【 – 话题作文】
第一篇:《大学毕业生如何岗位成才》
大学毕业生如何岗位成才
成才的道路对每一位同学来说是不同的，只要我们坚定理想信念，不断增强成才的动力，那么每一位广科学子都能在这个充满机会的时代里获得美好的生活。我们学校从小到大，从弱到强的奋斗历程，以及同学们励志成才的道路，都表明了要取得成功和辉煌，一定要扎扎实实地完成自己职责和使命。当前我们学校里，还有不少同学目标迷茫、心态浮躁，具有成功的愿望却缺乏毅力和韧性。
孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐知者。”生活是个大舞台，心有多大，舞台就有多大，心有多远，路就能走多长。只要我们以不变应万变之心，在个人特长与工作岗位需要中不断磨合选好自己的人生坐标，勇于承担起应负的责任。在最需要自己的位置上创造自己的价值，以平常之心看待得与失，以进取之心、豁达之心面对生活，容纳世界，那么我们就能为人生交上一份满意的问卷了。
大学生怎样才能成才？什么样的大学生受用人单位欢迎？这些问题成为不少在校生热议的话题。
日前在杭州电子科技大学举行的会计校友与师生共话“人才培养质量”论坛上，记者就这些问题与企业家进行交流。
大学生成才最重要是什么？
进入高校校园的大学生几乎存在同样的疑问，在几年大学生活中，究竟应该做些什么？需要具备什么样的品质才能成才？
深圳鹏程会计师事务所合伙人梅月欣认为：“大学生处在人生最美好阶
段。 在学校里有老师指点，加上现今信息咨询发达，只要确立一个比较理想的目标，选择一种比较科学的方法，持之以恒地坚持下去，相信每个人都能成为对社会有用的人。”
针对目前一些大学生认为读书无用，更重要的是积累社会经验，不少企业家提出了批评。在企业家看来，实践经验固然重要，但在大学里学好专业知识，为日后参加工作打好基础更重要。广州大公会计师事务所所长陈锦棋说：“扎实的专业基础知识对一个人成才非常重要，没有扎实基础知识，即使机遇来临也无法把握。因此我认为在大学里最重要的是把基础知识学好。”
当然，在一个信息爆炸，知识更新换代加速的时代，掌握好专业知识的同时，拓宽知识面非常重要。
在夏新电子有限公司副总裁金水祥看来，很多大学生刚毕业时，掌握的专业知识可能相差不大，差别大的往往是在其他知识构成上，知识面广会让人更具灵性和创新性。“现在社会经济发展都很快，形势在不断变化，只有不断学习才会让你不至于被淘汰。”金水祥说。
企业家喜欢什么样的毕业生
不少在校大学生对就业问题存在这样或那样的困惑。校园内常见“考级族”、“考证族”，企图给自己找工作时增加些砝码。那么，作为用人单位的企业是怎么看待这些问题呢？企业欢迎什么样的毕业生？
不少企业家在谈到这些话题时，不约而同地提到了责任心。京东方科技集团股份有限公司党委书记宋莹说：“我们选人最重要的是看有无责任心。有责任心的人，什么都能干好。”
访谈中，记者注意到，企业家无不看重应聘大学生的人品。除了责任心外，诚信、踏实、勤奋等词经常在他们嘴上出现。
“企业在选人时非常注重人品，人品差的肯定不会被重用。大学生求职时，首先要诚信。勤奋也很重要，刚毕业的学生知识能力上相差不大，因此勤奋的人肯定更容易受用人单位喜欢。”广州无线电有限公司总裁张招兴说。
深圳鹏程会计师事务所所长朱文岳说：“从用人单位角度看，希望每个新进的大学生都认认真真、踏踏实实做事。在学校学习时就吊儿郎当的人，工作态度也不会太好，这样的人我们是不喜欢的。”
