【话题作文】
第一篇:《不要把别人的好 视为理所当然》
不要把别人的好 视为理所当然
1、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
2、不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。
3、有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想北京翻译公司。
4、对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
5、不要手高眼低。
6、会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。
7、信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
8、好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
9、低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢翻译公司）。
10、少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
11、忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）
12、经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
13、说实话会让你倒大霉。
14、新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
15、不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
16、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
17、待上以敬，待下以宽。
18、在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
19、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
20、不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
21、资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你会死得很难看的。
22、如果你觉得最近一段时间工作顺利得不得了，那你就要加小心了。
23、遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
24、避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
25、如果你觉得一篇文章还值得一看的话，那么你一定要评论，因为你的评论会给人继续前进的勇气，(hot yuedu.mipang.com)会给人很大的激励。同时也会让人感激你。
26、无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
27、不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
28、如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
29、经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
第二篇:《与人相处,最忌讳的1件事》
与人相处,最忌讳的１件事 不要因为「冲动」，说伤人的话
别把「我这个人个性就是比较直」当作是个人的招牌特色，做自己与伤害他人，常常只在一念之间，我们或许无法顾及到每个人的感受，但至少我们可以做好自己。
说话直白，不代表可以肆无忌惮地评论
直爽的表达不是想说什么就说什么，而是你懂得什么时候说而什么时候不该说。有多少人喜欢说话不经大脑的去伤害人，事后却又说这是坦率，还望大家能理解。但这世界上没有人有义务去受你的气还要拉着脸陪你笑。说错话了就该为自己的错去买单，而不是理所当然地以为这就是你的直爽和个性，还希望所有的人原谅你。
大部分的时候你只是比较自私而已，如果说出来的话伤人，那请保持沈默，如果不能保持沈默，那请离开。别人的人生不需要你替他评论，因为你的行为举止并没有比较高尚。 人心非钢铁
人与人之间相处，最忌讳的一件事情就是「泼冷水」。当朋友开心地将他得意的事迹告诉了你，并不是真的要跟你炫耀，而是想和你分享他的喜悦;当朋友难过地告诉了你他的烦恼，并不是真的要去抱怨，而是他对你的信任。
人对于泼冷水的反应无非就是两种：一是反泼回去，下场就是没完没了，争得你死我活也失去了意义;二是沈默应对，然后告诉自己或许下次不该再把快乐的事情告诉他，久了两个人就渐渐疏离。不要总是怪他人经不起玩笑，所有事情都不是一次造成，回头想想你泼了人家几次冷水。 不要什么事都见不得别人好，不要什么话题都要赢过别人，赢了并不代表什么，一个人的价值在于胜过昨天的自己。
人心非钢铁，无法不断地承受冷漠与失望，有些事情久了也是会累的。所以在你想去批评一个人之前，请先三思。
你嘴里同时拥有两种权力
