【话题作文】
第一篇:《与不同性格的人如何相处》
与不同性格的人如何相处
人与人之间，无论是先天的还是后形成的，性格都不定相同，如何与不同性格的人相处哪？
一 要承认差别
人与人之间，不仅有生理上的差别，而且有兴趣、能力、气质、性格等心理上的差异．性格是心理差异的核心特征，人与人的不同，明显地表现在性格的不同，世界上找不到性格完全相同的两个人，正所谓＂人心不同，各如其面＂，这是不以人的意志为转移的客观现实，必须承认这一点，承认人与人的性格差异，就不会强求别人处处和自己一样，就可能消除由于性格差别而产生的＂不习惯＂、＂合不来＂，就会缓解同志之间的矛盾，就会在不同性格的人之间，减少一些反感和厌烦情绪．
二要求大同存小异
性格不同的人,处理问题的方式方法往往不同.因此,要和不同性格的人相处得来,就要善于在不同之中发现共同之处.比如,你是个性情平和、处事慎重的人,你给某人提意见,可能语气委婉、圆滑,丝毫没有强烈、尖刻味.如果你身边有一个性格刚直而火暴的同志,他给这个人提意见,可能语气尖锐、单刀直入,同时,还可能批评你给别人提意见转弯抹角,怕得罪人.这时候,如果你只看到那个直率的同志开展批评的态度和方式跟你不一样,觉得他太粗暴,不讲情面,你就会觉得与他格格不入,合不来.如果你除了看到你们两人提意见的方式不同以外,还看到他和
你一样,也是出于一片好心,目的都是真心帮助同志,这样,你就不会认为他粗鲁无情,而觉得他有难得的直率和热心肠,同时,也不会计较他对你的批评.我们要是多看别人和自己之间的共同点,就容易和不同性格的人相处了.
三要多了解别人
心理学研究表明,一个人的性格是受环境、教育、实践等条件影响下形成的.人的性格之所以不同,正是由于人们所处的环境、所受的教育和所经历的实践不同而造成的.那么,当你与一个性格不同的人打交道时,或者与一个性格很特殊的人相处时,你就应该了解一下他的性格形成的原因.假如你是一个性格开朗、活泼乐观的人,遇到的是一位沉默、呆板、孤僻的人,应该多和他交谈,或者侧面调查一下,你可能会了解到他个人生活经受了许多坎坷和磨难,甚至曾经受过严重的精神打击,或许你就会更多地理解他、体谅他、同情他、从而乐意帮助他.而对方会十分感激你,愿意与你交往,成为朋友.
四要善于发现别人的优点
两个性格迥然不同的人在一起,由于差别明显,双方都会很快发现对方的缺点和不足.其实,每个人的性格都有不足的一面,只是每个人的缺点和不足表现不同.正确的态度不是以己之长比人之短,而是以人之长补己之短.要充分看到别人的长处和优点.比如,性子急的人,不要看不惯性子慢的人,而要看到性子慢的同志考虑问题有时可能会很周密,处理事物务谨慎稳重.性子慢的人也不要讨厌性子急的人,要看到性子急的人做事往往热火朝天,麻利痛快,有较高的效率.这就是说,与性格不同的人相处,要多看别人的优点,取长补短,这样,不仅大家能和睦相处,
而且会相互补益,不断完美各自的性格.
五要有宽大的胸怀和气量
"宰相肚里能撑船",这不仅是一个人的思想修养,也是与他人和睦相处的条件.凡人都有自己的性格,况且,越是人才,越是有自己的真知灼见,往往不肯轻意随和别人的意见,或是坚持己见而顶撞了你.同时,由于这种人忙于求知干事而没有时间去搞人事关系,甚至有的天真不懂世故.对此,你可能容不下,觉得这人目中无人,"翘尾巴","骄傲自满",这种气量狭小的性格是要不得的.面对复杂的社会,面对芸芸众生,应不断磨练自己的性格,培养宽广而博大的胸怀,能容忍别人的弱点,并善意地帮助他改正,我想,一个真正有性格的人,是不会不识好歹的.
