【话题作文】
第一篇:《关于女人生气时常有的八种性情及对策解析》
一个人当感情受挫失落失衡的时候，是完全有理由需要发泄或转嫁宣泄的，尤其女人表现得最为突出。当受伤或失落或气恼的时候，她们往往急需转嫁宣泄内心的不满和失落的情绪，通常会表现出大致八种不同以往的性情。鉴于荒食对男女情感方面探索研究的专注，同时也为答谢新老网友对我的青睐与支持，故而荒食为女性网友再次倾情奉献全力洞察归纳心血解析，但愿女性朋友们读后能够从中有所心得感悟，体谅异性关爱自己幸福一世。:)
一、当女人感情失落或生气的时候，采取莫名其妙地找茬乱发脾气，看什么都不顺眼（包括她平时喜爱的东西），而此时大多会伤及异性（这个时候很容易让人勿以为是更年期但年龄又不对头）其实她是在找人充当出气筒，发泄心中不良情绪。
建议：男性尤其是男友、丈夫或情人，要学会见风使舵，察言观色，切莫不可顶烟儿上自找没趣，这个时候的女人多表现出“顺毛驴”的征象，聪明的男人定要乖顺，千万不要呛茬抹拭，否则后果不堪设想。
二、当女人感情失落或生气的时候，通常出走上街逛超市，一改往日谨慎的消费观念而是疯狂购物大肆挥霍，这个时候的消费标准是非常规的，购买能力已经忽略不计，应该是和需要宣泄的程度成正比的。平常坐公交，而今天是一定要打车的，到家门口用钥匙使劲碓插一通，门总算开了，进屋钥匙顺手一撇，然后就把连她自己也不知道都买了些什么的东西往床上一扔不去理会，紧跟着把自己也往床上一扔，蒙头大睡。
建议：察言观色一定要具体到位，危机关头不能出错。大肆购物时候千万别阻拦，她想买啥就买啥，不要吝惜钱财，即便吝惜也决非是在这个时候。
三、当女人感情失落或生气的时候，个别女人既不乱发脾气也不疯狂购物，而是赌气蒙头大睡""这时也许能睡着也许根本睡不着，总之哭泣抽噎一阵之后，哭累了就会漫漫不知不觉睡去的。
建议：虽然常听老人说，生气时候睡觉不好，醒来会变成傻子。尽管这样，那也没办法，别去碰她，她想咋的就咋的，不管睡着没睡着，总之过一会儿呢你别忘了过去给她轻轻盖上被子就好了。
四、当女人感情失落或生气的时候，极少数女人既不采取莫名其妙地找茬乱发脾气，也不疯狂上街购物，更不是睡觉，而是马上翻出小食品或突然上街买来一大堆平时非常爱吃而自己又舍不得买的很多好吃的，然后找个安静的角落，两个小手不停地往自己嘴巴里塞啊塞大肆吞噬，不知饥饱。嘴巴没闲着其实大脑也没闲着，边吃边想着合计着很多的烦心事。什么时候吃累了想开了气也消了什么时候才算完事。
建议：切记千万别说，哎呀干啥呀买这么多东西你能吃完吗？你给我闭嘴！这话千万不能说。说了你就是傻子，惹祸上身。虽然常听老人说，生气时候吃饭不好，吃完会得病的，可是没有办法，你该暗自庆幸，这总比跟你大喊乱叫发脾气和不计后果的花钱要好的多吧？不用端水给她，我知道你是好心怕她噎着但问题是端给她也不会喝还肯定会给你打翻碰洒，要知道她不是小孩子只是一个正处于非常态下生气的女人而已，所以你只须把水杯放在她面前，然后你就可以退下了。估计呆会睡着了，记得进来给她盖上被子就行了。桌子嘛我认为先不收拾，
等她醒了以便让她看看自己刚才都干了啥了，然后你再不吱声不吱气像小猫似的收拾。注意：一定要当着她的面，默默地收拾，扫地..
