【 – 话题作文】
第一篇:《出纳的招聘要求》
招聘职位：出纳
招聘人数：1人
职位描述：
1、按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全；
2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作；
3、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作；
4、负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账；
5. 发票的开据，购买发票；
6、每周两次松江农场发放报销款、收回报销单及销货单；
7、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1. 大专以上学历，1-2年以上出纳/会计工作经验，持会计上岗证；
2. 具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务；
3. 按照公司业务程序进行规范化运作；
4. 具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力；
5. 为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰；
6. 能熟练使用Windows、Word、Excel等常用Office软件；
第二篇:《出纳的工作职责与任职要求》
工作职责与任职要求
岗位：出纳
部门：财务部
工作概述：在财务经理的直接领导下负责公司的资金收付结算工作。
职责范围：财务部
直接汇报对象：财务经理
工作职责：
1. 按财务规定及时办理现金收付和银行结算业务：
2. 库存现金不得超过企业规定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以 “白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。
3.负责现金、支票、汇票、发票、收据的保管工作。
4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。
5.对报销凭证认真审核，不符合规定的有权拒付。
6.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、帐实相符。
7.要根据审批手续完整的付款单据办理付款，未经领导批准的单据不得随意付款。
8.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。
9. 完成财务部经理交办的其他工作。
日常工作：
1. 及时结算已审批的员工报销。
2. 根据已审批的付款通知书的付款期限，及时到银行办理转帐或电汇业务。
3. 每月10日准时发放工资，特殊情况除外。
4. 每月月底做好现金及银行日记帐的结帐及对帐工作。
5. 每日下班前盘点库存现金。
6. 及时清理员工借款，正常情况下不得跨月。
7. 对于已付款发票未到的要及时催促经办人索取发票。
8. 根据公司的业务需求开具发票，做好发票、支票、汇票的保管工作。
任职要求：{出纳的岗位要求}.
1. 财务专业，中专以上学历，一年以上工作经验。
2. 持有会计证。
3. 厦漳泉户口，为人诚实可靠，做事细心，责任心强。
日常工作：
1. 核算工资，正常情况下于每月10日发放，特殊情况除外。
2. 每月月底与出纳及仓管员核对帐目，对现金及存货进行盘点。
3. 做好记帐凭证的编制及帐目的处理工作。
4. 确保公司各项税收的及时缴纳申报。
5. 核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收。
6. 审核及监督出纳的开票情况。
7. 及时向财务经理汇报工作中存在的问题。
任职要求：
第三篇:《财务岗位招聘要求》
一、财务部 1、财务经理
职位职能：财务经理
招聘人数： 1人
薪水范围：
职位描述：
1. 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理分配资金；
2. 建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告分管副总；
3. 加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金
使用效率，指导各部门搞好经营核算，为企业的发展积累资金；{出纳的岗位要求}.
4. 依据公司发展目标，组织编制公司年度全面预算，经董事会批准后，负责预算的合
理分解落实；
5. 负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理，审核银行对帐单及余额调
节表，定期参与对本部资产进行清理，使之帐实相符，按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴；
6. 负责编制公司年（季）、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及
附加表；
7. 对公司税收进行整体筹划与管理，督促会计按时完成税务申报；
8. 完成分管副总交办的其他工作。
职位要求：
1. 30—45岁，男女不限；
2. 专科以上学历，会计学、财务管理专业，中级以上会计职称优先；
3. 有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验；
4. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉国家财税法律规范，具
备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉国内会计准则以及相
关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等）；
5. 认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神；具有良好的综合素质，擅长
沟通和协调，有较强的管理能力；原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实；善于关心团结下属，具有团队精神并能承受工作压力。 2、财务会计
职位职能：财务会计
招聘人数： 1人
薪水范围：
职位描述：
1. 负责日常会计处理、账务核算 ；
2. 负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对；
3. 负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；
4. 负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理；
5. 负责银行、财税、工商相关业务办理等；
6. 负责纳税申报和各类财务报表的编制工作；
7. 完成财务部经理临时布置的各项任务。
职位要求：
1. 22—45岁，男女不限；
2. 专科以上，会计学、财务管理专业，初级会计职称；
3. 有两年以上帐务会计核算工作经验；
4. 具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练
使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等），熟练处理帐务及编制各种报表；
5. 责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、
语言表达能力，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，保密意识强。 3、财务出纳
职位职能：财务出纳
招聘人数： 1人
薪水范围：
职位描述：
1. 按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确、及时办理各项
报销业务；
2. 完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关票据；
3. 及时办理银行收款付款手续，办理支票、汇款、转账等方式的结算业务；
4. 收取银行结算凭证，每月清查银行存款，定期进行银行账户对账，编制银行存款余
额调节表，保证账账相符、账实相符。
5. 根据经营需要，按公司有关规定提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运作；
6. 准确、及时完成清查现金工作，保证现金安全完整；
7. 根据公司领导的安排，定期向分管副总提供资金收付日报表、月报表，并作相关分
析说明，为公司资金运营提供管理依据；
8. 完成财务部经理临时布置的各项任务
1. 20-45岁，男女不限；
2. 专科以上学历，财务会计类专业；
3. 2年以上财务出纳工作经验；
4. 熟悉银行业务流程和工作内容、公司财务管理制度和具体业务流程；了解公司业务
流程和与经营相关的财务法规；熟练使用MS Office办公软件；
5. 基本的沟通能力、协调能力、解决问题能力，耐心细致，严谨稳健，思维缜密，保
密意识强。
第四篇:《出纳岗位职责描述及任职要求》
天星投资 职务说明书—出纳
出纳职务说明书
北京天星投资有限公司
第五篇:《出纳工作岗位职责和工作要求》
出纳工作岗位职责和工作要求
按照相关财务法规和公司财务制度，负责公司款项收付手续、报销单据审核，并做好相关帐务处理。
一、 支票管理
1． 银行票据的发放：
① 根据业务需要，申请人领用银行票据须填写《支票领用单》，并 经总经理或总经理授权的人员签署同意后，方可出具银行票据。若遇金额不确定的情况，应在最高位填上“￥”标识，以限定其最高使用额度。
② 根据公司总经理或总经理授权的人员审批的《支票领用单》，正 确出具银行票据。审核《支票领用单》上是否填写齐全规范，要求填写领用人、审批人、金额、收款单位、用途等。
③ 使用支票管理系统，填制支票或其它银行票据，并打印出具。
2． 银行票据的购买：
为方便公司对银行票据的管理，购买银行票据事先经财务主管签字批准，每一次购买的数量限定支票为100张、其它票据为两本。对已购买的银行票据要在支票管理系统中登记，做到有据可查，使其有可追溯性。
未用银行票据必须锁在财务室保险箱中。
3. 银行票据的作废：
对作废的银行票据要做到及时回收，杜绝在外单位或不相关的部
门保管。
4. 银行票据的跟踪核销：{出纳的岗位要求}.