语言和文字的暴力可以拯救一个人，但同时也可以杀死一个人，在你说出口的那一刻，你已经选择了拯救还是伤害。
永远不要因为自己一时冲动，而选择一件可能会伤害对方的事，即使你知道对方有多么爱你。因为并不是每个人都可以在你后悔之后，还能站在原地等你;也不是每个人被伤害了以后，还可以假装什么都没发生过。
没有人愿意拿自己的热情，去换你那有意或无意的伤害。友情和爱情都一样，我们都要学着珍惜。
第三篇:《感悟与人相处》
感悟与人相处
与人相处，实在不易。常常听到有人说“做人难，难做人“。在这个大千世界里，与人相处已然成为了一门学问，掌握好这门功课，也许需要我们穷其一生之力。
首先，我认为与人相处必须学会换位思考。只有学会站在别人的立场考虑问题，才会增加人与人之间的理解，减少摩擦。特别在同一处共事，一定要学会做到将心比心，换位思考，坚决摈弃以自我为中心的处事风格，这样办事效率也会大大提高。在工作中，要稍微提高一点自身定位，比如基层员工，应该站在部门领导的角度考虑问题，部门领导应该站在总指挥者的角度思考问题，只有这样，对于那些不能够理解的问题才会豁然开朗，理解领导那么做事的用意和目的。所以，学会换位思考，是一种态度，是一种明智的处事方法。
其次，学会感恩。人生在世，每个人都难免遇到麻烦事，这时对我们伸出援助之手的人，一定是值得我们感恩的人，不能把别人对你的好，当做理所当然的事。感恩是一种处世哲学，是一种大智慧，学会感恩会消除心中一些不必要的疑惑和积虑。对于在我们日常生活、工作、学习中，别人给予我们的点滴恩惠和帮助，我们都要用心铭记，在适当的时候懂得回报，虽然有些恩情是我们无法回报，但是唯有用一颗纯净的心灵去感动，才能真正对得起给你恩情的人。感恩，是我们做人的支点，是我们勇敢地、豁达地处世黄金法则。
再次，做人要低调一点，再低调一点。做人要谦逊，要低调。做人切不可耍小聪明，不能太精明，要让自己始终处于一种冷静的状态，
在这样一个心态支配下，兢兢业业才能成就一番大事。相反，对于那些稍有些成就就洋洋自得，喜欢被别人奉承的人迟早会在自己的这个不良心态上栽跟头。而且，大智若愚、低调的处事作风会更加赢得周围人的赞许和尊敬，这样的人是充满智慧的。
其实，人生在世，需要学习的处世方法还有很多，唯有积极去探求其精髓，提高自身修养，我们处理事情才能更加稳健和成熟，才能在纷繁复杂的社会环境中充分展示自己的人格魅力。
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第四篇:《勉强别人 理所当然》
勉强别人 理所当然
一个部门主管向我抱怨：总经理，你知不知道这件事有多难执行，所有的部门都持观望态度，因为会影响他现有的工作，我无权命令他们，也不想勉强他们，公司可否暂停或中止这项计划。
他的抱怨早在我意料之中，因为他负责的这项工作确实困难，许多单位需要因而改变现有的工作流程，再加上原有工作已很烦忧，所有的人都期待能放弃这项工作。但基于许多原因，公司不能放弃。
我告诉这位主管，你是无权命令他们，但你推行是公司的政策，理论上他们不乐意配合，可也不至于言辞拒绝。你要用各种方法，勉强他们一起配合，可是如果你不想「勉强」别人，那这件事肯定办不成！
「勉强别人做事」，这可是我这辈子花最多时间学习的事。年轻的时候，最讨厌别人逼我做什么事，总觉得所有的事都应该「自动自发」才完美。因此长大后开始工作，我也「己所不欲，勿施于人」，讨厌去勉强别人，尽可能不去勉强别人，也因而面临很长一段时间，一事无成，什么也做不了，让别人觉得一点能力也没有的尴尬状况！
我慢慢发觉，几乎没有一件事别人乐意去帮助你的，每一个人都是在他人不断的催促、不断的说服；不断的沟通、不断的哀求之下完成某一件事。
譬如：老师「勉强」学生读书；父母「勉强」儿女用功；小孩「勉强」爸妈给零用钱；主管「勉强」部属完成工作；业务「勉强」客户下单；政府「勉强」人民交税……。
我惊觉，这是一个无处不「勉强」的世界，我更惊觉人生的真相就是「勉强别人」，而成功的人，就是很会「勉强」别人的人，能力则是用勉强来衡量，不会勉强别人的人，就是没有能力的人。
「勉强」用各种不同形式存在。最粗鲁而直接的勉强叫命令；文雅含蓄的勉强叫沟通；用道理去勉强叫说服；诡诈的勉强叫欺骗；用好处去勉强叫引诱；眩惑的勉强叫广告；不断的勉强叫锲而不舍。勉强是一切事物的原动力，任何工作、任何任务，都需要不断的勉强自己，勉强别人，才能完成。
勉强自己的难度，尤胜于勉强别人。就像年轻的我一样，我视勉强别人为罪恶，因此不勉强别人有理，勉强自己那就更违背原则，为何不让自己快乐点，何须自我勉强？
我终于认清真相，勉强原来是不可或缺的，学生因勉强而成长，营业人员因勉强而成就业绩，工作者因勉强而绩效非凡，主管因能勉强别人，而完成困难任务，老板因能勉强所有的人，而获利赚钱。
勉强伴随着困难而来，因困难，故需勉强，不愿勉强别人其实是无能力勉强的托辞，学会勉强别人是工作者认清事实，学习成长的开始。
第五篇:《与人相处》
学会和同事相处的30个原则
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 （会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信守诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）
23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。{跟人相处好了理所当然，坏了}.
