【 – 话题作文】
2014年度文明单位年度规划(一)
高民消防大队2012-2014年度
文明单位创建规划
2012-2014年，是“十二五”规划实施的关键年，也是深入推进全县工商行政管理事业快速健康发展的重要时期。为切实抓好巩固高民大队“精神文明建设”成果，全面推进精神文明建设不断向前发展，坚持物质文明、精神文明与政治文明共同进步，坚持消防部队工作与社会、政治、经济稳定协调发展，把消防部队建设成为办事高效、执政廉洁、文明服务的单位，把干部队伍建设成为一支为民、务实、清廉的队伍，树立良好部门形象、队伍形象，努力构建和谐社会，和谐平安高民，不断提高文明单位创建质量和创建水平，结合我单位实际制定精神文明建设创建工作三年规划。
一、指导思想
以以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，围绕中心，服务大局，以建设和谐社会为目标，以践行社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕全区工作大局，以创建文明单位为主线，以创建学习型、高效型、服务型、务实型、清廉型的“五型”警营为抓手，强化党建和党风廉政建设，促进效能升级。坚持与时俱进，务实创新，全
面推进物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设，促进我大队工作全面协调可持续发展。紧紧围绕社会发展和消防发展这条主线，坚持“三个文明”一起抓，全面推进和深化我们的精神文明创建活动。
二、创建目标
按照文明单位创建标准，广泛开展形式多样的创建活动，严格要求，狠抓落实，上下齐动，人人参与，高标准保持区直机关文明单位的同时，积极创建文明单位，确保大队文明创建工作再上新的台阶。
三、创建内容及责任分工
（一）认真抓好党的思想作风建设
1、按照上级领导要求，认真组织落实党支部学习制度，做到时间、地点、人员三落实，每次学习有考勤记录，有学习笔记，确保学习效果。
2、坚持民主集中制度，提高贯彻民主集中制度质量，做好集体领导和个人分工负责结合，增强领导的战斗力。
3、开好民主生活会，搞好批评和自我批评，及时发现和解决问题，增强领导班子的凝聚力。
（二）认真抓好领导班子和干部廉政建设和纪律教育
1、制定领导班子及个人年度党风廉政建设责任目标，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解到岗，落实到
人。使单位领导真正做到“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。
2、加强廉政教育，实行廉洁自律责任制，使全体官兵严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。
3、积极开展党风党纪教育、形势政策教育和警示教育，坚决抵制各种不正之风。引导和教育官兵牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。
（三）认真抓好机官兵综合素质的提高
1、加强政治理论和宗旨教育，引导官兵树立政治意识、大局意识、改革意识和服务意识，增强干事创业的积极性和认真实践“三个代表”重要思想和学习贯彻科学发展观的主动性。
2、组织开展争创“学习型、高效型、服务型、务实型、清廉型机关”和争做“学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好干部”活动，塑造消防部队干部队伍的良好形象。
3、加强开展“职业道德、社会公德、家庭美德教育活动。积极参与核心价值体系和《公民道德纲要》学习宣传活动。坚持以邓小平理论、“三个代表”为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极开展中特理论教育、民族精神与时代精神教育、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，进一步加强廉政文化建设；以“为人民服务”为核心，以“诚实守信”为
重点，积极倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范。继续深入开展“我们的节日”主题活动，在春节、清明、端午、中秋、国庆节、重阳等节日期间，宣传节日知识、节日习俗，开展群众文化活动，引导人们认知、继承、弘扬优秀民族文化，深化思想道德教育内涵。
4、坚持政治理论学习制度，每年学习不少于100个学时，机官兵受教育率100% 。全面提高官兵队伍的思想政治素质和政策理论水平。
5、建立作风建设常抓不懈工作机制。
6、积极参加创建“卫生城市”等其他创建活动。
7、支持社会公益活动，积极开展扶贫济困献爱心活动，做好挂钩帮扶工作。参与志愿服务活动，积极开展温暖献爱心、扶残助残、帮扶孤寡老人和空巢老人活动。
（四）广泛开展精神文明建设活动