五、当女人感情失落或生气的时候，有的女人会表现出既不采取莫名其妙地找茬乱发脾气，也不疯狂上街购物，也不是睡觉和使劲吃东西，而是二话不说表现手法很简单也很老套，—— 尥蹶子，破门而出！
建议：出走，这是女人的刹手剑，要知道在这种精神状态下的出走可不是儿戏，如果你是真爱她，我建议你尾随，全程跟踪保护，防止做出不理智的过激举动。没法子呀咋整啊！谁让你摊上了呢？你就是看清她是什么样的女人了，那你也不能在这个时候说分手。这招属实挺要命，比如她倒是挺大方敞亮打车给司机100元钱然后面无表情的坐在副驾驶座位上说去哪都行，可是你呢也得跟着打车还不知道如何告知出租车司机所去方向，唉！这就叫瞎子闹眼儿——没治了。要不怎么叫“刹手剑”呢？
六、当女人感情失落或生气的时候，有的女人会表现出既不采取莫名其妙地找茬乱发脾气，也不疯狂上街购物，也不是睡觉和使劲吃东西，也不傻忽忽的出走，而是对你采取家庭暴力摧残肉体，又打又捶，又掐又拧，又踢又挠""等停下来一看，好家伙就连她那紫红色的指甲里都嵌着从你身上挠下来的粉红色的肉丝啊""最可气的是，等她发泄完事冷静下来，居然还问你：“告诉我，疼不？”我滚你MD，你说疼不？肉都抓花了，我说一点不疼，你信吗？真是惨不忍睹，惨绝人寰啊！！
建议：记住啊好男不跟女斗。她要问疼不，你必须说：疼~亲爱的老疼了！哎呀啊~（列嘴装出欲哭状）不光男人其实女人也怕眼泪，只要她是爱你的。 你可千万别硬装说，“不疼，哎呀没事儿啊你能有多大劲呀！一点不疼，真的。”说这话我看你真是挨打没够欠掐！掐你就对了！知道吗，你这样说会让她感觉到很不解恨，打是白挨了不说，她还会认为她刚才教训你教训得很不到位，太轻了！其实这个时候的她已经逐渐恢复的理智，是到了你应该向她诉苦的时候了。把握住她的情绪微妙变化不然会痛失良机。
七、当女人情感失衡或气恼的时候，极少数女人既不采取莫名其妙地找茬乱发脾气，也不疯狂上街购物，也不是睡觉使劲吃东西和出走，更不是打你骂你，而是""自己打自己，自己挠自己！这，就是传说中的令人望而生畏毛骨悚然的—— 自伤自残 ！！
建议：解决办法根本来不及多想，紧要关头只有一个办法那就是，一个字——“拦”！伤在她身上，痛在你心里。除了赔礼道歉服软认错说小话，别无他法。这招可谓够毒够绝够阴险，绝对一招制敌！但由于招法过于残忍，幸好没几个女人敢轻易尝试，可谓不幸中的万幸。
八、当女人感情失落或生气的时候，个别的女人既不打你也不骂你，也不疯狂上街购物，也不睡觉和使劲吃东西，也没有出走，更不会自残，而是一个人发愣发呆不说话，头发蓬乱表情颓废两眼黯然失色，静静地在一个角落里独自难过暗自神伤，虽不哭出声来但却此时无声胜有声！眼泪像拉开闸门的洪水，夺眶而出，泪如泉涌""一发而不可收拾！嘴里时而还会发出“ 咿~~咿~~ ”的动静，其间伴随着哽咽和抽噎""这招足以让你心如刀绞，坐卧不安，倍受折磨，苦不
堪言。
建议：遇到这种情况，绝招只有一个，而且屡试不爽。那就是一个字——“哄”！我想就不用过多解释了吧。不过这招因人而异，都是哄，但每个人的办法不尽相同。想知道我是怎么哄的吗？呵~我的办法就是，先让她哭一会，我也好静下心来抽根烟，然后我再起身心平气和地见机行事悄悄绕到她的身后，搂住她（但不要去触碰她的乳房及私处），起初可能会遭遇挣扎不过没关系她越挣扎抱得就越紧，随后再用嘴从后面去堵住她的嘴，一定要亲得稳、准、狠！（这个时候可以随意碰她任何一敏感部位:）运气好的话，可能接下来还会有印象更深刻的性行为。总之随着最后她的一声破涕为笑，那么一切矛盾与气恼，也就随之化解得烟消云散，无影无踪了…
