【 – 小学作文】
篇一:《关于公司民族团结和谐的文章》
团结就是力量，合作创造和谐
在新疆这个辽阔而宽广的土地上，有着我们祖国还未开发的能源宝藏，他是诱人的。独山子作为一个全新的石油发展城市，更是让
。
团结是非常重要的。
在科技高速发展的现代社会，知识就是开启未来之门的钥匙，作为我当地民族风俗文化的制约，维族同志技术和科技知识稍作薄弱，所以提高民族同志的技术基础和文化基础，对于我们工作和民族之间的和谐有着非常重要的作用。我班组予5月15日，何华东与阿德江结为对子关系，并签订师徒合同截至到8月15日之前顶上主操岗位。他们在文化上共同学习，在技术上共同研讨，互相胁持，互相学习，最终在近期民族技术论文比赛中，阿德江取得了全厂第一名的优秀成绩。这是团结的作用，这是合作的结果。
篇二:《三八妇女节文章–促进企业和谐、共创美好明天》
促进企业和谐、共创美好明天
“三八”国际劳动妇女节，这个国际性日子的来临，充分显示了劳动妇女的觉醒和力量，同时也说明了妇女在当今社会的地位，发生了巨大的变化。
女性之所以在社会上一直被视为较弱小群体，主要在于人类进化早期，男性在体力、逻辑判断等方面天然优于女性，更强的体力和逻辑判断力，意味着更多食物的来源，在部落战争中拥有更多的生存机会，因此促使女性在某些范畴上所负的责任要比男性少，从而形成了一种父权社会。在这种社会里，常常还伴随着男尊女卑和性别分工的观念。虽然这样，但并不意味着在各个方面里，男性就一定比女性更出色。
在人类社会发展的历史长河里，也曾经涌现过不少的杰出女性。她们分别有美国盲聋女作家和残障教育家海伦·凯勒，波兰裔法国籍女物理学家、放射化学家居里夫人，中国宋代女词人李清照，还有中国历史上唯一一个正统的女皇帝武则天等等，她们所做的一切，并非为了她人的褒奖，而是在为我们女性同胞倡导着“独立”和“男女平等”。她们倡导的“独立”不仅仅是一种姿态，“平等”也不仅仅是一句口号。“独立，自尊，富有建设性”，不仅是作为女性的生存价值，也是全人类的生存价值。虽然与生俱来的性别，任何人都无法去选择，但女性同胞千万要记住一句话,那叫做“天生我才必有用”。时至今天，女性在各行业，各领域都有着不可缺少的地位与作用。虽然在体力上，女性没有男性特有的优势，但作为女性，我们可以扬长避短，尽可能发挥我们的特有长处。
在广东***有限公司里，平时不知道你们是否有注意到我们综合管理部的***主任，**主办，还有我们各个部门、各个车间的统计员、技术员，各个车间的天车工，还有各个岗位的女性员工，她们时时刻刻都在积极的工作。又如，我们各个车间的天车工，她们上岗前，都要接受严格的训练，但从无怨言。她们每天的工作，都是待在半空中去操作行车，虽然枯燥无味，但她们还是乐在其中。
在上级下达的生产任务时，她们天车工还要面对各种严峻的考验。她们所做的一切，受承受的一切，就是要告诉我们一件事，那就是她们时时刻刻都在为女性同胞共同倡导着“独立”和“男女平等”。你们还记得吗？在广东****有限公司的第一届职工篮球赛上，是谁在场边卖力地呐喊？是谁在为我们的篮球场上的队员加油？当我们篮球队员跌倒了，是谁及时为我们的队员拿来药油？当我们的篮球队员从火线上被换下来时，又是谁为我们的队员递来一瓶拧开了盖的矿泉水、一条能让我们队员及时擦汗的毛巾、一件能让我们的队员不易着凉的衣服？这一切的一切，你们每一个人，都感受得到女性所带来的这种和谐氛围吗？
在广东****公司这个大家庭里，我们就有着这样一批“独立，自尊，富有建设性”的女性，她们的努力付出，使我们公司的日常的工作能够顺利开展；她们的努力付出，营造了我们公司良好的工作氛围。她们的努力付出，构建了和谐的企业文化。我坚信在未来的日子里，我们的女性同胞将会与我们公司一起进步、一起发展，营造更美好的明天。