六要严于律己
一个人能不能与人相处融洽,不是单方面的问题.如果两个人不能很好相处,有时问题主要可能在对方,有时侯问题恰恰就在自己身上.因此,要严于律己,注意克服自身的缺点.比如,你和一个性格活泼开朗的人处不来,可能是由于你的性格孤僻;假如你与一个性格细腻、慢条斯理的人不相投,也可能是因为你任性粗暴,急不可耐.俗话说:"一个巴掌拍不响",与他人合不来,不能只怪罪别人如何如何,有修养的人总是先检查自己,严格要求自己,找出自身的缺点并改正.这样,不仅可以不断完善自己的性格而且也会感化对方愿意与你相处,成为知己.总之,与不同性格的人相处,要承认差别,区别对待;要求同存异,取长补短;对别人要宽宏大量,对自己要严格要求,努力养成良好性格.这样,你和不同性格的人交往,也许就不会感到困难了.
第二篇:《如何与不同性格的人交往》
与不同性格的人交往的秘方（上）
掌握了与四种不同性格的人交往相处的40条秘方，每个人都能够得心应手、事半功倍地处理自己的人际关系，使之得到改善和提升。
1.与活跃型性格的人交往的秘方{性格要强的人如何相处}.
与活跃型性格的人交往的秘方具体包括以下10个方面：
了解他们对于“感染和影响他人”的强烈希望，而且注重以人为重心 活跃型性格的人都渴望集体活动，而且是人越多越好。因此，如果是小孩，则应该想办法给他们提供与其他孩子交往的机会。如果是员工，则应该提供给他们与人打交道的空间，以增强他们的成就感。总而言之，与这样的人交往，首先需要明白他们是一个需要人群的人。
了解他们有才华，需要舞台，乐于出风头，强烈希望获得众人的关注和称赞
活跃型性格的人都非常有才华，但是他们需要有能够展现才华的舞台，只有在这样的舞台上他们才能够获得他们所需要的关注和赞美。因此，如果是对待这种类型的儿童，则可以在家里举办一个家庭的party，让他们来进行表演，然后给他们很好的掌声、鼓励以及赞美，这样他们才会充满信心。
引导他们甘愿扮演配角和分享荣誉，表现出风度而赢得众人的欣赏 活跃型性格的人有时太爱表现自己，因为太想做主角了，所以往往会不小心霸占了所有的舞台。因此，当公司或者家庭中有多个这样的人的时候，就应该积极地引导他们将表现自我的舞台与大家一起分享，使其懂得如何关心除了他们之外的人，与此同时，应该用风度来给予其赞美，以此来引导他们成长。
理解他们完成任务的困难，最有效的激励就是公开表扬和奖赏他们 活跃型性格的人喜欢讲话，通常遇到一点点的困难就容易将其夸得很大。因此，应该理解他们的这种天性，当这种事情发生的时候，不要去诋毁他们，而是站在他们喜欢的角度来肯定其工作的困难，与此同时，尽量在公众场合对他们完成任务予以表扬和鼓励。
明白他们非常健谈的特点，在困难和质疑面前他们更多只不过是想倾诉和表达
活跃型性格的人质疑一件事情、拼命追问的时候，更多的他们不是对这个问题本身感兴趣，而仅仅是想表达出他们想说话的欲望。因此，有必要认可他们的这种感受，满足他们想说话的需求。
理解他们经常说话不思考的习惯以及其对礼物和意外惊喜的向往
活跃型性格的人往往高兴就说了，不会经过太多的思考来说话和表达，因此，有必要在过滤其讲话内容的同时，保持宽容的心态，不要与他们过于计较和认真。另外，他们通常还喜欢新鲜和不断变化的东西，所以应该不断地准备一些小礼物来给他们意外的惊喜。
要帮助他们三思而后行，凡事规定最后的期限，避免他们承诺超过自己范围的事情
活跃型性格的人做事情都比较盲动，而且为了讨好和取悦别人，经常承诺一
些自己根本做不到的事情。对于此，应该给他们规定做事情的最后期限，同时与他们就资源、条件、人力以及财力等内容进行认真详细的评估。
