【话题作文】
第一篇:《组织部研究室2015年工作思路》
XXX组织部研究室2015年工作思路 2015年，研究室将在巩固2014年好的做法和成效的基础上，进一步完善工作机制，强化职能职责，真正发挥研究室在服务领导、提供思路、信息调研、舆论宣传等方面的职能优势，成为领导的智囊团，工作的助推器，服务的多面手。重点要在三个方面求突破。
一、在服务领导、提供思路方面求突破。一是强化学习、提升能力。制定科室内部学习计划，对各级领导的讲话精神和组织工作动态要先学一步，学深一步，不断提高认识和解决问题的能力，把思想和行动统一到中央、自治区、市和XX的决策部署上来，通过参与部内集中学习、到市组织部跟班学习、外出培训学习等多种途径，进一步开阔视野、拓展思路、提升能力。二是深入基层、掌握实情。根据群众路线教育实践活动安排，把工作重心向下移，深刻领会群众路线最终是实践问题，一切贵在行动，坚持教育和实践两手抓，把教育和实践有机结合起来，做到寓教育于实践之中，又通过实践来不断深化教育。三是善于总结、不断创新。按照组织工作思路和计划，按季度进行梳理总结，及时发现亮点、查找不足，按季度形成有价值的经验做法类文章和调研报告。
二、在信息写作、舆论宣传方面求突破。一是强化
领导、严管队伍。进一步完善信息员队伍建设管理办法，继续实行各单位、各部门分管领导负总责，配备一名党务工作者具体负责业务工作的党建工作制度，形成党务工作者所在单位和组织部双重管理机制，理顺管理、考核责任体系。强化积分制管理，每周对组工干部信息完成情况进行通报，每月将各单位《信息完成情况统计排名表》上传到党建网进行公示，以此来督促各单位工作进度，年终根据积分情况，对信息员进行奖惩。二是注重培训、提升素质。年内举办2-3期党务工作者和组工干部业务培训班，举办1期学习论坛和经验交流座谈会，每月在组织部内评选一篇最佳信息，每季度整理编辑一期党务工作者和组工干部电子版业务学习资料汇编。三是扩大宣传、进位升级。部内继续实行全员信息员制度，每人每周至少撰写一篇信息，坚持每天向各级党建媒体报送XXXX条以上有价值信息。在继续做好每月XXXX期《XX组工信息》的基础上，每月编印一期《XX组工决策参考》，为领导提供参考借鉴。年内在《XXX组工信息》刊发XXX条以上，《XX组工信息》刊发XXX条，力争能在《中组部组工信息》有突破。外宣保证每月在市级以上媒体发稿XXX条以上。做好XX党建网和组织部门户网的维护、使用工作，提高实用性和点击率。建立组织部网宣员队伍，做好百度贴吧舆情监测和强国论坛跟帖、发
帖工作，营造良好舆论环境。
三、在深入调研、成果转化方面求突破。一是完善方案、定点包联。紧跟教育实践活动的要求，继续推进部机关“XXXX”调研活动，进一步完善方案，将蹲点调研与随机调研相结合，课题调研与日常了解相结合，对包联单位的党建指导与对口负责相结合，部领导每月确定一周为调研周，机关干部每周下基层调研不少于一天，真正把调研工作作为深入基层、发现问题、解决问题、联系群众有力抓手深入推进。二是确定课题、督查考核。各科室每季度确定一个调研课题，有目的的组织科室内人员开展调研活动，办公室负责调研人员的安排和督查工作，确保调研不走形式、不走过场。三是形成材料、总结推广。部内人员每季度撰写一篇调研报告，机关单位半年一篇调研报告，街道社区每季度一篇调研报告，年终对所报调研报告进行统一评比，对有价值的调研报告进行予以表彰奖励并进行总结推广。
第二篇:《县委政策研究室工作制度》
县委政策研究室工作制度
（2011年8月19日修订）
一、总则
（一）为了履行好县委政策研究室的职责，创建学习型、创新型、团结干事型的领导班子和干部职工队伍，不断提高工作效率，推进工作的科学化、制度化、规范化建设，确保县委、县人民政府各项决定的贯彻落实和各项工作的高效运转，根据县委政策研究室的职能，结合县委权力公开透明运行的相关要求，特制定本制度。