2012年3月1日
篇三:《三八妇女节文章–促进企业和谐、共创美好明天》
促进企业和谐、共创美好明天
“三八”国际劳动妇女节，这个国际性日子的来临，充分显示
了劳动妇女的觉醒和力量，同时也说明了妇女在当今社会的
地位，发生了巨大的变化。 女性之所以在社会上一直被视
为较弱小群体，主要在于人类进化早期，男性在体力、逻辑
判断等方面天然优于女性，更强的体力和逻辑判断力，意味
着更多食物的来源，在部落战争中拥有更多的生存机会，因
此促使女性在某些范畴上所负的责任要比男性少，从而形成
了一种父权社会。在这种社会里，常常还伴随着男尊女卑和
性别分工的观念。虽然这样，但并不意味着在各个方面里，
男性就一定比女性更出色。 在人类社会发展的历史长河
里，也曾经涌现过不少的杰出女性。她们分别有美国盲聋女
作家和残障教育家海伦·凯勒，波兰裔法国籍女物理学家、放
射化学家居里夫人，中国宋代女词人李清照，还有中国历史
上唯一一个正统的女皇帝武则天等等，她们所做的一切，并{公司、和谐文章}.
非为了她人的褒奖，而是在为我们女性同胞倡导着“独立”和
“男女平等”。她们倡导的“独立”不仅仅是一种姿态，“平等”也不
仅仅是一句口号。“独立，自尊，富有建设性”，不仅是作为女
性的生存价值，也是全人类的生存价值。虽然与生俱来的性
别，任何人都无法去选择，但女性同胞千万要记住一句话,
那叫做“天生我才必有用”。时至今天，女性在各行业，各领域
都有着不可缺少的地位与作用。虽然在体力上，女性没有男{公司、和谐文章}.{公司、和谐文章}.
性特有的优势，但作为女性，我们可以扬长避短，尽可能发
挥我们的特有长处。 在广东***有限公司里，平时不知道你
们是否有注意到我们综合管理部的***主任，**主办，还有我
们各个部门、各个车间的统计员、技术员，各个车间的天车
工，还有各个岗位的女性员工，她们时时刻刻都在积极的工
作。又如，我们各个车间的天车工，她们上岗前，都要接受
严格的训练，但从无怨言。她们每天的工作，都是待在半空
中去操作行车，虽然枯燥无味，但她们还是乐在其中。
在上级下达的生产任务时，她们天车工还要面对各种严
峻的考验。她们所做的一切，受承受的一切，就是要告诉我
们一件事，那就是她们时时刻刻都在为女性同胞共同倡导着
“独立”和“男女平等”。你们还记得吗？在广东****有限公司的
第一届职工篮球赛上，是谁在场边卖力地呐喊？是谁在为我
们的篮球场上的队员加油？当我们篮球队员跌倒了，是谁及
时为我们的队员拿来药油？当我们的篮球队员从火线上被
换下来时，又是谁为我们的队员递来一瓶拧开了盖的矿泉
水、一条能让我们队员及时擦汗的毛巾、一件能让我们的队
员不易着凉的衣服？这一切的一切，你们每一个人，都感
受得到女性所带来的这种和谐氛围吗？ 在广东****公司
这个大家庭里，我们就有着这样一批“独立，自尊，富有建设
性”的女性，她们的努力付出，使我们公司的日常的工作能够
顺利开展；她们的努力付出，营造了我们公司良好的工作氛
围。她们的努力付出，构建了和谐的企业文化。我坚信在未
来的日子里，我们的女性同胞将会与我们公司一起进步、一
起发展，营造更美好的明天。 2012年3月1日
篇四:《民营企业的发展,必须围绕“和谐”做文章》
