【话题作文】
第一篇:《如何帮助员工理解企业战略管理》
如何帮助员工理解企业战略管理
任正非说，“一个民族需要涉取世界性的精髓才能繁荣昌盛，一个企业需要有世界性的战略眼光才能奋发图强”；通用电气原CEO杰克o韦尔奇也说：“我整天没有做几件事，但有一件做不完的工作，那就是规划未来。”
每一个企业从创立到壮大的漫漫行程中，都会面临着诸多的矛盾和困难，如何让企业拥有永不枯竭的源泉动力？这需要企业决策者拥有高超的战略眼光，为企业指明前进的方向。同时也要企业员工深入“理解”企业战略管理。
什么是企业战略管理？
通常认为战略管理则是依据企业的战略规划，对企业的战略实施加以监督、分析与控制，特别是对企业的资源配置与事业方向加以约束，最终促使企业顺利达成企业目标的过程管理。
企业战略管理的特点有以下几点：
第一，企业的战略管理是以企业的全局为对象，根据企业总体发展的需要而制定的。
第二，战略管理的主体—是企业的高层管理人员。
第三，战略管理从时间上来说具有长远性。
国内企业管理与咨询的领导者中旭股份认为企业管理，特别关系到基业长青的企业战略管理在互联网时代显得更为重要。
一个良好的战略仅是战略成功的前提，有效的企业战略实施才是企业战略目标顺利实现的保证。
企业领导自然希望公司战略能够为员工所理解和接受，或者就像我们常说的，实现“战略认知”。这有助于确保员工的日常决策和行为，能支持公司的竞争计划。在当代经济环境中，员工不能只是简单地被要求做什么，“战略认知”就显得尤其重要了。这就是公司要举行全体大会、高管们要群发邮件的原因：他们要确保员工们都“理解”公司战略。
多层次多角度帮助员工“理解”企业战略管理
第一，宣导企业的战略管理理念和方向。
第二，开展各种类型的学习培训，促使管理层和员工都能耳目能详。 第三，可以说企业战略管理是非常抽象的管理理念。使得理念落地，战略能够在日常管理中顺利实施。
不懂战略，就不是合格的企业家；没有领航，不能成就成功的事业。中旭《实效管理方案班——战略领航》，让你掌握战略规划的基本框架与战略落地的关键问题，打造非凡战略魅力！
(本文由中旭企业培训网：
第二篇:《给员工的感谢信》
给员工的感谢信
尊敬的员工以及员工家属们：
新年好！
在2010年新春佳节来临之际，**向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐！ 2010年经过全体员工的共同努力，公司圆满完成了全年的目标，在金融危机的大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。**的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：你们辛苦了！
当然**的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当**人忙于工作而无暇顾及家务的时候，您辛苦了，当**人因为工作而减少了陪伴您的时间，请您体谅，当**人为理想和目标打拼后回家时，感谢您为他们留的那一展灯"" 是的，**的发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，每一个**人都应该对家人深鞠一躬，对您（转载自第一范文网，请保留此标记。）说声谢谢！更想说的是，**今天的荣誉，同样属于你们！
我们虽然家境、品性不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长，同时，**给员工提供发展的平台、表演的舞台。
**是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。
岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，2010的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，**需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。
文章简介：《写给员工的感谢信》
尊敬的×××公司员工家属们： 你们好！祝你们新春佳节幸福、快乐！
《写给员工的感谢信》《2010年最新工作范文》
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尊敬的×××公司员工家属们：
你们好！祝你们新春佳节幸福、快乐！
您的家人×××，是我单位的一名职工，在迈进×××公司大门的第一天，就已成为×××的主人，×××公司×××年从一个默默无闻的小企业，迅速发展成为集×××、×××多个部门为一体的集团企业，我们共同度过了××年的风风雨雨，是员工用他们的辛勤和智慧创造出了骄人的业绩。企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我向您表示衷心的感谢！
我们的员工来自四面八方，在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德，风雨同舟。我们的企业就是大家的娘家，每时每刻都在关心员工的工作和生活。企业是大家的，更是社会的，我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长和社会最大贡献。在这里也请您放心，我们会用对待家人的心对待员工，让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。
×××公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我衷心地希望你们作为×××人的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们，共同经历前进道路上的风雨坎坷。我们会加倍努力，用我们的优秀业绩来回报你们的支持和信任，回报社会对我们的馈赠，在此特书此信，以表达我心中最诚挚的谢意。
