【话题作文】
第一篇:《公司出纳岗位职责》
财务部出纳员岗位职责
1. 负责现金收付、银行结算和记帐；
2. 负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理；定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”； 建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结；定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符；
3.严格执行支票管理制度；负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬；
4.公司税金和员工社保的缴纳及相关手续的办理；
5.负责工商营业执照、税务登记证、资质证书等重要证书的管理与年检工作；
6.负责公司办公类资产的登记管理工作，负责办理公司办公用品的采购、发放和管理；
7.组织实施公司各类文体活动，协助公司员工培训与员工招聘；
8.负责组织通知公司各种会议，并作好会议记录，负责会议纪要的整理和落实情况的检查；负责完成公司领导交办的各种文件、公文起草、撰写工作和打印工作；
9.协助质量管理体系、造价咨询及招标代理等业务活动有关的文件的管理与控制；
10.负责工商营业执照、税务登记证、资质证书、组织机构代码等重要证书的管理与年检工作；
11.负责公司网站与网络的维护管理和邮箱等资源的分配利用；协助知识管理信息系统的建立与维护；
12. 负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅；
13. 公司名片、桌牌、胸牌等标示物品的管理；
14. 其他行政事务的协助及领导安排的其他工作。 15.
16.
17.
第二篇:《出纳岗位职责及工作流程》
出纳岗位职责及工作流程
1． 各项合同文件以签字为依据加盖法人章，并对合同进行详细登记
2． 负债公司日常现金、支票的收入和支出
3． 办公用品的订购、保管和发放工作，并协助会计盘点
4． 负责银行各项业务的办理
5． 根据每天的收费情况完成日清表
6． 完成领导安排的其他工作
问题：合同负责人有争议，
第三篇:《会计与出纳岗位职责》
出纳员岗位职责
出纳员是按照《会计法》、《事业单位财务规则》等有关制
度的规定，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保
管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作
职责有：
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条 做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。 每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《现金日报表》，做到账实、账表、账证、账账相符。 严格执行现金管理制度和结算制度，根据单位规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、单位领导审核签章，方可办理。 根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。 根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。配合会计人员做好每月的报表和工资的发放工作；做到及时准确，不得无故延误。 负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做
到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符时编制
《银行存款余额调节表》。
第七条 及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝
个人长期欠款。
第八条 出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工
作以及稽核工作和会计档案保管工作。{日化用品商贸公司出纳岗位职责}.
第九条 保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其
他证券，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和
完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和
空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理
领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，不
得转交他人。
第十条 严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，
不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现
金实存与现金帐面一致。
第十一条 负责编造每月的现金支出计划，分清资金渠道，有
计划的领取和支付现金。
第十二条 根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领
导汇报收款情况。
第十三条 及时准确编制记账凭证，定期上缴各种完整的原始
凭证。
第十四条 根据单位领导的需要，编制各种资金流动报表。
第十五条 完成领导临时交办的其他事项。
会计人员岗位职责
会计人员的职责是负责中心财务工作；制定每年的财务预算
方案；对单位的业务活动进行监督检查，维护财经纪律的严肃性；
负责年终决算的编报工作。主要职责有：
第一条 负责记好单位的财务总账及各种明细账目。手续完备、
数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚。
第二条 负责编制月资金使用计划和其他方面有关报表。
第三条 编制单位年初预算，按照量入为出，收支平衡的原则
编制，不得编制赤字预算、年终决算。
第四条 认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒
绝入账。要严格掌握开支范围和开支标准。负责控制财
务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围。
第五条 上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
第六条 定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，书面向 经
理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
第七条 月末做好会计凭证、帐簿、表册、账物等的校对工作，
分月编号，整理清楚，分类排列，以便查阅妥善保管和
存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由
学校档案室保管。
第八条 协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
第九条 负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
第十条 按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
第十一条 加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管