摘 要 伴随我国改革开放政策的实施，民营企业异军突起，现被人们喻为中国经济的“半壁江山”。进一步规范民营企业的经营行为，促使其健康发展，是客观现实给人们所提出的新课题，只有众多的民营企业做到了经营上的合理、合法、合情，体现出了“和谐”，民营企业的发展才有现实意义。 关键词 民营企业 和谐 机遇 价值取向 构建社会主义的和谐社会是中国共产党人顺应历史发展的潮流，为推进中国特色社会主义伟大事业的战略举措。作为伴随改革开放壮大起来的民营企业，理应从战略的高度、发展的大局出发，积极参与到构建和谐社会的洪流中来。1 构建社会主义和谐社会给民营企业的发展带来了新的机遇 从机遇上看，构建和谐社会是为了更好的全面建设小康社会，当前，在社会上所存在的各种不和谐现象与不和谐因素，应该来说是由社会的发展所引起的，然而我们不能因此而否认发展，这只能说明我们现在发展的还不够，只有加快发展，把发展作为第一要务，不断提高发展的质量，通过发展以提供强大的物质基础作保障，现实中的各种矛盾与前进中所遇困难才可能从根本上解决。虽然民营企业在“块头”上现在还比较“小”，但是“小”并非不重要，按照城市化的目标，全国将要有至少4~5亿人口走进城市，这必然会出现大量的农村人口进入城市生活与工作，城市的道路、通讯、学校、住宅、医院以及各种娱乐、服务设施等方面都会肯定有一个大的发展，这就给民营经济的发展提供了极大的发展空间，由于民营企业大多属于劳动密集型行业，在其发展过程中能够提供大量的社会就业岗位，从而有效的缓解当前的社会就业压力，也能够更好的发挥我国劳动力资源的优势并为社会主义的进步事业提供更多的积累，有助于正在进行的产业结构调整与产业结构的优化升级，加之民营企业经营灵活，存在着独有的发展优势，它的发展能够为社会的发展不断增添活力，所以民营企业的发展状况必将会得到社会各方的更多关注与支持。纵观今天的中国，在经济建设中所取得的丰硕成果与民营企业所作出的贡献密不可分，尽管在民营企业的群体当中出现了资本向投资者的大量集中，带来了收入上的分配差距以及其他背离社会和谐的行为。但是，民营企业只要是通过合法经营而获得的财产必受国家的法律保护，宏观经济政策对民营企业而言现处于最佳时期，只要民营企业的经营行为有利于社会的和谐，我们完全有理由相信，构建社会主义的和谐社会必定成为民营企业发展的一次重大机遇。2 构建社会主义和谐社会也给民营企业的发展带来了极大的挑战 企业的生产经营行为，要在考虑企业自身取得最大利润的同时，兼顾企业应该履行的社会责任，把企业的利益与社会所给予的期望结合起来，民营企业经营者在考虑企业发展的时候，还应把目光转向企业给社会可能带来的负面影响，不仅要注重物质文明建设，还要加强精神文明建设，关注和参与社会文明的建设。我们必须清醒的看到，在民营企业的队伍中，还有的企业存在着自己的生产经营行为与社会的要求明显不合拍，在履行社会责任方面做的不够。概括起来主要有：一是对内部员工缺乏诚信，不能做到公平的分配企业利润，使员工的合法收入及权益没有得到有效的保障，企业没有为员工提供良好的工作环境；二是对社会的诚信度为高，顾客至上仅仅是一句口号，不能很好地为社会提供优质的产品与服务，使用虚假广告欺骗消费者，没有很好地履行纳税义务，偷税漏税现象时有发生；三是相当比例的民营企业在自身发展后，回报社会的意识淡薄，缺乏公益心，没有积极参与社会公益活动，而是挥霍已聚钱财。现阶段部分民营企业缺乏社会责任的最突出行为表现在于：拖欠与克扣员工工资；人为延长劳动者的工作时间；在产品的制造过程中偷工减料；对员工的安全生产保护措施不力，导致安全事故频繁发生；企业老板缺乏可持续发展的意识，存在对资源的过度开采与使用；环境保护意识淡薄，对“三废”的处理不到位，破坏生态环境行为屡禁不止，诸此等等。这就要求民营企业家们必须转变经营观念，从有利于社会和谐与经济的可持续发展着眼，在思想认识上明确自身在构建和谐社会方面应该肩负的责任，在行动上处理好企业内外的各方面关系，把企业的利益、社会的利益和员工的利益三者做到有机统一，真正把“两个文明”建设在民营企业中落到实处。只有这样，我们的民营企业与民营企业家的价值才能真正得到体现。[!–empirenews.page–]3 民营企业的经营行为