春回大地千峰秀，日暖神州万象新。
愿你们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创出更加辉煌的新业绩，携手共繁荣。恭祝您全家人：身体健康，家庭美满，生活幸福！
×××公司
年 月 日
你好！
你在公司服务整整一年，一年，就漫长的人类世界来说，也许只是短暂的一瞬，但就个人而言，也算不短的岁月。 在你提出离职的那一刻，我有种酸酸的感觉，毕竟，我不只一次跟你们说，大家一起努力，共同退休。
但你因为个人发展，在劳动合同到期的那一天，选择离开服务过365天的潇湘文化，真有一种说不出的滋味。
就设计能力而言，你并不占优势，但你忠厚坦诚、任劳任怨，在这物欲横流的社会，是难得的美德。所以，我一直非常喜欢你。
不知你以后会做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持与帮助你的人，焉知，人格魅力才是人生发展最大的锐器。
你已经离开公司了，我将这封迟到的感谢信发给你哥哥，希望他转交给你，真诚感谢你为公司所做的艰辛付出，潇湘文化永远不会忘记你的功劳。方便的时候，常回“家”看看。
谨祝
事业有成、幸福平安！
潇湘文化：罗建云
给全体员工的感谢信 默认分类 2009-12-18 20:13:22 阅读266 评论0 字号：大中小 订阅
各位同仁：
新年好！
从今年的9月17日试营业至今，我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得了酒店不俗的成果。我们的东明国际，蓝图绘
就、不断开拓；愿意和酒店一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续美好的征程。
各位同仁：我们迎来了东明国际大酒店腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们酒店长期以来的筹备的的愿望——打造一个“菏泽第一，山东一流”的星级酒店；这是我们大家共同奋斗、励精图治的结果，是对我们长期以来相濡以沫、不离不弃的回报。东明国际是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。酒店的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的各位同仁；酒店的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。我们的酒店好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了各地的兄弟、同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在我们的酒店中却扮演着不同的角色，你们都是东明国际大酒店的骄傲，都是酒店的主人公。这里又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，酒店提供给大家发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们酒店几个月的试营业过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在酒店的
各个岗位发挥着越来越重要的作用。
时常萦绕在我脑海的是在酒店发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层
还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们酒店作出过贡献，我们同样不会忘记。
酒店的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要酒店发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，酒店是一个相
互配合的有机整体。酒店需要各位同仁的敬业爱岗、无私奉献。
在此，我向为东明国际大酒店辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！
我也代表酒店向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意！正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇
往直前！我衷心期待全体同仁与我们酒店共成长，期待全体同仁的家属对我们酒店继续予以大力支持。
作为大家庭中的一员，我想对你们说：我们的每一个员工都是酒店宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着酒店的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为酒店努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们东明国际明日的辉煌，共
同分享奋斗的成果。愿每一员工在酒店度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与东明国际一道走向成功!
胜利的荣耀属于我们东明国际，属于东明国际的全体同仁!
值此新年将临之际，送上我诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸
福!