1、制定标准，结合上级组织开展评比“文明标兵、内务标兵、勤务标兵、学习标示、党团员之星”评比活动，年底进行认真检查和评比及推荐工作，评上的都予以表彰。
2、制定计划，认真组织开展精神文明知识竞赛等健康有益的文娱活动，调动官兵们的工作热情，增强单位的凝聚力和向心力。
3、建立宣传板报，制作创建宣传标牌，树立单位形象，营造创建的浓厚氛围。
4、建立健全活动室、荣誉室、图书阅览室，单位的楼道、会议室悬挂精致标语，进一步为官兵创造良好的工作环境。
5、充分发挥工会组织工作职能。
（五）健全完善制度，构筑高效率的工作运行机制
1、修订完善各项规章制度，确保各项工作有章可循，运行有序，逐步走上科学化、制度化、规范化。
2、对制定的各项规章制度执行情况，定期进行监督检查，发现执行不力的，追究有关人员责任。
3、实行科学管理，文明办公，文明用语，端正服务态度，提高服务质量，加快工作节奏，提高工作效率，树立单位良好形象。
4、完善民主评议制度，把文明单位创建活动列入民主评议的重要内容。
（六）加强宣传推动，构筑助推平台
1、发挥“宣与鼓”的作用。充分利用“消防部队网站、报纸”及时报导创建活动开展情况，通过宣传，调动大家参与创建活动的积极性和主动性，努力形成良好的创建氛围。
2、发挥“助与推”的作用。大力宣传开展文明单位创建活动的成功做法、取得的成果和经验。
3、发挥“传与播”的作用。促进对外交往和沟通内外信息，促进上下沟通与协调。
2014年度文明单位年度规划(二)
二○一四年XX公司创建文明单位计划
一、指导思想
2014年公司创建文明单位的指导思想是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕公司“十二五”发展目标，以公司领导班子建设和职工队伍建设为关键，以建设学习型组织、志愿服务、道德讲堂、城乡共建等活动为载体，积极开展文明单位创建活动，把公司创建工作提高到一个新水平。为实现公司2014年度生产经营和转型发展目标提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
二、创建目标
（一）物质文明创建目标
1、经济指标
（1）营业收入：XX亿元
（2）利润总额：XX元
（3）当年新接订单：XX亿元
（4）管理费用：零增长
2、管理目标
（1）加强安全管理，做到“四无两降”（无因公死亡事故，无因公多人事故，无重大火灾、爆炸事故，无重大交通事故；降低轻伤事故发生频率，降低尘毒危害）。继续开展安全生产标准化创建工作。
（2）进一步完善体制机制，健全管理制度，优化管理流程，提高管理效率。
（3）全面落实岗位质量责任制，将岗位质量责任落实有效性提高50%，切实提高产品实物质量和工作质量。
（4）加强成本管控，严格成本倒逼机制，确保效益。
（5）强化风险控制，全面科学地对公司面临风险进行评估判断，降低各种风险。
3、技术创新目标
（1）推进国家XX科研项目。
（2）完成XX系列化开发。
4、建设目标
（1）完成养老康复中心建设。
（2）完成有色厂房改造。
（二）精神文明建设目标
1、深化思想引领，以培育和践行会主义核心价值体系为着力点，不断提高干部职工的思想道德素质
(1)大力加强社会主义核心价值体系建设，建好道德讲堂，构建社会主义道德新风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。结合“两会”召开、“五一”、建党93周年、“十一”等重要会议和重大节日，广泛开展爱国主义教育、革命传统教育，各基层党组织要根据本单位实际，按照规范化的流程不断创新活动形式和内容，营造浓厚的道德文化氛围。
(2)广泛开展群众性创新工作、勤俭节约实践活动，努力建设“四个一流”职工队伍，推动公司转型发展。加强职工技术创新工作室建设，动员广大职工大力开展群众性技术创新活动，各单位按计划推进职工创新项目；开展艰苦奋斗、勤俭节约教育，大力开展群众性节能减排、降本增效活动，节水、节电、节约纸张思想深入人心。继续开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，要求员工文明就餐避免浪费。通过开展“工人先锋号”、“劳动竞赛”等活动，努力建设“四个一流”的职工队伍。
（3）开展结对共建，推进城乡文明一体化。共建绿色家园，治理“脏、乱、差”现象，双方合力共同治理好村菜场。丰富村民的文化娱乐活动，进一步拓展文化阵地功能，促进村民的文化和科技素质不断提高。共同开展形式多样、喜闻乐见的活动，加强群众思想道德教育和文明礼仪宣传。
（4）认真开展好法制宣传教育，为和谐XX的发展构建良好的法治环境。认真贯彻国家和地方颁布的法律法规，继续组织好员工普法教育；不断创新普法宣传教育的形式和手段，大力推进依法治企进程，为促进企业持续稳定发展，为和谐XX的发展构建良好的法治氛围。