（二）县委政策研究室全体干部职工要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，忠于党，忠于人民，忠于职守，比刻苦学习，比工作效率，比无私奉献，不断加强政研室全面建设，开创工作新局面。
二、领导分工负责制度
（一）县委政策研究室领导实行分工负责制。政研室主任主持全面工作，副主任按分工协助主任工作。重大问题由主任办公会议讨论研究，副主任要积极协助参与全面工作，一般性的常规工作在职权范围内按规定积极办理，重要工作向主任请示汇报后再作处理。
（二）县委政策研究室领导及各股室负责人，要认真履行各自职责，恪尽职守，敢于负责，团结协作，严于律己。
三、学习制度
（一）健全和完善学习制度，把县委政策研究室建设成为学习型的领导班子和学习型的工作集体，争做勤于学习、善于学习的表率。
（二）刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高理论素质，增强政治坚定性、敏锐性和鉴别力，学会运用马克思主义的立场、观点和方法观察、分析和解决问题。刻苦学习社会主义市场经济知识、法律知识、科技知识、文化知识、历史知识和文学艺术知识等，努力提高文化知识水平，增强实际工作的系统性、预见性和创新性，不断开创工作新局面。努力学习业务知识，熟悉和掌握政研室工作的基础知识、基本技能和基本规律，努力提高工作水平，成为本职工作的行家里手。
（三）坚持职工政治学习制度。每周一上午8：30（卫生大清扫后）开始职工政治学习，有特殊情况需要变动学习时间，由室领导临时安排。学习采取轮流组织制度，政研室6名干部职工每人负责一个星期，负责组织学习的人员要提前准备好相关的学习材料并提交主任或副主任审核，确保学习质量。
（四）学习要求：
1、每个干部职工都要严格遵守学习时间，保证学习效果，认真及时做好学习笔记。要发扬理论联系实际的学风，紧密联系本单位和个人的思想实际，不断提高理论、思想和政策水平，保证学习质量。
2、严格学习纪律。无故不参加学习者，按旷工论处。集中学习时一律不准迟到、早退，除特殊情况（参加上级部门召开的会议或出差在外等）外，一般不得请假。有特殊情况不能按规定时间参加学习，要经主任或副主任批准，并在过后及时补课，保证学习进度同步。学习时，要严肃认真，严禁交头接耳，谈闲话、拉家常，不准带与学习无关的书籍、报纸等其他资料。
3、学习讨论时，要围绕学习内容，结合实际，本着有利于提高素质、改进工作的积极态度进行，不得漫无边际、不负责任地乱讲或发牢骚。
（五）个人政治学习出勤情况、学习笔记记录情况、个人自学笔记等都将作为年终考核的重要依据。
四、考勤及请销假制度
（一）实行上下班签到、签退制度，按时上下班，不迟到，不早退。比规定时间推迟上班或提前下班10分钟（含10分钟）以上的,视为迟到、早退。当月迟到、早退达三次以上或迟到、早退一次达30分钟以上的,视为旷工半天。外出人员未履行请假手续的，视为旷工。
（二）关于旷工处理规定：
1、旷工半天（含半天）的，给予批评教育并令其写出书面检查交办公室备案。
2、年度旷工累积达5天（含五天）的，不得享受当年满勤奖，同时扣发其相应天数的工资。
3、年度旷工累积5天以上15天以内的,不享受当年满勤奖，并扣发其相应天数的工资。同时，根据《公务员法》和干部人事管理有关规定，视情节给予待岗、免职处理。连续旷工超过15天的，予以辞退。
（三）值班人员要认真搞好考勤登记，每半年由综合股汇总一次，年终作为考核的依据。
（四）干部职工请假应履行请销假手续，一律实行事前请假。