一些企业老总告诉记者，他们在试用应届大学生时，往往会把工作态度和工作能力结合起来考虑，初级阶段看态度，逐步看能力。只有那些工作态度端正、不断总结不断提高的人才能最终取得进步。
大学生要端正心态
“无论从事何种行业，只要干得充实，为社会做出了贡献，那就是成才，不一定非要当老总、董事长才叫成才。”张招兴说。
成功成才是许多人的梦想，然而在一些大学生眼里，所谓成功就是有权有势，或者有钱，这样的心态需要纠正。宋莹认为，社会的舞台极其宽广，每个人走向社会后所选择的方向会千差万别，“只要成长过程中享受到了成长的愉悦就算成功，并非一定要坐在台上，万众瞩目。”
除了劝诫大学生学会正确看待成功外，企业家们还告诫大学生，在校期间应正确处理好学习与社会实践的关系。对于大学生课余兼职，企业家们给予肯定，但前提是不影响学习。
针对当前一些大学生走向工作岗位后，心浮气躁、急于求成等现象，企业家给出了忠告。
张招兴说：“大学生毕业头几年不要过分看重薪酬，而要着重考虑发展前景。我们企业在选人时，频繁跳槽的一般不要。多年来的实际情况表明，毕业后能在一个地方静下心来工作的，基本上能成才我们在校的大学生，谁都离不开成才这个话题。但究竟如何才能成才呢？
一部分同学或许有些迷茫。所以为了让广大的同学学会并懂得怎样才能成才，软件学院院长黎明教授于3月15日晚在思学楼C110教室举行了一个关于“大学生应如何成才”的一个专题讲座。
黎明教授首先谈到了大学生成才的一些基本的必要条件：
首先，大学生要想在以后的社会中发展、成才就必须要有一定的知识理论水平，具备一定的专业技能和社会公认的资格证书，如：学位证、毕业证、英语等级考试证书，公务员资格认证以及驾驶证和计算机等级证书等。黎院长在讲座中谈到这一系列的证书都是你相关技能和知识的一种反映。只有你具备了一定的理论知识水平才能成为成才的先决条件。 其次，除了具备相关的证书外。在大学四年必须掌握相关知识的基本框架，如：必须修完相应的必修课和选修课。这样才能够具备相应的理论知识。这些知识都要求掌握得比较牢固，为以后你的成才打下坚实的基础。
再次，有了一定的知识水平还不行。同时还应该加强个人能力的培养。而个人能力包括你与人沟通的能力、敬业精神、团队合作能力、分析问题和解决问题的能力以及个人修养和思想品德等各个方面的培养，也就
是综合素质的培养。
黎院长在最后谈到，大学其实就是一个锻炼自己能力和充实自己的好地方。各位同学应该抓住任何一个锻炼自己能力的机会。好好的充实自己，锻炼自己。为以后自己的成才做好铺垫.随着经济发展的快速，科学技术的进步，使得中国——这个本已人口众多的国家的社会竞争愈来愈激烈，竞争是残酷的，让每个人都活在了一个优胜劣汰的社会之中，来自生活的各种无形压力使我们背得喘不过气来，令我们
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第二篇:《大学毕业之前必须要掌握的基本技能和工作习惯》
最近3年时间，因为组建项目公司，项目前期策划和组建项目组的原因，先后面试了超过200个应届的毕业生和有一定工作经验的大学生,也带不不少新人，现在综合一下经验给各位在校和准备找工作的人一些个人的建议，以及新入职场的时候需要养成的一些习惯和做事方式。
这些技能和习惯，基本上是各行各业都通用，而且除了一条扎实的专业知识外，其他的都是每一个智商正常坚持一下就可以做到的，而且是非常非常基础的， 其中1-4项，必须要在大学期间就要培养好。