（5）建好志愿者服务队伍，使学雷锋活动在XX常态化、持续化开展。结合“青奥会”的召开，按市委组织部的统一安排，深入开展“青奥先锋行” 活动，充分发挥党组织和党员在迎青奥、办青奥各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。建好学雷锋志愿者队伍，组织志愿者开展清洁环境、助人为乐、扶贫帮困等志愿服务和公益活动。弘扬雷锋精神，坚持月评好人新事活动，选树职工身边的典型。
2、坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，不断推进学习型组织建设，为实现XX转型发展提供思想保证
(1)深入学习贯彻党的十八大精神，提高党员干部政治素养。深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神，制定专门的宣传培训学习计划并组织实施，与学习贯彻集团公司2014年工作会议精神结合进行。通过学习，切实把广大党员、干部思想统一到党中央和集团公司的要求和部署上来。坚持“三会一课”制度，通过专题学习会、培训班、专题讲座等形式，引导干部职工提高思想认识，不断开拓工作思路。坚持两级中心组学习制度，公司级党委理论中心组全年组织集中学习不少于12次，各基层党委中心组学习全年不少于6次。发放干部学习用书，坚持把学习教育与实践锻炼统筹起来，并要求结合实际撰写读书心得或调研报
告。
(2)加强形势任务教育，为企业完成年度目标任务提供精神动力。面对严峻的市场形势，认真学习贯彻集团公司2014年度工作会议精神，广泛开展以公司2014年工作会、二届四次职代会精神为主要内容的形势任务教育。把公司当前面临的严峻形势，全年的方针目标任务和各项措施，及时正确地传达贯彻到每一位员工，为XX全面实现公司2014年发展目标，有力推进“十二五”目标任务的实现提供思想保证。
（3）抓好党的群众路线教育实践活动长效机制建设，不断巩固和发展教育实践活动成果，以良好作风落实转型发展工作。按照集团公司党组的统一部署，认真组织“回头看”，对照习近平总书记系列重要讲话精神，从思想上找差距，从工作上找不足，从制度上找漏洞。积极落实公司党的群众路线教育实践活动整改方案、制度建设方案和专项整治方案，进一步深化整改落实工作。把深化教育实践活动与抓好转型发展任务落实结合起来，把作风建设一以贯之的坚持好，把查出来的问题解决好，把积弊性问题破除掉，带领广大党员干部干出新风、干出实效，真正把活动成果转化为推动转型发展的强大动力。
（4）大力推进企业文化建设。制定公司2014年企业文化建设工作计划，坚持精神文明建设、企业文化建设与中心工作相结合，把企业文化渗透到公司各个方面，进一步抓好安全文化、质量文化、廉洁文化等子文化建设。进一步宣贯公司核心价值观和精神理念，让“我与XX共命运，XX与我共发展”的理念深入人心，结合春节、端午、中秋等传统节日，开展丰富多彩的民俗和文体活动，建设具有XX特色的优秀企业文化。
3、紧密围绕企业发展，充分发挥工会、共青团、科协等群众组织的合力作用
加强对工会、共青团、科协组织的领导，充分发挥群众组织桥梁
纽带作用。进一步深化共建共享机制建设，切实加强群众性安全生产和劳动保护工作，不断健全和完善平等协商、集体合同制度。进一步推进和完善二级单位包括改制单位的职代会和厂务公开以及其他形式的民主管理工作。深入班组建设，提升班组管理水平。坚持党建带团建，发挥团组织党的助手和后备军作用，关心团员青年的成长成才，做好推优工作，促进团员青年增强创新意识，提高创新能力，为企业发展建功立业。加强科协工作，深入开展“讲比”、技术交流、学术研讨、工艺创新、科协大讲堂等活动，拓宽科技人员视野，提高科技人员素质，推动企业技术进步。
4、加强安全管理，建设安全、卫生、舒适的生产生活环境
把安全竞赛融入到公司安全长效管理机制中来，在全公司开展“安全生产无事故”活动。完善、落实安全生产责任制，进一步明确各级人员职责和工作目标，签订安全责任书，开展安全目标风险承包。扎实推进“6S”管理工作，结合公司现场定置管理活动，创造一个干净、整洁、舒适、合理、安全的工作场所和空间环境。不断提高公司环境卫生水平，美化公司环境。加强社区管理，完善环卫设施，继续保持“安全文明小区”、“平安企业”等先进单位称号。做到企业内部环境清洁，美化绿化、环保达标，职工生产和工作条件不断改善。
认真贯彻“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理”的方针，建立健全“基层治保组织”、“公司综合治理领导小组”、“平安企业创建领导小组”等组织，形成群防群治网络，有效保证公司的安全和稳定。
认真贯彻执行《江苏省计划生育条例》，确保计划生育指标100％完成。职工医院按一级甲等医院标准加强管理，提高医疗诊治水平。开展职工保健、防腐灭害、食品卫生监督指导工作；完成计划免疫工作，“六苗”覆盖率达100％；认真做好防治突发公共卫生事件工作。
2014年度文明单位年度规划(三)
2014年文明单位创建工作计划
