【话题作文】
第一篇:《个人优缺点》
个人优缺点 我是一个优缺点明显的人，希望以后的自己能不断完善自 己，减免缺点甚至改掉缺点，能真正的发挥到扬长避短。 优点有一下几点：1、为人正直，善良。这是做人做基本 的。 2、有义气，讲责任，坚持自己的原则。 3、适应能力强。一般来说，我对生活和环境的适应能力比 较强，不怎么挑剔。 4、性格随和，心态好。我性格比较随和，不会因为什么小 事生气，有时像失利什么之类的事，我不会在乎，心态比较 好。 5、个人表达能力还不错吧，虽然称不上什么能说会道，但 是基本表达能力还是不错的。 6、真诚。我觉得真诚是一种态度，态度决定一切，你用一 颗真诚的心去对待一切事物肯定会有一个真诚的回应。 7、舍得付出。因为有舍就有得，懂得舍去，放下，付出， 会收获更多。 8、度量。 ＣＣＴＶ有句广告词是这样说的： “高度决定视野， 角度改变观念，尺度把握人生。 ”我觉得不仅如此，还有“宽 度衡量心胸” 。
9、目标明确。我觉得我有个好的习惯是目标明确的写在我 的记事本中。 10、守时守信。我的时间观念比较强，信用比较好，越好的 时间和事情我一般都遵守约定。因为有句格言时刻提醒着我 “少承诺，多兑现” 。 缺点：１、不定性，不成熟。有些事情还是会很浮躁，定不 下心来。 ２、脾气差，不会控制自己的脾气。 ３、有惰性，人都是有惰性的，只要惰性一发就有点不可收 拾的趋向。 ４、贪睡。这个生活习惯不好，总是爱赖床。 ５、知识面不广，专业知识不能应用实践。 ６、不爱看理论专业书。 ７、说话比较直，有时会无意中伤害到别人。 ８、自制力不强，不善于控制自己。
第二篇:《个人优点与缺点》
个人优点与缺点
现归纳如下：
1、虽然长得比较有特色，但是不注意形象，所以第一印象给人很差。
2、废话比较多，空话、套话太杂，没有实际内容，虽然偶尔也颇为有趣，但是在沟通中所占总比例不高。
3、比较执着，但是有些偏执。
4、喜欢和人交际，特别是太喜欢和过多的人混熟，有时候，会忽略真正重要的人。
5、太过于务虚，很多时候太理性化。
6、对未来的规划太泛，无法真正落到实处，虽有大目标，但是小目标暂时无法落地。
7、做事很自信，但是往往个人给人一种太自负的感觉。
8、只喜欢听好话，因此一般没有人会来批评我，所以很多时候被一些外表的东西蒙蔽。
9、太土，没有什么品味，属于特别跟不上时代的那种类型。
1、我脾气太急，具体表现在：
①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；
②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”； ③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。
点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。
2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：
①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；
②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。
点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？
3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：
①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；
②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。
点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！
4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：
①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；
②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作； ③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。
点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。
第三篇:《个人优势标准》
个人优势六大类24项：
人类个人优势标准：
一、 智慧优势：
1、创造力：该优势是指诸如构思小说或者把做事情的方法概念化抽象化等方面，
包括艺术成就，但不局限于此。
2、好奇心：该优势是指对经验的本身感兴趣；寻找有趣的主题，并进行探索和研究。 3、热爱学习：该优势是指通过自学或者正式学习的方式掌握新的技能，了解新的领域与知识。“热爱学习”和前面的“好奇心”有很明显的关系，但又超越了“好奇心”。与“好奇心”相比， “热爱学习”更倾向于对知识进行系统地探索。
4、开放的头脑：该优势是指能从各个角度来思考事情；不会过早下结论；在有证据的情况下，改变自己的想法；并公平地衡量所有证据。
5、洞察力：该优势是指能够给他人提供智慧性的建议；有自己看待世界的方式， 这种方式对自己和他人都有意义。 二、勇气优势
6、诚实：该优势是指说实话，向别人呈现一个真实的自己，用真诚来行事； 不虚伪；为自己的感情和行为负责。
7、勇敢：该优势包括行为上的勇敢，但又不仅仅是行为上的勇敢，包括敢于面对威胁、挑战、 困难或疼痛；即使面临不同意见，仍然敢于为正义而言；即使不被认可，仍然坚持自己的信念。 8、恒心：该优势是指善始善终；即使遇到障碍也要坚持已有计划； 因完成任务而感到愉快。
9、热情：该优势是指充满激情和能量地去生活；做事情不半途而废或三心二意； 过有挑战性的生活；能够感觉到自身的活力。 三、人际优势