1、主任因事因病请假超过3天以上的，按照规定报县委、政府领导批准并报县委办、县政府办和组织部备案。
2、职工请事假3天以内由分管副主任审批，3天以上由主任审批。
3、职工患病请假，按权限批准。如需住院治疗，凭医院证明，经批准后办理住院手续。
4、探亲假、公休假由主任办公会议统筹安排。公休假不得跨年度使用，当年度没请公休假的，可冲抵病事假。公休假期间视为出勤。
5、婚、丧、产假及节育手术假，按有关规定报主任审批。超出国家法定天数的，按事假或公休假处理。
6、请假人无故超假，由请假人向室领导写出书面检查，并扣罚超假天数的工资。
7、各类请假人员离岗时,均应当办理工作交接手续,防止工作脱节。
8、请假人员假期期满回到岗位后，应及时销假。
9、所有假条须送办公室备查。
五、财务管理制度
（一）经费管理
1、使用经费必须坚持勤俭节约与保证各项工作正常进行相结合的原则。要发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良作风，遵守《会计法》，严格执行财经纪律以及财政规章制度，反对铺张浪费、巧立名目、虚报冒领等行为。要根据财政部门规定的开支范围、开支标准和其它有关规定掌握开支。
2、各项经费的开支，首先应保证政研室开展日常工作所需的公务费，对设备购置、房屋修缮、业务费等项开支，应量力而行，统筹安排。
3、专项经费应“专款专用”，支出前应有计划，精打细算，留有余地。
4、财务人员每月末应将各项经费收支、节余情况汇总报告给主任，以便掌握情况，及早采取措施做好各项工作。
（二）经费支出审批
1、为便于室领导了解和监督资金收支情况，各项经费开支报销，实行主任“一支笔审批”制度。
2、业务培训、因公出差报销，先由会计审核签注“已审核”意见后，送主任审批。
3、购买实物或各类办公用品，事前应列出计划，送主任审批，经统一后方得购买。不允许先斩后奏，如发生类似问题，不得报销。
4、承办会议，事前应做好预算，结束后需有二人以上同行办理结算手续，会议结束后15天以内在职工政治学习上将会议经费收支情况作一次通报。
5、职工一般不得借用公款，如遇特殊情况需借用公款的由主任审批。为便于财会年终结账，借用款必须在当年11月底前归还。
6、因公出差借用公款，出差回来应及时报账，并还清借款，不得拖欠。如报账当月一次性还款有困难，从次月起按不低于50%的本人工资中扣还。
六、财产管理制度
（一）固定资产管理
1、列入固定资产的条件：一般设备单价500元以上，专用设备单价800元以上，使用年限在一年以上的财产；单价不足500元，但使用年限在两年以上的财产。
2、固定资产的管理由综合股负责，做好建账、记账、分类核算、验收、调配以及监督、检查等工作。
3、每年年终组织一次固定资产的清查核实工作，发现问题及时报告。一般性的固定资产超过使用年限，确已失去效能或由于自然灾害等原因致损而无法修复的，按有关程序作报废处理。
固定资产的变价收入和报废回收的残值，上缴纳入机关基金管理。
4、要加强对计算机、打印机、复印机、照相机等贵重设备的管理，坚持专人专管，责任到人的原则，防止损坏、遗失和被盗。{政策研究室,组织部研究室}.
5、固定资产的借用要办理手续，借时检查，还时验收，损坏由借用人员负责修复，遗失按折旧后赔偿。个人不得长期把公物置于家中使用或变相化公为私。
6、职工调出或离退休时，对配给其个人使用或由其保管的物品，应办理移交手续，否则不予办理调离手续。
（二）办公用品管理
1、办公用品购买后应交管理人员验收、登记，并建立领发登记制度。
2、公共用品（包括劳动用具、卫生工具等），由专人统一管理。车辆管理、使用的公共用品，也要登记造册，指派专职人员妥善保管。
七、车辆管理制度
（一）工作要求{政策研究室,组织部研究室}.