2014年，冶溪镇政府文明单位创建工作的指导思想是：坚持中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕冶溪镇党委、行政年度工作目标，坚持文明单位“重在建设，贵在坚持”的方针，继续按照“深、新、细、活”的创建思路，创造性地开展文明单位创建活动，进一步提升冶溪镇政府整体文明水平，为推进冶溪镇现代农业示范乡镇提供强大的精神动力和智力支持。
（一）加强对文明单位创建工作的组织领导。
1.要根据我镇领导班子和相关部门人员变化的实际，及时调整单位文明单位创建工作领导小组。领导小组要经常性地研究单位文明单位创建过程中的问题。文明办要加强对各部门文明创建工作的督查力度，将文明创建工作纳入部门年度考核。
2.坚决贯彻落实创建工作责任制，保证每年至少开两次专题创建工作讨论会。认真学习贯彻落实科学发展观和习主席提出的“三严三实”，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，争取尽快将冶溪镇建成美好中国的标兵。
(二)加强文明单位的思想文化建设
1.切实开展文明细胞建设。坚持不懈地抓好精神文明建设，开展学习党的十八大三种全会主题活动，提高政府管理水平。继续开展争先创优工作，引导广大干部提升文明素质。按照上级要求做好超标办公室的清退整改工作。
2.学习贯彻好党的十八届三中全会和省委十届四次全会精神 通过党委中心组学习、职工政治学习等渠道学习贯彻党的十八届三中全会和省委十届四次全会精神，引导政府成员强化改革创新意识，把思想、行动统一到中央、省委关于全面深化改革的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到推进现代农业示范园建设为龙头的各项任务上来。
3.大力开展社会主义核心价值观教育
党中央发布了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，确定了社会主义核心价值观的24字内容。开展社会主义核心价值观教育是今后一段时间政府领导班子思想政治教育工作的重要内容。党政工作部门要大胆尝试，充分搭建干部乐于参与、从亲身体验中受到教育的平台，要把社会主义价值观的教育与基层公务员职业素质的培养有机结合起来，确保教育实效。
(三)加强文明单位的环境卫生建设
1.加强镇政府环境建设。力争年内完成办公大楼的整体搬迁。搞
好办公大楼和宿舍大楼的建设装修工作。做好新的办公住宿配套设施建设。进一步规范冶溪镇政府院内车辆停放。安排好日常的卫生打扫工作，保证每天办公地点的干净整洁；适当安排宿舍的检查工作，提高单位同志的卫生意识。
2. 做好美好乡村后备村建设及“三线三边”环境整治工作。尤其要做好示范点基础设施建设、村庄绿化、拆迁安置、工程进展、存在问题等情况。镇上要求：第一，在美好乡村建设中，要充分发挥村民主体作用，激励村民积极参与美好乡村建设；第二，美好乡村建设一定规划先行，立足实际，放眼长远，把村庄整治放在重要位置，要搞好村庄基础设施建设和配套设施建设。
(四)大力发展冶溪镇基础设施建设和现代农业
1.做好S211省道升级改造工作。要广泛征求沿线群众对道路升级改造工作的意见和建议，尽快完成前期征地、拆迁工作。各部门、各单位要相互沟通、加强配合、形成合力、明确责任，迅速启动和做好省道升级改造前期的各项准备工作，要克服一切困难和不利因素，加速推进工程进度，在保证工程质量的前提下，力争提前圆满完成S211省道升级改造工程建设任务。
2. 通过广泛宣传，引导群众发展现代农业，今年琥珀、溪河等村要规模连片发展无性系高标准茶园，完成1500亩的琥珀现代农业项目区高标准无性系茶园建园的目标。
3. 有序推进土地流转。地的有序流转，不仅把多数农民从农业生产的束缚中解脱出来，使富余劳动力向第二、三产业转移，更好地从事其他产业的发展，又能解决多数因外出务工人员的逐年增多，造成土地闲置和抛荒，同时大部分留守老人和妇女，也能从种田大户那里从事一些力所能及的劳动，挣到一笔不错的劳务费，有效地促进了群众增收。今年镇里要鼓励村民自愿、适度规模集中土地。
（五）加大社会管理改革创新力度
1.切实推进党员干部思想政治教育工作创新。召开学院2014年党员干部思想政治教育工作会。强化民主生活会在党风廉政建设方面的作用。切实发动基层同志搞好道德讲堂建设。
2. 冶溪镇以重点人群为抓手，通过事先打招呼、限期整改人文关怀方式，加大排查巡逻力度，尽快整治镇区占道经营等无序现象。
3.务实做好村“两委”换届选举工作。尽快制定镇派驻村工作组的人员名单，明确个人职责和责任。提高思想认识，确保提名圆满完成；要严格工作纪律，服从组长和村选举委员会的安排；要克服经验主义，把握政策依法依规进行。顺利完成换届接选举。
3.加大行政服务创新力度。冶溪镇深入贯彻党的群众路线，以村
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