【 – 话题作文】
第一篇:《优秀员工推荐语》
一
尊敬的公司领导：
XX部在公司领导的大力支持配合和热心的指导下，使各方面工作得到顺利开展，为XX公司树立了良好的品牌。
XX部在XX年度的工作中通过全体员工的共同努力下，工作兢兢业业，尽职尽责、全心全意把XX公司的工程建设工作做好，取得了良好的声誉，同时涌现出一大批工作认真、责任心强的优秀员工，在此，为了发扬成绩，表彰先进、鞭策落后，由各班、组、民主选举，经XX部门讨论通过，拟出XXXX年度优秀员工、优秀管理干部名单，也借此激励员工的积极性、创造性，使员工更好地为XX公司的全面发展、安全保驾护航。具体名单如下优秀员工：XXX，优秀管理干部：XXX
推荐语：她工作认真负责，积极性高，在保证质量的前提下每日都能高效率的完成任务，日常生活中和同事友好相处，团队协作性强。
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐
书。自从来到我单位以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本{年度优秀员工推荐语}.
职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。我单位对于我这名员工来说，不仅仅是一
个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学
到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的
沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。
在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力
。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间{年度优秀员工推荐语}.{年度优秀员工推荐语}.
的工作才能协调配合的更好。都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的
晚上，每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第
二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这
样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心
态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责
任心，为员工自己所做的每一件事负责。
同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干
什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的
的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是
千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己
，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的
努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加
勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为xxx竭尽全力为我们公
司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公{年度优秀员工推荐语}.
司的全面发展和攀升目标奋斗。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。在此很感{年度优秀员工推荐语}.
谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的员工同事们，感谢他们在
工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。 最后再次感谢领导在
诸多工作之际观看我的优秀员工自荐书。您们辛苦了。
第二篇:《年度优秀员工推荐表》
XX酒店_____年度优秀员工提名推荐表
部门：
候选人： 候选人职位： 入职日期：
第 1 页 共 3 页
说明：
第 2 页 共 3 页{年度优秀员工推荐语}.
1、从事本职工作在本年度内不满12个月的不得参评。
2、有违法乱纪行为，有矿工记录，迟到、早退本年度内共计超过3次，口头警告超过二次，或受到书面警告（含）以上处罚的不得参评。 3、病假一年内超过10天，事假超过5天的不得参评。
4、参加各类培训本年度内有旷课记录，有因私迟到、早退共计二次（含）以上者不得参评。
候选人（签名/日期）： 部门经理（签名/日期）：
人力行政部审核意见：___________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________
人力行政部经办人：__________________ 日期：_____________________
人力行政部负责人：__________________ 日期：_____________________
总经理审批：________________________ 日期：_____________________
第 3 页 共 3 页
第三篇:《年度优秀员工候选人推荐词》
关于2013年度优秀员工候选推荐 尊敬的公司领导：
XX是明宇酒店集团营销中心-旅行社板块的销售经理，2013年在明宇尚雅饭店销售部工作兢兢业业，尽职尽责、以专业的酒店工作者身份与旅行社做好客我利益双赢，取得了优异的成绩，为酒店创造出可观的收益，经部门一致推选，推荐XX为2013年年度优秀员工候选人。
第四篇:《2013年度优秀员工推荐表》
2013年度优秀员工推荐表
第五篇:《公司年度优秀员工推荐信》
公司年度优秀员工推荐信
推荐部门：****勤管理部
被推荐人岗位：保洁
被推荐人姓名：***(女，37岁)
入职时间：****年**月**日
推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬
推荐事由：
一、认真负责，踏实肯干：
在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。 每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。
二、心态极佳，克己奉公
良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。用自己的实际行动，主动工作，有时我们给她安排额外的工作时，她也没有任何抱怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。”这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬!
在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?
三、技术过硬，专业标准：
她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住! 为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢!****年**月**日
第六篇:《优秀员工推荐语》
优秀员工推荐语
***任职***客服领班，在2013年里，仍秉承踏实、勤恳、认真的工作态度做好本职工作，严谨、高效对待领导交代的每项任务，都以饱满的工作热情很好的予以完成；他为人可亲，以真诚的态度对待每位业主，增进物业与业主的沟通并妥善处理了与业主的纠纷，对同事亦是谦让有礼、互帮互助，脸上总是洋溢着温馨的笑容；并在各项管理技能上有较明显的提升，可作为部门主管候选人进行培养。
***任职***司机，主要职责是接送看楼客户和小区业户，他驾车技术水平比较扎实，做事认真，工作责任心强。待同事、客户热情、真诚，在服务之星活动开展期间受到许多业主的好评，并入选服务之星的候选人，虽最终没有获得服务之星荣誉称号，但仍能保持积极向上的心态做好本职工作，是优秀员工实至名归的人选。