不要更多地期望他们听你说话
活跃型性格的人太爱说话了，在与他们进行交流和沟通的时候，如果想表达自己的态度，应该要表现出耐心，慢慢地引导他们使之自觉地发现，让他们明白如果还不让自己说话就显得很不礼貌了。
记住他们注意力容易转移，会忘记约会的时间，喜欢新事物，容易受环境影响
对于活跃型性格的人而言，这些都是他们明显的特征，因此，与他们交往和沟通应该多从这些角度来看待和处理发生的问题。
记住他们喜欢兴奋和刺激
活跃型性格的人有时开玩笑或者恶作剧会让别人下不了台，但这个时候应该要理解他们实际上是没有恶意的，这是他们的天性使然。
2.与完善型性格的人交往的秘方
与完善型性格的人交往的秘方具体包括以下10个方面：
要了解这种内向型性格
完善型性格的人都是喜欢思考的，所以他们表现出来闷闷不乐或者心事重重，但实际上未必是生气，只是在思考问题而已，因此，与之相处对于他们的这种表现没有必要过于的敏感。
理解他们是以事为重心的
完善型性格的人在与人相处时，往往说话做事都显得比较冷漠，不太关心别人，并且通常都很认真和严格。因此，没有必要过分对此进行计较或者升级到“态度不好”的高度，实际上他们只是在认真做事而已。
无休止的追问和对完美极限的挑战，使他们显得很叛逆
完善型性格的人往往会显得很偏执，一定要做到他们自己的极限位臵才肯善罢甘休，因此，与之相处应该给予他们更大的耐心和理解。
尝试用为什么来回应他们的问题，强迫他们自己思考，满足他们自己解决的问题的需要
完善型性格的人总会有很多的为什么需要刨根究底，此时，恰当的做法应该是反过来就这个问题的意义、价值来问他们，让他们来重新进行思考。同时，他们自己解决了某件事情，心里也会感觉到很舒服。
心口一致，实话实说
完善型性格的人善于用事实来进行还击，有时能击中要害令人体无完肤，他们追求完美，所以很准确。
要理解他们的天生悲观
通常情况下，完善型性格的人会第一个向新思想、新观点泼冷水，这是很正常的，没有必要小题大做。同时，他们往往又是怀疑论者或聚会的扫兴者，同样的也没必要与他们过于的计较，都是他们的天性使然。
不喜欢他们的态度，但是不要阻止他们畅所欲言{性格要强的人如何相处}.
完善型性格的人的见解往往是极具价值的，正所谓“偏听则暗，兼听则明”，
不要受他们冷漠的态度所影响，应该尽可能多地从他们身上吸取客观的事实。
了解他们敏感容易受伤害，要鼓励他们说出内心感受，而且通过训练来给予帮助
对于完善型性格的人，应该在平时多留意他们的感受，他们的决定通常都是经过深思熟虑而做出的。因此，有必要在他们身上出现一些结果之前，就及时地对他们的不良情绪或者思想进行疏导，辅导他们将情绪慢慢地进行转变，从而化解现实生活中存在的问题。
了解他们需要衷心的关怀，给予客观的赞美
对完善型性格的人进行赞美不能应付，也不能过分的夸大，应该突出其最令人值得赞美的那一点，然后衷心地对其进行关怀。与此同时，尊重他们的时间表，尽量不要打乱他们的计划。
他们需要独处，喜欢安静，要求井然有序，帮助他们不要成为工作和家庭的奴隶
对于完善型性格的人的这些特点也应该予以理解。
与不同性格的人交往的秘方（下）
3.与能力型性格的人交往的秘方
与能力型性格的人交往的秘方具体包括以下10个方面：
理解他们是天生领导，想控制一切的事和人，不喜欢顺从渴望独立和自由
能力型性格的人往往具备了很多领导人的素质，例如越挫越勇、战胜困难的勇气，对所有事情不达目的不罢休的毅力和决心等，所以，他们想控制一切事和人，失去控制时候，他们就会很不舒服。因此，有必要充分认识到他们的这种特点，给与很好地侧面引导，而不是与之硬碰硬地进行抵触。{性格要强的人如何相处}.