第二篇:《想离职又舍不得这份薪水,给工作人的21个解答》
「想离职又舍不得这份薪水…」给工作人的２１个解答 经济的低迷、恐怖攻击的威胁、传染病的流行……我们的周遭无时无刻不发生令人措手不及的意外事件。不论生活或是工作，每个人的心中充满了茫然，找不到未来的方向。
新一期的《高速企业》杂志（Fast Company）归纳了现代工作者面临的21道难题，并邀请各行各业的专家提供第一手的解答，帮助你走出困惑，自信踏出你的下一步。
重新思索成功的意义
1. 我该放弃梦想吗？
今天的你还是一家全球企业的专业经理人，过了明天，可能就成了等待领取救济金的失业人。工作职场的环境已经有了180度的转变。
机会无限的时代已经过去，现在的工作者面对的是选择有限的环境。景气持续低迷不仅瘦了荷包，信心更是跌落谷底。面对自己的未来，充满了不确定与不安全感。
是否该压抑自己的企图心？是否该降低期望？该放弃理想，还是坚持下去？「受迫于外在的压力而降低理想，只会让自己距离成功越来越遥远，」畅销书《该如何改变我的生活？》（What Should I Do with My Life?）作者波．布朗森（Po Bronson）说道。
如果在这个时候，你采取明哲保身的态度，选择停下脚步，等待环境的好转，最后的结果可能是永远被困在原地。
你真正该问的是：「如何才能让自己快乐。」快乐来自于内心的幸福感，而不是拥有多可观的财富或是多傲人的工作头衔。如果你的长远理想可以为你带来真正的快乐，外在环境的好与坏就不应是阻碍，而是必须克服的挑战。
「如果这就是你所要的，即使赚不了大钱，你仍觉得自己是成功的。」知名的领导力发展顾问马歇尔．葛史密斯（Marshall Goldsmith）说道。
2. 过去我希望成为明星员工，但现在是否最好保持低调？
「愈是困难的环境，表现愈突出的人愈有机会，」《人人都是明星职员》（How to Be a Star at Work）的作者罗伯特o凯利（Robert Kelly）说道。
刻意的隐藏自己，彷佛是在告诉老板，「我一点也不重要，」反而增加了被裁员的机率。要能在如此不景气的环境中生存，最明智的做法就是尽可能的表现自己，成为企业不可或缺的人才。
不过，成为某一个领域的专家仍不够，还要了解公司的营运状况与策略，培养综观全局的视野。最重要的是，证明自己的能力，证明自己对公司是有价值的资产。
3. 我不喜欢这份工作，但又舍不得这份薪水，该怎么办？
找到一份好职业，有钱可花用，也许能让你感觉自己有掌控权或是优越感。但是这并不会让你的内心感到真正的满足。外在动机的效用实时而短暂，要建立长远的事业，必须诉诸于内在的动机。
要找出自己的内在动机，并非一件难事。《重整行囊》（Repacking Your Bags）的作者理查德．雷得（Richard Leider）提供了一个简单的公式：天赋（gift）＋热情（passion）＋价值（values）＝内在动机。
首先你必须找到自己的核心优势或是专长所在，再思考自己对哪些事物感兴趣或是热情。亚里士多德曾经说过：「天赋与热情的交集，就是个人的内在动机所在。」 不过，雷得另外加上一项因素：价值观。如果工作环境与你内在价值观有所冲突，剩下的唯一诱因就只有薪水，但是你并不快乐，也不会有任何的成就感。
在认同你的价值观的工作环境中，运用你的专长，从事你真正热爱的工作，这才是真正的成功。
4. 我刚拿到MBA，是否就是失业的开始？