1. 学会写各种商务信函，文书及邮件。
这部分看似很简单，但是却是非常关键的，因为不管你是求职，商务拓展，甚至其他工作，往往你的文书就是你给对方的第一印象。这部分大家可以多上网找找，好好的整理一下。一篇好的邮件、信函关键是在于，逻辑清晰，用词准确，礼貌并且不能太长。其中一个关键格式就是，你所有文件的第一段就应该简要的写明你这份文书所叙述的内容，具体如何写网上有很多，大家多找找。
2.文档控制和整理的能力。
从我的经验看来，这部分是中国大学生非常软的部分（我在面试时候拒掉有四分之一的大学生或者熬不过实习期的人，就是因为他们文档管理非常的差），当然也是中国普遍企业管理的问题，做好文档控制和管理，是非常繁琐，但是对工作效率的提高是非常重要的。 你必须要把你每天所处理的文件，不管是哪一类的，完成之后或者每一个工作日结束之后立刻整理和归档，应该要通过各种发送立刻就处理掉，不要拖延。此外，必须要自己有一个document register，去记录每天经过你手处理的文件，内容最起码包括（文件总类，处理进度，归入什么档案，发送给什么人，文件编号等等）。
此外非常关键的一个事情，所有可能涉及公司机密的文件，诸如涉及投标价格，产品开发信息，技术机密，高层的行程，潜在的项目信息，公司内部财务数据，机密会议记录等等，除非你有备份权，否则处理好了立刻把相关文件销毁掉（尤其是纸质的），假如不销毁也应该放在有锁的抽屉里面，绝对不能随便就扔在桌子上，更加不能乱放，或者拿来当草稿纸什么的用。
3。写简报及信息归纳的能力。
很多时候，当你完成一份报告，一份调查，完成具体一项工作需要汇报，除了完整的工作成果之外，请花一点点时间写一份一两百字的简报，和你的工作成果一起交给你的上司。同样的，负责市场拓展，采购，技术开发等等职位，也经常会受到客户或者供应商送来的一些产品或者潜在项目信息已经很多各种各样的信息。当你汇报的时候，请花时间写一份两百字的简报或者摘要，假如情况合适还可以加上你自己的看法，而不是直接就像信差一样就把整份东西交给你的上司。这样是可以很好的提高沟通的效率的，很多的情况下，管理层根本不会有时间去完整的看完你所提供的信息，所以就非常需要依赖你把信息整理和归纳后所写的简报去了解实际的情况。 另外，你所提供的资料，不管多少，请你用post tick或者其他方式标出重要的信息，以及需要领导签名的部分。
4。每周或者每两周要做一份工作计划，并且每天核对。
每周或者每两周你必须要给自己订立一份工作计划，并且根据你每天的工作情况进行核对和更新。这是有效的提高你自己的时间管理和进度管理的最有效办法，而且还可以很有效的review你工作当中是不是出了问题。用bar chart 或者short list的工作计划，在excel就已
经可以做了，非常简单的。每当你上司问你工作情况，你也是可以根据你自己的工作计划进行汇报，而不是单纯口头汇报。 口头沟通有时候是最有效的沟通手段，有时候也是最糟糕的，因为很容易就忘记了或者说错了。
5。守时。
这个不用太多说了，守时是很基本很基本的一个原则。假如你发现你可能迟到（按照中国习惯应该是15分钟以上），请立刻通知对方，并告知迟到的原因，而且你告知对方的时候，一定要道歉，并且见面的时候也要道歉，这是很基本的礼貌。{大学毕业希望职位/技能应该怎么写}.