小心不要被他们控制，同时要帮助他们保持冷静，控制其情感
能力型性格的人绝对具备控制其他人的能力，因此在与之交往的过程中，首先要注意保持自己思维和决断的独立性，避免受其控制。与此同时，他们通常都是情绪火爆的人，应该要时刻注意协助他们保持冷静，控制好情绪。
坚持要求跟他们做适度地双向沟通，引导他们回应而不是回击不同的意见
回应是善意的和客观的，而回击是主观的、片面的甚至有恶意的。在与能力型性格的人交往过程中，他们的第一反应通常都是回击，希望第一时间击倒你。因此，有必要在沟通中引导他们客观地就事论事，不要因为他们的霸道就停止对他们做双向沟通的要求。
避免过分逼迫使他们遭受攻击，给他们台阶和出路以挽回他们的面子 与能力型性格的人进行交往，应该尽量避免将其逼迫到绝境或者死角上去，否则他们“臵之死地而后生”的反击力量是相当可怕的。
明白他们不是恶意的伤害，只是快人快语
能力型性格的人并不是没有同情心，而是因为他们以事为重心，所以习惯了快人快语、直截了当、一针见血表达意见和看法，因此，在与他们的沟通中，应
以委婉的方法来表达直接正面回应的看法。他们一方面喜欢支配别人，但另一方面又比较反感过于听话的人，在他们看来这种人缺乏必要的个性，因此，需要在坚持双向沟通的前提下，不卑不亢地与之进行交流。
工作时给他们该项目主人的感觉，但要首先要就范围和性质进行说明，在划清界限的基础上向他们充分授权
能力型性格的人掌控性是很强的，因此他们需要在一定的范围内有比较大的权力。但前提一定是界限已经提前进行了明确的界定，否则他们往往会帮别人做很多事情，时间长了，他们自己就一览天下了。
了解他们喜欢公开地表扬，接受私下的批评和建议的特点
能力型性格的人讲求工作的效率，因此，进行交流的时候应该注意开门见山、直入主题。与此同时，应该在公开的场合对其进行表扬，在私下里对其进行批评和建议，这样才能保全他们的颜面。
知道他们总觉得自己是对的，引导他们服从权威，团队合作
能力型性格的人往往过于强大了，因此，会缺乏团队合作的意识，相应地在与别人合作的过程中容易产生一些误会，所以，应该引导他们积极地与团队进行合作，形成对团队的尊重。
欣赏他们天生具有当机立断的能力{性格要强的人如何相处}.
能力型性格的人在关键时刻，都不能退缩、不能无主见，像一只无头苍蝇，而是敢于拍板拿主意，表现出非凡的决策能力。
4.与平稳型性格的人交往的秘方
与平稳型性格的人交往的秘方具体包括以下10个方面：
要了解他们不是冒险者
他们抵触不稳定的环境，需要的是平静的环境和安全感。
他们不欣赏那种咄咄逼人的、高嗓门或者发脾气的能力型性格
咄咄逼人的、高嗓门或者发脾气的人平稳型性格的人不喜欢。
要理解他们担心伤害和挫折，恐惧挑战和目标
针对此，要帮助他们制定合适的目标并给与奖赏和报酬。
理解他们渴求高接触，希望感觉是家庭和团队的一分子
恰如其分的温暖和亲近对他们来说是非常重要的。{性格要强的人如何相处}.