MBA不再是工作的保证。根据《商业周刊》（Business Week）的报导，2002年30大MBA课程的毕业生有30％找不到工作。对于所有焦虑不安的MBA毕业生，华顿（Wharton）商学院的MBA生涯管理中心主任彼得．迪克南（Peter Degnan）提供几点建议。
第一，选择工作机会的重点在于经验与机会，而不是地点与福利。迪克南认为，未来较具发展潜力的产业包括健康医疗、房地产、与消费商品等。
第二，过去的工作经验比起MBA的学位更为重要。
第三，善用你的人脉关系，包括你的同事、朋友、或校友。这必须靠长期的经营与累积，建立实质的关系，不要只是为了找工作。
第四，表现出自信，让对方留下正面的印象。
第五，想清楚自己要的是什么，不要人云亦云，受旁人的左右。
5. 如何避免工作的倦怠感？
知名作家罗伯特．卡洛（Robert Caro）花了27年的时间为美国前总统约翰逊（Lyndon B. Johnson）作传，共计有四大卷。第三卷《参议院之主》（Mater
of the Senate）于2002年出版，这本书花费他12年的时间做研究与写作，同时为他赢得了2002年普立兹传记类奖。目前正着手写作第四卷。
这些年来他是否曾感到疲累或厌倦？「完全没有，因为不断有新的事物值得我去学习，」卡洛说道，「而且，我相信这份工作值得这么做。我不只是在写传记，而是要呈现权力运作背后的现实，因为大众有权利知道一切。」
你要相信自己所做的一切，思索工作的意义，才能重新找回对工作的热情。 理智踏出你的下一步
6. 我该成为一名专才还是通才？
史隆管理学院的策略管理教授伊斯拉．祖克曼（Ezra Zuckerman）花费3年的时间，研究电影工业的类型选角（typecasting，根据演员的长相、气质与性格，决定适合演出的角色）运作模式与演艺事业成功之间的关联。
结果显示，演员得奖后的未来3年内，仍持续有演出机会的比例不到三分之一。成功定位在某个类型角色的演员，在不景气中仍然有相当多的演出机会。
换句话说，你必须找出自己的专长领域，培养别人所缺乏的独特技能，才能在职场中立于不败之地。
7. 如何减少工作的时间？
经济不景气，几乎所有企业的业务量都明显的缩减。但是，仍有不少的工作者仍感觉工作超过负荷。以下4个简单的步骤，帮助你减缓自己的步调。
Step 1：告诉自己，「即使没有了我，一切仍照常运作。」虽然许多人不愿承认，但这是事实。
Step 2：好好放个假。最好提早几个月就开始准备，并和你的老板以及同事协调好，以免临到最后关头无法成行。
Step 3：不要成天想着工作的事情。你可以多参加自己有兴趣的活动，转移自己的注意力。
Step 4：重新组织你的工作内容。超时工作并非你所愿，是迫不得已的选择，否则工作可能不保。
然而，并不是没有解决的办法。主动向老板提出不需增加成本的工作分担计划。如果尝试各种方法都不可行，只有采取最后的手段：主动辞职。毕竟，时间是你自己的，应该花费在对你有意义的事情上。
8. 即使感到厌烦，也不该辞职？
「现在不是四处寻找工作的最佳时机，你应该想一想，『如何改善目前的工作情况』，」知名人力网站Monster的执行长杰夫．泰勒（Jeff Taylor）说道。 因应景气的下滑，企业纷纷裁减人力。对多数的工作者而言，绝对不是一件好事。根据Monster的调查，73％的人认为自己的工作是每况愈下。
但是，换个角度思考，此时正是展现工作能力、增加升迁机会的最好时机。如今有许多在硅谷或是128号公路的科技公司的员工，尽管面临了薪资冻结或是减薪的命运，他们还是非常积极的工作，甚至自愿负担额外的责任，为了就是累积自己的经验，力求表现。{生气又舍不得}.