要以“构建和谐社会”作为基本价值取向 企业是社会的经济细胞，也是党和国家的方针、政策能够得到有效落实的载体。民营企业由于大多具有私营性质，对利润的追逐是资本的天性，但是，一个企业缺乏正确的经营观念作指导，没有一种对社会的责任感，必不会被消费者接受，难以得到员工的支持，也不可能得到社会各界的关爱。强化民营企业的责任意识，把构建社会主义的和谐社会作为民营企业的价值取向是使民营企业健康发展的根本保证。
（1）从企业内部讲，民营企业的管理应该突出“以人为本”。如果在企业中没有使员工的基本利益得到满足，就不可能使企业的员工有很高的积极性，更谈不上工作的主动性，没有员工的积极参与和全身心的投入，这样的企业就必然没有生命力。人们对企业管理的研究所得出的若干理论观点，无不与对人的研究有关，管理在一定程度上讲就是如何盘人、解决对人的积极性调动问题，注重对员工的有效激励，公正、公开、公平合理地分配企业利润，主动创造条件，不断改善员工的工作环境，是客观现实对民营企业所提出的要求，建立一种员工与投资者之间的和谐关系，也是民营企业进一步发展的利益所在。 （2）从企业的外部环境而言，必须处理好企业与顾客、竞争者的关系，体现企业与自然的和谐，由于顾客、竞争者是市场的主体，是顾客在支撑着企业，没有顾客对企业的忠诚，企业就没有存在的基石，企业对顾客失去诚信，企业提供的产品与服务，就不可能被消费者所认可和接受，这一方面就会使企业应有的回报无法得到，另一方面企业的价值也就难以体现，所以我们的民营企业主，在处理企业与顾客的关系问题上，要把眼前的得失与企业的长远发展做到有机统一，把企业的利益与顾客的利益有机统一，只有转变观念，把顾客至上的经营思想落到实处企业才能真正的得到生存与发展。在与竞争者的关系处理方面，必须突出“双赢”理念，在市场竞争中避免恶意竞争的行为发生，应在遵循市场规则的前提下，谋求企业的发展。 （3）为使民营企业能够做到以“构建和谐社会”为价值取向，就必须在民营企业中，大力推行社会责任标准的实施，积极借鉴发达国家在企业中所采用的SA8000标准，通过标准与制度的制定与实施来约束企业的生产经营行为，并充分发挥各级政府在推进民营企业在履行社会责任方面的作用，一是要使民营企业的纳税法制化、规范化，强化企业的守法行为；二是建立健全民营企业的社会责任评价体系，把社会责任的履行情况作为对企业的评价依据；三是大力开展在行业内对民营企业人员的SA8000标准的培训工作，使政府官员、民营企业主及其员工能够理解企业的社会责任在对企业的发展与社会的进步中的意义，促使民营企业树立社会责任的理念，通过在创造利润的过程中，兼顾企业所承担的社会责任；第四，加强行业管理与社会的监督，创造一种让有广泛社会参与的对民营企业的监督机制，促使企业按照有利于社会主义和谐社会构建的方向运行。 总之，构建和谐社会，是一个系统工程，任务十分艰巨，民营企业具有义不容辞的责任，必须从战略的高度、发展的大局出发，全面加强自身建设，树立发展意识、整体意识、责任意识，不断把企业推向前进。
篇五:《终身受用的文章-和谐篇》{公司、和谐文章}.{公司、和谐文章}.