理方面的安全制度，确保不出安全问题。
第十二条 严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，
作好会计工作。按公司规定的工作程序做好项目付款
第十三条 定期清理往来款项，对长期挂账的应收、应付款提出
清理意见，采取清理措施。
第十四条 对填制的记帐凭证进行真实性、合法性、正确性复核。
经确定正确无误后，方可交给出纳人员进行收付款，
对不符合要求的原始凭证、记帐凭证有权进行处理。
第十五条 负责向上级部门和政府有关部门报送财务报表，做到
数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
第十六条 保守本单位的财务秘密，除法律规定和单位领导同意
外，不能私自向外界提供和泄露单位的会计信息。
第十七条 会同有关人员拟定固定资产管理、材料管理、资金管
理与核算实施办法。对于固定资产、办公用品、低值
易耗品的领退、转移和保管，都要会同有关人员制定
手续制度，明确责任。
第十八条 各类账户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固
定资产明细表，对盘盈、盘亏、报废毁损、坏账损失，
应查明原因，分清责任，专项报告。按规定的审批权
限批准后方的进行会计处理。
第十九条 负责年终决算的编报工作，对本年度财务收支情况进
行必要的分析、整理成完整的年度财务报告，经主管
部门审核汇总后报送财政部门审核批复。
第二十条 完成领导交办的其他事务。
第四篇:《出纳兼行政岗位职责》
出纳兼行政岗位职责
1.负责公司办公、生活用品等的采购、发放和管理工作。
2.登记每天的现金、银行日记账，以及每天的会议纪要。
3.保管库存现金、各种有价证券、网上银行U盾等；做好网上银行密码及银行卡密码的保密工作。
4.月末与总帐核对现金和银行存款余额，按规定进行现金盘点交财务会计审核；协助会计每月的报表工作，严格遵守财经纪律和制度，及时缴纳税金。
5.负责财务印签的保管和使用。{日化用品商贸公司出纳岗位职责}.
6.员工保险等有关福利方面工作的办理。
7.协助常务副总完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
8.对公司各项规章制度进行监督并按制度执行。
9.参与公司绩效管理、考勤工作，管理审核监督员工每月考勤。
10.配合常务副总进行公司的招聘工作，为公司引进优秀的人才储备。做好公司人事资料档案的管理工作。
11.协助公司合同的拟定，及时跟进经理交代的应收账款的催收。
12.配合工程部工程款项的支付，监督管理工程部物资的使用。
13.完成总经理交代的其他事项。
第五篇:《出纳岗位职责》
岗
位
职
责
汇
编
上海涌春电力设备/极源医学科技有限公司
二零一三年十二月
岗位职责
总经理特助岗位职责
岗位名称：总经理特助
直接上级：总经理
主要职责：
1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致。
2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
3、执行总经理决议，保证经营目标实现，做好公司内部管理工作。
4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。
5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属员工做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。
6、在岗位上积极敬业、善于沟通、开拓创新。具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。
7、协调好上下级关系，发扬团队精神，起承上启下的桥梁作用。
8、搞好与客户的关系，做好项目技术分析、项目谈判、项目资料归档，项目执行及项目管理跟进等工作。
9、带领各部门员工开展好工作，做总经理的帮手，起向心力作用。
10 积极完成总经理交办的其他工作任务。
总经理商务助理岗位职责
岗位名称：总经理商务助理
直接上级：总经理
主要职责：
1、 协助总经理处理客户关系，参与公司商务公关活动的策划、组织、执行工作。
2、 重要客户的接待、宴请，以及公司客户维护工作。
3、 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
4、 协助总经理出国商务考察。
5、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息。
6、负责公司对应客户发票审核工作。
7、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件。
8、根据总经理的指示，协调好内外部资源。
9、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。
10、完成总经理交办的其他工作；
人事经理岗位职责
岗位名称：人事经理
直接上级：总经理
主要职责：
1、协助公司总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解。
3、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
4、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
5、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施。
6、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。 8 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作。
9、负责公司办公用品的采购和管理工作。
10 负责公司车辆、办公室、档案管理工作。
11 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
14 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
15 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
16 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
17、负责做好工资、奖金的核算与发放工作。
18、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
19、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
20、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
21、其他突发事件处理和领导交办的工作。
采购主管岗位职责
岗位名称：采购主管
直接上级：总经理
主要职责：
1、收取用户发来的询价信息，并针对询价信息开展询价，筛选工作。
2、与用户商务或专工保持沟通，澄清相关信息，在确保物项准确的基础上，将价格呈送公司领导，确定最终报价方案。
3、收取用户发来的采购合同，严格按照合同上的要求完成采购，清点，整理，标识等工作，并按照用户相关规定和流程，将货物准确送达用户仓库，完成交割工作。
4、与用户专工保持联系，努力协调生产使用中的问题，尽全力配合公司的商务运作，积极参与安排相关技术交流等活动。
5、妥善完成相关采购活动的后续工作，按时催取发票，及时回笼资金。
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