时考核相结合。平时考核是年度考核的基础，年度考核是在平时考核的基础上进行。二是认真听取群众意见，力求做到方法民主公平
征集群众意见制度(六)
新东社区党内重大决策
征求意见制度
根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试
行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规，制定本制度。
一、适用范围
新东社区党委及其所属各基层单位党组织、机关各工作部门。
二、主要内容
（一）新东社区党委及所属单位两级党组织贯彻落实党的
路线、方针、政策和上级决定、决议的计划目标、实施措施等。
（二）党的建设、政治文明、精神文明建设，农业生产计
划、财务计划、农业承包利费指标计划、农田灌水计划指标、基本建设项目、种植业结构调整、庭院经济优惠政策、利费调整、规章制度的订立等。
（三）按照干部管理权限应当由党委会讨论决定任免干
部，推荐后备干部人选、推荐连队民主选举干部的候选人等干部选拔任用事项。
（四）按照职工管理权限应当由社区主任办公会或党支部
讨论决定的非生产性岗位的工人安排事项。
（五）职工两用地划分；对违规违纪职工的处理，社会最
低保障金享受以及涉及职工利益的其它问题等。
（六）上级规定的必须在决策前征求意见的事项。
三、决策前预告
社区、连队两级党组织及其行政管理部门必须将前述第二
条所列事项提前3-7日以会议、口头、书面或广播等形式进行预告，为群众参与决策，提出意见或建议留有充足的思考及讨论时间。
四、决策内容通报
社区、连队两级党组织及其相关行政部门要将决策的具体
内容草拟方案，工作意向等根据征求意见的范围提前以书面方式、会议方式通报给职工群众。内容通报一般在有关事项正式决策前5-7天以前进行。
五、征求意见的方式
公示、告示民主测评、职工大会、职工代表大会讨论审议
或表决；发放民意调查表；召开座谈会；个别谈话；民主质询听证，民主议事、民主理财等。
六、征求意见的程序
坚持事前预告、事中通报、事后反馈原则。对涉及全农场
重大问题、重要事项的决策征求意见，由各基层党组织负责征集群众意见。社区工会及其各单位工会组织协助进行，由基层党组织向上级党委汇总上报。涉及范围为各单位内部的有关事项，由基层党组织及其所属单位工会组织负责意见征集。
社区党委工作部门、各基层党组织负责重大决策征求意见
制度落