和谐篇
辞书上说，和谐是配合得当和匀称的意思。 形象一点说呢？和谐是一种自然美。青山绿水，那是一种恬静；春梅绽雪，那是一种素雅；秋蕙批霜，那是一种端庄；霞映澄塘，那是一种绚丽。这种美，美在自然，美在和谐。若“登山山无脉，临水水无源”，便谈不上和谐了。
和谐是一种默契：可意会而不可言传，可神通而不可语达，心心相印。“身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通”。宝黛初会，心电感应，似曾相识，心灵相通，这是一种和谐；夕阳西下，两位银发夫妇相扶相携，漫步在故乡小径，一草一木，一山一水，处处亲切，处处情深。两岸隔不断亲情，风风雨雨几十年，终究博得彩云归，这又是一种和谐。
和谐是一种淡雅：春风大雅能容物，秋水文章不染尘；“采菊东篱下，悠然见南山。”为名所累不是和谐，为利所役不是和谐，为繁华所惑无法和谐。和谐是一种豁达，它超脱尘世，是修身明志的心灵空调。
和谐是一种规律：月亮绕着地球转，地球绕着太阳转，它们不即不离，相伴相守，天天如此，月月如此，年年如此，阴阳相济，和谐相生。有人说：人定胜天。打破这种和谐，结果呢？干旱来了，暴雨来了，沙漠来了，“SARS”来了，厄尔尼诺现象也跟着来了。
自然需要和谐，人类更需要和谐。 和谐需要宽容，海纳百川，大肚能容天下难容之物，心胸豁达，体谅他人，“相逢一笑泯恩仇”。锱铢必究，不会产生和谐；争功诿过，不会产生和谐；唯我正确，不能产生和谐。和谐需要信任，信任凝聚人心，人心产生力量。和谐需要关爱，“牵你的手牵我的心”，“风雨你的风雨”，“不是亲人胜似亲人”。沟通产生和谐，尊重产生和谐，文化产生和谐，科学产生和谐。
音调和谐，可以悦耳；环境和谐，可以怡情；五味和谐，可以养胃；心态和谐，可以健身。笑口常开，精力充沛，青春永驻—和谐。 通向“和谐”之路千万条，“吾将上下而求索”。但愿：自然和谐，春风知时润万物；社会和谐，丽日有情暖千家。
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篇六:《创建和谐企业工作总结》
××××有限公司，是国内首家专业化生产家用钢化玻璃器皿系列餐具的国内大型企业。{公司、和谐文章}.
目前产品有十大系列，数百个品种。产品不仅占据国内大部分市场，而且产品远销美国，日
本，欧洲，中东，东南亚等七十多个国家和地区，受到了世界各国人民的好评。2010年实现
销售额24620多万元，创汇22762多万元，利税2554多万元，资产总额34793万元。公司现
有员工1000多人，占地160多亩，建筑面积125000多平方米。自公司成立以来，在各级政
府，上级领导的大力支持和关怀下，坚持科学发展观，坚持以“三个代表”重要思想为指导，
认真贯彻落实党的十七大和省经济工作会议的精神，围绕创办世界一流企业的目标，团结带
领广大员工深化改革，强化管理不断提高企业的素质，取得了显著的经济效益和社会效益。
近年来，公司先后被评为中国外贸信用等级aaa级企业、浙江省“高新技术企业”和“五个
一批”重点企业、浙江省诚信示范单位、浙江省绿色企业、浙江省信贷诚信企业、浙江省纳
税信誉aaa企业、“××××”、“××××”商标被评为省著名商标，温州百强企业、自营出
口二十强和制造业纳税五十强企业、温州市纳税信誉aaa企业、温州市综合治理先进单位、
温州市先进职工之家、温州市“139富民攻坚计划”先进单位、温州市银行同业公会资信百
佳企业、温州市清洁生产审核示范单位、温州市进出口行为规范合格企业等称号。这些成绩
和荣誉称号的取得与公司董事会的正确决策，总经理的正确领导是分不开的。我们的主要做
法是； 一、坚持技术改造，增强企业核心竞争力 公司董事会历来注重企业核心技
术的提高，对产品从原料到成品工艺，不断地进行优化，使企业产品不断保持国内领先，国
际先进水平的地位。针对技术难点进行攻关，使产品的产量和质量都有了大幅度的提高。产
成品合格率达到了90%以上。公司新建厂的玻璃熔炉采用电熔炉技术，不仅节省了治理污染
的费用，还使产品质量有了大幅度的提高。仅此一项就为企业创造了巨大的效益。占地105