24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！）
26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以宽。
30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
我也在考虑这个问题 这是我刚刚看到的说法
如何与老板相处
浏览次数：1682次悬赏分：5 | 解决时间：2010-10-31 08:52 | 提问者：匿名
刚毕业，在一家小公司做会计，老板很好的一个人，很用心的教我，说一两年我把公司的业务掌握熟练以后就把我“撵”出去，到更大的空间发展~
我挺感动的，当初就是因为他人好犹豫都没犹豫就留下来了，可是现在我不知道该怎么和他相处，老板他很喜欢开玩笑，特别的细心~教我东西的时候却很严肃，甚至很吓人的~~我对他又喜欢又害怕~~开玩笑又把握不好尺度，不开又显得生分，办公室一共就那么大抬头不见低头见的，有的时候他骑电动车载我去跑税跑银行、手把手教我软件，甚至打印机的使用、
甚至给我和其它一些同事买棒棒糖吃，人很好，可有的时候我还是不免有些紧张，很多知识需是要他亲自教给我的，告诉我保险柜的密码告诉了6遍被他大骂一顿后才记住的，记账他盯着我一个字一个字的写，搞得我频频出错，呜呜……
我平时该怎么和他相处啊，见到他相当不自然~~我不想让自己这个样子，难受死了~~
问题补充：
哈哈~艳遇是不可能的了，我们老板贼有才，虽未结婚 但也高攀不起
再说，他还建议我把对象接过来，老板帮忙给找工作，说只要这样我才能更好的工作，更好的受他的剥削！哈哈~~
最佳答案
“人不可太直，也不可口太快。”自古就是人生名言。正直的人虽是值得称赞的，可是，倘若人太直了，反而会招惹一些不好惹的人，麻烦就自然源源不断涌来。与其结冤的人，也必定被抓住把柄。若有一丝的风吹草动，他们就想办法找各种冠冕堂皇的理由，在众人面前给其难堪，冷嘲热讽，还借题发挥，不断地栽赃、陷害。在背后说别人的闲话。想来，确实令人寒心！
只有站在局外人的立场，能心平气和，不愠不怒，微笑着面对种种流言飞语，坦然一笑，与他人保持一定的距离，敬而远之，才能避免自己被牵连进更多的旋涡里。
要学会迂回，表面上要客客气气，说话不可太直，即使是自己最好的朋友，也要学会保留观念和隐私，“话到嘴边留三分”，才不至于把自己身陷其中。否则，难以与人和谐，甚至难和人家沟通。明知是自己最讨厌的人，也要忍一时气，不和他们一般见识。无论如何，个人纠纷已发生，也不能再制造状况，以免扩大事态，加重他们的不满。所以，从容冷静地面对现实挫折，大度处世，得意时不可眼高手低，失意时不可迁怒他人。人生苦短，我们生活中能有多少个真心朋友呢？太亲近了，反倒易伤害对方，招来一些没必要的麻烦，甚至反目成仇；太疏远了，人与人之间的关系冷冰冰，又有何意义？因此，人与人之间能保持适当的距离，保留个人观念，不强加于人，感情更持久。
“正人必先正己”，有人在报复我，有人在诽谤我，有人在不满我。我固然伤心痛苦，可是，要仔细想一想，我也有种种的不是。我很情绪化，喜怒无常，容易计较个人的得失，对于别人的语言过度敏感。我父亲说得很对，不应该断绝与怨恨自己的人相处。生活中怨恨自己的人，往往是对自己缺点或过错最敏感的人，是对自己的过错能给予无情批评的人。若是认为他人的批评纯粹是对个人的故意中伤，而耿耿于怀，在不知不觉的举手投足间，与他人的矛盾就会日益恶化，甚至一触即发。同学们比社会上的人单纯一点，他们最多的就是造谣生事，而外面的人，却远远没有我想得这么简单，有人争权夺利，有人靠关系走后门，有人妒忌英才，白说成黑，黑说成白，栽赃陷害嫁祸他人……这些触目惊心的现实，难道，我们走向社会以后，非要气死不成？
“冤家宜解不宜结”。凡是与我结怨的人，我几乎不愿意和他们解决矛盾或者进一步交往。可要知道，化敌为友，不仅仅给人带来愉快的友谊，而且能给自己提供了不少的方便。人际关系在我的心目中，尽管不是十分重要的，不过，社会却是由无数人构成的，是由人际关系推动社会的发展与进步。这个社会，需要的是合作和共谋发展，而非对抗。相互对抗，就意味着相互伤害，两败俱伤。与其相互伤害，倒不如携手合作，拓展自己的空间和机会，冰释前嫌，方便双方的利益。 学会换位思考.当你与人争论不休之时,学会去冷却自己的思想.换一种方式去思考.与当事人交换位置想想你此时站在他的角度的话会怎么处理。凡事和为贵。寻找契机或者叫机会，化解矛盾，冰释前嫌，化怨恨为友谊，平和相处。耐心是在化解矛盾的坚定性，要预想到化解矛盾的艰苦性，一次解决不了，就再找机会二次、三次，直到最终解决
1 不要忘记“恕”字。遇到矛盾要多把自己和别人的心理位置加以调换，设身处地为别人着想。
2 笑脸常开，亲切有礼。
3 原则性与灵活性兼顾。与人相处难免有矛盾。在对立发生时，必须学会内刚外柔。
4 以信为重。
5 做明人，堂堂正正处事，切忌背后耍手段。
6 与人为善。多道人之长。
7 不要过分显示自己。切忌傲慢。受教与他人，要虚心听取；训勉别人不要居高临下；不要冷淡不如自己的人，这样便会得到别人的尊敬。