了解他们内心的需求
尽管表面上表现得没有什么追求，但是要理解他们的内心有秘密的心愿，即要成为一个有用的、可以帮助别人的人。
理解他们不喜欢意外
他们喜欢渐渐地缓慢的一些变化，如果有什么变化应提前给他们通知，让其做好心理准备。
了解他们不愿意成为先行者
他们更喜欢循着开拓者的脚印前进，有必要适当地培养他们的领导力。 了解他们以人为重心
他们是他人可靠的救援者和感情的协调者，应该肯定他们良好的人际关系。 鼓励并强迫他们做决定，承担责任
承担责任不仅要对行为负责，更要对所做的承诺负责。在与他人交往时，负责任的最基本标志就是信守诺言。
了解他们在没有冲突、没有人催促的情况下，做事情会做得最好
即自动自发地完成本职工作，任何一家企业都迫切需要工作主动、负责的员工队伍。
第三篇:《如何与不同性格的人相处》
大千世界，每个人的性格都是不同的，大多数人都愿意和自己性格相 近的人相处，这是很正常的。一个人要和所有的人成为朋友那是不切 实际的也是不可能的。 但是， 我们必须学会和各种不同性格的人相处， 那样对我们的工作、学习以及人际关系都会有极大的帮助。这需要我 们花大力气，下足功夫。 那么，怎样和不同性格的人相处呢？ 我们应该看到，既然别人与自己性格不同，他在待人接物方面， 自然有许多方面与自己不一样。当我们看到了别人与自己不同之处 后，不要觉得这也不顺眼，那也看不惯，更不要讨厌和嫌弃别人。 我们要承认差别。世界上的事物本来就千差万别，可以说，世界 上没有完全相同的两种性格。我们到了这一点，看到了不同性格 的 人， 就不会强求别人处处和自己一样， 就可能容忍相互性格上的差别。 我们要学会求大同，存小异。性格不同的人，处理问题的方式方 法往往也不同。我们要学会在不同之中，发现共同之处，比如，你若 是一个性格平和的人，你给别人提意见，可能言辞不那么激烈，语言 也比较委婉。如果你身边有一个刚直倔强的人，他给别人提意见，可 能单刀直入，语言尖锐，甚至可能转而批评你，说你给别人提意见转 弯抹角，是一种老好人的作风。这时候，如果你只看到那个直率的人 开展批评的态度和方式跟你不一样，觉得他太鲁莽，太不讲情面，你 可能就会感到跟他格格不入，合不来。如果你除了看到你们两人提意 见时的方式不同以外，还看到他和你出一样，也是出于一片好心，真 心帮助朋友，这样，你可能就不会觉得他严厉无情，因而觉得他有难得的古道热肠，同时也不会计较他对你的批评。我们要是多看别人和 自己之间的共同点，就容易和不同的性格的人相处。 跟不同性格的人相处，还要注意了解别人。人们在相互交往中， 可能都有这样的体验：如果对一个人不了解，你和他在感情上就必然 有距离。一个人性格的形成，往往跟他生活的时代、家庭的环境、所 受的教育和经历遭遇有关。我们在考察一个人的性格的时候，最好也 要了解他的性格形成的原因。这样，你可能就会理解他、体谅他、帮 助他。慢慢地，你们相互间就会增进了解，甚至还可能成为好朋友。 跟不同性格的人相处，要注意多发现别人的优点，取长补短。两个性 格不同的人在一起，由于对比明显，双方可能很快就会发现对方的长 处和短处。发现了别人的短处之后，正确的态度是给别人指出来，帮 助他。世界上的一切事物都不是尽善尽美的，每个人在思想上性格上 都存在缺点， 我们对人不能求全责
备， 所谓完美无缺的人是不存在的。 在和自己不同性格的人身上，我们更要注意多发现别人的长处和优 点。比如，急性子的人做事往往不拖拉，很麻利。这样，大家不仅能 够和睦相处，相互之间还能取长补短。 跟性格不同的人相处，胸怀应该宽一些，气量应该大一些，应该 提倡宽容。当然，我们说待人要宽容，不是不讲原则。我们应该尊重 别人的兴趣和爱好。对别人生活中的一些细枝末节。我们应该尊重别 人的兴趣和爱好。 对别人生活中的一些细枝末节，