1、严格劳动制度，按时上下班。驾驶员有无出车任务均应在办公室待命，保证随叫随到，不误用车。
2、加强政治学习和安全教育。驾驶员必须自觉遵守交通规则，做到安全行车。
3、驾驶员要爱护、使用、管理好公共财产，保证领导随时用车，并做好安全防范工作。
4、加强防火防盗。车库内不准堆放杂物，不准摆放汽油，不准使用明火。室领导应经常检查“四防”（防火、防盗、防特、防爆）工作，对不安全因素要及时排除，确保安全。
5、端正服务态度，提高服务质量，做到虚心、耐心、积极、主动、尽职尽责、文明礼貌。
6、单位领导和工作人员，都要自觉按制度办事，尊重驾驶员的劳动。
（二）车辆管理
1、平时要注重对车辆的维修保养，随时保持车辆完好，不带故障出车。爱护车辆，做到车内外清洁。
2、实行办公室派车制度。出差要按派车地点、路线行车，不得随意更改行车路线，不得无故拖延车辆在外时间，如遇特殊情况，必须及时报告。一般工作人员公务用车，须经领导同意后，方可安排。个人私事，婚丧嫁娶，一般不予派车，确因情况特殊需用车时，在条件允许的前提下，经领导批准，方可派车。
（三）车辆维修和材料管理
1、汽车维修和保养工作由驾驶员提出意见报领导批准同意后才能进行。
2、购买材料，先由驾驶员提出购买方案及具体意见，报领导审核同意后方可购买。
第三篇:《政策研究室2010年工作总结》
政策研究室2010年工作总结
2010年，在**开发区党委、管委会和**区委、区政府的正确领导下，我室坚持以科学发展观为指导，按照“领会意图、独立研判、切合实际、敢于进言”的工作方针，发挥以文辅政、以智辅政、以法辅政的决策参谋作用，求真务实，不辞劳苦，全面完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。全年共起草各类综合性文稿近300多篇，共计150多万字；开展了7项大型的专题调研，形成了《**高新区创新发展的实践》、《增强**中心城市高端要素集聚能力专题调研报告》、《中国国家级开发区发展之路》（商务部主编，书名待定）等一批研究成果，办理区领导交办和党政办交办、督办事项647项，其中办理区政府重点督办工作（包括主办和协办）17项；我办共审查、审核规范性文件50件，内部管理性文件13件；完成了省、市征求意见稿24件；共收到行政复议案件12件，已全部办结。其中受理并维持10件，不受理2件；完成区领导和区党政办、各部门征求的各类法律问题的征求意见50余件；举办了行政执法证件办证资格培训班2期，共有126人参加了培训，办理区各执法部门申请的行政执法证件89个。
一、高质高效完成各类综合文稿的起草工作
我室始终牢固树立精品意识，把起草好党委、管委会和区委、区政府所需的综合文稿作为重中之重工作来抓，集中力量，高质高效完成了一批重要文稿的起草。 一是专题会议材料共200多篇，主要包括：**开发区党委、管委会2010年上半年工作会议暨**区委一届六次全会的相关材料，区领导在上半年的解放思想大讨论和下半年的深入学习贯彻科学发展观会议上的讲话材料，在市委专题学习会、建设创新型科技园区工作系列会议、国家文明委创文检查会、广东省高新区工作会议、广东省科技奖特等奖申报及评审系列会议等重大会议上的汇报材料，区领导在区人大工作会议、区政协工作会议、区农村工作领导小组会议、招商工作座谈会、企业代表座谈会、区工商业联合会（总商会）系列会议、区污染物减排工作会议、区民生信访专项治理工作阶段性总结会议、区村居工作座谈会、区扶持企业“化危为机”工作会议、区民主生活会等专题会议上的讲话等，区领导在“八位一体”现代服务业聚集区、笔村立交、九龙大道、保税物流园区等重点工程完工仪式、庆祝改革开放
三十周年文艺汇演及纪念改革开放系列活动、**香雪荔枝文化节以及创维等重点企业奠基开业典礼等活动上的致辞。