10、友善：该优势是指为别人做好事，乐于帮助他人，乐于照顾他人。
11、爱与被爱的能力：珍惜与别人的亲密关系，尤其是和那些懂得感恩的人；对人亲近。
12、社会智力：该优势是指能够意识到别人和自己的动机与情绪；知道在不同情景下 做出合适的事情；知道如何激发他人。 四、公正优势
13、公平：该优势是指能够公平公正地对待人；不让个人的感情偏见左右自己对他人的看法； 给每个人一个公平的机会。
14：领导力：该优势是指能够鼓励团队成员把事情圆满完成，同时又能够在团队中拥有良好
的人际关系；组织集体活动，而且使得活动进展顺利。
15、团队合作：该优势是指作为一个团队的成员，善于合作与分享；忠于组织。 五、节制优势
16、宽容：该优势是指原谅做错事情的人；宽容别人的缺点；
能再给别人一次改正错误的机会。
17、谦虚：该优势是指不吹嘘自己的成就；不认为自己比别人特殊。
18、谨慎：该优势是指慎重地做出选择；不冒不能承受的风险；不说、不做会后悔的事情 19、自我调适：该优势是指能够控制自己的感情和行为；有原则；
能够控制自己的食欲和情绪。 六、超越优势
20、对美的欣赏：该优势是指从自然、艺术、数学、科学以及日常生活等领域
发现美、欣赏美、追求和展示美。
21、感恩：该优势是指能够意识到幸运并知道感恩；并且花时间去表达感谢。 22、乐观：该优势是指对未来充满最好的期待，并为之实现而付出努力。 23、幽默：该优势是指喜欢笑；把微笑带给别人；能够看到生活中美好的一面；
制造（而不仅仅是讲）笑话。
24、灵性：该优势是指有能够把更高的目标和宇宙的意义联系起来的信仰；
相信生命的意义能够让人更加舒服。
第四篇:《个人优点》
个人优点：
1、做人真诚，做事认真负责。
2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。
3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。
4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。
5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。
个人缺点：
1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
4、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24：00过的样子，一直忙省分行领导给的2009届新入行大学生培训电子杂志的工作。
5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡
3
缺点：工作不够细心、没有上进心；
4
我们在工作中，经常要对某个人的工作，学习及其它方面进行评价，干着平凡的工作。我们在评价这种人时，往往会说：他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人，说重一点就是抹杀了他们的成绩。
所以我们在评价一个人时，就应该全面，准确，认真负责。注意发现一个人的长处，注意他的闪光点，让他在平凡的工作中，闪耀出更大的光芒。 襟怀坦白 舍己为人舍生忘死 舍生取义
5
果断、热情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、
精明能干、为人诚实,个性稳重、雄心壮志,积极主动、
独立工作能力强，良好的交际技能,上进心强,精力旺盛、
思想新潮, 开朗成熟,年轻、聪明、精力充沛，
吃苦耐劳,平易近人
评价个人品质的常用
积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能
愿意在压力下工作，并具领导素质。
（1） 优点
1、为人处事诚实表里如一。
2、对待事情善于换位思考，善于协调和分析。
（2）缺点
1、 处理事情上角度不够全面，不够大胆。
2、 综合知识方面有待加强学习。
（2） 1. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益
不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
（3） 2. 良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业
务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作 认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理 工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
（4） 3. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知
识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色
（5） 4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后
顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业 务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业 业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
（6） 5. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚
信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评
（7） 6. 工作态度端正,业绩比较突出
（8） 7.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益