当然，你还是要随时注意市场的变化，把握任何的机会，也许真能找到合意的工作。
9. 如何快速提升工作技能？
要能在竞争激烈的环境中胜出，人际关系是相当重要的一环。在如今人力紧缩的时代，解决问题的能力才是关键。企业要录用的不是有潜力的人，而是可以解决问题的专家。
要能在短时间内取得必要的技能，最直接的方法就是建立人脉。你不一定要具备这些能力，而是有能力立即找到可以解决问题的人。
当然，你仍应具备基本的工作技能，例如语言。除了英语之外，最好培养第二外语的能力，德文、日文、或西班牙文都是不错的选择。
此外，过去只懂得谈成交易，不善经营客户关系的人，不再受到企业的青睐。企业需要的是能让客户满意、维持客户忠诚度的员工。
10. 网络求职真有用吗？
别再被网络人力银行的广告文案给唬弄了，根据佛瑞斯特调查（Forrester Research）的研究显示，在科技热潮期间，透过求才公告（job boards）找到工作的求职者仅有4％。
「『求才公告』只是搜寻的工具而已，让你知道有哪些公司正在征才，并不具备工作媒合的功用。」玛格丽特．莱理（Margaret Riley）解释说。她所设立的莱理求才网（Riey Guide）是目前营运时间最长久的求才网站之一。
网站最大的功用是搜集有用的信息。不妨从你最喜欢的企业的网站开始，或是利用搜寻引擎，查询所有连结这家企业的网页，也许可以找到联系企业内部关键人士（key person）的方法。这种接触方式比起人力网站，效用要大得多。
11. 如何才能从危急中全身而退？
吉姆．杜利（Jim Tully）毕业于西点军校，1980年代服役于美国陆军突击队（Army Ranger），曾参与非洲与中美的军事任务。他在军事上的专业训练与经验或许可以提供工作者一些反思。
「双方交战并不可怕，开火前的宁静最让人胆颤心惊，」杜利说道。因为你完全不清楚敌方正确的位置。一旦开火，一切就明朗了。当你精确掌握讯息，才能做出正确的反应。
「好运来自于平日严格的训练与周延的准备。」你必须维持最佳的状态，随时保持警戒，才能随机应变。
一旦遇到紧急状况，就能直觉做出反应，无须做过多的考虑。如果这些准备动作无法成为习惯，就会降低你的戒心，让自己身陷险境之中。「永远不要低估自己所处的情境，」杜利说道。
转换职场认知
12. 我该要求加薪吗？
如果你真的表现非常好，当然应该有相对的报酬。人才管理顾问杰夫．海曼（Jeff Hyman）建议，提出具体的证据，向老板说明给你加薪绝对符合成本效益。你一个人的工作绩效抵得过两个绩效不佳的员工。
如果加薪有困难，可以考虑其它变动性奖酬，例如依据实际的绩效表现，给予合理的奖金。
如果仍不可行，请求老板多评估3到6个月，再做决定。目的是让他知道这是一件非常重要的事情，一定要做出决定。
13. 如何适当的穿著？
网络的泡沫化，讲求随意的穿著风格也随之褪流行。男性服饰公司（Men’s Wearhouse Inc.）创办人与执行长乔治o席曼（George A. Zimmer）指出，去年公司的西装销售成长了10％以上。像是贝尔斯登（Bear Stearns）或雷曼兄弟（Lehman Brothers）等华尔街知名的投资银行，已开始要求员工打领带。律师们纷纷搬出存放已久的西装，因为客户穿得比他们还正式。
不可否认的，穿上西装或正式套装，较能展现专业与知性的形象，让客户留下好的印象。而且，这样也比较省事，只要选定一套西装或套装，就一切搞定，不必浪费时间烦恼该如何搭配。
14. 如何在不加薪的情况下，要求员工做得更多？
过去景气好的时候，经理人用大把银子招揽人才，以为金钱可以解决一切。早就忘了如何管理员工、激励员工。
第三篇:《主动认错利于挽回》
主动认错利于挽回
主动认错，就是说自觉主动地承认自己的错误。主动认错，并不代表你低人一等，相反，更能赢得女生的倾心。在女生的观点里，你主动认错就代表你宠我、爱我、包容我所有的优点缺点。相对的，当有矛盾时，你拖拖拉拉，还指责女生，那么，你在女生的心中就毫无形象可言了。
情感专家提到，在男女交往之中，总会出现矛盾与摩擦。在这些发生后，怎样处理对之后的持续交往显得至关重要。一旦处理不当，矛盾就会像滚雪球一样越滚越大，最后处理起来就比较困难。因此，主动认错，对于你来说是不可或缺的。
一、主动认错可以让女生感受到你的爱。很多男生经常说：我很宠着她呀，我给她做饭、洗碗、我的钱都有给她等等，但是，我在她心中依然是不重要的，她还是觉得我不够爱她。是的，因为你没有投其所好，你不够了解女生。女生要的，是你无条件的支持她、认可她，特别是在你们发生矛盾的时候，无理由的先主动承认错误。古人言：“唯女子与小人难养也”。所以，不要轻易和女人讲道理，特别是她在生气的时候，根本就说不清，你唯一可以做的就是顺着她的话，主动认错。
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