6. 穿着整齐，干净。
在你进入一个公司，并且了解该公司的穿着习惯之后，请遵守，假如公司有规定的话，你就更加必须要遵守。你上班穿的衣服，也必须要干净，整齐，不要给人凌乱，甚至脏的感觉。去很多场合，请事先了解穿着的规定，不了解的时候，穿正式一点比随便一点要，这个尺度要把握好。假如吸烟，喝完酒，或者吃完味道很重（比如榴莲，大蒜之类）的东西，请立刻去买包口香糖之类去掉那种味道。这是要顾及对方感受，而且也是你个人形象的问题。 反正我面试的时候，假如对方穿着很不整洁，或者有问道有异味，必然立刻踢掉，除非是夏天他又穿这正装（这个能理解）。这个不单纯我是这样，我所了解很多管理很规范的企业都是这样。甚至我还听说过，有面试把鞋子是否干净都列入面试考核的标准（我在美国，澳大利亚，日本都听说过）。
另外你办公的地方也是一样，必须要整洁。
7. 熟练的使用基础的办公工具。
你在大学的时候，你必须要学会使用基础的办公软件，如excel，word这些个行业都需要的软件，你所从事行业需要的常用软件，以及其他工具。本来我不想写这条的，但是我还真的面试到过有不少学生（记忆中应该有10-13个）连一些行业内很基础的软件都不会用，最后这些人当中我只要了一个，是因为他英语很好之外，还懂得日语和韩语。
8. 了解你所去面试的公司及其该行业的基本情况。
这个原因不用多说，最起码这是代表你的诚意，也是一种能力的体现。
9。面试的时候，请携带你的简历，你应聘时所提供的资料，以及其他有助你面试的资料。 你进入面试的时候，请携带相应的资料，并且事先整理好。虽然面试你的HR或者interviewer一般都会拿这你提供的资料，但是最好你也随身准备一份，这一个是以防面试的公司搞错了、负责面试的人根本没有看过你的简历。更重要面试的时候，肯定都会有关于你简历部分的提问、需要核对你的资料或者要求你提供更多资料。 面试的时候，多做点准备是绝对没有错的。
10. 接待的一些基本原则。
在约客户或者合作伙伴的时候，请必须要确认你的客户懂得来你的公司或者你所约见的地方，假如客户不熟悉，请明确告诉客户你公司的地址，并且询问一下客户来你公司的方式，假如客户使用公共交通工具就告诉他一到两种最方便的交通工具，假如开车请提供个google map的截图。这是体现你对客户的尊重，也是很好的提高办事效率的方式，与其因为客户迷路让你白等10几分钟，不如你花一两分钟的时候告诉客户怎么来最方便。
假如客户到你的公司，必须要提前交代好前台让她为客户带路，甚至你干脆就在公司门口或者或者下楼迎接，客户开车来的，而公司有条件的请提前安排好车位。
假如客户迟到了，请及时联系客户看看是出了什么情况，是迷路还是什么原因。打这个电话的时候，请用关心的语气，附上一句需要我来接你吗之类的话。
你总不想出现这样的情况，你一个客户到了你公司说找你，结果前台没有预约，更糟糕的—-客户迷路要你不知道跑去什么地方接他/她。
另外一条就是，你约见客户之前，请把需要的文件全部都准备好，并且提前知会好可能涉及的不同部门，以及相关的同事。
11。扎实的专业知识。
不管你是从事什么行业，你必须要有扎实的专业知识，对你所从事行业的了解，不断增加你的知识储备，只有这样才能够好好的提高你的办事能力。
12. 及时的和上司和同事沟通。
不管你的工作进展如何，或者需要做什么决定，都必须要及时的和你的上司及同事进行沟通。这样是保持团队正常运作的最有效方式，原因我不需要多说。并且你做决定之前，最好请询问一下你的上司，并且清晰明了的陈述出你做出这样决定的原因以及相应的评估。
假如情况很紧急，你需要立刻做决定，请你完成时候准备好一份简单的报告，或者立刻向你上司汇报。像我这样非常喜欢我的下属有很好的决断能力，而且我往往给我下属很大自由度的人，都绝对不会喜欢有什么惊喜，不管好坏，因为可能会让我措手不及。所以，不管你做了什么决定，请你搞定之后立刻报备你的上司和同事，让他们可以及时的作出调整或者配合你的工作。能当机立断是一项很重要的个人能力，而能够及时沟通则是团队最关键的能力，一定要记得。