（9） 8. 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形
象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
（10） 9. 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处
和谐
（11） 10. 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，
乐于助人，与同事相处融洽，善于合作
（12） 11.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用
（13） 12.行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。
（14） 13.格外出色、善于社交、观察能力强。
（15） 14.工作态度热忱、思维敏捷、进取向上
（16） 15.复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。
（17） 16.为人随和、模范员工。
（18） 17.善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。
（19） 18.眼光长远、具有极佳的口才。
（20） 19.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。
（21） 一是认真学习，政治素质高。某同志能够自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政
治修养，不断改造世界观、人生观、价值观，持之以恒地学习马列主义、毛泽东思 想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉学习党的路线、方针、政策，在实际工作中始终坚持党的基本路线不动摇，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚 定。该同志在保持共产党员先进性教育活动中，能够虚心学习，认真整改提高，时刻注意言行，树立了党员干部的良好形象。
二是善于协调，工作能力 强。某同志多年从事常务工作，实践经验丰富，组织协调能力强，在协调工作上，及时、果敢、主动，对一些矛盾灵活处理，能够很好地协调上下左右、方方面面的关系。领导交办的每件事、每项工作都够协调到位、落实到位。特别是在处理群众上访事件上，他积极协调公安、信访等各方面力量，对上访群众及时分流，有效控 制局面，全年未发生一起群众冲击县委办公室，影响领导正常办公的情况，表现出其出色的协调能力。
三是勤奋敬业，工作效果好。某同志工作兢兢业 业，孜孜不倦，取得了良好的工作绩效。分管的常务、督查、保密工作都得到了上级和领导的认可。常务工作线长、面广、事杂，他不分昼夜、起早贪晚，适时、适 当地做好了勤务工作，圆满地完成了会务工作，特别是出色地完成了省、市领导的接待任务，得到了上级主要领导的赞许。同时，压缩不必要支出，加强后勤保障， 保证了办公室高效、有序地运转。保密工作，他坚持不断完善工作机制、加强管理和指导、强化人员培训，推进了全县保密工作上水平。在督查工作上，他对肉羊产 业开发、项目建设等重大事项进行全程监督，定期通报，有力地推动了工作开展和落实。今年，承办上级党委交办的查办件件、本级县委领导的批办件件，办结率都 达到。 四是廉洁自律，自身要求严。自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。不论是在上班时间，还 是八小时以外，均能够严格要求，自觉维护党的纪律，严格规范自己的行为，从不搞特殊。要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，时时处 处以一个党员干部的标准严格要求自己。同时，该同志心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，有着很强的号 召力和凝聚力。
第五篇:《如何发现别人的优点》
如何发现别人的优点
如何发现别人的优点，去赞美别人
成功沟通四把金钥匙
一、十种人
1、沉默寡言的人：有一句说句，一字千金。
2、对玄耀的人，赞美不少于10次，对他喜欢玄辉的地方的聆听，千万不要打断他要因势利导。
3、对刻薄喋喋不休的人：不卑不亢，肯定他的优点，并对症下药。
4、对优柔寡断的人：多用肯定性的语言，替他下决心，引导他做出判断，站在对方立场考虑。
5、对知识渊博的人：真诚的聆听，赞美、不放弃，最后引导。
6、对讨价还价的人：要口头妥协，满足心理。
7、对不急不缓的人：配合他的步调，因势利导。
8、对性急的人：说话简洁，明了，清晰、准确，不托泥带水，几句话切入要害。
9、对善变的人：加强对产品的信心，推荐好产品。
10、对疑心重的人：先认同他（我原来和你有同感，你的想法确实对，但是——）
二、沟通
1、了解对方的脾气，习惯，对人际差异要扬长避短
2、沟通50%靠语言，95%靠形体语言（服装、语气、声调、口形、站姿、坐咨）
3、有效沟通：
①从赞美开始（见什么人说什么话，见风使舵，树立个人形象） ②入乡随俗
③要扩大和对方之间的相信性（用一些幽默语言和歇后语引起对方兴趣）
三、赞美：（把握尺度）
1、赞美人所具备的素质
①发自内心，准确洞悉心理
②渴求什么，忌讳什么，发现闪光点
③宽广的胸怀，不计较个人的恩怨和得失，实事求是的承认和赞美别人。 ④相当的自信心，勇气，通过赞美别人，鞭策、鼓励提高自己
⑤需要有远见卓识，让你的赞美径得住时间的考验，并为别人所赞赏。
⑥准确无误的赞美，有良好的口才，完美的表达你的判断，有声有色的准确无误的传达你的赞美，鼓励，紧扣人的心弦
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