您的朋友：牛国豪
2009年12月31日 公司给全体员工的感谢信
各位同仁：
新年好！
我们在经历了2004年的辉煌之后，又度过了2005不平凡的春秋。过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。
各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。
企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。
我们的企业集团好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。
企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜
地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。
企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。
在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！
我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意！正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前！
我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。
作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。
愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。
胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁。
值此新春佳节将临之际，送上我诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福。
你们的朋友、董事长 **
公司给全体员工的感谢信
第三篇:《老员工致辞》
尊敬的各位公司领导，×××的全体同仁们：
大家下午好！
在此阳春三月，万物欣欣向荣之际，我代表见证×公司发展的老员工向工作在各个岗位上辛勤工作、贡献进取的同仁们表示诚挚的敬意和衷心的问候！祝大家在新的一年里健康快乐、阖家幸福、心想事成！
在过去的一年中，同仁们不断致力于企业的创新与发展，成功的刷新了历史销售业绩新高；工程施工在周期和费用亦能缩减，为公司增加了效益；同时施工服务也逐步提升，为公司在行业内赢得口碑。各个服务部门也逐步成立和走向了良性发展的快车道。作为老员工目睹公司各方面逐步健全、管理逐渐步入正规，心里非常激动和自豪。公司逐渐壮大离不开在座各位同仁的努力、各界朋友的帮助和各方客户的关爱，在这里我们以热烈的掌声激励自己再上一层楼和感谢各界朋友和客户的关爱！谢谢！
过往的一年中同仁们不断地自我反省，组织提升，采取了一些行之有效的举措，并通过尝试，取得了初步的成效，我们今年所改变的就是观念思想策略，我们每个人的思想观念都有了重大突破，因此2011年对×××公司发展具有重要意义的一年。在这一年里，我们在公司领导层的带领下，初步形成了质量管理理念，在以产品质量和服务水平赢得客户的大环境下，我们全体×××公司人能够率先意识到质量制胜的企业发展生存之道，这是在×××领导层做出对企业发展具有战略意义的举措，在这里我感谢×××全体同仁的理解和支持。谢谢！
回望过去的一年，所取得的每一分成绩，都是×××同仁的密切配合、精诚协作所取得的，使企业无论面临什么样的困难，都始终能够稳健前行。公司领导层考虑公司的运作模式做出成立综合部，为公司一线的各部门服务的独立部门，充分体现了领导们对众同仁积极进取的肯定和关爱。在这良好的环境下各位同仁我们要鼓足干劲朝着我们的目标奋进，朝着“有电的地方就有我们奋斗的足迹”阔步向前！
同仁们，服务和质量是公司发展的命脉，基础服务是基石，用心做事是锦上添花。因此，基础服务越牢固，用心做事锦上添花的作用就越明显。2012年，在公司大管理方针的指引下，公司对整个服务和工程质量的提升聚焦在夯实基础上，边稳固基础，边跨越发展。说到夯实基础，首先就是培训，我们要求每个岗位的同仁，都要熟练掌握岗位技能和流程，并且借助公司质检部，通过行之有效的监督和跟进，确保执行力，知道了，就必须做到。当然这是要求，也是老员工对同仁们的嘱托！谢谢!
一元复始，万象更新。2012年，是值得期待的一年，让我们携手并肩，去感谢所有的关爱和支持，去付出自己的真诚和努 力，向着更高更远的目标，继续迈进！
最后恭祝同仁们龙年快乐、幸福安康！谢谢！
第四篇:《优秀员工心得》
尊敬的各位领导，同事们：
大家好!
我是信屹康销售内勤郭金兰，今天我能作为先进工作者在这里发言，感到十分激动和荣幸，我深知“先进个人”这个荣誉称号的获得，借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持作的各位同事表示衷心的感谢!向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意!谢谢你们!
我是2014年2月24日
的，当然，能够站在这里获此殊荣，我也非常惭愧，因为我只是在自己的工作岗位上做了自己该做的事，而公司和生产部的领导却做了我们想要做的事，从平板车到液压牵引车，从提升机底座下降的20多公分，从破墙挖洞改造后的物流通道，再到刚刚成立的预储车间，公司不惜耗费财力、人力对我们的生产环境进行了一系列的改善，让我们充分感受到公司以人为本的管理理念。这些改善让我感觉到公司与我们