二是向国家和省、市相关领导人的汇报材料及区领导接受新闻媒体采访材料共50多篇，主要包括：起草了接待中央主要领导的汇报材料；向国土资源部、科技部、商务部、发改委、海关总署汇报工作情况材料；向商务部、科技部联合调研组汇报材料；向国家发改委珠三角发展改革规划纲要调研组的汇报材料；向汪洋书记两次汇报**开发区发展情况；向朱小丹书记、张广宁市长汇报**开发区、**区发展情况的材料以及贯彻落实朱书记、张市长重要指示精神的情况报告，向市人大代表**小组汇报开发区、**区2010年发展情况材料，我区新经济组织发展情况的汇报材料，向区人大、政协通报全区发展情况材料；区领导及接受《南方日报》、《中国高新区》、《中国高新技术产业导报》等专题采访材料。
三是牵头或参与起草重要政策文件10余篇，主要包括：《关于推动科学发展，在**市“首善之区”建设中勇当先锋若干重点工作的决定》、《吸引领军人才实施办法》、《关于进一步加大财政投入力度促进我区经济又好又快发展的若干意见》、《关于加强对企业服务和建设服务型政府的若干措施》等。
四是对有关部门来文提出修改意见文稿50多篇，主要包括：对我区有关部门制定的**区农村环境整治工作奖励办法、**区创建生态示范村实施办法、关于贯彻《**市农村免费义务教育实施办法》的意见、2007年综治委成员单位维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任书、**开发区科技企业加速器建设实施方案、“村改居”社区原村两委干部离任补贴、关于我区居（村）委工程竟标工作管理的指导意见（试行）、**市**区2010年村（居）民委员会换届选举工作实施方案意见、**区2007年国民经济和社会发展计划执行情况与2010年计划草案、**区城市社区基本医疗补助实施方案（征求意见稿）、**高新技术产业开发区建设国家创新型科技园区任务分工表等进行了认真研究，并提出相关修改意见。
二、深入开展重大课题调研
围绕区域经济社会发展存在的重大战略性问题以及领导关注、群众关心的热点难点问题，重点开展以下专题调研。
一是积极配合国家、省、市发展改革部门做好珠三角改革发展规划纲要的调研工作。7月19至20日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝同志视察广东并发表了重要讲话，并批准汪洋书记的有关制定珠三角改革发展规划纲要的申请。**市发改委随即展开了一系列的调研工作，我室积极配合，就**开发区、**区工业和信息化、经济社会体制等专题上报了有关汇报材料。9月上旬，国家发改委杜鹰副主任带队的调研组莅临**开发区调研，我室按照区领导要求，起草了向国家发改委多个调研组的汇报材料，积极争取将我区的相关发展思路纳入珠三角发展规划纲要。 二是合作开展提高**产业国际竞争力调研。3月19日下午，在市委一号楼204会议室，市委常委薛晓峰同志主持召开了;提高**产业国际竞争力”座谈会。市发改委、市委政策研究室、市外经局、市财政局、市统计局、市知识产权局、市物价局、市工商局、市经贸局、开发区政策研究室等10个成员单位参加；调研报告由主报告和十个分报告构成。其中主报告从科学发展观的内在要求、**产业发展的自身轨迹、国际产业发展的规律与趋势以及国内外提高产业国际竞争力的成功经验等多个维度，对**改革开放以来的产业发展的历史沿革进行了详细的分析，研究**产业发展的阶段性特征和重点产业发展的情况，指出目前**提高产业国际竞争力的四大优势，并通过国际比较，查摆**在现代服务业、自主创新、人口资源环境承载力、营商环境等方面存在的差距，在研究借鉴国内外提高产业竞争力的先进经验的基础上，提出了**提高产业国际竞争力的基本思路：立足于**自身产业发展的阶段性特征，抓住新一轮国际产业转移和粤港澳区