希望准备找工作的应届生和需要找工作的各位能找到满意的工作。
第三篇:《大学毕业生个人简历怎么写》
大学毕业生个人简历怎么写
姓 名：陈晓林 性 别：男
出生日期：19860606 民 族：汉
户口所在：江苏常州 目前所在：深圳
毕业院校：江苏工业学院 政治面貌：团员
最高学历：本科 所修专业：材料化学
人才类型：普通求职 毕业日期：XX0701
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：销售，涂料，塑料，黏合剂
希望地点：深圳
希望工资：面议
个人自我介绍：
特长： 读书、打篮球开朗、谦虚、自律、自信乐观向上我是一个顾全大局的人善于与人交往沟通能力突出并且有一定的组织能力，做事条理性强，乐于与人合作。
教育背景
XX-9到XX-6 江苏工业学院 材料科学与工程 本科
XX-9到XX-6 平南师范高中
实践经历
大2暑假做销售员(新科液晶彩电)；组织并参与常州大学生创业论坛活动并获得优秀个人奖
大3暑假跟随导师做，并获得优秀
所获奖励
XX-4 全国计算机等级二级 合格
XX-7 职称证书 良好
XX-6 奖学金证书 三等
XX-9 奖学金证书 三等
XX年暑假，组织并参与常州大学生创业论坛活动并获得优秀个人奖 语言能力
外语水平：cet 四级 ，专业英语成绩优秀
广东话会说会听
计算机水平：国家计算机二级（vb），纯熟操作windows平台上的各类应用软件（如wordXX、excelXX）等
联系方式
联系电话：134887380＊＊
第四篇:《大学毕业生应如何树立正确择业观念》
一．大学毕业生应如何树立正确择业观念?
１．找准自己的社会角色，确定好自己的社会位置
大学生在择业前应该对自己有一个正确的认识和评价，能够根据自己身体、兴趣、气质、个性及能力等方面因素把自己放在最合适的位置上，既不过高地估计自己，也不妄自菲薄，能够准确地找准自己的社会角色，确定好自己的社会位置，有利于自身价值的实现。
２．转变就业观念，重视中小企业的就业机会
大学生转变就业观念是社会的需要，也是我国小康社会发展的要求。大学生是企业发展壮大的一支重要的人力资源，大学生如果能够转变就业观念，重视中小企业的就业机会，将能够调整人才资源的合理配置，促进社会的全面发展，减少地区间发展的不平衡性，从而提高我国的综合国力。大学生选择中小企业就业既可以缓解社会就业压力，又可以使自己的知识和技能得以施展，使个人价值能够得到充分的实现。
３．着眼于社会需要，树立正确的就业价值取向
人类的幸福是社会发展的目标和需要。因此，每个人择业时务必首先考虑社会需要这个大前提。作为即将走向社会的大学生都非常重视自身价值的实现，这些都是合情合理的。但大学生实现自身价值并非可以不顾社会需要，一味地追求“自我设计”。大学生的职业选择不仅取决于他们自身的希望与志愿，而且取决于既定的社会需要。大学生在选择职业时。应当把社会需要作为选择职业的出发点和归宿。当个人利益与国家利益、集体利益发生矛盾时，自觉地服从社会需要，到祖国最需要的地方去建功立业。这样才能更好地实现自己的人生价值。
４．发挥自身优势，选择自主创业的途径
传统就业观念是从社会提供的各种职业中选择一个适合自己的职业。但作为一个现代大学生，不仅要有多次择业的心理准备，而且要树立自主创业的观念，自主创业就是大学生改变就业观念，利用自己的知识、才能和技术以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式创立新的就业岗位，并依法获得劳动报酬的就业方式。在条件许可的情况下，大学生完全可以根据市场需要和社会需求创造新的职业。党和国家十分关心和重视毕业生就业工作，已出台了有关优惠政策，鼓励毕业生自谋职业、自主创业，通过自主创业，一方