为便于帐目的管理，支票及其它银行票据出具后应及时催回银行
票据存根和相应发票，以便登记帐目或录入“金蝶”财务系统。
5． 余款或购货款必须经公司总经理或总经理授权的人员及资金管理 员（周琼）审核签字，后方可出票。
6． 支票出票后4日内要跟踪票根的回笼情况，对超期的要查明原因
并提醒相关业务人员及时收回。
对领用时金额不确定的银行票据，在收回票据后，当天将实际金额录入支票管理系统和“金蝶”财务系统。
7． 银行票据出票后，及时整理《支票领用单》，并与支票管理系统 出票记录核对，使其一致。每使用支票（100张、包括作废票据）需打印出票清单，附在《支票领用单》中一并装订，经总经理审批后由公司统一保存。
8． 支票管理系统要每周做一次备份。
二．现金管理和报销款的支付：
1. 对所有现金报销的单据要审核发票的真实性，业务的合理性，金 额的正确性，检查是否有陈平董事长签字和经办人员签字。
2、 对不符合财务要求的报销单应要求报销人重填并重新审核。发票 涂改或严重缺损的应拒绝接收。
3、 核对无误后，按实际金额支付报销款，并请报销人在报销单上签 字，作为签收依据。
4、 驾驶员报销要先审核其出车记录，查看行车时间任务、地点、汽 油消耗是否符合公司标准（每升油行驶10-13公里）、用车人签字。同时其他停车费、过路费、汽油费发票必须有使用人或证明人签字证明方可报销。
5、 交纳水、电、煤、电话费及物业管理费时，须按月按号分别做好 登记，记录以备核查。
6、 严格执行每周统一付款制度。
7、 为确保现金的安全性，除每月发薪日外，保险箱内现金总额不 得超过1万元整。
三、工资发放：
1、每月按工资表发放工资、补贴等报酬。
2、对享受手机补贴的员工，须按其电话帐单或发票金额参照报销， 对金额小于补贴金额的按发票金额实报，并要求未达到补贴金额的退回差额。
3、 按照工资保密的原则，发放工资前要把相应的内容隐蔽，不得以 任何形式向任何人透露与其不相关的内容。
4、发放工资时，需经当事人当面点清，核实发放金额是否正确。
四、签章与保险箱钥匙的管理：
1、印签章与支票必须分开存放，并妥善保管。{出纳的岗位要求}.
2、保险箱钥匙必须随身携带，并要分两地存放。
4、 定期更新保险箱密码。
五、帐务处理：
1、每日10点前结算出每个银行余额，编制银行余款日报表并上报公司领导。
2、依据单据在“金蝶”财务系统中填制会计凭证，摘要栏要尽量写完整业务相关内容，以备日后查询。
3、每日依部门审核ERP软件中往来帐收付款金额的正确性。
4、每天及时登记银行存款手工日记帐，检查进帐单大小写的正确性，银行业务章盖是否戳盖。
5、 银行日记帐与现金日记帐必需做到日结日清。
6、月底必须核对银行帐，如发现以外支付情况必须当场汇报公司领导。按时填写银行“未达帐调节表”。
7、公司购入的固定资产，办公易耗品等物品报销时，须收回相应的保修卡，保修单等资料并妥善保管，以备不时之需。
六、其他事项：
1、遇请假或出差，临时交付其他财务人员工作时，应以书面的方式交接工作，做好备忘记录，当事人双方签字认可。接班后也以书面的方式交接工作。
2、 按公司需要办理银行开户或撤销账户业务，及时交纳各种费用。
3、 处理公司领导临时交办的任务。
本文件订立时间：2003年 3 月 1 日
修订时间：2004年3月23日
重要备忘录：本文已经岗位人员__________阅读，本人理解文件表达的意思，并同意按次文件规定的条款执行，如有违反规定或未按规定工作，本人愿意接受公司的处罚。
岗位责任人签字：
年 月 日
（以下空白）
第六篇:《出纳岗位工作规范》
纳岗位工作规范
第一章 总 则
第一条 为健全公司内部各项财务管理制度，建立良好的财务工作秩序，不断提高出纳员实际业务操作水平，逐步实现财务基础工作规范化、制度化、科学化，特制定本工作规范。
第二条 出纳是指按有关制度和规定办理公司各种银行及现金收支业务、保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。
第三条 根据《会计法》、《会计人员职权条例》、《内部会计控制规范──货币资金(试行)》等法规规定，公司财务部必须设臵独立的出纳岗位。
第二章 出纳的职责和权限